Отзывы сотрудников «Данила-Мастер» в Москве

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально нетрудустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся.



1. Собственная добыча камня.

Да как бы не так, камень поставляют посредники.



2. Специфика работы.

Задачи, описанные в вакансии - капля в море. Будете и жнец и певец и на дуде игрец. И не дай бог малейшая ошибка - помимо системы штрафов будет невероятный разнос перед кучей сотрудников от начальства, а вот о начальстве поподробнее ниже. Работа однообразная и часто не несет за собой никакого конструктива, основываясь на мнении руководства "так надо". Все разумные доводы специалистов, которые действительно разбираются в этом вопросе жестко отсекаются.



3. Начальство

33 начальника начальниками погоняют. Все задачи выдаются только в устном виде, дабы потом снять с себя ответственность за результат. Постановка как правило - нужно вчера и сам там разберись чего от тебя хотят. А еще нужно угодить куче начальников. Панибратское и хамское отношение к сотрудникам, целый документ о том, как можно и нужно общаться с руководством, сколько минут и часов отводится на каждый вздох и чих. Но это только для холопов, руководство важные дела делает, им не до регламентов. Если не напомнишь им об их обязанностях и они не предоставят данные - сам виноват.



4. Оплата

Пункт, который довел меня окончательно. Греха таить не буду, с выплатой зп всегда все было стабильно - в нужную дату и оговоренную сумму. Вот только эту оговоренную сумму с сотрудником никогда не оговаривали)) система расчета ЗП меняется чуть ли не каждые три месяца. И, конечно, меняется в сторону урезания ЗП. Узнается об этом пост-фактум. Например, в начале 2020 года система оплаты складывалась из набранных баллов, в конце - исходя из утвержденных показателей на месяц. Причем эти показатели утверждались в середине этого самого месяца. То есть существенно повлиять на это ты в полной мере не можешь. Тем более часто эти показатели вообще от твоей личной работы не зависят. Будьте готовы, что руководство будет самостоятельно принимать решение о том, какую зп платить сотрудникам, и узнаете вы об этом пост-фактум без вашего согласия.



5. ДОЛГИ

После пандемии компания неплохо так задолжала сотрудникам. Многие работали апрель и май 2020 года за мизерный оклад, хотя фиксировали в отчетных документах полную ЗП. Делать было нечего и все работали со словами "Компания не забудет вашу помощь, обязательно все выплатим". Время шло, а новостей о выплатах все не было. Прибыль была выше плана - но долги не отдавали. Шли месяцы, и вот наступил новый рабочий сезон - март 2021. Как только снова начал подниматься вопрос о выплате долгов - поступила агрессивная реакция от директора департамента - все ждут, я жду и вы тоже ждите, не дай бог это с кем-то обсуждать. Когда выдадут - неизвестно.



После всего этого я приняла решение не сотрудничать с этой компанией. Написала ген.директору о ситуации с долгами. Так как работа мной была выполнена и должна быть оплачена. Все выплаты должны быть произведены при увольнении сотрудника. В ответ я услышала, что никто вам ничего не обещал, с вами рассчитались как полагается, идите лесом. Вот такое отношение))



Клиентам советую обратить внимание на отношение компании к сотрудникам. Если к своим людям такое отношение, что уж говорить о клиентах, которые несут им деньги.

Достоинства
Опыт. Учат.

Недостатки
Работала в этой фирме пол года. Зарплату платят меньше, чем обещают, последнюю зп мне не отдали. Очень плохо организована работа, верхушка не слышит и слышать не хочет работника. Необоснованные штрафы... Плохая работа руководства, не рекомендую эту фирму...

Достоинства
Отличная, дружная, сплоченная команда !!! Коллектив действительно классный, редко в такой попадешь, без сплетников и интригантов. Руководство!!! Не скажу, что оно офигенное в их управлении и отношении к сотрудникам бывают заскоки , но на то оно и руководство, нравится всем не обязано!)))) Вполне адекватная компания, я не жалею, что однажды переступила порог Данила-Мастер, здесь вполне можно реализовать себя в профессиональном плане.

