Нет, так как даже поработать не удалось
Не особо радуйтесь, даже если вам сообщили, что вы приняты на работу. В городе представлена компания только одним ларьком на первом этаже МегаГринна, и все свои вопросы вы будете решать там. И документы принимать и ознакомительные дни будет проводить сотрудник этого прекрасного места, которому это вообще не по душе. Пообещают, что через пару дней позвонят и отправят вас на обучение в Воронеж за счет компании и трудоустроят сразу после возвращения...И благополучно о вас забудут. Никакого оформления с первого дня, никаких обучений за счет компании не ждите, ни за одну секунду времени , потраченную на них вы ничего не получите. Потратите только время и нервы зря.
Коллектив
Территориальный менеджер, Гудзь Кирилл Александрович, который гнобит унижает и провоцирует сотрудников писать сотрудников заявление по собственному. Премия не выплачивается, даже если был перевыполнен план по продажам. Потом еще скажут , ты его не заслужил. И это за какие то 12 тыс рублей. И это малая часть того, что твориться в этой организации. А самое смешное , что вышестоящие руководство Москвы, попросту попустительствует этому. Ему выгодно, чтобы сотрудники уходили и не получали деньги которые заработали.
Нет
Ужасная компания! Руководство лицемерное, гнилое, завистливое, а конкретно Людка Ф.! Помимо основной работы, которой полно, еще ставят планы продаж огромные! З/п копейки, хорошая она только у руководства. Не тратьте свое время даже на собеседование, эта организация БОЛОТО!
Плюсов вообще нет!
Сколько там живу только их и вижу. В эпоху до интернета хроническая проблема с установкой телефона. Сейчас какие-то инопланетные проблемы с подключением, хотя школа подключена.
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
кто получил зарплату 27.12.2013.и не охуел? я посылаю на %удалено% всё
руководство ростелекома.%удалено%.
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
В нашем РУС офигенный начальник. Мужик с большой буквы. Жаль, что от него ничего не зависит. Коллеги тоже профи, патриоты своего дела ибо за такие гроши могут работать только патриоты. Средняя з/п почти 30 тыр ))))))))))))) А что если взять среднюю з/п у начальства и сравнить со средней з/п у рабочих (монтеров, технарей, инженеров)? Даешь з/п директора филиала = 10 минимальных з/п монтеров. Тогда он будет вынужден поднимать з/п всем, а не только себе, ведь самому тоже жрать надо.
Верхушка филиала - сплошные уроды. Зарплата хорошая только у них и работают только они?! Доход им надо по 3 млн. на человека, так вы сократите себя или свою з/п, вот вам и экономия. Обещали сокращать с этого года административный ресурс, технарей итак мало. А в итоге опять порезали технарей. Работал в смену, выживал за счет подработок на другой работе (поэтому выходных не было). А теперь смены убрали, оставайся, мол, на 10 тыр и работай. А не пошли бы вы на х... Попробуйте, уважаемый директор, прожить на 10 тыр в месяц, да еще и семью содержать.
Коллектив.
Всё. Вся связь держится на энтузиастах, за такую зарплату мужики работают, что плакать хочется. Большинство опятных сотрудников предпенсионного возраста - уйдут и всё....Отношение руководства к подчиненным... да его нет - про нас они не вспоминали, елси только чтобы зхагрузить и поругать за свои, а не наши, косяки