Страница 35. Ростелеком: отзывы сотрудников

Достоинства
Просто охренеть можно от этой кампашки. Руководство экономит деньги так. Сократили ночные смены во всех районах. Верной дорогой идете, товагищи, только не в ту сторону.

Недостатки
Пока 5 лет трудился в этом сраном заведении, у начальства всегда была возможность повысить оклады подчиненным, только оно этого не делало. А когда уволился один из сотрудников - сразу сделало, но не всем, чтобы разрознить коллектив и чтобы не вякали.

Достоинства
никаких

Недостатки
руководство "0", разводят " детский сад" . Повышают зарплату и дают премии тем , кто нравится , а не по профессиональным данным. кто хорошо льстит и кто нравится в личном отношении, тот и в почете. бытовые условия - ужасные. туалет развалился. смываем водой из ведра . Грязь и антисанитария!

Достоинства
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!

Недостатки
кто получил зарплату 27.12.2013.и не охуел? я посылаю на %удалено% всё



руководство ростелекома.%удалено%.

РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!

Достоинства
Не плохие люди твоего уровня ( близко к плинтусу который, т.к они в таком же положении)

Недостатки
Зарплату не повышают лет 5-6. Медицинскую страховку свели к минимуму.

Достоинства
хороший коллектив

Недостатки
работаю в маленьком районе ути некуда скоро придется на биржу с такой зп

Достоинства
Одно положительное качество, терпение сотрудников. При большой нагрузке и низкой зарплате.

Недостатки
Ростелеком в канун Нового года проводит сокращение своих сотрудников. Это как нужно любить деньги, экономить их, чтоб не дать людям спокойно встретить Новый год. Низко и недостойно для такой крупной компании.

Достоинства
хорошо платят, офис близко к метро

Недостатки
ПОЛНАЯ неорганизованность. руководство абсолютно бездарное, никто ни за что не отвечает, все творят что хотят и просто переводят друг на друга стрелки! люди-психи: сидят на работе до ночи и в будни и в выходные и упрекают тех, кто уходят вовремя, что дескать мы тут зашиваемся и подыхаем, а вы дома у телека плюшки жуете. корпоративной культуры ноль. коллеги сидят и матерятся во все горло (обоих полов), при этом со всей дури избивая монитор компа об стену (сама видела). лифт -это вообще прикол, чтобы утром добраться до 10 этажа, надо потратить минут 10: постоять в очереди минут 5 и еще 5 (+/- 3 мин) подниматься в надежде что он не застрянет.. программа НЕ РАБОТАЕТ, тех поддержка курит бамбук, никто ничего не исправляет. отделу по работе с персоналдом вообще насрать на всех, они накосячат, их прикроет начальник безболезненно. инет у кого есть еле пашет. да что уж там говорить, сам президент о 20-летии компании прост забыл.

Достоинства
Коллектив очень хороший,какая то особая каста людей,уважение к друг другу,что не часто встретишь в других структурах...Да и работа в кайф,кто технарь,тот поймет.

Недостатки
Очень низкая з\п,не по региону,приходится искать дополнительный заработок,чтобы выжить.На Севере,с такой зарплатой,ноги протянешь...4 года назад,з\п была в двы раза больше...Везде повышают,у нас снижают...В чем дело? Или стали работать хуже?

Достоинства
Когда в руководстве компании были связисты, то работа была всем понятна и не было надобности в таком кол-ве топов.

Недостатки
Компанию лихорадит из-за некомпетентности руководства. Ужасно видеть все это. Такое сознательное разрушение хорошо налаженного производства не возможно простить! Я работала более 40 лет в связи и меня выставили как собаку. Я была в отпуске и меня уволили задним числом, да еще запугали, что я компании должна более 15000 руб. Якобы я перегуляла отпуска за все время работы...Как подло!!! Какие же мы бесправные!

Достоинства
никогда не задерживали заработную плату

Недостатки
управляют не технари, а "бухгалтера". в малых городах и селах ведут к развалу. Развал начался после череды смен руководства и реорганизаций. Раньше при Скворцове Б.В. и Сазере А.И. такого не было.-Это были настоящие СВЯЗИСТЫ !

