У меня накопилось много негативных эмоций к компании из-за их отношения после нашего расставания и того, как они выплачивали мне долг по зарплате.
Выплаты растянулись больше чем на год.
Обычная большая ворующая семья, которая обманывает почти каждого рабочего, особенно, тех, кто только приходит.
.
.
Компания не заключает договора, а требует, чтобы соискатель отработал с ними без договора, настаивая на том, что если нам понравитесь, мы вам предложем нормальные условия!!! За 45-50т.
За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных.
Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats.
1.
Рыба гниет в головы2.
Достаточно высокий процент текучки3.
Сотрудники - как расходный материалА теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем.