По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что:
1.
В 211 секторе обманывают работников.
2.
В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу.
Отработала в клинике 6 месяцев на руководящей должности.
Хочу отметить, что все негативные отзывы о данном работодателе правдивы.
Действительно не соблюдаются финансовые договорённости, а при условии 'серых выплат' - это означает нестабильность и не прозрачность заработной платы.
Поварам в Линево!!ужас а не контора,на данном предприятии творятся мракобесия,и возглавляет это все заведущая столовой Наиля,хамло редкостное,которая относится к сотрудникам без увожения «мне по…й на вас,у меня работа,я начальник»дословно!!!поэтому поработала,посмотрела,и подумала что мне это не подходит.
Совсем недавно устроился на работу в эту компанию и пока мне нравится, так как помогли оперативно во всем разобраться и понять свои обязанности.
Оформили с первого дня по ТК РФ и оклад назначили достойный, по крайней мере больше того, что было на предыдущем месте.
Лучшее, что есть в этой компании, это её коллектив.
Все дружные и готовы прийти на помощь.
Если вы хотите расти и развиваться, то ЭТМ - это то место, где вас обучат, где вы будете получать опыт, знания, навыки и достойную зарплату!
Однако хотелось бы усовершенствовать коммуникацию между подразделениями, поскольку порой даже небольшие вопросы затягиваются из-за длинной цепочки согласований.