Достоинства
коллектив 5+

Уважаемые клиенты

мы Вас любим даже когда Вы нас ругаете)

Нас мало и платят нам копейки

но мы делаем всё что от нас зависит

Недостатки
у руководства всех уровней только красивые лозунги

на работников и клиентов давно наплевать

главное продажи и прибыль любой ценой

Достоинства
Люди...(не путать с жополизами и руководством).

Недостатки
Мотивация-ноль, уважения-ноль.

Достоинства
только коллектив , который разваливают сокращениями

Недостатки
все как у всех , оклад 8400 повысили на 150,

поговаривают что после нового года будем на такси ездить.

итак уже иногда пешком хожу инсталировать, на заявки шпд,

с водителями обращаются еще хуже чем с монтерами.

когда уже замок повесят, увольняться пока не в планах(терплю).

да и некуда не устроишься.

Достоинства
Уже и не знаю. Коллективы разваливаются, люди уходят.

Недостатки
Стабильный застой в зарплате лет 10 на одном уровне - а в общем нищенский, как у пенсионеров. Это не про менеджеров наверху и руководство - которое добавляет себе, а сокращают внизу. Вот в среднем и получается по отрасли раза в три больше чем в жизни. Развал стационарной связи.

Достоинства
1. Своевременные выплаты

2. Белая зарплата

3. Оплачиваемый отпуск и больничный

4.Работа по трудовому договору

итого: благоприятные условия чтобы в будущем получать пенсию (если путин и ЕР позволят тебе до неё дожить)

+лично у меня хороший колеектив, нормальные условия на рабочем месте и адекватные руководители. Но это, как я понимаю, скорее исключение из правила последних лет.

Недостатки
1. Низкий уровень з/п (на грани нищеты) для абсолютного большинства работников.

2. Постоянная лапша на уши о её увеличении последние лет 5 - будьте готовы каждый год слушать сказки о том, как с 1 апреля вы хорошо заживёте...

3. "Карманный" профсоюз, вступать в который есть смысл (А ЕСТЬ ЛИ???) только при наличии маленьких деток ради подарков на НГ. Никакой защиты и отстаивания интересов коллектива вы от него не увидите.

4. Ежегодные сокращения с перекладыванием обязанностей уволенного на тех, кто остался (с доплатой в районе 35рублей).

4. Никакая социалка (т.е. обеспечивают только то, что положено по КЗОТ). Про путёвки в санатории, оплату садиков, обеды, проезд к месту рабоы и обратно, новые зубы или большие сиськи за счёт компании забудьте. Это доступно только очень узкому кругу работников, з/п которых по "странному" стечению обстоятельств и так позволяет всё это иметь.

вот, пожалуй, основные моменты для любого филиала любого города.

итого: если вы живёте в большом городе, тем более центре (краевом, республиканском, областном и т.д.) - поищите лучше что-то другое т.к. пенсия в будущем это хорошо, но нормально жить хочется сегодня, а вот как раз это в РТК вам не светит. Ну а если живёте где-то в глухомани, то, наверное, РТК ваш шанс иметь копейки, но стабильно и постоянно.

Достоинства
В последнее время НИКАКИХХХХ

Недостатки
На днях понадобились квитанции об оплате ЖКХ (хотели долгов приписать мне) Так поднял квитанции за последние семь лет и случайно под руку попались квитки об заработной плате за тот же период . Что интересно вроде бы зарплата потихоньку поднималась каждый год, но вот процент примеальных каждый год снижался. Особенно это заметно по декабрьским квитанциям , где указана сумма налоговых вычетов за весь год. Получается что каждый год мы меньше платим налогов и не из за того что налоги понижаются, а за того что зарплата становится меньше. А вот квартплата за последние пять лет выросла в два - два с половиной раза . А Вы говорите РОСТЕЛКОМ..... хотя правильно было бы писать малюсенькими букавками это название "фирмы"

Достоинства
Коллектив, подобрался довольно неплохой, локальное руководство (весьма умные люди, не имеющие никакого отношения к руководству так сказать генеральному). Карьерный рост теоретически возможен, у нас это было даже без родственных связей. Бренд. Плюсы ничто по сравнению с минусами.

