Отзывы сотрудников «Ростелеком» в Москве

Достоинства
не знаю

Недостатки
А какое у тебя руководство в Ростелекоме. У меня был Руководитель с явным признаком отсутствия моральных норм в поведении: Большого физически человека (телосложение "амбалистое") натравливать на небольшого физически человека, худенького, усталого, тоненького.

Это не признак хороших моральных норм, не так-ли?

Натравливание было постоянным, большой должен был травить и обижать маленького, стучать на него, следить за ним

Достоинства
нету

Недостатки
уроды ни %удалено% не хотят платить людям.Им плевать что зарплата у нас маленькая им план давай им бы нашу зарплату хотя бы пол года по получать а нам ихнию мож тогда задумаются

Достоинства
на сегодняшний день нет ничего кроме стыда

Недостатки
в руководстве некомпетентные люди,все на прибыль не считаясь ни с чем ,не думая о завтра,хапнуть сегодня,а завтра я в другой компании топменеджер,глядишь и похвалят а может кость кинут

Достоинства
Руководстрво компании очень хорошо наглеет курсы наверное проходили специальные для Ростелекома.

Недостатки
Очень смешные зарплаты Кривощекова на такую зарплату пожизненно. Скоро за то-что на работу в РТК ходим платить будем а иначе уволят.

Достоинства
стабильность хотя бы

Недостатки
начальство скоты народ не уважают ваще ни грамма могут че ниб для себя заставить делать и даже спасибо никто не скажет зарплата (оклад 11040) получаем тыщ 12500 ладно кто год там два работает а старики всю жизнь хуярят лет по 30 пох также получают

делаем постоянно чужую работу с премией наёбывают постоянно одним дали другим нет говорят %удалено% знает бугалтерия бумаги напутала и базарят на следующий месяц ну а на следующий если значит все %удалено% (P.S. КОРОЧЕ ИЗ НИХУЯ ХОТЯТ СДЕЛАТЬ ДОХУЯ И ЧТОБ НИХУЯ НИЧЕ НЕ ДЕЛАТЬ )

Достоинства
сейчас нет

Недостатки
абсолютно нет уважения со стороны руководителей ни к возрасту ,ни к стажу (36 лет),профсоюз карманный,на стороне работников не выступает,с радостью соглашается со всеми сокращениями и урезаниями зарплат и выплат,жалею,что проработал здесь всю жизнь,зарплата назначается не по разряду ,а как хочет руководитель,3-й разряд может получать и больше 5-го и эл.механика и даже инженера

