Отзывы сотрудников «Т2 (Теле2)» в Москве

Достоинства
Коллектив. Вполне адекватные ребята. Тренера , нормально объясняют . Сам центр Теле2, в Румянцево создаёт положительные впечатления.

Недостатки
Ой, ребята , скажу вам так , поработала там я почти 2 месяца, ужас наиполнейший. У теле2, нет собственных салонов связи , они работают только через дилеров. Вот в одном из них, мне и довелось поработать. Ранее Юнион, теперь Контакт. Хуже говно-конторы , я не встречала. В начале врут про зп, про обучение и все вместе взятое. За то что приходилось мотаться в Москву почти неделю , хер знает куда, они вроде с горем пополам мне заплатили 5000. А так же почти 10 дней тренингов, но ладно , это типо тоже входит в эту сумму. Но потом при оплате труда они же эти 5000 у меня и вычли. Жёсткое наеб@лово скажу вам так ребята. Зимин Михаил вор и мошенник. Короче именно за месяц работы на точке , я получила меньше 25к. Спасибо Мише. При увольнении вы не увидите и копейки своих отработанных смен. После заявления о том , что буду обращаться в трудовую инспекцию они с Астемиркой быстро чаты поудаляли в телеге. Но больше всего мне понравились расчётники

Достоинства
Коллектив,Куратор, Тм, возможность карьерного роста, первые три месяца нет штрафов, ну и бонус наставника

Недостатки
Для начала уточню то, что у теле2 нет официалов, у них розницы от разных диллеров. Мне не повезло проработать в Максимусе. первый год с чем-то было все классно, зп не задерживали, выплачивали все ровно, получала в худшем случае 50к, но потом, с апреля месяца начался какой-то п*здец, в кассе вечно минус, смотрели по камерам(я имела доступ,была утт) никто не брал, тогда то и прозвенел первый звоночек, с июня месяца стала приходить зп от 161р и до 5к, мы в шоке, смотрим рассчетник и ничего , из недавнего, должно было придти 14к, я в долгу перед компанией, сотруднице 3к, где деньги никто не знает. Долив симок, думаю тут кроется весь писец с недостачей(хотя не факт, работает на точке подруга, у нее в кассе внезапный минус 14к, как и мы разбирается уже с этим полгода, у нас максимальный минус был 40к(п"здец)) сразу отвечу на вопрос почему сразу не уволились, проживаем в городке отдаленном, работы не было толком, к тому же, у меня и у нее кредиты, не хотели проблем. Так вот, дальше,вмр терпимо, но в последнее время, если ты прям не замучил клиента, то минус балл. Клиенты, это отдельная тема, задница сгорит сильно(особенно за зп 161р). График, 12/7, у меня, как у утт 24/7, с учетом того, что переработки не оплачиваются, работаем за спасибо. На этой работе из-за вечного стресса, зп и графика, сотрудница посадила кишки, теперь инвалид, я лежала с истощением в больнице. Поверьте, эта работа того не стоит, если хотите в теле2, кто угодно,но не Максимус

Достоинства
- Бесплатное обучение, хотя оно так и так должно быть бесплатным, иначе вы ничего не поймёте;

- Если на точке находится два сотрудника, то один может выйти на пять минут, которые не засчитываются в перерыв. Это можно делать непрерывно, главное не более пяти минут;

- Иногда приходят интересные люди и дарят подарки (если вы девушка конечно);

- Карьерный рост есть, но вы не захотите, поверьте на слово.

Недостатки
- Заработная плата не соответствует действительной. Зарабатываешь тем больше, чем больше продаёшь за раз. Сильно зависит от места, где вы работаете;

- Если продаёте "голый" смартфон (без ещё чего-либо, например плёнки, чехла и других товаров), вас будут ругать и ненавидеть;

- Если вы выполняете план, то вам выплачивают полную зарплату + премии за выполнение. Но это исключительная редкость. У вас часто будут недоборы. А если вы полностью завалите план, то вам заплатят прожиточный минимум. Это очень зависит от точки, где вы работаете;

