Ростелеком отзывы сотрудников

Достоинства
не знаю

Недостатки
"Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Вакансия: Заместитель начальника цеха г.Борисоглебск компании: Ростелеком"

Получив такое письмо и согласовав время приезда с девушкой-кадровиком, приехал в Воронеж за 220 км(!) на беседу. Сначала у технического директора оказалось совещание, прождали еще часа полтора, пока мне не сообщили,что "оказывается меня не может он сегодня принять". Как же тогда по-свински ОНИ относятся к своим сотрудникам!...

Достоинства
Практически нет

Недостатки
Постоянный обман,отсутствие квалифицированной помощи(кроме тех поддержки),отдел продаж неверно информирует об предоставляемых услугах,БЭК офис не в полном составе,битый материал по услугам связи,постоянные задержки в оплате.

Достоинства
Берут студентов, можно начинать хоть с чего-то, но главное не засиживаться в этой трясине.

Недостатки
Не знаю как по другим филиалам, но в Томском выдали "годовую премию", о которой даже стыдно говорить. Премия инженера составила чуть более 3000 рублей, это просто смешно. Вот такая вот шарага. Как писали ранее, все разбегаются, ловить нечего, бардак.

Достоинства
NO!

Недостатки
Всем доброго здоровья. Сам работаю в этой так сказать компании 12 лет ст.эл.механиком, оклад 15600 минус подоходный. Думаю, что поднимать зарплаты работягам никто и не будет, зачем? В нашей стране зарплаты поднимают только силовикам которые охраняют " господина" вв от своего же народа, да и тем господам которые берут огромные взятки и занимаются вымогательством! Вы согласны, народ?

Достоинства
Зарплату платят вовремя.

Недостатки
Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами.

Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует.

Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д.

Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено. Руководство откровенно СПИТ на своих местах и бегает покурить.

Работать руководители не собираются, всю их работу будет выполнять исполнитель.



Если кто-то хочет устроится на работу простым работником - 10 раз подумайте, прежде чем сделать это.

Достоинства
Сидя в бочке НУП-НРП

Недостатки
А я в бочке сижу

А я в бочке сижу

И мне здесь уютно

И мне здесь уютно

О злодеяниях своих

О злодеяниях своих

Я вспоминаю поминутно

Ведь исправна вся связь

Ведь исправна вся связь

Что-ж Вы меня сюда запихнули...

Не уходите далеко

Не уходите далеко

А то мне будет неуютно-ули.

Достоинства
А что если нелюбимых шефов сажать в колодец на некоторое время для острастки?

Недостатки
Не,в колодец негуманнно, там сыро. На НУП/НРП сажать надо. Есть НУПы с кондиционированием, нормально там так будет.

Никакого насилия не нужно, ласково, нежно. Посидеть несколько часов, подумать о жизни и злодеяниях своих. Главное - проверять, не задохнулся-ли. А то негуманно получится как-то. Но больше, чем на 15 минут в термокамере без проверки оставлять нельзя. Можно и оставить открывтой крышку, и лестницу убрать. Не вылезут. Но и не задохнуться.



Не, к хорошим шэфам это не относится. Это совет для тех ребятишек, у кого шэфы негуманные. Чувствуете, что шэфы негуманные, надор действовать.



Посиди-ка в бочке шэф

Посиди-ка в бочке шэф

А мы покараулим

А мы покараулим

Не нарушь только связь

Не нарушь только связь

А то получишь люлей

А то получешь люлей

Достоинства
нет

Недостатки
А вот если у тебя ШЭФ поганенький, то так делаем: Берём самых двух крепких ребятишек, идём в кабинет ШЭФа с носилками. Просим сесть в паланкин - привязываем кроссировочкой, Связисты, ей богаты.