Достоинства
Лес рядом

Недостатки
Ребята, я схожу с ума. Я понял. Это нечто непостижимое, когда едет крыша. Но не надо меня отправлять к психиатру. В поликлинике в очереди много злых тётек и дядек, и эти психиатры молоточком перед носом водят, а нервишки мои шалят. Не недо молоточком водить перед носом моим. Я тоже могу водить. И глазами и молоточком. А как я раздалбывал старую АТС кувалдочкой? О? А вот транспортными средствами водить не умею, и не жалею. Не смогу, деревьев много слишком.И хорошо, воздух чище от них, степь не выношу органически. И астраханскую тоже, хотя в ней не был. Вчера завалился, штаны порвал.На дворовом проезде, не в степи. Ну ладно, вернёмся к РТК. Вспоминаю жюткий падвал, странных коллег, Начальство. И уж не знаю, смеяться, или плакать. Ну отучился много лет, ИТР. Хахаха. а Начальник (Не в обиду, уважаю Тебя) мне "а нам твоё высшее образование не нужно". Ну надо было уматывать из этой Связи пораньше, а я застрял как в болоте. Хоть-бы псофометром пользоваться научили, не стыдно, что не научили? Сейчас-бы всем хвастался, что умею псофометром пользоваться. Название какое. От слова шум что-ли по-гречески. Не, я не полиглот, к языкам способности не имею. Ну лладно. Псофометр Бог с ним, как говорят арабы Аллах Акбар, то есть Бог есть. И псофометр акбар, то есть псофометр есть. Зелёненький корпус. мой любимый цвет, мой любимый размер Что-то трясёт меня. И вроде не от холода, от эмоций. Ну ладно, ЭАТСу научить надо было. Не прощу, что не научили. Но сам дурак, стеснялся просить. Я люблю людей. Но только хороших. А когда на собеседование пришёл, глаза Начальника добрыми показались. Может так и есть? Может не показались? Может Начальник хороший, а я просто не вписался в изобретённую им структуру, типа профнепригодности. Да. я сбежал, но поздно. Раньше надо было. Ребятишки, если смущает работа, убегайте быстрее, а то сойдёте с ума, как я. Нечего терпеть. Что-то приснилось сегодня, что назад устраться собрался, и в подвал заглянул. Чего только не присниться. Может не надо никого ненавидеть, надо просто смеяться над всем. Не думайте, мозги у меня на месте и руки тоже. Даже водопроводный кран научился менять, это не псофометр как-то А КРАН!!! Лён!!! Паста!!! И я могу купаться!!! А к психиатру пусть другие ходят, я не хочу, что-бы молоточком перед носом водили. Ещё я в снегу купаюсь. В одежде, конечно, без одежды холодно. А Ростелеком меня отверг такого умелого. Такого умного. Такого хорошего. И вообще я хороший. И голова у меня здоровая. Только аллергия на подвалы и на плесневые стены. Ребята, при трудоустройстве в подвал посмотрите на стены. Не ходите туда, где на стенах грибок и сырость. Коллеги Вас там не поймут, и не признают за своего. Вы будете отверженными, Вас рано или поздно выгонят. Но вы только смейтесь, так как освобождение от подвала, от страшного великого подвала с сырыми стенами есть огромное счастье. Веселитесь. Всю жизнь. Не переживайте. Это я дурак не сплю ночами от обиды. Я не побоялся великого подвала. И я поплатился. Теперь едет крыша. Но это не страшно. Но не повторяйте. Реализовывайте себя в других отраслях, но не в подвалах Ростелекома. Туда надо идти с крепкими нервами. А у меня с рождения некрепкие. Там подорваны окончательно. Не надо над собой экспериментов. Всё позлдно, пора спать, смеяться и спать

Достоинства
обеспечивают в предельно допустимые сроки кабелями связи и инвентарём...но уже декабрь а зимней спецодежды до сих пор НЕТ. своё начальство не осуждаю.. но и понять тоже не могу.Это хорошее!

Недостатки
с 2007 с трудом дали 5 разряд. теперь с2008 добиваюсь шестого обещают но............. хотя выполняю все обязанности. Без проблем пройду проверку на профпригодность. Три года участвую в конкурсе "лучший по специальности" Мне 44 года,трое детей..надо жить, а это выходит с большим трудом. С 2002 года и до сих пор участвую в спартакиаде ЮТК а затем и РОСТЕЛЕКОМА... смысл? всё в ноль. А детей кормить надо. Тем-более что двое из детей сироты. Неужели надо обращаться куда-то ещё?

Достоинства
Призыв!!!Если ты работаешь в Ростелекоме, и у тебя наглый Руководитель, и при этом у тебя на предприятии есть устройства дистанционного питания, то дай Руководителю Совет:

Недостатки
Нарушь ТБ - Лизни ДП

И сразу в мозгу прояснится

Что Подчинённый - тоже Человек

И что надо вежливо к нему относится

Достоинства
неее

Недостатки
Я могу пойти на поле

А могу в лесную чащу

Но испорченную молодость

Не забуду не прощу



Почему не прощу?

А потому-что

Прежде чем согласие взять на работу дать

О том, что буду с инженерной зарплатой электромехаником

Надо было предупреждать

Достоинства
не знаю

Недостатки
Тяжко, когда Руководитель начинает играть на предприятии детсадовские игры. Вот есть официальный список должностей, всё предельно ясно. Одного назначаешь Начальником Цеха, второго Ведущим Инженером. Ну соответственно уровню образования,способностям, симпатиям и так далее. Служебная лестница называется. Это одно дело. А совсем другое дело, когда Руководитель впадает в детство, и начинает с подчинёнными играть в детсадовские игры, впрочем, за неподчинения детсадовским порядком оря на них, как не одному дитяти не снилось.