- У вашей точки есть план. Если вы продали что-то дорогое (например IPhone за 150К), то вы его перевыполняете. Продажа айфона предоставляет работнику 20 рублей к зарплате (к сожалению не шутка). В следующем месяце вам поднимут план в два раза выше. Последствия этого описаны выше;

- Обучение очень далеко, но это индивидуальный минус. Проблема скорее в том, что вам придётся в некоторые дни совмещать работу и "обучение". Абсолютно бездарная трата времени это обучение;

- Обещают выплаты за сдачу экзамена после недели стажировки. Но два нюанса: если вы сдали на идеальный балл и выплата производится ТОЛЬКО после трудоустройства. Забрать можно из кассы, но там обычно никогда не бывает наличных, потому что компания требует после рабочего дня оставлять в кассе одну купюру. Я так и не забрал свои деньги за экзамен;

- Коллектив состоит из людей с тёмным прошлым\настоящим. Лично я стажировался с наркоманами, которые в подсобке хранили дурь, а потом два дня работал на точке, где оба человека постоянно приходили на работу с разбитым лицом (одна из них девушка). Если в первом случае вам не нужны проблемы с полицией, то это ещё один повод сюда не устраиваться.

- Самодержавие в чистом виде. Все, кто выше рядового сотрудника - просто люди со связями. Однако карьерный рост здесь есть, но вы не захотите подниматься выше, потому что вас выжмут как губку, мягко говоря.

Достоинства
нет

Недостатки
Первое, что меня там шокировало, это мытье полов сотрудниками. Я устраивалась на должность МПП, а не поломойки. В мои должностные обязанности это не входит, но меня все равно заставляли мыть пол и ДАЖЕ ФАСАД ДОМА! Это полное нарушение трудового. Меня оформили на 0,5 ставки, где по условиям я должна была работать не более 4 часов в день, а мне приходилось работать по 12 часов и более. Если у нас не закрывался план, нас заставляли докупать симкарты за свой счет. При увольнении премии не ждите нормальных денег, вы получите по трудовому копейки и ждите , что вы будете ждать ближайшую дату увольнения( хотя казалось бы увольняюсь когда хочу, но не в этой компании) и в день увольнения они не рассчитывают. Я ждала 3 дня , что уволиться. По условиям трудового договора, работодатель обязан был обеспечить сотрудника нормальными условиями труда. Опять таки , нарушение) я работала в стухшем грязном и вонючем салоне, который меня заставляли приводить в порядок. А особенно теле2 любит штрафовать сотрудников за все что угодно, главное не платить зарплату)Карьерный рост можно ждать в том случае, если на торговой точке нет директора и нужно кого-то оштрафовать за недосдачу в кассе. Только тогда вас повысят в должности. Если мы заваливаем вмр, нам приходится ездить на обучение в офис за свой счет. По поводу обучения, то тесты , которые они дают, просто бесполезные. Это необдуманная система. Сотрудники просто не получают знания. Нам их преподносят не как что то полезное , а как то, за что бы не схватить штраф. Тут легко списать тесты, выполнение тестов нам дается в течение рабочего дня, где каждые 5-10 минут нас отвлекают клиенты, поэтому усвоить материал просто невозможно. Не прошел вовремя тест, или где то накосячил, сиди с тренером на вебинаре. Им плевать, что у тебя может быть выходной и ты хочешь отдохнуть после рабского труда в салоне. Вебинары тоже не эффективные, потому что кто-то на торговой точке и мешают клиенты, кто-то выходной и дела по дому тоже не хотят ждать. Есть куча факторов, отвлекающих от качественного восприятия материала. Место отвратительное

Достоинства
В целом комфортное отношение, доброжелательные. Обещания выполняются

Недостатки
Некоторые люди максимальные хамы, что портит все впечатление о компании. Например, взаимодействовал с Лилианой Чижовой несколько раз. Максимально неприятно. Хамит, считает себя выше других, унижает в каждом слове просто интонацией.. Я ушел только поэтому, в такой токсичной атмосфере работать невозможно.

Достоинства
Если больше некуда пойти, то работа.