Пока снег, не поздно пока. И напеваем:?Н

А мы шэфа несём

А мы шэфа несём

Главное - не опрокинуть

Прямо в снег мы несём

Прям в сугроб мы несём

Посадим в снежок нежно

Не предлагаем кинуть

Очень шэф наш хорош

Очень шэф наш хорош

Ростелекома гордость

Вот пусть узнает он

Вот пусть узнает он

Души человека тонкость

Много лет ведь он нас

Много лет ведь он нас

Поливал жидкой грязью

(В плане моральном)

Вот пусть узнает он

Вот пусть узнает он

Что уютно там, где

Снег навален

Достоинства
з/п вовремя дмс нет для рядовых отпуск по 2 недели зима лето

видимо из за откатов многое отдали на аутсорсинг

постоянно сокращения но число клерков не уменьшается

у рядовых зп 15-20 у нач 60 -100- 200 -800... плюс откаты за все

Недостатки
видимо для откатов

Достоинства
их нет

Недостатки
все желают белые галстуки но не работать

Достоинства
Своевременная выплата з/пл и всё...

Недостатки
Зарплата - мизерная, стыдно даже озвучить. Работу только наваливают за тех, кого сократили... Никакой надежды на лучшее. Никакой справедливости. Планы - нереальные! Продавай, продавай, продавай... Качество интернета неконкурентно -способное. Телевидение дорогущее!

Мысль одна: куда бы сбежать?

Достоинства
нет

Недостатки
Руководство сказало, что не устраивает зп, увольняйтесь на ваше место в России, гастарбайтеров хватит, которые и за эти деньги будут пахать сутками.

Достоинства
богатый опыт и хороший коллектив.

Недостатки
Ну, вот я и уволилась!!!! Начальник цеха вывел в коридор и сказал :пока; Ха, еще бы в туалет завел.Вот и отдала 19,5 лет Ростелекому!!!! И такое руководство сидит у власти!!

Достоинства
коллектив.

Недостатки
Ничего хорошего от объединения не получилось. По крайней мере, для простого работника. Если раньше было престижно работать в связи, то теперь стыдно. С таким объемом работы, и такой з\п.

Бардак, не уважение начальства к подчиненным.Хамство.DSL технология с убитым кабельным хоз.Жуть.При первой же возможности свалю отсюда.

Достоинства
Работать хорошо, только если РТК касается тебя косвенно.

Недостатки
Я работаю в подрядной организации Ростелекома. Как заказчик, конечно, РТК слабоват. Требований куча, а оплата мизерная. Без надбавок от компании в месяц выходило бы дай Бог 10000. И это для координатора. Для инсталляторов так не больше 15000. При этом заполни 30 бумажек, поцелуй абонента, и поклянись, что все будет работать идеально, но чуть позже (хотя не будет). Каждый месяц выходят какие-то обновления, с кучей ньюансов, о которых никто не знает. А так, в принципе, у меня претензии только к оплате труда

Достоинства
нет!

Недостатки
если вы хотите попасть в рабство, то вам прямая дорога в ростелеком. условий для работы - ноль, насилуют мозг так, что выходя с этого ада не понимаешь где ты находишься, то ли где то по пути домой, толи ещё там сидишь. идиотские биллинговые системы, которые постоянно виснут или обрывается связь. компы доисторические.

Достоинства
Одно название громкое...

Недостатки
Доброго времени суток!

По факту хотел высказать свое мнение по неправомерным действиям руководства Ростелекома. Сам являлся сотрудником одного из региональных филиалов Ростелеком. Проработал в данной организации более 4х лет в ДИБ. Являлся единственным сотрудником в своей отрасли на весь региональный филиал. Нагрузка была бешеная, з/п составляла 17030р. минус 13% под. налога. За все время работы ни разу не был повышен оклад и должность, несмотря на многочисленные просьбы и заявления, на что просто отвечали что "у нас это для избранных". После того как терпение лопнуло, уволился по собственному желанию. Собственно это все прелюдия, на обсуждение хотел вынести следующий вопрос. Руководство Ростелекома на днях издает приказ - Не выплачивать квартальные и годовые премии сотрудникам уволившимся по собственному желанию. Получается все сотрудники которые уволились не получают премии даже ввиду того что они отработали полный отчетный период. Т.е. я отработав полный год и полный квартал, просто не получаю заработанных денег. Причем, не понимаю как издаваемый приказ может распространяться на время ДО подписания данного приказа (задним периодом, ЭТО ЮРИДИЧЕСКИ НЕ МЫСЛИМО. Лично я считаю это подлым поступком, настолько солидная компания и так мерзко поступать это просто не мыслимо. Ставлю -100500 к рейтингу данной компании....

