Ростелеком: отзывы от сотрудников в Владивостоке

Работаю 4 месяца
Возможность работать удалённо
полностью белая зп
график 25 часов в неделю и меняешь как хочешь
много мотиваций и стипендий
При желании с таким маленький графиком можно зарабатывать 80к в месяц( в городе владивосток это вполне недурно особенно для школьника или студента)
Работаю после учебы с 15 до 21 с пн по пт что очень удобно
коллектив отличный и всегда прийдёт на помощь
Супервайзер за косяки твои все отмажет ну или хотя бы постарается
конечно проходить обучение и первая зп у тебя будет без стипендий все различных но потом все будет прекрасно
Рекомендую

их нет

+Белая зарплата
+Корпоративная учеба

Эта компания один сплошной недостаток. После учебы был в поисках работы по специальности. Через знакомства попал на работу в эту "чудесную" компанию, в которую устраивали 2(!) месяца сначала на одну должность, а теперь работаю за уволившихся коллег. Работаю на должности инженера. Оклад 15600 + % премий. И тут начинается самое интересное. В убл!дочной компании ставят невыполнимые показатели, которые влияют на премию. Так как в районном лтц работает полтора пенсионера, машина постоянно ломается, то заявки по оптике устраняются не 12 (для удаленных от лтц сел 24 часа), а гораздо дольше, то естественно показатель мы заоблачный никак не тянем. В последнее время все стало максимально плохо, а мне приходится ежедневно выслушивать ко!ченое руководство, отчитываться за просроченные заявки, за мизерные продажи. До кучи приходится выслушать претензии абонентов, их угрозы, оскорбления. Пытаются припахать меня ходить на неисправности, при этом зарплату ну никак не хотят поднимать.

Хороший коллектив,!

Работала по договору ГПХ, работать нужно не менее 25 часов в неделю, сделать не менее 1000 звонков при этом зарплата 5 тысяч!!! Карл 5 тысяч!!! Мотивируют, что остальная часть премия за количество проданных услуг. Предоставляют тёплую/ холодную базу клиентов у многих нет технической возможности, у многих был уже Ростелеком и они им крайне не довольны

Зп вовремя

Точка находится в г. Находка (ул. Сидоренко). Пришла туда, с надеждой, что будет норм коллектив однако так оказалось лишь отчасти. Из двух сотрудников: менеджер по продажам и руководитель цпо, оказалась адекватной только первая.
Полное отсутствие обеденных перерывов а также не нормированный рабочий день в большинстве случаев(графики с 8 до 18; с 8 до 20 и с 12 до 20, т.к. смены разные), руководитель сваливает всю свою работу на новичка.
По стечению обстоятельств оба сотрудника ушли на больничный, оставив новичка, который проработал всего-ничего 2 недели. На просьбу выделить другие филиалы сотрудников отвечали отказом. Проработав одной неделю заработала гастрит. Рассказав об этом руководителю, она посоветовала мне "пить таблеточки". В результате болезнь обострилась, а руководитель в упор игнорировал вопрос о доп.помощи. Спросив в последний раз о так надоевшей теме у руководителя, она начала на меня орать и предъявлять, что я слабачка и просто не могу посидеть ещё недельку по 13 часов без обеденного перерыва, дополнив сию тираду тем, что если что-то не нравится, то увольняйся.

Опыт и на этом все заканчивается

В этой компании наверно хорошо работается только в продажах(судя по отзывам). В тех блоке же творится необъяснимое. Людям которые непосредственно ремонтируют гнилые медные линии снижают зарплату, под видом невыполнения показателей. А показатели внедрены таким способом что их на 100% выполнить не реально, так как посокращали монтеров, техников кроссов. И теперь от остатков линейных работников требуют сверхестественного. Создали контрольно-диспетчерскую группу, отдел занимается мониторингом и назначением заявок, очередной отдел надзирательного органа)))) Все время говорят о какой то мотивации)))) А тем не менее как бы линейный персонал не работал зарплата остается на месте, что выполнил план что не выполнил получил одинаково)))) господа начальники может хватит уже придумывать поводы внедрения всяких новшеств, может вам просто уйти!!! Как в японии когда компания невыполняет план увольняется руководитель. Так следуйте же этому правилу, мы ж внедряем японскую систему бережливого производства.

Своевременная зарплата. оплачиваемый отпуск.

На этом плюсы заканчиваются. Во Владивостокском филиале твориться нечто. Москва всех подводит к показателям выполнения устранения повреждений, показатели не выполняются вследствии гнилых и разрушенных коммуникаций годами не ремонтируемых медных кабелей. Начальник цеха на протяжении двух месяцев считает показатели по старым нормам, хотя в октябре из москвы пришел приказ с другими нормами. На должности начальников АТС назначаются люди без образования, всего лишь из за того что начальник выше их брат сват хороший знакомый итд. Полное панибратство, без подлизывания задницы начальству вырасти по должности просто не реально, даже имея голову и образование. Вообщем полный хаос. Все делается для того чтобы как можно меньше платить зп, при этом руководство говорит о каких то мотивациях. Больше сделал получил больше, а этого не видно в зп. Тем не менее приближенные друзья начальника цеха получают повышенные премии.

нет

здравствуйте.я хочу оставить отзыв о компании росстелеком.я работаю с 6.09.2014г зарплату обищали с 10 по 15 число каждого месяца.первую зарплату вернее аванс от нее получил 21.10.2014г.выдали 10.000рублей обищали компинсацию за машину т.к. я на ней работаю.в итоге ее даже неначислели.как можно прокормить семью на эти деньги компания даже не задумывается. а компания ведь не маленькая.