Читатель спросит: А что такое детсадовские порядки? В моём случае основным детсадовским правилом было то, что инженерный состав был неофициально поделён на любимых и нелюбимых. Соответственно этому любимые делались главными инженерами. Естественно неофициально. Что должны были чувствовать при этом остальные - детсадовского Руководителя не волновало. Разумеется, никакой производственной необходимости в игре не было, а была чистая блажь. Я удивляюсь себе, как полтора года в этой помойке продержался на положении нелюбимого. Ну ладно я был молодым и по молодости был крепкий и терпел безобразите. Но другие взрослые люди, прекрасные специалисты. Как они терпели это? Зачем? Почему позволяли ищздеваться над ними Руководителю, установившему детсадовские порядки. Выхода два - либо коллективное увольнение, и пусть сам Руководитель с любимцем вдвоём прыгают, либо коллективный отказ подчиняться нелегальному главному инженеру. Руководитель в последнем случае побесится и успокоится, может выветрит детские детсадовские игры из головы.



Да, детсадовские, ИМЕННО ТАК. Взрослые порядки - служебная лестница, утверждённая сверху. А вот деление ИТРа на любимых и нелюбимых - это детсадовская игра

Достоинства
ну вроде получку %удалено% во время платят

социалка какая никакая

Недостатки
начальство полные %удалено%

забивают на рабочий персонал

%удалено% какую то народу впаривают типа оптики

которая нихуя не работает

Достоинства
Качество Интернета выше чем у других компаний

Недостатки
Хроника противостояния с ОАО «Ростелеком»



26.01.2012 пытался заключить договор об оказании услуг связи с оператором связи ОАО «Ростелеком», после прочтения текста договорных документов понял, что оператор связи нарушает закон «О защите прав потребителей»:

обязывает абонентов рассматривать спорные вопросы только в суде г.Ижевска;

не указывает в договоре сроки действия лицензий на право деятельности;

не указывает в договоре значение скорости доступа и полосы пропускания- технические показатели, обязательные параметры для заключения договора, указывает только верхнее значение скорости доступа;

не может назвать сроки устранения неисправностей и каким документом они(сроки) регламентируются;

смену тарифного плана производит только с 1-го числа следующего месяца;

на сервере статистики не показывает продолжительность оказания услуг:

не предоставляет возможности абонентам выбора системы оплаты(абонентская, повременная, по объему оказанных услуг).

Устно общаться начальник отдела по работе с клиентами не пожелал, и я вынужден был составить протокол разногласий. Оператор связи на претензии реагировал неохотно, отвечал строго на 60 день, в соответствии с законодательством, присылал отписки, не отвечал конкретно на поставленные вопросы. В качестве примера: на мое требование указать в договоре срок устранения неисправности Оператор связи ответил, что неисправности устраняются в максимально короткие сроки и привел ссылку на 55 руководящих документов отрасли на 4 листах, которые не содержали конкретного ответа на поставленный вопрос.

После судебных тяжб по линии антимонопольной службы, Роспотребнадзора, Роскомнадзора оператор связи начал лениво сдавать свои позиции: сообщил о введении в действие новой формы договора, в которой стал указывать сроки действия лицензий, исключил из договора условие о рассмотрении спорных вопросов в суде г. Ижевска, зато ввел новое «лукавое» условие о том, что Оператор связи не гарантирует установление соединения на максимально возможной скорости, неизменность скорости обмена данными на организуемом канале в течение всего периода предоставления Услуг Абоненту, а также подключение к узлу связи сети передачи данных при максимальной загрузке сети» т.е. Оператор вообще не гарантирует оказание услуги, в результате чего абонент несет риск снижения качества оказываемых услуг, а оператор освобождает себя юридически от ответственности за не оказание услуги.

