Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 29. Компании в Саратове

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Информационное агентство Версия-Саратов
Информационное агентство Версия-Саратов
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Instafit
Instafit
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мельникова Анастасия Геннадьевна
Мельникова Анастасия Геннадьевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Тэнкард Саратов
Тэнкард Саратов
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Саратовский Завод РМК
Саратовский Завод РМК
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Энгельс Свечи зажигания
Энгельс Свечи зажигания
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Mebior
Mebior
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
AGroup
AGroup
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Приволжское Строительное Управление, филиал ФГУП Главное Управление Специального Строительства
Приволжское Строительное Управление, филиал ФГУП Главное Управление Специального Строительства
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Саратовнефтепродукт
Саратовнефтепродукт
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Торговая компания Sun Green
Торговая компания Sun Green
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ГК Дикомп
ГК Дикомп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Газоподготовка
Газоподготовка
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сеть автозаправок GP VYMPEL
Сеть автозаправок GP VYMPEL
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Реванш
Реванш
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Стеклоблок
Стеклоблок
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Клиника Педиатрии и Детской Стоматологии Доктора Трухманова
Клиника Педиатрии и Детской Стоматологии Доктора Трухманова
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кондитерская фабрика Саратовская
Кондитерская фабрика Саратовская
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Яблонька
Яблонька
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Зубная Академия
Зубная Академия
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 46
Саратов - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Яблонька
В отличие от предыдущих мест, где часто царила путаница и неразбериха, здесь каждый знает свои обязанности. Приятно видеть, когда руководители не только задают направление, но и активно участвуют в рабочих процессах. В одном из проектов наша команда смогла завершить задачу на неделю раньше запланированного срока благодаря четкому планированию и взаимопомощи.
Читать дальше В одном из проектов наша команда смогла завершить задачу на неделю раньше запланированного срока благодаря четкому планированию и взаимопомощи. Особенно понравилось, что компания активно поддерживает развитие своих сотрудников. Пока на предыдущих работах приходилось тратить личное время на повышение квалификации, здесь работодатели организуют регулярные тренинги и семинары. Один из таких тренингов дал мне новые инструменты и повысил мою продуктивность. Работая в X, чувствуешь, что твой рост действительно важен для компании. Коллектив дружный и внимательный к нуждам друг друга. В прошлых местах работы чаще чувствовал конкуренцию, чем сотрудничество. В X наши еженедельные встречи не превращались в пустую трату времени.

Отзыв на Mebior
Рабочая атмосфера дружелюбная и поддерживающая. В нашем коллективе всегда можно найти помощь и поддержку. Особо хочу отметить высокий уровень безопасности: сотрудники регулярно проходят инструктажи, а оборудование соответствует современным стандартам. Особенно приятно было участвовать в различных проектах и видеть реальные результаты своей работы.
Читать дальше Особенно приятно было участвовать в различных проектах и видеть реальные результаты своей работы. Каждый день приносит новые знания и навыки, что делает рабочий процесс невероятно увлекательным. Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя удобные графики и возможности для обучения. Чувствуется, что руководство ценит вклад каждого и создает условия для профессионального роста. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет позитивную и развивающую среду для работы.

Отзыв на ГК Дикомп
В первую очередь, уровень роста зарплаты здесь оставляет желать лучшего. Хотя официальные обещания прозвучали обнадеживающе, фактические прибавки оказались незначительными. В прошлом имела дело с более динамичным развитием зарплаты, что добавляло мотивации и уверенности в завтрашнем дне.
Читать дальше В прошлом имела дело с более динамичным развитием зарплаты, что добавляло мотивации и уверенности в завтрашнем дне. Делегирование здесь тоже страдает. Руководители часто перегружены собственными задачами и неохотно передают их подчиненным, что создаёт атмосферу недоверия и нехватку собственной инициативы. В прежней работе большую часть задач распределяли эффективно, что повышало общий уровень вовлеченности и эффективности команды. Пример — на одном из предыдущих мест работы экстремальный проект мы завершили досрочно благодаря грамотному распределению обязанностей. Здесь же такие ситуации напрягают и тратят много лишнего времени. В результате, текущий опыт ощущается больше как временная остановка, чем значимый этап карьеры.

Отзыв на Энгельс Свечи зажигания
Первое впечатление от организации позитивное: приветливая атмосфера, готовы помочь на каждом этапе. Однако потом столкнулась с трудностями. Не всегда понятно, какие задачи приоритетные, часто приходится адаптироваться на ходу. Софт, который используем, не самый удобный, иногда тормозит работу.
Читать дальше Софт, который используем, не самый удобный, иногда тормозит работу. Коллеги – профессионалы, всегда готовы подставить плечо, но из-за общей неопределенности, происходят заминки. Понравилось, что здесь ценят инициативу, проявив себя, можно получить хороший фидбек. Руководство вежливо, но кажется немного отстраненным, что мешает. Закончилось обучение, а ощущение, что всего не знаю, не прошло. Несмотря на некоторые минусы, потенциал у компании есть, будь бы процессы чуть более четкими и прозрачными, работа была бы комфортнее. Сейчас продолжаю осваиваться, стараюсь вникнуть во все детали. Надеюсь на улучшение организации рабочих процессов, иначе энтузиазм может улетучиться. Пока вижу перспективы роста, буду работать над улучшением.

Отзыв на Саратовнефтепродукт
Современные компьютеры, удобные рабочие места, быстрый интернет – всё было на высоте. Поначалу коллеги показались приветливыми, готовыми помочь с любой проблемой. Однако вскоре возникло ощущение, что поддержка носит поверхностный характер. Вопросы чаще оставались нерешёнными, ответы были общими.
Читать дальше Вопросы чаще оставались нерешёнными, ответы были общими. Внутренние процессы казались нелогичными, часто мешали выполнению задач. Система обучения и адаптации новых сотрудников была формальной, информации много, но практической пользы мало. Руководство задало высокие стандарты, но реальных инструментов для достижения целей не представило. Отсутствовала ясность в перспективах дальнейшего роста. Рабочие дни проходили в рутине, без ощущения значимого вклада. Пожалуй, главное разочарование – нехватка реальной вовлечённости и поддержки со стороны менеджмента. В итоге вместо развития пришлось адаптироваться к недостаткам компании.