Недостатки
Как честный человек предупрежу, что отзыв будет не о всей сети Т2, поскольку сама Т2 не имеет самостоятельной розничной сети, а о юридических лицах, называющихся сити ритейл и прайм, возможно у этих владельцев есть и еще, поэтому на всякий случай, скажу, что офис у них находится в Москве на улице Ленинская Слобода, а учебный центр в городе Люберцы на Комсомольской улице.

Собственно, в офисе и учебном центре будут рассказывать о том, что компания очень серьезная и наладила работу на самом высоком уровне, но это правда примерно на 1-2% и идти туда работать можно только в случае нахождения тебя в черном списке по СБ и судимости за плечами, но даже в этом случае можно подобрать работу получше.

К сожалению, только после, достаточно нудного и затянутого обучения и экзаменов, ты понимаешь, что в этой организации все будут пытаться не заплатить тебе зарплату, ну или максимально ее урезать. Тут существует много скрытых штрафов, о которых ты узнаешь только постфактум, когда замечаешь ошибку в начислении зарплаты, да и как рассчитана зарплата тебе никто не распишет, это можно сделать только по отдельной просьбе регионального директора, хотя данная опция обычно везде по умолчанию. Учитывая стандартную для ритейла сложность расчета ЗП.

Так же, пытаясь максимально сэкономить, руководство крайне скудно обеспечивает торговые точки, к примеру витрины, с замками, что элементарно отжать и забрать товар, салоны «буквой Г», где в час пик из-за ресепшен не видно, того что происходит возле некоторых витрин. Хорошо хоть руководство поставляет ящики куда можно убрать дороги телефоны на ночь, на случай кражи, только ящики сделаны так, что красивые глянцевые корпуса просто царапаются друг о друга, в итоге на инвентаризации все вышеперечисленные проблемы всплывают и продавцы отвечают в полной мере за все.

Пытаясь усидеть на двух стульях и быть для всех хорошим, руководство пытается одновременно зарабатывать и выполнять требования самого Теле 2. Поэтому от сотрудников одновременно требуют, как выполнение доли по продажам тарифных планов с абонентской платой, так и не отказывать клиентам в покупке ТП без АО, к примеру наш магазин должен был держать долю в 90% ТП с АО от всех проданных сим карт и в случае неудачи мы просто штрафовались на 50% бонуса. А поскольку камеры, установленные в салоне, регулярно смотрят и слушают, то выявить попутку отказа в продаже невыгодной сим карты очень легко, и сотрудник ставится перед выбором лишиться 50% бонуса или быть уволенным за отказ клиенту.

Учитывая вышесказанное, магазины имеют серьезные проблемы с качественным штатом, поэтому выполнение плана продаж в основном проходит с помощью кредитов, которые оформляют слабо говорящим по-русски гостям из средней Азии, что далеко не всегда понимают, что по мимо смартфона с переплатой в районе от 50% они заплатят еще за другие товары и услуги о которых сотрудники, с разрешения директора, решили не упоминать.

Что касается оформления, все на таком же низком уровне, договор я так на руки и не получил, уволился одним днем, не получив бонусы, которые обещали заплатить за работу. Последней каплей стало обязательное прохождение курсов и обучения из дома, в свое личное время, то есть отработав около недели ты должен встать в рано утром в свой выходной для участия в обучении.
Подводя итог, хочу уточнить, что я имел опыт работы в других ритейлах и нигде не встречал подобного всестороннего бардака, что делает организацию крайне сомнительным местом для трудоустройства.

Достоинства
Был опыт, не всё так плохо

Недостатки
начальство

Достоинства
а их нет

Недостатки
а вот тут можно начать.
про рутину писать не буду, напишу самое самое
- с самых первых дней тебя учат обманывать людей, а не помогать им. К тебе приходит бабушка и говорит "внучок у меня связь не ловит". ты берешь ее телефон и говоришь мол "сейчас помогу". Подключаешь его к компьютеру и ставишь штук 20 бесполезных программ и сдираешь с нее деньги.
Твоя зп зависит от количества этих "установок"
- надо выполнять планы по продажам. планы не особо реальные. от плана зависит твоя зп
- но самое веселье - в обучении .... вот тут я начну что бы закончить курсы... надо быть или флешем или гением. Ты должен ходить на стажировку. + посмотреть примерно 7000 слайдов, где 4500 из них - вопросы + часть видосы и это все за неделю! все вопросы надо пройти за 1-2 попытки и хотя бы на 95%... вопрос простой как можно запомнить за неделю 4500 слайдов с 5-7 предложениями?
мол устраиваешься симки продавать, а с тебя хотят как с гения

