Ежедневно ощущалась настоящая поддержка и стимулирование к развитию.
Внутренние коммуникации здесь прозрачны и честны, что создавало атмосферу доверия и взаимопонимания.
За два года работы удалось добиться повышения и научиться многим важным аспектам управления проектами.
Компенсации и зарплатный уровень оставляли желать лучшего, учитывая вложенные усилия и время.
Процедуры часто излишне усложнены, что тормозит выполнение задач.
Решение проблем обычно требует долгого согласования с несколькими отделами, что отвлекает от основной работы.
В предыдущем месте сотрудники всегда знали, что происходит в компании, а здесь большинство решений принимается за закрытыми дверями.
Например, планирование бюджета и распределение задач остаются загадкой до их фактического объявления.
Атмосфера в коллективе теплая и дружелюбная, все были готовы помочь в сложной ситуации.
Ощущалась настоящая команда, и каждый день приносил что-то новое.