В сентябре с.г. после очередного звонка Оператору узнаю, что, оказывается, есть регламентирующий документ, который определяет сроки устранения неисправностей и эта информация размещена на сайте оператора, по всей видимости, заработал закон о раскрытии информации. Также узнал, что смена тарифного плана происходит уже не с 1 числа следующего месяца, а со следующего дня после заключения допсоглашения. В октябре с.г. при обновлении формы договора об оказании услуг связи и обнаружил, что условия Оператора о том, что он не гарантирует установление соединения на максимально возможной скорости … и т.д. из договора исчезли чудесным образом. Ура, начали исправляться!

Конечные цели к которой стремлюсь: обязать оператора указывать в договоре среднюю скорость доступа в Интернет, полосу пропускания, предоставить абоненту право и возможность выбора системы оплаты услуги, указать на сервере статистики продолжительность оказания услуги. Процесс продолжается…

Достоинства
ИХ НЕТ-ХЕРНЯ ПОЛНАЯ, ЧТО КОМПАНИЯ, ЧТО НАЧАЛЬСТВО-МУДИЛЫ

Недостатки
КОМПАНИЯ, А ТЕМ БОЛЕЕ САМА ОРГАНИЗАЦИЯ — ГАВНО.ВСЁ ЗАПУЩЕНО, УСЛУГИ НА ПОСЛЕДНЕМ УРОВНЕ, САМ НАБЛЮДАЛ, РАБОТАЮТ ОДНИ ХАМЫ И НЕУДАЧНИКИ,НАЧАЛЬСТВО САМОДУРЫ И БАРАНЫ,ЭКОНОМИИ НИКАКОЙ,ОДНО РАСТОЧИТЕЛЬСТВО,ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН СОТРУДНИКОВ И КЛИЕНТОВ, КОРОЧЕ РОСТЕЛЕКОМ ОТСТОЙ ПОЛНЕЙШИЙ,ПРОВЕРКИ-ЛИПА, ПРИЕХАЛИ-ПОБУХАЛИ,ПОЕЛИ И ВСЁ ПОДПИСАЛИ.А КТО ПО СЕЛЬСКИМ МЕСТНОСТЯМ ПРОЕХАЛ??? ВОЛОСЫ ДЫБОМ, ОСОБЕННО ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛ.

Достоинства
Платят "пенсию" вовремя.

Недостатки
Зарплата становится только меньше, урезали все что могли. Ответственность увеличилась, даже за то, что по сути отношения к обязанностям не имеет. Сократили всех, кого могли, а кого не смогли берут измором. Руководство заявляет, что мы не люди, а штатные единицы. Руководитель требует выполнения работ не имеющих абсолютно никакого смысла, т.к сама ничего не понимает. Амбиций полно, а мозгов не очень! Достала всех, над ней все уже просто смеются!

Достоинства
Какие?

Недостатки
Письмо своей бывшей Начальнице:

Вот Вы руководитель. А за ЧТО Вас, КАК РУКОВОДИТЕЛЯ, уважать?



1.За то, что в помощью лично преданных Вам отставных офицеров смогли всех дрючить?

2. За то, что заходили к немолодому мужику, присевшему отдохнуть, и кричали типа: "Чего читаешь газету, стойки мой все 12 часов смены"?

3. За то, что заходили к немолодым Дежурным, попрекая "Опять чай пьют"?

4. За то, что одному инженеру разрешали слушать радио за работой, а на другого орали за то, что слушал песенки, возясь с документацией?

5. За то, что унижали человека, в своё время проигравшего Вам битву за власть на Узле?

6. За то, что порвали ручкой график учёта рабочего времени, стараясь из вредности не дать отгул женщине, которой оставалось доработать 3? месяца до пенсии?

7. За то, что заставили людей рисовать схему, аналогичную старой, только потому, что у старой пожелтела бумага, и она по-Вашему "некрасиво выглядела"?

