стабильная зарплата
говно коллектив, руководство меняющееся как перчатки. И манера последнее время устраивать сотрудников по договору ГПХ якобы с перспективой перехода на постоянку в компанию. Но этой перспективы нет и не будет. Проблемы с канцелярией, туалетной бумагой, мылом и уборкой кабинетов.
Для простого работника их нет
г.Кемерово. Пришла на собеседование Красноармейская 99 кб 607. Разумеется тот кто должен был проводить собеседование про меня забыл и на работу не вышел, хоть и договаривались мы с ним вчера.
Кое как нашли другого собеседователя, который сказал что работники Ростелекома все "тупые и ленивые дегенераты" , и то что они работают больше 12 часов в сутки не подтверждает их трудолюбие. Собеседователь убеждал что якобы все здесь зарабатывают в месяц не менее 70 000 руб.
Трудовой договор компания заключать отказалась, так как им нужны лохи которые будут работать по агентскому договору.
Т.е вас выпускают , цитирую на "вольные хлеба в поля", и кому хотите тому и продавайте услуги Ростелекома.
Ходите по квартирам, ловите прохожих на улице, обзванивайте пенсионеров и.т.д.
С каждого человека вы будите иметь какой либо процент, очень и очень маленький, в итоге вы будите работать ради работы, а всю прибыль заберёт компания.
Вывод: разумеется не пойду туда работать, нелепые условия труда, нелепое руководство, не тратьте своё время и здоровье.
Стабильная зарплата, соц пакет, удобный график работы, дружный коллектив.
Полное отсутствие профессионального роста, со временем приводит к деградации как специалиста, низкая зарплата, отсутствие карьерного роста, в маленьких городах. Постоянные сокращения тех. персонала, а сейчас и полный аутсорсинг всех ЛТЦ. Бесперспективная компания с точки зрения работника.
говно
полное говно
1. зарплата всегда во время
2. Как абоненту узнала все скрытые возможности, как, чем можно воспользоваться на льготных условиях.
3. Для общего развития, знаю как и с чем работает Интернет)
Принятый курс на централизацию и создания call центров очень плохо отражается на работе филиалов, на качество предоставляемых услуг. Работа данного подразделения не отлажена, сотрудники не могут держать в голове столь разную информацию по разным городам. Они первые, кто начинает разговор с клиентом, вешают ему, в прямом смысле, "лапшу на уши" , а ты потом извиняйся за своих "коллег".
Централизованная служба тех.поддержки вообще УЖАС.
Работа очень специфичная, сфера узкая, мало где может пригодится. Цель руководства как можно больше сократить персонал, расширить обязанности и при этом не мотивируя сотрудников ни чем. Сотрудник должен быть разносторонним: продавцом, бухгалтером, экономистом, психологом, грузчиком и техничкой.
Сейчас уже ничего не осталось - только горечь и разочарование...
Стаж работы в компании 19,5 лет. До 2008 года была перспективная и социально ответственная компания, но последние 5 лет - только бесконечная оптимизация, массовые сокращения, замораживание роста зарплат, отсутствие каких-либо льгот, соцгарантий. Падение уровня жизни и благосостояния работников, скотско-хамское отношение высшего руководства к специалистам и руководителям среднего и младшего звена. Отсутствие корпоративного духа и культуры. Идет массовый отток хороших специалистов. Для государственной телекоммуникационной компании - т.н. национального мега-чемпиона - это просто ПОЗОР!!!
В общем - полная безысходность, отчаяние и разочарование :(
У меня в этой компании работает муж. Уже более 20 лет.
В 90-х годах зарплата была нормальная. Уже более 10 лет ни чего хорошего нет. Зарплата стоит на месте. Постоянные сокращения, монтеров не хватает. Зато на всех сайтах пишут о доходах компании. Почему рабочие нищие? Летом дали по 10 тюбиков от комаров. Для чего? Чтобы ходили в лес за грибами? Или как?...
Не могу припомнить!
Компания,где процветает кумовство не обремененное профессионализмом.
7 лет назад я приходила на работу, как домой! Был отличный дружный коллектив, замечательное руководство. Не было разделения на директор-водитель, жили одной семьей и выполняли одно общее дело!
После объединения началась полная ж...а! Объединение было с Сибирьтелекомом, где нас, Ростелекомовцев просто ненавидят, называют нас шилом в заднице и всяческим образом откровенно нас выживают с компании! Организационные вопросы практически не решаются! К примеру, заказанный картридж можно ждать несколько месяцев! О повышении з/пл и речи быть не может, особенно Ростелекомовцам. Везде сидят родственники, на дверях одно и те же фамилии, только в мужском или женском роде! Очень и очень обидно за свою организацию, которой я когда-то очень гордилась!