Авиакомпания S7: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Белая зп

Отсутствие перспектив и карьерного роста. Отсутствие индексации зп. При малейшем кризисе - сразу сокращение зп. Скотское отношение к сотрудникам. Частые переработки, которые никто и не думает оплачивать. Могут вызвать из отпуска и никак это не компенсировать. Топ-менеджмент никакой. Есть корпоративный тариф, которым можно воспользоваться с многочисленными ограничениями. То же самое касается и ДМС, и других "плюшек". Худший работодатель в стране имхо

Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью для встречи с так называемым руководителем.

Кадровиха пыталась пыталась потратить мое время отправив в домодедово, вместе удаленного интервью. Когда я сказал давайте после нг, они мне в первых же числах января объявили, что якобы кого-то нашли.

Не выявлены.

Отвратительное интервью длиною в час. Никому не советую проходить через это и унижаться за счет превосходных знатоков из С7. На интервью задают идиотские вопросы, ты на них отвечаешь, но тебя уверяют в том, что ты ответил не правильно и нужно так, а не иначе.
На мой вопрос "Почему ваша компания не вводит гибридный формат работы, мне ответили, что в компании приняты семейные ценности, и это нормально ходить в офис каждый день (странный аргумент!)

На мой вопрос о заработной плате, решили эту тайну не раскрывать, спрашивается "а зачем", судя по многочисленным отзывам, на большее (или среднее) претендовать и не стоит. Сказали, что рассматривать будут человека, которому в первую очередь интересна РАБОТА, а не ЗП !))) Заботливо при этом упомянули, что на связи надо будет находится всегда, даже в отпуске. Многого хотите, дорогие!

Очень жаль, был лучшего мнения об этой компании!

Нет

Самая низкая зарплата в Домодедово, руководство не грамотное, такое впечатление что все с купленными дипломами , отношения между руководством и работниками никакое , всем на всё плевать. Подразделение с7 сервис УАТ это про вас

Нет

С ними лучше не связываться!! Знаю этих «товарисчей», как же! Улетал как-то из Кемерово в Москву. То есть хотел улететь. Фига вам, за четыре часа до вылета отменяют рейс! А у меня в Москве должен быть стыковочный, на Ригу. Опоздал на него, конечно. На сайте «Сибири» нашёл шаблон письма, как требовать возврата денег на отменённый рейс. Хотя мне странно, что такое письмо вообще пришлось писать. В этой «Сибири» что, не знают, что красть нехорошо?? Потому что взять бабло, и не предоставить услугу, это и есть украсть! По телефону отвечают через раз и хамят, издеваются, предложили нам санками до Москвы добираться. Другой раз как-то летел той же Сибирью, билет был в бизнес-класс, а меня насильно практически посадили в эконом, и даже не извинились! А в бизнес-классе сидели какие-то другие люди, я же видел, что они билет брали перед самым отлётом! Я потребовал от стюартов решить вопрос, от меня отмахнулись. И по телефону отнекивались. Лопотали что-то про человеческий фактор и накладки. Чхать я хотел на их фактор, они взяли деньги и должны мне всё сделать, как прописано! По телефону эту «Сибирь» долбать бесполезно, там даже старшего не дозовёшься, он всё время «занят». Чем же он занят, интересно, наше бабло пересчитывает? В общем, не хотите по хорошему, сделаю по закону, так я решил. Зло прям взяло. Почитал отзывы в интернете и выбрал юристов из «МИП» вот они (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ao-aviakompaniya-sibir.html?n=2368) и правильно сделал, не ошибся! Выиграл суд. Деньги вернули, за судебную пошлину тоже. В самолёты «Сибири» больше ни ногой, и другим не советую. А если что, рекомендую именно «МИП», ребята там точно законы знают, и вашего лишнего времени не заберут.

Офис в центре Москвы, льготные авиабилеты для вас и семьи, hr, обещанные командировки

Пришла на собеседование на должность менеджера по продажам. Заявила зп одну в резюме и озвучила ее hr при звонке. На собеседовании узнала, что она на 20к меньше. Без возможности повышения в течение 5 лет. Зарплата делится на бонусы и не бонусы. Начинаются схемы...
Первое собеседование прошло нейтрально с начальником отдела. Меня пригласили ещё на 1 этап параллельно прислали шизофреническое задание на дом, которое заняло 3 часа из области "почему вы не еврей и что такое еретик в христианстве?"
Меня приглашают на 3й этап очно (первый общение с кадрами, второе с начальником, третье тест). Я уточняю, а сколько всего их? А их 5!!!! За такие копейки 5 этапов! ЗП, стоит сказать ниже рынка.
Тут я поняла, что что-то не чисто в рамках компании и это прямым текстом сказано, что никакого карьерного роста! Директор отдела уже начинает задавать вопросы не по теме и придираться к резюме. Спрашивает
сколько раз в неделю пьёте, пьёте ли в офисе? Я тогда все поняла) Типичная компания совка. Странные ощущения...но после МЕСЯЦА ожиданий, мне присылают сухой отказ по почте и когда я хотела уточнить почему, меня уже добавила кадровичка в ЧС, дозвониться не могу неделю. Коллеги соискатели забудьте про какие-то отзывы и яркий имидж компании. Вот их реальная картина

Дешёвые билеты

График работы отвратительный, забудьте про нормальный сон, 1 выходной в неделю, работа не нормированная, зарплата маленькая, забудьте что такое праздники дома, пассажиры как минус, кормят там плохо, ночные полеты в депрессию вгоняют со временем

Теоретически - интересная работа, профессиональный рост

Собеседовался на вакансию инженера-технолога по ремонту авиадвигателей.
Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало,ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Григорьевым Андреем Александровичем, попросил дать хоть какую то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера-технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое как договорились о собеседовании.

Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не последовало, оставили в подвешенном состоянии на месяц, якобы начальство в отпусках и нет возможности принимать решения. На все вопросы получал один ответ - ничего не можем сказать, ждите. Так прошёл месяц, после которого меня таки пригласили на очное собеседование, срок которого несколько раз переносился. Ещё в плюс к пунктуальности сотрудников и уважении ко времени соискателей.

Очное собеседование: Приехал к назначенному времени заранее, за 10 минут. Звоню кадровичке Ольге, чтобы узнать этаж и комнату, куда подходить (в письме с инструкциями по проезду она этого не указала, был только адрес), та не отвечает. Кое как, обойдя весь этаж, и опросов массу народа, нашёл нужный кабинет. Захожу, здороваюсь, меня просят выйти и подождать. Полчаса простоял под дверью в ожидании аудиенции.

О чудо, собеседование началось. Что было неясно, чего не смогли понять руководители из прошлых двух часовых собеседований - для меня загадка. Тем более, вопросы мне задавались слово в слово, одни и те же. Вопросов, хоть как то связанных с будущей работой и моим уровнем компетенции было, кстати , от силы половина. В общем, ещё час разговоров ни о чём, и я слышу знакомую фразу - спасибо за потраченное время, мы с вами обязательно, вот железобетонно, свяжемся до конца недели и сообщим результат, пока нужно подумать ещё. Что может быть неясно после трёх часовых собеседований и месяца раздумий - мне непонятно. Естественно, в течении недели никто со мной не связался. Через две недели, когда я уже забил, на почту пришло письмо, что мы не можем вас взять так как нашли более подходящего кандидата. При этом эта же самая вакансия на hh так и осталась висеть, и висит спустя полтора месяца вышеописанных событий.

Я допускаю,
что, может быть, я не являюсь идеальным кандидатом на данное место и могу не совсем подходить по профилю и опыту (хотя лично с моей точки зрения, подхожу я под требования вакансии весьма неплохо), но отношение к соискателям ужасное, уважение к людям и их личному времени отсутствует в принципе, уровень компетенции руководителей, которые за три часа плотного общения не могут сделать выводы о пригодности соискателя, у меня тоже вызывает сомнения.

Не замечено

Служба бортпроводников:
- скотоферма для людей;
- озлобленных дураков в избытке, набирают кого попало, т.к. большая текучка; отношение верховного руководства также способствует;
- много безмозглых руководителей и как следствие самодуров; в бортпроводницкой среде вообще низкий средний умственный уровень, но здесь это очень явно.

Офис на театральной

HR отвратительный

Нет

Все, что есть

Милый офис на Театральной

Совершенно некомпетентная ресечерка Юлия Тарасова.Соискателей не слушает,ручки трясутся,все потные,аж весь стол в следах был.
О вакансии не рассказывают на собеседовании,да что там,даже телефон свой не оставляют и не дают обратной связи.
Если вы настроены на карьерный рост это не сюда

бесплатная вода в кулере и туалет

задержки зарплаты !!!

Встречаются очень классные коллеги, не более того.

Пассажиры относятяся к тебе как к рабу, начальство так же, технология обслуживания маразм полный, рейс Москва Мюнхен 2.50, горячее питание, если делать все по технологии-на середине уже приземлимся в Германии.
Новые 321 нео назаказывали, работать невозможно, самолет отстой.
Штрафы, штрафы...
Сендвичи с личинками мух, питание экипажное не ем вовсе, и вам не советую.

Да кто их знает

Мой отзыв о вакансии "агент перронного обслуживания". Настоятельно рекомендую тем, кто находится в поиске работы, не тратить своё время и деньги. Вы приедете на собеседование, где помимо Вас 10-15 человек, заполните анкету на нескольких листах, и отправитесь домой. Вам пообещают, что анкету проверит служба безопасности, и с Вами свяжутся при любом решении в течение трех недель, а готовы взять чуть ли не всех вас пришедших. Так вот, никто с Вами не свяжется ни через неделю, ни через три, ни через шесть. Связаться самому и узнать результат проверки невозможно, прямого телефона нет, а по телефону из вакансии никакой информации не дают. Это не только мой случай: я общался с людьми, которые после собеседования не дождались звонка. Уважаемый работодатель, зачем вы тратите огромное количество времени кандидата, коль обещаете перезвонить, а сами не звоните? Такое отношение к соискателю на уровне шарашкиной конторки. Видимо, эта вакансия - фикция. Жаль столько времени ожидания ответа