8. За то, что Люди умирали на производстве, либо у них становилось плохо с сердцем

9. За то, что смотрели, что-бы все задолбались (не важно, чем были-бы заняты, но задолбались). И не дай Бог не почитали газетку и не подремали полчасика

Достоинства
Какое там

Недостатки
Обкусил в своё время на АТС несколько действующих кабелей. Штук пять направлений: На Гречку, на Мясной, на Водково (через Мокрино), на Машкинский Сад (через Рукинск) три кабеля.



А сейчас мифы ходят, что все кабели от АТС откусил. Ложь.



И ещё ходит на родной-любимой АТС (без шуток - родное предприятие люблю) миф, что якобы какие-то надписи стёр.



Действительно стёр надписи на блоках посылаемой на переработку в лом аппаратуры. И то не по своей инициативе, а по параное любимчика Начальницы, которого она фактически главным инжером сделала.



Больше никаких стёртых надписей не припоминаю.





Что касается обкусанных кабелей, то здесь сам виноват, дурак. Хотел выслужиться перед главным инженером (на самом деле этот тип никаким главным инженером не был, но волею Начальницы все сотрудники должны были его считать главным инженером).



Захотел значит поподхалимничать и выслужиться, и сделать всю работу до обеда. Ну влез на стремяночку, смотрю - ненужные кабели вниз свисают. Кусь-кусь-кусь. И попал как в ощип гусь. Это не недействующие кабели были, а действующие провисшие.



Выслужился перед псевдолгавным инженером.



Дурак. Этого типа надо было посылать по общероссийскому адресу. И никаким главным инженером он не был, не в каком документе этого не было. Это Начальница неофициально его в такой ранг возвела.



И пусть лучше-б Начальница уволила по статье, чем унижаться перед всякими любимцами руководства!!!



Тип этот потом визжал!!! "Я-бы не месте Начальницы его лишил-бы премии!!! Надол было его и в тот момент послать, что-б заткнулся.

Достоинства
Это Техника

Недостатки
Была у меня начальница - до сих пор снится. Суровая жэнщина. Самым большим её недостатком был её слабоадекватный друг - любимец, которому она передала неофициально часть своих полномочий.

По-научному - разделигировала полномочия. Делегашка

Достоинства
хах

Недостатки
Монархия - Тяжёлый смрад

Веками длились пир за пиром

И продал власть аристократ

промышленникам и банкирам

(Великий Большевик-Поэт Сергей Есенин)



Вот такой тяжёлый смрад стоял на моём любимом Узле Связи, куда я по-молодости попал. Властительная царица-начальница. Любящая не за что вздрючить подчинённого (причём, тех, кто её мог послать, не трогала, а лезла к самым мягким душевно)

Аппаратура - она из маталла и пластика. Стоит и работает. А вот человек живой. Её это не устраивало. Она хотела, что-бы Человек весь день ходил кругами вокруг аппаратуры. Причём, ей было всё равно, чистая аппаратура, или грязная (я сам отмывал многолетнюю грязь - она на неё особо не смотрела)

Ей надо было просто, что-бы люди задолбались. и не дай Бог не почитали в свободную минуту газету, или подремали полчасика. Человек с огромной ненавистью к людям.За что?

Как положено царице, имела фаворита и сатрапа. Неофициального заместителя, неофициального бригадира. Помошника в дрючке сотрудников. Мужика, в основе своей неплохого, но развращённого властью, натасканного, как цепной пёс, на травлю людей. Он-бы сам не стал таким, был-бы нормальным мужиком. Но она создавала из него свою копию. И он занимался тем-же, чем она - унижал людей с преданностью сатрапа. Что это было? Любовь к начальнице? Гипноз? Душевная привязанность? Не знаю



Но видно было, что положение элитного сотрудника, сатрапа, любимца, фаворита ему осень нравилось. Ведь он мог вести себя с людьми так-же, как и шефиня



А что остальные? Либо особый тип людей, позволяющих вести себя как с коровами. Либо откровенные подхалимы, готовые подтереть что угодно царю и свите, лишь-бы не навлечь гнев



По-молодости и под влиянием подхалимажа пробовал стать коровяком и подхалимом



Но внутренняя суть противилась этому, давая выплески наружу иногда



В конце концов шэфине потребовался расходный материал для низовой работы. Лучше всего для этого подходил по всем параметрам сатрапишко. Но! Не дело это фаворита! Был выбран я, и написал заявление



