Страница 2. Декатлон: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зп и международная компания

Компания международная, а управление вполне себе русское (хоть CEO и француз, с очень плохим английским кстати).
Прошла 4 этапа собеседования, в том числе финальный с CEO.
Изначально обозначала сумму, и она была приемлема для компании.
HR директор после собеседования сообщала, что для меня возможны только условия -25% от указанного ранее оклада и бонусы не будет платить полгода (20% бонусы). Т.е. решила срезать больше 30% зарплаты. Якобы потому что я недостаточно опытна и молода (29 лет, работаю с 12 лет, 7 из них как руководитель, притом в требовании вакансии опыт от 2 лет). Я послала их подальше, но рекрутер попросила пообщаться с CEO, который задавал шаблонные вопросы и пытался всячески показать, что я запрашиваемых денег не стою. Я уже сама решила с ними не работать. Но они обещали обратную связь, но так и не предоставили.
В общем, непрофессиональные люди со стереотипами, но восторженной болтовней о богатой корпоративной культуре и бережном отношении к сотрудникам и клиентам.

Обед час. Каждые два часа 15 минут отдыха. Зп белая . 20 % скидка- туфта. Просила разных сотрудников купить самим мне товар и вернуть 20% . Ага ! Себе оставили......

Устроилась с одного собеседования. В середине декабря. Как выяснилось позже что бы прикрыть тыл. Видимо нужен был работник на месяц. Коллектив двухличный ВСЕ . В середине января попросили уволиться по собственному желанию. И не меня одну. Я продержалась до середины февраля

Предлагают белую зп и ДМС (но только через полгода).

Собеседовали руководители из офиса, но не могли адекватно ответить на не совсем удобные вопросы (по поводу того, что у них завалился интернет-магазин и плохие отзывы от покупателей).
В целом, всё достаточно мутно.
Не предоставили обратную связь до запроса, хотя изначально обозначили чёткие сроки.

Нет

Приезжала на собеседование трижды, все молодые некомпетентные, рассказывают не о профессиональных качествах а он личных( у меня есть кот) смешно. Рассказывают как все прекрасно какой карьерный рост. По факту ездила туда как к на работу, на собеседование, три раза!!!!! Потратила время а в итоге не дали никакого ответа даже не пр ехал сам директор пообщаться только его жополизы которые сами нихрена не понимают чтотамДелают!!! Шарашка

Если хоть как-то относить к плюсам, то это ДМС и скидка сотрудникам.

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже. ! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36000 до вычета раньше и 42000 до вычета сейчас плюс премию в качестве сухпайка, ну и кучу мозготраханья от руководства в подарок(про это не вижу смысла писать). Про коллектив ничего плохого сказать не могу, есть классные ребята, есть стукачи как и везде, есть руководители, которые считают что добились уже успеха в жизни, в общем все как на подбор. Данный отзыв не нытье про то какие все плохие, а предупреждение для тех кто хочет пойти сюда пойти работать, зарплата мизерные для вело индустрии и в данной компании вас просто эксплуатируют, но к сожалению или к счастью мой путь в вело индустрии начался именно отсюда и за 2 года работы я жалею что не ушел через год, потому что опыт был получен и нечего нового я бы тут не получил. Поэтому если вы хотите работать с велосипедами, даже не тратьте свое время на эту компанию. Это все.

Нет

Весь спект

Из достоинств отмечу, что ты работаешь в международной компании. Скидка у сотрудника 20%

Минусов очень много. Компания терпит финансовые потери и экономит на всем, в том числа на безопасности как клиентов, так и сотрудников!!! У нас в магазине нет камер! Вообще нет, только кассы, пожарная система не работала 3 месяца!!! Столовая - даже стаканов нет, вилки и все прирост с собой. Холодильник не работает, шкафчики без замков, грязь везде. Даже банальное оформление зала - придумай сам, купи на свои деньги и тд..... ты же инициативный или не хочешь работать? По поводу собеседований и РШ, там их нет, как и нет обучения. Ты должен сам все понять, взять роль и собеседовать. Если пройдёшь испыт срок , тебе дадут постоянный контракт, а так ты сезонник. Нет денег? Бизнес не идёт? Нет продаж? Иди домой или вообще просят уволится всех временных. Система устроена так что удобно работать там только студентам и тем кто из регионов, а их там много, кто за копейки будут умирать, но не дай бог ты не понравишься своему Коучу.... в общем я потеряла 6 месяцев своей жизни, зря пришла сюда и отказала другим компаниям. Полное разочарование

