Уже почти 7 месяцев работаю в фармацевтической компании "Обновление".
Компания продвигает препараты "Реневал".
Работой довольна, она интересная, каждый день общаюсь с новыми людьми.
Трудовая деятельность дает возможность выработать важные коммуникативные и иные навыки.
Читать дальше Трудовая деятельность дает возможность выработать важные коммуникативные и иные навыки. Так как компания очень большая, присутствует возможность карьерного роста. Хотела бы добавить, что заработная плата стабильная и конкурентная. Если выполняешь планы и показатели тебя премируют. ПФК создает вокруг сотрудников комфортные условия труда, например, компенсирует затраты на сотовую связь, обеспечивает корпоративным ноутбуком и рабочим планшетом, а также покрывает представительские расходы. Коллект хороший, ребята стараются где то помочь, где то подсказать. Я очень довольна работой.
Очень сложно этому магазину поставить даже единицу.
16 апреля мы по детской карте приобрели видеоняню Kodak Cherish C225.
Видеоняня проработала 20 минут и перестала работать.
18 апреля я направила обращение в магазин о возврате товара, мне прислали регистрационный номер и написали, что ответят в течении 10 дней, но постараются ответить в течении 3-х дней, но мне никто так и не ответил.
Читать дальше 18 апреля я направила обращение в магазин о возврате товара, мне прислали регистрационный номер и написали, что ответят в течении 10 дней, но постараются ответить в течении 3-х дней, но мне никто так и не ответил. Я начала звонить сама. В первый раз еле дозвонилась, оператор ответила, что менеджер мне сейчас перезвонит, но никто так и не перезвонил. Через день, я перезвонила опять, мне ответили, что менеджер обязательно с вами свяжется, заявка в работе и так еще несколько раз. Только 2 мая мне ответили, чтобы я обратилась в сервисный центр и если мне выдадут акт о непригоднгмти товара мне вернут деньги. Такое ощущение, что специально ждут, чтобы прошло 15 дней с момента пепедачи товара. Мной было отвечено, что в соответсвии с ФЗ "О Защите прав потребителя" "В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. " Мне также никто не ответил. Операторы говорят, что с вами свяжется менеджер, но никто мне не звонит- кажется, что у них за все отвечают операторы и у них есть указания, чтобы морозить покупателей с такими проблемами. Оставила им отзыв на сайте, он неопубликовался. Не заказывайте ничего тут, ужасный магазин. Я позвонила в Роспотребнадзор, мне сказали, что я права, в течении 15 дней можно сдать технически сложный товар без проверки. Еще хочу отметить, чтот у меня трехмесячный ребенок и такое отношение к мамам маленьких детей, я еще не встречала.
Проработала в компании 6 лет на разных позициях от ассистента отдела продаж до аккаунт-менеджера.
Продукт - откровенная дрянь.
Почитайте в интернете отзывы клиентов, сами все поймете.
Сейлов обучают вранью, потому что реально это нельзя продать.
Аккаунты должны впаривать доп.
Читать дальше Аккаунты должны впаривать доп. услуги и продлевать то что "напродавал" сейл, а не вести клиента! Из-за откровенной лжи и стремления продать любым способом с клиентами постоянно возникали конфликтные ситуации и негатив: сейл наобещал "золотые горы", а по факту компания не берет такие обязательства и вообще не может реализовать и половину того, что "продал" клиенту жадный продажник. Но это уже разруливает аккаунт-менеджер и пытается не уронить репутацию компании и удержать клиента. Зарплаты низкие. Для удаленки в регионах лет 6 назад это были цифры среднего заработка по региону и вроде норм. НО! прошло 6 лет, а оклады не выросли, не проиндексировались. Когда увольнялась в июле 2023 - в качестве мотивации придумали поощрять дополнительно +3000 руб. за перевыполнение kpi. Серьезно?! Кроме того, в последние 2-3 года изменилось отношение руководства как к компании, так и к продукту и бизнес-процессам. Компания из стартапа превратилась в источник обогащения основателей ZOON, никакой корп. культуры или миссии у компании не стало. У меня сменилось 4 руководителя разных направлений, и только 1 был компетентным профи, остальные - просто кочевали с одного места на другое. Адекватная коммуникация случалась редко. Постоянные переработки, ненормированный раб. день, а если вас в отделе 2 или 3 человека, то все обязанности за отсутствующего сотрудника автоматом распределяют на тебя без письменного согласия или согласования, без доплаты. ZOON - компания не этичная и не экологичная. Успешно работают только наглые циники.
Очень комфортная обстановка в коллективе.
Удобное расположение офиса, в котором есть комната отдыха для персонала, обеденная зона, массажеры, компьютерное оснащение и наставничество.
Все праздники и Дни рождения встречаются коллективом и сопровождаются подарками.
Читать дальше Все праздники и Дни рождения встречаются коллективом и сопровождаются подарками. Очень хорошее место!
