Ростелеком: отзывы от сотрудников в Красноярске

Итак, проработал я в ГАПе (группе активных продаж) поболее 5 лет. Что могу сказать, ушел только потому, что теперь живу в Москве. Не знаю, изменилось ли что-то за последние полгода, но у меня лично хорошие воспоминания. Зп, если, конечно, работать, а не чаек попивать вполне себе достойная. У меня выходило больше 50 т. на руки, и на раскидку каждый день ходил (1,5 - 2 часа), и по квартирам тоже, на обзвон уходило около 2-3 часов. Работать не сложно, премии и бонусы ежемесячно.

Да не вижу я их , как и везде, где нормально платят, работать просто нужно

Работала в ГАП более 3-х лет, не первое место работы связанное с продажами, но именно здесь я получила огромные знания в технике продаж. В Ростелеком самые крутые тренеры, уделяют очень много времени тем кто приходит на обучение. Руководители направления всегда рядом, всегда помогают. Первые дни на работе самые сложные, много новой информации, но когда тренер и руководитель поддерживают, это круто!
Выплата заработной платы всегда вовремя, без задержек и огромный плюс что нет оклада, и можно самому влиять на свой доход, и ни для кого не секрет что опытные агенты получают больше 40000.
Удобный график который можно совмещать с учебой, как было в моем случае. О плюсах работы в ГАП Ростелекома можно писать бесконечно. Я очень рада что я когда-то обратила внимание на вакансию "менеджер по продажам" и меня приняли в свою дружную команду - команду Ростелекома.
Р.S. ушла по причине переезда в другой город, очень жаль было расставаться с коллегами. Но для себя я поняла одно, что и на новом месте я обязательно снова пойду в Ростелеком.

Недостатков нет вообще!

Свободный график, в центре города, хороший руководитель, зп на карту

Не заметила, все нормально

белая зп, оплата бензина 12 тыщ/мес, нормальный коллектив исключая руководство

Бардак смотрю такой-же как и в других городах и даже в Москве. Работаю ремонтником по заявкам. С каждым годом все тяжелее и напряжнее становиться работать, навешивают продажи, мы технари должны впаривать абонентам, заставляют втихаря при замене оборудования подсовывать допгарантии платные разумеется, всякие антивирусы, про листовки молчу уже. Работать некому, народ не идет, а уходит. Работаешь за двоих за туже зп, стали гонять на инсталляции причем по всему городу, а не на своем участке, там тоже мало работников. Здания атс продают и всех сгоняют в одно, причем на другом берегу. На одного ремонтника куча начальников-дармоедов которые сытно живут и в ус не дуют. Напридумывали показателей - повторые, сверхконтрольные в которые никто не укладывается и срезают премии, прячут эти заявки куда можо и нельзя чтоб как-то выполнить. Начальство никого не хочет слушать, делайте и колышет что во вред.

Нет

Работаю в небольшом городе инструмент не выдают берем свой,оборудование можно сказать довоенное,начальник просто идиот который по моему даже не понимает где он работает,а о зарплате без слез говорить нельзя.Короче говоря ростелеком это ужасное болото....

хороший коллектив

работаю в маленьком районе ути некуда скоро придется на биржу с такой зп

нет!

Очень стрёмная компания,работаю уже 23 года,а просвета никакаго...З\плата низкая,за все годы работы в ней ничего хорошего не изменилось....(идёт к полному КРАХУ) Льгот нет,за стационарный телефон платишь полностью 100%! Ну разве справедливого??? И куда смотрит ДИРЕКТОР???Насрать на своих на работников....А в г.Красноярске штат хороший,а для работы в глубинке ничего НЕТ!(даже провода П-274 нет! Спасибо Иванову(Красноярский филиал) за его отношение к сотрудникам...

ИВАНОВ,БУДЬ ДОБР выдели все необходимые материалы в ВТЦ МЦТЭТ А Червякову А.И. так же большое ПИПИ.(за его так же отношение)

Зарплату платят вовремя.

Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами.

Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует.

Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д.

Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено.

нет

зарплата мизерная,третий год без повышения,оборудование не обновляется,полный развал

Вроде говорят пристижно.

Отвратительная компания! Зажимают технических специалистов со всех сторон. Приоритеты - бизнес, комерция и наращивание продаж. Инжинер связи с зарплатой 10000 рублей это ни в какие ворота! Все повышения и надбавки постоянно присвоивает высшее руководство филиала, которое состоит из тех, кто не своими заслугами, по головам других поднимается вверх или втиснутых родственников.