отсутствуют

В общей сложности ездила на собеседование 4 раза! Ощущение, что набрали отборных %удалено%, которые издеваются над людьми. Первые два раза подробно расспрашивали о личном и о прежней работе. В итоге в обозначенное время не позвонили, только через два дня, сказали,что взяли другого человека. Вскоре увидела открывшуюся вакансию в том же месте, спросила можно ли и уточнила, что уже была на собеседовании. В итоге назначили собеседование с технических директором, приехала, сначала показали на девушку с ноутбуком и сказали, что она занята, прождала минут 20, в итоге попросили приехать через неделю, тк директор уехал, уходя увидела, что девушка-директор все так же сидит с ноутбуком на диване. Приехала 4ый раз, опять собеседование, на следующий день мне в ночь прислали сообщение, что забыли про меня и что в пятницу мне позвонят. Сейчас почти 12 часов ночи и мне так никто не позвонил. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на самоуправство и издевательство, которое происходит в декатлоне по адресу - МО, Богородский городской округ, д. Новые Псарьки, Парковая ул. 5

Будем откровенными охрана на нуле и к без того низкой зп(отдел мастерская) и постоянным отсутствием премий пару протеиновых батончиков (а может и больше) к концу дня в кармане и пару за день это не плохой плюс к зп
Ещё раз в год можно получить компенсацию спорта так скажем это где-то 10 000 на товары исключительно компании декатлон, так что никаких саламонов и прочего, раз в год, при условии что на них не распространяется гарантия и если например самокат сломается через 2 дня никого не волнует
И ещё очень имховый плюс, если вы прошарены и знаете где рабочие камеры тк половина это муляжи из-за жадности руководства у вас есть возможность сами понимаете для чего, скажу так обогатила меня компания более чем на 50к в вещевом эквиваленте
И ещё имхо плюс
Работая в отделе мастерской и только в этом отделе получится левачить, это не значит что ты кладёшь себе все деньги в карман, но всё же такая возможность не плохой плюс к зп

1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь)
2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел - аргумент дежурного,
Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врут
Ты стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешь
Ты закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли но вспомнят когда нужно будет проверять
2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон(что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет
3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8, тебя нужно это сделать а во сколько ты уйдёшь с работы всем плевать хоть до открытия переделывай
4 СПОРТ - из спортивного здесь только товары (и то не всегда), но не люди за редким исключением, за достаточно продолжительное время работы там встретил лишь одного спортсмена который долго не продержался и послал всех куда подальше, так что могу заверить консультацию профессионала своего спорта и своего дела вы получите с вероятностью 0.5%
5 все корпоративы встречи и потомные мероприятия исключительно в нерабочее время или выходной, что максимально ущербно и даже если ты отказываешь идти на корпоратив тебя всё равно придётся отрабатывать свой «выходной»
5 Нервная работа - помимо нервов из-за не особо приветливых покупателей и что естественно ведь ты идёшь в сферу продаж над тобой издеваться и вывалят из себя дежурные которым ты должен всё и сразу и перекроют они тебя матом но так чтобы услышал только ты ну и куда же без угро по типу: «Иначе без обеда работаешь», «никаких перерывов», «полмагазина закрывать будешь», «без премии в этом месяце» и в том духе
Для ясности Дежурный - обычный сотрудник(от продавца до руководителя) который на один день наделяется полномочиями большими чем у директора ну и так скажем ребёнок чувствует власть в руках и начинает творить хаос и задеваться над теми кто в принципе не дежурит, тк они ответить ему тем же не смогут, а вот тем кто дежурит в сл дни он даёт возможность ничего не делать или делать по минимуму из-за страха