Достоинства
Их нет

Недостатки
С самого начала вам ездят по ушам,обещают высокую зп,удобный график,устройство рядом с домом и прочую дичь
По факту же вы получаете:поездки по полтора часа до работы,стажерские придут тебе только в следующем месяце
Больничный за 2 недели оплачивается в размере 2 тысяч рублей,зп задерживают,постоянно штрафы
Тебе нужно втюхивать абсолютную фигню,которая никому не нужна и пользы от нее 0.
Задаешь вопросы тренеру или директору по графику,почему тебе на собеседовании и тренинге про зарплату говорили одно,а получается другое.И как обычно никто ничего не знает почему же так вышло
График ставят как хотят.Обещали 2/2,по итогу 3/1 или вообще 5/2 по 10-12 часов,повезло если ещё не задерживают
Никому не советую устраиваться сюда,обходите стороной и берегите себя и свои нервы

Достоинства
.

Недостатки
работал 3 месяца, за это получил 30.000р
с графиком 5/2
если у вас есть время лишнее то можете работать и получать 10 тыс месяц

Достоинства
Пока не поменялся ТД , все было очень классно , все нравилось , стоили только ТД поменяться , все пошло по ….

Недостатки
Работала 8 месяцев , позвала подругу и друга , все было классно , до одного момента , пока нам не стали снижать зп 45.000 до 23.000
Бесконечные штрафы , причём непонятно за что , о штрафах не осведомляли , узнавали о них только когда получали ЗП
С нас требовалось очень много , хотя точка мало проходимая и планы выполнить нереально
Решили поговорить с директором , толку 0
Если вам дорого своё время и нервы , обходите это место стороной

Достоинства
Близко к дому, уютный оп

Недостатки
Проработала не долго в теле2, по итогу уволилась. Когда пришла за расчетом выплатили 550 рублей. 550 КАРЛ!!! Серьезно? Никаких внятных объяснений. Работа муторная, на точке сложно выполнить планы и всем все-равно на то, что проходимость на дне. Руководство обещает одно, а по делу все совсем иначе. Короче полный отстой и треш. Никому не посоветую туда идти.

Достоинства
График нормально

Недостатки
Я всего 2 месяц работал не давно уволился самый неподходящий работа говорят что вы 40 тысяч оклад получайте нихрена не получайте и ещё вас обманывают на этом компания если продажа не будет конце месяца тебя оштрафуют за невыполнение плана НЕ СОВЕТУЮ ЭТОГО КОМПАНИЯ ТЕМ БОЛЕЕ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ

Достоинства
Не Нашел такого Достоинства что бы могли порадовать Работников

Недостатки
Навязывания услуг, максимально стараются как можно больше штрафовать, говорят другое а по факту вообще другое, Просто Дно

Достоинства
Плюшки от теле2 для сотрудников, о Боже 50% скидка на тариф

Недостатки
Пришла я работать в теле 2 совсем недавно. По началу было все круто, наставник был просто кайф. Но когда я вышла на точку, то прочувствовала все ужасно что может быть. По факту на точке должно быть 2 человека минимум, но так как проблемы с персоналом, ты работаешь один.
Пройдёмся по Пунктам:
1. Вмр иными словами видеомониторинг. Есть в каждом салоне теле2. И есть список того что тебе надо назвать каждому человеку: обязательно рассказать про акцию, решить основном запрос, спросить про других операторов, предложить перейти к нам в сеть, отработать возражения, спросить про Личный кабинет, установить Личный кабинет, сделать доп продажу. И если все сказал верно то плюс к зп а если нет то штраф. Это что-то по типу тайнооо покупателя, но по видео. В каком салоне есть камера и микрофон. И какой то левый чел который занимается просмотром твоей работы, может оставить оценку от 0 до 100%.
2. Планы, планы, если постараться можно выполнить, но не на всех точках, есть точки на которых вообще народу нет и иногда даже приходиться самому симкарту покупать, потому что если на точке не продана ни одна сим карта за день, то поверь мне лучше купить, чем получить штраф, будешь в выигрыше. Я не говорю что таких точек много, есть и где много сим карт в день можно продавать. Но нсть система мотивации, считаю не очень правильная. Если план выполняешь то плюс премии к зп, если план не выполняешь то штрафуют, крч говоря можно и в минус уйти
3. Курсы. Есть вебинары, есть живые курсы и на учебном портале. Первое время ты будешь просто погружён в них. Тебе надо обязательно все проходить, и если ты с чем либо косячишь, то сразу в офис на разбор полетов.
Получается тебе надо выполнять планы, при этом соблюдать стандарты вмр и при этом иногда слушать вебинар.
Думайте сами решайте сами.
Ставка 90р в час.

Достоинства
Девушка, которая занималась подбором персонала, общительная. Пока будете ждать, когда проснется руководитель для собеседования, можно бесплатно попить водички))

Недостатки
Подавала заявку на участие на стажировке в отдел PR. Нужен был человек без опыта, которого можно было научить. Главное требование - наличие авторских текстов. Прошла два этапа, оставался последний - собеседование с руководителем отдела. Пришла на собеседование, руководитель не соизволил явиться назначенное время, а когда пришел, развалился в кресле, как будто он мне одолжение сделал. Такое ощущение, что все время он спал в кресле, а потом его разбудили, чтобы прособеседовать какую-то девочку. На собеседовании задавал абсолютно идиотские вопросы по типу " а что такое подработка?", "а поколение - это сколько лет?". Когда начала задавать вопросы по вакансии, этот горе "руководитель" начал отвечать так, будто я его умолять должна мне ответить. На мой вопрос "чем будет заниматься стажировщик?" неохотно ответил, что сначала будет пить кофЯ, потом "в компьютере мышкой поводит, а потом уж обЭд" и в таком духе. Потом апогей, сначала спросил зачем мне нужно знать, как они меня оформлять будут, зачем мне стаж, а потом сказал, что мой годовой опыт работы - ерунда. Сложилось ощущение, что ему не к чему было придраться. Короче, стажировщики для них - мусор, недостойный хотя бы адекватного общения и нормальной позы в кресле. Кстати, зовут этого гениального руководителя Павел Никифоров))) Наверное, мастер своего дела, раз позволяет себе такое ширпотребское общение с людьми, которые пришли учиться.

Достоинства
Несложная работа

Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам, после 5 дней стажировки и экзамена сразу отправляют на точку одного!!! За 5 дней невозможно разобраться во всем!!! И через каждого клиента звонишь напарнику чтобы спросить что да как. Зп черная, наличкой. Приезжает инкассация в определённые дни и выдаёт на руки. Если по какой-то причине не пришёл в этот день даже в свой выходной - деньги больше не увидишь никогда. Приходишь за 40 мин на работу и первым делом запускаешь комп и 1С. Если программа не успеет запуститься до 9:00, то штраф. Хотя ты не виноват в этом и никак не можешь повлиять на загрузку, особенно если компы тупые. Заказ канцелярии доступен 1 раз в месяц и делать это нужно продавцам. Если не рассчитал и не заказал пакеты для инкассации, побежишь за ними в другой магазин этого же диллера. Первая зарплата придёт только в конце второго вашего рабочего месяца, если вы уволились полную зп вам не выдадут, за 2 месяца получила 26к, хотя работала добросовестно и выполняла все, что сказала РМ. Если любите себе обходите стороной это место!!!