Недостатки
руководство не всегда понимает)

Достоинства
Подключены уведомления на почту о новых отзывах о данной компании. Проработала тут больше 3 лет. Как бывший сотрудник , прекрасно знающий систему внутри компании Данила-Мастер, могу сказать, что сомнительно отношусь к информации которая повторяются 3ий раз (чуть ниже г.Иваново - слово в слово). Обращаюсь к соискателям, и без зазрения совести, советую- не стоит заострять внимание на отзывах, да, их бесспорно нужно изучать, но именно руководствоваться только ими это не вариант, сколько ни ищи информацию в ин-те, реальную ситуацию узнаешь, только поработав в коллективе, при чем выяснится, стоит ли тут задерживаться или нет с первых дней, а проработав неделю, 100% уже придет четкое понимание того, твое ли это место или стоит еще поискать. Лично от себя хочу сказать больше спасибо сотрудникам данной компании за обучение, бесценный опыт который я тут получила. Желаю вам развития и успехов!

Недостатки
Нет.

Достоинства
Я считаю себя хорошим продажником. А если продажник не может себе заработать нормальную зп- то этот продажник хреновый. Значит, надо искать себе другую работу. Для меня сложность только в этих ужасных программах. Год работаю, а до сих пор не понимаю я эту кучу наворотв. ПМы, Битриксы, куча всяких ньюансовв 1С (не так занесла, не тот формат, не тот шрифт, караул просто. Но как говориться «хочешь жить умей вертеться». Мы с коллегой просто замечательный тандем создали- я с клиентами, она с компьютером. Все! Проблема решена полностью. План мы выполняем, замечаний к нам по поводу оформления заказов нет. Надо уметь уважаемые работу организовывать, а не жаловаться на тяжёлую жизнь.Нам с РУ повезло. Наверное это единственный момент где может я могу понять тех, кто ушёл с обидой. Хотя в себе я уверена, наверное с любым бы построила нормальные отношения, которые бы мне не мешали работать. Так что тех, кто обижен мне жаль, а тем кто остался хочу сказать- не чего на зеркало пенять и дальше вы поняли. Этот тот случий когда вы сами на себя работаете. Хотите нормально работать? Нормально работайте!!

Недостатки
есть мелкие, это не повод увольнятся и плеватся желчью

Достоинства
их просто нет

Недостатки
Информация для клиентов - не будьте дураками , читайте внимательно договор и не подписывайте его если у вас возникают какие либо сомнения , смотрите чтобы были проставлены все даты и подписи с их стороны , менеджеру на слово не верьте , после оплаты всем на вас будет наплевать , а на все косяки по качеству и срокам будут вешать лапшу на уши и отправлять с претензиями в офис в Ярославле. Если связались с установкой , готовьтесь к сюрпризам в виде отговорок про плохую погоду , сломанную машину , а может и к лишним финансовым тратам т.к. на оградке могут отверстия не просверлить или ушки не приварить.
Информация для ищущих работу - готовьтесь заполнить анкету из 40 вопросов , вы ведь в ФСБ устраиваетесь и слушать пургу про то какие они крупные сетевики. ЗП 90% в черную , но сумму которую вам обещали вряд ли получите т.к. существует система штрафов , штрафуют за все , ведь им нужны деньги на интернет рекламу и на удаление нежелательных отзывов о себе. Должность - Менеджер по работе с клиентами / Администратор магазина означает то , что вы помимо продаж за ту же ЗП будете таскать памятники и убирать офис т.к. грузчик и уборщица не предусмотрены.Готовьтесь к тому , что весь негатив от клиентов хоть вы и не виноваты будут выплескивать на вас , за качество , за сроки , за установку. Никакого соблюдения ТК , уволить могут одним днем из-за этого сумасшедшая текучка кадров. При расчете не ждите что вам заплатят всю ЗП , за это придется биться , также могут затянуть с отправкой трудовой книжки которая будет находится в Ярославле. Так что , если вы себя совсем не цените и не уважаете вам сюда!!!!!