Не замечено

Пришёл на собеседование, их кадровик или как он себя назвал коуч, пообщался со мной, пообещал позвонить на следующий день, чего он не сделал. Далее я сам набрал ему и он сказал что отправит какие то тесты, я скинул почту и с тех пор он просто не отвечает

Нету

Отсоси на договоре , супер конченые руководители)) будьте рабами за 26к , втч переработки ( не оплачиваемые )

1) Соблюдение расписания, отсутствие переработок.
2) Приятная и чистая зона отдыха.
3) Очень хороший коллектив
4) После увольнениярегиональный директор обещал дать хорошую обратную связь для меня при приеме на другую работу.

1) Директор магазина Синякин Евгений, бездарный, безинициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы Синякина коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает Герман? Это же дисонанс какой то...
2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие об увольнении.
3) Здесь важно быть "своим". Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать "продавщицей". С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для Синякина она ценный сотрудник, и второй пример : работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похлронила свою кошкк вчера,
и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы работать в декатлоне нужно быть своим "в доску" плевать на то что ты хам, недалекий, высокомерный, если ты "свой" значит декатлон это твое. Если ты хороший сотрудник, но не "свой", в доску тебя выплюнут из коллектива.
4) Доносительство. они регулярно запускают якобо анонимные опросы о др. сотрудниках. если бы я знал что там есть эти анонимки я бы и на первое собеседование не пошел бы.
5) Тебе дают якобы ответственность и смелость в решениях но на самом деле... работая на прикассовой зоне я видел на сколько ужасно выложены очки, это был сплошной визуальный мусор, цыганки в переходе лучше мерчат свои очечи... и дать возможно что то поменять мне не дали... хотя из за полный каши, ни юзеры ни покупатели не имели доступа к интеримующим их очкам, и так во всем. Логику с которой Алёна выкладывает товар не понятна. В спортивном магпзине он аж в трех местах ставит воду,. а спортивное питание у нее в тени где никто не видил. Покупатели спрашивают где у вас спортивное питание, при этом лучшее место в стелаже с продуктами отдано воде, которую с того места никто и не брал. Институт торговли обесценился. Вы когда нибудь видели продавца с образованием "товаровед"???? я нет... а здесь просто даже без здравого смысла.

6) А сомое главное наврали по зарплате, сказав что есть премия, в итоге премии не было за все лето ни разу. и только потом ты узнаешь что те кто со срочным не получают премий...


Но не все потеряно, все же большая часть коллектива здавомыслящие, приятные, вежливые, интересные ребята, и приходить на работу было за радость.

нет

позвали меня на собеседование, приехала потратив время и большие деньги на такси т.к до тудо общественный транспорт не ходит, в итоге со мной беседовала девушка и общалась высокомерно и задавала очень личные вопросы . И вообще выглядело это типо она работает . Неустроил их низкий уровень английского на складе разве нужен разговорный инглишь? и вообще по сотрудницам видно что те еще лицемерки и общаться с ними было крайне неприятно!!!!!!!! еще сотрудница откровенно посмеялась в лицо почему это мужчина военный не может взять меня к утроить . Это уже не в какие рамки не лезет! после такого собеседования я перестану покупать продукцию этой компании и всех тоже буду уведомлять что в компании твориться беспорядок! даже не суйтесь туда.