Мораль сей басни: Не надо, ребята, быть подхалимами. Начальство и сатрапню посылаем с претензиями далеко и надолго. Лучше пусть сразу увольняют по статье, чем позволять ИМ унижать себя



Всё равно пустят, как материал для черновой работы



На осознание этой истины понадобились годы



Всегда при трудоустройстве спрашивайте: А кто у меня будет руководством? Их должность. И если это окажется не должностное лицо, а лицо равной с тобой должности, возведённое в неофициальный элитный ранг сатрапа, то прощайтесь, и покидайте кабинет. Обычно эти сатрапы наглее настоящих руководителей. Они не добились должности умом. Они добились элитарного статуса неофициально, из-за личной симпатии шэфа. и очень этим довольны



У нашей незабвенной шэфини в придуманной ей структуре, мало имевшей общего с официальной структурой, люди более продвинутые и более образованные находились ПОД сатрапом, а не над ним, и даже не рядом с ним



Ей не нужны были умные. Она людила не за ум. а непонятно за что



Берегитемсь, ребята, такий руководителей и их свиты

Достоинства
нет

Недостатки
ВСЁ ПЛОХО

Достоинства
нет

Недостатки
низкая зарплата плевательское отношение начальника цеха господина ХРАПОВА не умеющего работать с людми

Достоинства
нету

Недостатки
Была у меня начальница. Женщина из страшной сказки. В молодости попала к военным, они её выдрессировали видимо. Очень крепкая и очень жестокая.

Потом попала в Ростелеком. И стала начальницей в один непрекрасный день. Сотрудников унижала. Орала на них. Так как себя тоже надо поберечь, набрала бывших офыцеров - таких-же крепких и жестоких, как она, поставила их бригадирами для совместного унижения сотрудников. В итоге остались крепкие морально, которые могли вытерпеть издеватьельства. СРеди них подхалимов и стукачей было немало. Остальные уволдились, кто-то умер он постоянного нервного напряжения



С содроганием вспоминаю эту помойку. Блестящие хитрые глаза шэфини во время обхода и дрожащих у стеночек сотрудников.



Ну почему есть такие, кто хочет унижаться? Почему я терпел это целых полтора года? От таких нужно увольнятся сразу



Любимец - офицер, цербер для унижения сотрудников... Сожалевший, что не находит моральных сил орать так-же, как шэфиня.



Гадкостное место. Не отмыться пожизненно от него

Достоинства
хах

Недостатки
Не уважают ИТР и работяг. На сайте РТК нет не слова про Тяжкий Труд Связиста.

Среди начальников самодуры есть - у них принцип - "чем-бы сотрудник не был занят, он должен задолбаться"

Достоинства
нет

Недостатки
А у меня была начальница - замечательная женщина. К людям очень избирательно подходила. Кто мог ей дать отпор, и наорать на неё - не лезла. А к мягким душевно людям лезла, унижала их. Ещё она она некоторых сотрудников любила, а некоторые от неё лишь унижение получали. Одному инженеру разрешала, например, случать радио во время работы. Другому запрещала слушать во время работы. Так тот первый - её старый друг. В общем, не знаю, как работал весьма долго в такой помойке по молодости по-глупости (и ведь был на положении особо униженного). Сейчас-бы просто всех мягко посылал. Уволила-бы и ладно. Всё равно уйти пришлось, когда охамела вканец

Достоинства
Положительные стороны даже не могу вспомнить. Наша специальность редкая. Больше некуда идти

Недостатки
Относятся к своим подчиненным отвратительно,зарплаты никакой,а то что есть пытаются всяким образом срезать,просто ужас какойто.Не поверите зарплату повысили в 2012 году на 20 рублей.Смешно?да нито слово. Очень много совершенно ненужной работы, даже можно сказать вредительской.Одну и ту же работу делаем несколько раз, потому что руководство не в состоянии думать,Короче полное гавно-этот ростелеком!!!