Недостатки
Ну, попробую разложить все по полочкам. Город не Москва, не хочется палить. Зарплата стабильная, да.Проблема только в том, что она с учетом налогов составляет максимум (максимум!!!) 12000 р в месяц. Головное руководство, московское, состоит чуть больше чем полностью из умственно отсталых напыщенных кретинов, ставящих конкретные задачи и ничего для этого не делающих. Задачи, по целям и средствам можно представить, как, например, поездка из Калининграда до Владивостока на трехколесном велосипеде за неделю. Не выполните- получите не сто рублей, а пять. Поэтому то такие планы и составляются. Зачем ростелекому платить работникам, когда можно не платить? Понятно же. Далее, Очень Умные Существа из высшего руководства очень любят не давать ответы на вопросы, которые они как бэ должны знать. Например, какие сейчас тарифы на Интернет. Нет, конечно они отвечают, но через неделю узнается что цена немножко другая, рублей эдак на 300 выше, то, что акция действует не месяц а 2 дня, и тд и тп ну вы поняли. Сотрудники тех поддержки и манагеры средней руки из оффеса. Младшие братья по разуму руководства. Некомпетентные, ничего не знающие люди, от которых клиенты просто в шоке. Тот, кто пользуется услугами РТ являет собой следующие подвиды: либо совсем не в теме, либо бабушка, либо человек, собирающийся отключаться ( читай, 1 подвид). Среднестатистический житель Этой страны при слове РОСТЕЛЕКОМ либо смеется, либо злобно рычит, либо посылает на три известные буквы. В компании полный хаос, бардак и п....ц. Если бы негосударственная компания, предоставляющая услуги связи,позволяла бы себе такое , она продержалась бы месяц. Но это фантазии, так как ни один здравомыслящий бизнесмен, заинтересованный в клиентах и прибыли, распускать фирму до такой степени не стал бы. Спасибо за внимание.

Достоинства
Стабильная и вовремя выплачиваемая зарплата. Веселый и дружный коллектив, дни рождения отпуска все отмечаем вместе.

Недостатки
1. Во всех отделах одно сплошное кумовство. Все тащат своих сыновей, дочерей и т.п. Которые не редко сидят на двух, трех должностях и гребут бабло.

2. Карьерного роста практически нет а если и есть то и нафиг он такой ненужен, когда инженер получает на тысячу деревянных больше чем тот же монтер а обязанностей целый вагон.

3. Технарей гораздо меньше чем менеджеров, бухгалтеров, юристов и прочего офисного планктона.

4. Повысили недавно зп аж на целых 500р и это "компенсация за последние пять лет" без индексации. Курам на смех.

5. Карманный профсоюз который только и умеет что толкать красивые речи и дарить мужикам на 23 февраля конфеты, но никогда не забывает брать свой процент от зп.

6. Много левой работы не входящей в должностные обязанности. 7. Самодурство начальства, и неспособность нормально организовать работу.

8. А еще недавно опять началось сокращение... да кого сокращать блин и так работать некому.

Подытожив можно сказать что организации светлое будущее точно не светит.

Достоинства
Громкое имя компании

Недостатки
Все руководство компании (даже самое низшее) это сборище родственников и друзей. В связи с этим полная неквалифицированность начальников. Хамство, неуважение к сотрудником, самоутверждение за счет подчиненных.

Особенно в этом бардаке сияет и светится Маслова Ольна Николаевна. Женщина абсолютно лишенная здравого смысла, никакого воспитания, а уж о навыках руководить - даже нет смысла говорить. Их нет и обучению така мадам уж точно не подастся, умом слаба.

Совет всем кто идет в Ростелеком: если вас приглашают к ней в отдел (а туда приглашают постоянно, так как текучка страшная) бегите! Даже не думайте что с вами будет иначе. Она давит всех, а те кто справляются с ее немыслимыми поручениями, получают тройную порцию зла и новые задачи, которые не относятся к нашему отделу, но выполнить должны именно вы, иначе "уволю завтра же!"

И так каждый день, изо дня в день.

Ps клиентам эта мадам тоже осточертела, но так как она подруга руководства - всем пофиг... Такой вот цирк, а не крупное учреждение...

Достоинства
коллектив отличный!

Недостатки
Есть одна мадам, Казачинская Елена Станиславовна.

неудовлетворенная жизнью, завистливая. Портит всем секретарям жизнь. вечно орет. вечно не довольная.

Все кто будет с ней сталкиваться-бегите!

никакой зп в повышении от нее не ждите! только обещания