акционирование, премия 1 раз в год в районе 40 000

Выжатый лимон. Работать надо не просто на 100%, а на 100000000000% 1. График. Переработки,постоянные, приходишь на работу к 9, в лучшем случае уйдешь в 8 вечера, а может еще и задержишься до 2х ночи, чтобы пофейсить или что ниб перестроить, а на следующий день выходи по расписанию также к 9. Бывало такое, что приезжаешь из командировки в 4 утра и к 6 утра приходишь на работу ( после ночного перелета!!!) и снова начинаешь разгрибать кучи вещей, прибрал свой отдел иди в другой, мы же команда. 2. Поставки. Поставка практически каждый день, "капитан" поставки запросто может быть девочка, которая будет тягать из фуры рохлей огромные паллеты и все это на время, дежурный еще приходит и говорит давай быстрее! тебе скоро на кассе стоять часик!!!! ( причем завтра дежурным можешь быть уже ты и говорить это будешь уже ты другим сотрудникам). 3. Касса. На кассе должны уметь работать абсолютно все, не важно на какой ты должности. В итоге все пришло к тому, что кассу должны были уметь еще и все закрывать в конце смены и снова задерживаемся на работе до половины 12 ночи и только попробуй не закрыть, устроят скандал и выставят тебя никчемным сотрудником. В целом, список того, что от тебя требуют просто колоссальный, примерный график с 9 до 15 дежуришь ( и обеды/перекусы/ перекуры не желательны ( ты же дежуришь, как магазин будет без тебя) в 3 часа идешь наконец то кушать и до конца дня успей отправить отчеты( и конечно сделай их, но отправить нужно до 16) прибери бардак в отделе, разнеси вещи из примерочной, еще часик после дежурства поработай на кассе(потому что больше не кому) РАЗБЕРИ ПОСТАВКУ во всем магазине, иначе домой не уйдешь, закажи сток, удели время команде.
Про выходные можешь забыть, так как у тебя есть куча дел которые ты НЕ ГАРАНТИРОВАЛ.
Зарплата у продавцов 24000 на полной ставке, у руководителей 31-36000 +-, но это в лучшем случае
Когда ты превращаешься в овоща который уже ничего не соображает и не знает за что схватиться, тебя благополучно удаляют из КОМАНДЫ давя на тебя, что ты ни на что не способен и как бы ты не старался все исправить тебя просто игнорируют и СПЕЦИАЛЬНО создают такие условия чтобы ничего не получилось. Отвратительное место работы

Скидки для сотрудников, возможность изучить анализ бизнес процессов, иногда хорошие знакомства, соц.пакет, возможность корректировки графика, если ты руководитель, широкая сеть магазинов, интересные командировки, возможность изучить английский за счёт компании, новые виды спорта, договорная з/п, выдают обувь бесплатно

Первый этап: собеседование, это просто тренировка для тех, кто в танке, так что если Вы ищете работу, то дожимайте работодателя по телефону, иначе рискуете попасть в список "кроликов". Собеседование проводят в случае если сотруднику срочно нужно набить руку на базе, или если в магазе нехватка такая, что персоналу становится плохо посреди зала от перегрузок. Многие по этой причине пьют безбожно и курят на каждой 15ке. Не факт, что Вас возьмут даже после собеса, Вы либо должны понравиться, либо реально больше никто не пришёл. Не ждите, что Вас будут обучать от и до, расскажут азы, а потом придется собирать все по крупицам. Внутри коллектива есть свои шестёрки, и они везде, смотрят за Вами и докладывают руководству. Сплетни льются рекой, фашизм процветает в скрытой форме, даже если вам дали отдел будьте готовы стоять часами на кассах, а потом резко сдавать отчётность перед теми, кто вас взял работать. Про свой спорт вы будете вспоминать только по фото, обычно у магазина нет денег, поэтому в отделах будет много некомпетентных студентов, и вас будут гонять по всей периферии. Перед приездом французов магазин вылижут до блеска, а потом это опять скатывается до Ашана в гетто. Фейсинг, кассы и примерочная это ваша судьба. Карьера будет строиться так как возжелает директор пусть вы с коучем и написали план развития. Идеи из него успешно перехватят и выдадут за свои. Взрослым людям стоит подумать 10 раз прежде чем туда идти. Вы возможно больше не увидите свою семью днем, или вживую. В коллективе есть приближенные, и более теплые места всегда будут для них. Частые стычки с ворами, которые упиваются безнаказанностью, и уменьшают вам результат, тем самым.