Достоинства
Работаю уже 20 лет, ведущий инженер, зарплата - 15 т.р. Такое г-но, что даже больше писать не хочется.

Недостатки
Жаль, что городишка вшивенький, работу не найти, а так здесь не задержался бы ни на день.

Достоинства
За последние годы единственным положительным моментом является сменный режим работы(возможность подработки)

Недостатки
А как всё хорошо начиналось........

Развалили ЕАСС, несколько раз тусовали между ТУСами, воссоединились с Центртелекомом, и те начали учить нас работать. В наличии - за 2 года третье сокращение причем сокращают технарей не важно какое образование ( такое впечатление что господа во главе с г-ном Провоторовым думают что деньги зарабатываются только в офисах). В результате мы имеем такие хорошие отзывы о себе. А в такой перспективе Росстелеком накидает волокна, разгонит оставшихся технарей, сдаст концы в аренду и будет рубить бабосы, а если что наймет субподрядчиков(из ближнего зарубежья-подешевле).

P.S Если пост не снесут, помяните моё слово :(

Достоинства
У меня в этой компании работает муж. Уже более 20 лет.

Недостатки
В 90-х годах зарплата была нормальная. Уже более 10 лет ни чего хорошего нет. Зарплата стоит на месте. Постоянные сокращения, монтеров не хватает. Зато на всех сайтах пишут о доходах компании. Почему рабочие нищие? Летом дали по 10 тюбиков от комаров. Для чего? Чтобы ходили в лес за грибами? Или как?...

Достоинства
Белая з/п

Дружный коллектив (если повезет)

Недостатки
*Регулярные неоплачиваемые переработки (если ты вовремя встаешь со своего рабочего места, на тебя смотрят крайне непонимающе). Самая классная идея - это подойти к сотруднику с новой "срочной" задачей как раз, когда рабочий день подошел к концу.

*Жуткая бюрократия, бесконечные согласования любой мелочи.

*Завалят работой так, что больше сил ни на что не остается

*Корпоративная культура... ой, а что это?

*Постоянно ходят слухи об очередном сокращении, понижении

з/п.

*Бесконечные отчеты.

*На АКС (аудиоконференциях) начальство не стесняется в выражениях и откровенно "опускает" сотрудников.

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет, ДМС

Недостатки
Начальство только думает о себе. Сократили штат я январе на 10%. Я тоже попал под это сокращение.В апреле предполагается ещё на 20%. Сокращают людей, которые имеют большой опыт работы и профессионалов. Набирают молодых менеджеров, которые сидят целый день с социальных сетях и интернете и мало занимаются своей работой.

Техподдержку "оголили", оставив на обслуживание большого парка компьютеров по 1 человеку на один офис. Это называется "оптимизация затрат" по-ростелековски. Зато менеджеров это почти не коснулось.

Это Москва, а что творится в регионах, сами читайте.

Достоинства
До 2008 года были, сейчас почти не осталось.

Недостатки
У богатой компании, нищие работники. Обязанностей много, а платят мало и пытаются еще нагрузить побольше работой. Чувствую надо менять работу.

Достоинства
Просто устроиться

Недостатки
О, Боже. Начнем с того, что операторы тех. поддержки сами не знают, что делают. Т.к. непонятно, что говорить пользователям услуг и откуда брать данную информацию . Туманность ответственности компании впечатляет. У операторов нет возможности объяснить, почему кто-то, простите, забил на абонента "болт", нет возможности предоставить хоть какие-то сведения (даже место расположения колл-центра). + к этому я недоучка (учили 2 недели), никаких полезных сведений о работе с абонентами. (схемы подключений я и так знала). Отвратительное программное обеспечение у компании. Как работать, если все программы виснут в процессе обращения клиента? А счет идет на прием-обработку звонков?

Достоинства
спецодежда, больничные листы,зарплата во время

Недостатки
Руководство- самодуры, обеспечение запчастями-ноль,