Вроде все было нормально, но переработки убивали.
Вечно задерживались до ночи, даже в пятницу.
Несколько раз приходилось до утра доделывать срочные задачи, так как сроки всегда горели.
Коллеги, конечно, хорошие, но нагрузка колоссальная.
Ещё эта постоянная необходимость решать миллион задач сразу - мозг закипал! Помню, как на одном проекте пришлось делать сразу за троих, потому что двое ушли в отпуск, и это никого не волновало.
Читать дальше Ещё эта постоянная необходимость решать миллион задач сразу - мозг закипал! Помню, как на одном проекте пришлось делать сразу за троих, потому что двое ушли в отпуск, и это никого не волновало. Про поддержку со стороны руководства можно забыть, помощи не дождёшься. Обещали премии за переработки, но чаще всего ничего не получали. Офис у нас был комфортабельный, но какая разница, если выходить из него на улицу удавалось редко? На выходных больше всего хотелось просто выспаться. Совершенно исчерпал свою энергию и решил, что здоровье важнее. Нагрузки, нехватка сна и трудности с балансом между работой и личной жизнью стали главными причинами ухода.
Поддержка здесь наполняет каждый рабочий день новыми красками.
Никогда не чувствовал себя так уверенно в своих начинаниях; каждый шаг по карьерной лестнице сопровождается настоящим вниманием и мудрыми советами.
Открытость в коллективе - одна из самых сильных сторон.
Читать дальше Открытость в коллективе - одна из самых сильных сторон. Ведь только в таком окружении хочется делиться идеями и воплощать их в жизнь. Однажды наш тимбилдинг превратился в театральное представление. Никто не ожидал, что из сотрудников IT-отдела получится такой талантливый коллектив! Смех, аплодисменты и чувство сплоченности - это тот опыт, который невозможно забыть. Каждый проект здесь - возможность для самореализации. Необычные задачи раскрывают все грани профессионализма, заставляя выходить за рамки привычного. Эта работа не просто даёт стабильность, но и постоянно заряжает оптимизмом и положительными эмоциями.
Коллектив дружный, атмосфера в офисе располагает к продуктивной работе.
Начальство всегда готово выслушать и помочь советом.
На этом фоне заработная плата выглядела несколько скромно.
По уровню оплаты скучновато, хотя вовремя и без задержек.
Сотрудничество с коллегами всегда приносило удовольствие, все профи в своём деле.
Читать дальше Сотрудничество с коллегами всегда приносило удовольствие, все профи в своём деле. Обучение и развитие приветствуются, но карьерный рост ограничен. График работы гибкий, это определённый плюс. Командные проекты интересные, но иногда не хватает четко поставленных задач. Со стороны руководства есть над чем поработать в плане организации процессов. В целом, компания оставляет положительные воспоминания, но некоторые моменты требуют доработки.
За пять лет зарплата выросла на добрую треть, что говорит само за себя.
Впрочем, не только материальные блага делали опыт ценным.
Талантливые коллеги и умелые руководители всегда находили время, чтобы поддержать и предоставить шанс попробовать новые задачи.
Читать дальше Талантливые коллеги и умелые руководители всегда находили время, чтобы поддержать и предоставить шанс попробовать новые задачи. Особенно запомнился проект по редизайну сайта — совместная работа показала, как важны креативный подход и умение слушать друг друга. Эмоции зашкаливали, когда результаты превзошли все ожидания. Атмосфера свободы и доверия позволяла проявлять инициативу, благодаря чему каждый новый день приносил нечто новое и интересное. Уходя, оставляю теплые воспоминания и благодарность за замечательный опыт.
Среди плюсов стоит упомянуть удобное расположение офиса и гибкий график, что позволяет лучше планировать личное время.
Коллектив в целом дружелюбный, а начальство склонно к конструктивному диалогу.
Регламенты работы четко прописаны, что избавляет от путаницы и двусмысленных ситуаций.
Читать дальше Регламенты работы четко прописаны, что избавляет от путаницы и двусмысленных ситуаций. Однако отрицательных сторон немало. Система поощрений оставляет желать лучшего: премии и бонусы начисляются беспорядочно и без учета реального вклада сотрудников. Карьерный рост здесь практически остановлен из-за внутренних бюрократических барьеров. Большие проекты часто проваливаются из-за плохой организации и слабого планирования. Строгие регламенты иногда приводят к чрезмерной бюрократии и замедляют рабочий процесс. Нехватка новых технологий и отсутствие личностного развития негативно сказывается на мотивации. Постоянные задержки заработной платы также не добавляют оптимизма.