Достоинства
Хороший коллектив таких же невезучих работяг

Недостатки
Работал у дилера ООО "ТрейдАльянс" раньше эта конторка называлась ООО "НоваяСвязь"
Сотрудников не хватает по понятным причинам и из-за этого просят выходить на другие точки в выходные, да за выход ты получаешь больше денег, но если там не было инвентаризации, то на тебя могут повесить нехватку, чем больше там поработаешь, тем больше могут повесить.
Обманывают с зарплатой, есть у них такой KPI по которому ты высчитываешь зп, насчитал себе 30-40к, а пришло 20к и этот не один раз, а каждый мать его месяц...
Планы иногда можно выполнить, а иногда нет, но они так все хитро придумали, что разделили этот план на несколько частей и порой нет ммысла его выполнять, а чтобы выполнить пррходиться столько народу обманывать, что чувствуешь себя тем самым продованом, который пихает всевозможные услуги.
Условия труда порой просто невозможные, а чтобы их улучшить будь добр подождать минимум полгода
В общем, подумайте дважды, перед тем как устроиться

Достоинства
Никаких

Недостатки
Это просто развод. Ищут рабов себе, которые будет мириться с кучей "штрафов", о которых естественно никого не предупреждают при устройстве на работу. Штрафы они могут выписывать как угодно и сколько угодно, так как ваша основная зарплата является черной, они называют это премиальной частью или "бонусами". На вас будут вешать как можно больше штрафов, о которых вас даже не будут уведомлять. А при увольнении на вас повесят все возможные штрафы, которые они только придумают, и в итоге вы останетесь им должны. Например, всех тут гоняют работать по разным точкам постоянно, так как сотрудников не хватает по очевидным причинам, с выходных вас постоянно будут уговаривать выйти на замену. И вот вы весь месяц работали на разных точках, ПЛАН на них не закрыли МЕСЯЧНЫЙ(неважно что вы там пару дней работали) и все, вы возмещаете тот план, который не был закрыт, за свой счет

Достоинства
А они вообще есть ?

Недостатки
Если ты мазохист - тебе сюда . А теперь по порядку. Если тебя сюда занесло , значит жизнь тебя прижала , дорогой друг. Коллектив в компании достаточно молодой , но встречаются кадры и бальзаковского возраста, такие как управляющие и территориалы. Работенка тут просто ад. Графика здесь действительно нет. Работала в компании 5 месяцев, графика 3/3 ни разу не увидела. Ты постоянно будешь пахать здесь от рассвета до заката , три раза в неделю ты будешь разгружать поставку( банки, наполнители корма) и все это до седьмого пота. Здесь ты и кассир и продавец и грузчик и даже уборщик. Чтобы заработать здесь деньги, нужно работать по графику 31 через 1, не болеть, не ныть и искрометно с улыбкой впаривать тэппы. Каждое утро будешь чувствовать себя полным г.. в 4 лапы это практика вместо « доброе утро». Бесконечная , повторяю БЕСКОНЕЧНАЯ гонка за планами . По этой причине каждое утро ты будешь слушать « надо продавать больше , у нас падает средний чек, глубина чека , мы не тянем планам, нам нужно 100 процентов выполнение , нет , лучше 200, вы же хотите денег» ну прям секта , господа. Что касается микроклимата в коллективе - его тоже нет. Текучка бешеная , люди устают чувствовать себя полным г...
Мотивации, кроме как «здохни в магазине и сделай план», не существует. Любителей иногда заболеть ( ну мы же все люди) здесь не особо жалуют. Болеешь ты - подставил весь коллектив. Болеет кто то из коллег - в ДОБРОВОЛЬНО ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ обязан выйти за выбывшего сотрудника. Плевать , что у тебя выходной , свои планы , повторюсь - обязан. Далее - тренинги и тесты . В свой законный выходной ты сидишь и проходишь тесты. Сначала 3 месяца так называемые « адаптационное тесты» каждый день по 2-3 теста. Не проходишь штраф , это обязаловка. Тренинги вообще мрак - в твой выходной ты обязан включить зум и 6 часов играть в ролевые игры продавцов. Тренинг засчитывался только в том случае , если все 6 часов ты в нем непрерывно участвовал. Круто , да ? А ещё за это не платят. Продажа тэпп. Каждый месяц показатель тэппы( тоже самое , что собственная торговая марка) увеличивают , делают это для того , чтобы сотрудники 4 лап не приведи господи не разбогатели! Демотивации за это страшные. Ах , да , штрафы в компании это как «здравствуйте». У тебя плохие показатели ? Штраф, не выдали бонусные Карты - штраф. И так бесконечно. Управляющим плевать на тебя, а уж территориальному директору тем более. Я работала под руководством Бугаёвой Марины Сергеевны ,она уже управляющая в магазине по адресу г. Королев, ул Лесная 14.Абсолютно беспардонная женщина, уволившая уборщицу и заставившая весь магазин его драить. Хамка , у которой образование 9 классов, тем не менее считает себя центром вселенной. Нарушает тк рф по полной , кзот и ещё кучу все. Как руководитель магазина она - полный ноль . На своём примере не может впарить несчастным покупателям тэпп корма. 4 Лапы это место либо для студентов , перебиться во время обучения, либо для необразованной лимиты , другой категории сотрудников я там не наблюдала. Не тратьте своё время и здоровье , которое оставленное в этой компании - никто не вернёт.

