Вымпелком: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

Развитие компании
Дмс
Корп.связь

Билайн была бы очень хорошей компанией, если бы в ней не было таких руководителей как Дикарева Ольга Владимировна. На данного руководителя группы офисов поступает колоссальное количество жалоб, но компания игнорирует это почему то. Возможно потому что руководителем Ольги Владимировны является непосредственно её подруга Юданова Наталья Владимировна. Ольга этого и не скрывает , говорит это напрямую.
Также от данного руководителя уходит большое количество сотрудников. В группе дикий недоштат сотрудников, но Ольга Владимировна считает что люди "просто не хотят работать" и жалобы только потому что это личные обиды сотрудников. Не прислушивается к обратной связи абсолютно.
Ольга ведёт себя максимально непрофессионально по отношению к своим подчиненным. Позволяет себе вызвать сотрудника в его выходной, без оплаты труда, но сама Ольга стабильно отдыхает субботу и воскресенье. Собирает аудиоконференции по zoom(акс) по 5 и более раз в день, не зависимо от того выходной сотрудника или рабочий день. К сожалению взаимодействовать со своими сотрудникам не может и не умеет, только давлением. Действует по плану "не нравятся условия, значит сложи свои полномочия". Апеллируя это все тем что у неё ипотека в 40 тыс. и ребёнок, и ей нужны деньги. Аудиоконференции(акс) Ольга обещала отменить с запуском новой мотивации. Мотивация запустилась в Казани с 1 сентября, но большое количество акс продолжается и сейчас.
Взять больничный будучи директором магазина для неё не нормально. Апеллируя это тем что сама когда была директором, не брала больничные.
Если на точке недоштат и сотрудник работает совсем один, она считает нормальным не переводить сотрудника с другой точки для помощи, или найти нового сотрудника в срочном порядке. Апеллируя так же тем что сама работала специалистом, работала и по 3 месяца одна.
Руководитель смотрит с высока на всё, и ей абсолютно все равно на мнение своих сотрудников. Работая с ней вы не только лишитесь законных выходных, но будете подвергаться угрозам: увольнение, повышение плана, дисциплинарное взыскание. Обидно, что компания стремительно развивается, но пока в ней есть такие руководители как Дикарева Ольга, ничего хорошего не получиться, сотрудники так и будут покидать компанию.
Будьте уверены в том , что если вы даже уволились от неё, по причине непринятий вышеуказанных условий, или возникнет конфликт с ней, в покое она вас не оставит , приложит все усилия чтобы у вас возникли проблемы с новым трудоустройством.
Жаль тех сотрудников, которые продолжают работать с ней , и для них данные условия считаются нормой.
Я прошу вышестоящее руководство обратить внимание на данного руководителя группы офисов(г.казань), от этого зависит репутация компании.

Работаю оператором в Билайне, совмещаю с учебой, что очень удобно. Работа довольно интересная, потому что являюсь программистом, и интересно узнать о телефонах и тд. Заработная плата выплачивается своевременно, не бывает никаких задержек, радует удобный график работы.
Бывают дни, когда сильно устаешь, люди ходят и ходят с проблемами до конца рабочего дня. Руководство довольно доброе, не ругают за ошибки, как бывают в других сервисах. Коллеги довольно дружелюбные, новичку очень легко вливаться в коллектив, есть испытательный срок. В целом работой и компанией остаюсь доволен..

Бывают переработки, приходят слишком много клиентов

Хороший коллектив. Адекватные сотрудники, помогают, если нужна помощь

Хочу выразить благодарность новому руководству за подарок к новому году в виде увольнения " по соглашению сторон". Так как в компании " оптимизация расходов". Особая благодарность за то, что оповестили за 10 дней до увольнения. Новый ген. директор Слободин М.Ю. пиарится как может. Тратит деньги на различные акции (например высадка тюльпанов в парке Москвы, а потом дарение прохожим) . Т.е. деньги на развлечения есть, а на сотрудников нет. Оставшиеся специалисты теперь будут пахать как лошади. а если кто-то в отпуске, вообще ночевать на работе.

официальное оформление, стабильный оклад (о премии правда этого не скажешь). в остальном для себя ничего больше не обнаружил

-стабильно высокий (простите, амбициозный) план продаж независимо от местоположения и проходимости твоего офиса.

-нелогичность рабочих программ и процедур (нет средоточения в одном месте, это можно посмотреть/вкл/выкл только вот там, а это только вот тут; процедуры составлены не для простых людей, а для мегоинтеллектуалов (ибо написано не по русски, читать много, трактовать однозначно удастся не каждому)

-дурость (снова простите, амбициозность) начальства, заставляющего втюхивать (простите, продавать) людям то, что по сути им не надо, "акционное" оборудование, сим-карты и т.д.

-постоянные многочисленные обучения (естественно, в свой выходной, причем рассказывают по сути не о чем, зато с 10 до 18 часов чаще всего)

-если что-то в офисе сломалось/в офисе холодно или еще что-то, не ждите что вам прибегут и сделают это быстро (ваш вопрос решается, только отстаньте)

-постоянное давление абонентов (не ловит, низкая скорость интернета, не работает модем, со счета пропадают деньги (причем многие забывают сами, что что-нить подключили, но забыли потом выкл. "но я же не пользовалась, верните мои деньги" и прочий маразм).



Если вы из категории садо-мазо (раб), welcome к нам, у нас всегда "громко"