Достоинства
Удобный график, если ты являешься хотя-бы зам. администратора)

Недостатки
Отзыв о компании ООО "ЮНИОН" Официальный дилер Tele2 Москва. Официальный только оклад (18к уже с вычетом), так что больничный и отпуск оплачивается только от оклада, т.е копейки. Хороший и весёлый коллектив, который в основном не задерживается в этой компании. Компания как и её начальство постоянно штрафует, мотивационная программа хуже некуда. В среднем зарплата составляла 30к, штрафы утроены так, чтобы при каждом твоем движении тебя можно было бы уже оштрафовать, а компания не штрафует за мелкие нарушения, тем самым выставляя себя "хорошими и добрыми", но в любом удобном случае может выставить тебе счёт на все эти нарушения, так что работай 2/2 по 12ч за 30к и ещё молись чтобы тебе штрафы не начислили, но как правило тебя не штрафуют при твоей маленькой з.п, штрафы начинаются от 40к+ в твоей з.п. и при увольнении. Так же компания прикрывается Официальным Tele2, говоря своим сотрудникам, что это Tele2 тебя оштрафовала, а не мы, но когда общаешься с директором Tele2, она говорит что никаких штрафов не предусмотрено. Перейдем к мотивационной программе, это от чего зависит 80% твоей З.П. Если ты не выполняешь план, который поставлен ну просто нереально какой большой, то ты получаешь грубо говоря 20% от своей З.П. потому что тебя оштрафовали за невыполнение плана и урезали бонусную часть по этой же причине. Сотрудников в компании становится всё меньше и меньше, поэтому ты должен ездить на другие точки и работать там, обычно это происходит неожиданно, звонок от начальства в 8 утра, но за это доплачивают (1к оклад и +1к доплата за срочный выход). Подведем итог - настоятельно не рекомендую там работать, компания загибается.

Достоинства
Их нет

Недостатки
За 23 дня по 12 часов заплатили 5 тысяч
Работала 3 месяца в Железнодорожном на Советской 9 на модуле, обещали зп 40тысяч... За три месяца получила всего 50к. Все зависит от выполнения планов, в одном месяце план закрыла, заплатили 30к.
И то, чтобы закрыть план приходилось вкладывать свои деньги, т.к. точка антитоп. Решила уволиться в декабре отработала 23 дня по 12 часов и заплатили мне за это 5тысяч!!! РМ и РСПИО моральные уроды просто... Начальство обманывает. Черную зп при увольнении замарозили без причин. Гадкая противная компания никогда туда не вернусь!
Дилер ООО ТрейдАльянс, устраивалась в отделе кадров Эра Людей...

Достоинства
Манал я т2

Недостатки
За полтора месяца 16к без объяснения причин. Диллер новатрейд

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасное место!!!! Мне не выплатили зарплату за два месяца

Достоинства
Никаких

Недостатки
Хотите в рабство? Вам сюда. Супруг работал в дилере Люкс телеком, работа по 12 часов, график не стабильный, могут работать и 6/1 и 7/0, ещё иногда приходилось задерживаться на работе типа поменять лампы и тд. Иногда платили по 10 тысяч, кто-то получал и гораздо меньше, а кто-то и должен остался. Перед выплатой зп руководство пишет письмо о расчёте по другой мотивации за предыдущий месяц, т. е меняют под себя чтобы людям ничего не платить. Подготовила заявление в трудовую и в прокуратуру, пусть теперь постдят и подумают каково обманывать людей