Страница 5. Декатлон

История сотрудника
КоммуникабельностьНет такого

История сотрудника
Если пройти валидацию через 3 месяца то выдаётся карта сотрудника. Покупаешь что то по ней и 20% вернётся в зарплату. Ещё есть «компенсация спорта» в 10000 рублей, можно проводить покупки по карте, а потом оформлять компенсацию, тем самым получая товар бесплатно + 20% его стоимости. (Да так нельзя делать но за этим никто не следит ;) ) Чуть не забыл, бывает премия, но очень редко, максимум можно получить 20% от оклада.Оклад - 30000 до вычета НДФЛЛицемерные сотрудники и начальство. На словах «мы команда, мы семья», а на деле вокруг сплетни и козни, начальство может попросить написать «по собственному» если ты не командный игрок или прочая дрянь. И никого не волнует насколько ты хорош в своей работе, ты не поздоровался с руководителем отдела находящимся в самом углу магазина которого ты видишь раз в три месяца, нам надо попрощаться.

История сотрудника
Удобно совмещать с учебой.Отношение плохое, если не понравился начальству могут подставить, все друг другу должны подлизываться, обещают повысить и не повышают (со мной ребята работали по году и больше и их не повышали), могут не додать зп всегда приходилось пересчитывать.

История сотрудника
Белая зарплатаВ общем многие пишут одни и те же недостатки, значит это концепция компании, хотя если бы менеджер распределял работу между сотрудниками грамотно, пользы было бы больше, а люди-роботы это прошлый век. В конце концов конечная цель любого магазина это увеличение прибыли, а не подготовка многостаночников

История сотрудника
Неплохой соц.пакет , оф.трудоустройство, белая зарплата, коллектив попался отличный, в большинстве своем адекватное руководство.Рабский труд за копейки) При 40-часовой работе оплата в районе 15 тысяч. Работал летом 2016-го в сезон. В работу входит разгрузка поставок почти каждый день, уборка своего отдела, консультация своего отдела клиентов и других, разбор гор одежды на примерочной, фейсинг своих отделов и центральных проходов + выполнение задач руководства, слежка за товарным потоком твоего отдела, отслеживание своевременных поставок товаров, чтобы все было в наличии, обязательное пропихивание бонусных карт Декатлон и для того, чтобы успеть все выше описанное, надо носиться без отдыха почти всю смену + директор, которая ставит невыполнимый срок тебе на разбор той же поставки. Рекордно низкая зарплата за такой труд. Не верьте словам про карьерный рост, в лучшем случае вас через год-два рабского труда повысят до менеджера отдела, у которого проблем еще больше.

История сотрудника
Всем привет! Плюсов мало, лично для меня это какой никакой опыт в продажах, соцпакет.Работал в декатлоне в 2014-2015гг. Устраивался руководителем торгового сектора, на тот момент требовался, но после собеседования спустя несколько дней перезвонили и предложили работать продавцом. Ну думаю ладно, вариантов не много было, согласился, хотя и рассчитывал на карьерный рост, все таки не дурак, высшее образование, на тот момент работа была для меня всем. Со временем заметил, что никакого роста о котором так все говорят нет и не будет. Директор Валерия, которая не понятно каким образом с продавца поднялась в одном магазине и по сей день работающая там, повышала только своих подруг, часть из которых сразу приходили как руководители, не имея за плечами ни знаний, ни опыта, а так же других продавцов, которые лизали ей (/|\). В общем мало кто поднялся по карьерной лестнице честным путем. Зарплата там маленькая, за ту работу, что приходится делать, учитывая что большинство сократили из-за кризиса, график плавающий и смены разные, на самом деле очень не удобно, иногда просыпаешься и не понимаешь проспал или тебе во вторую смену. Коллектив так себе, после увольнения практически ни с кем не общаюсь, даже когда захожу в магазин, некоторые делают вид, что не замечают, либо заметив, фальшиво улыбаются, словно рады видеть. Вывод: декатлон не тот магазин, где можно заработать, завести хороших друзей и получить карьерный рост. Это просто "кумовская" шарага для студентов, которым надо просто подзаработать во время учебы!

История сотрудника
Добрый день! Проработал в компании 2 года на должности Руководитель торгового сектора 2013-2015 годов. На данный момент являюсь бывшим сотрудником компании,но тем не менее хочу отметить со своей точки зрения Декатлон как очень сильную компанию. А именно: 1)каждому сотруднику даётся шанс и все инструменты для того чтобы реализовать себя в компании и развиваться как горизонтально , так и вертикально 2) В любом магазине командный дух 3) Отличное высшее руководство ,особенно А. Жером 4) Огромная не материальная мотивация. Особенно хочу отметить директора АНАТОЛИЯ РАХМАИЛОВА,который грамотно и профессионально работал со мной,занимался моим развитием в компании ,и развивал на тот момент горизонтально,дал прочное основание и огромный опыт для будущей работы на аналогичной должности. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ , что я в данный момент не работаю в компании Декатлон,хотя хотел бы. На данный момент работаю на должности Директора магазинов компании Остин,но тем не менее с гордостью вспоминаю Декатлон и применяю опыт. Если вы целеустремлённый,умеете адаптироваться к сложностям,настроены быть лидером и реализовать себя, умеете работать в команде, то компания декатлон поможет вам. АНАТОЛИЙ РАХМАИЛОВ,спасибо тебе. Спасибо за внимание!Их нет.

История сотрудника
нетОтправила резюме в данную компанию, имею огромный опыт работы и высшее образование в данной сфере. Сразу пришел отказ от некой Асраровой Ильмиры, видимо не имеющей образования вообще и боящейся конкуренции! Не ходите в такие организации где ваш опыт не ценят!

История сотрудника
вода (снег) не капает (падает) на голову, тепло...)низкая зарплата, предлагать тупо товар, нужный только гастерам что-ли (обувь например) или: вариации с гауном на лыжах, ботинках, толстовках и т.п. ... вы нехотите? ...почему, сейчас я предлагать буду купить это ...гауно! ...на лыжах, ботинках, толстовках и т.п.

История сотрудника
Читаю, требования к соискателю на должность продавца с зарплатой в 20 000, высшее, не полное высшее образование, знание английского....... За двадцать то тысяч?!!!!!! Вы в себе вообще?Без слов

История сотрудника
Хорошая зп за легкую работу,продажи не требуются ,стоишь и тупо консультируешь. Хороший соц пакет,бесплатная мед книжка и всякие льготы.Коллектив наиграно дружелюбный,сплетни ,косые взгляды в любом декатлоне Москвы. Собеседование-полная жопа!! Испытание как будто ты идёшь сразу на директора магазина,а не консультанта. Директор относится к сотрудникам как к своим куклам на ниточках. Люди там не работают,а молят языком. Требуют от тебя псевдо энергичности и улыбчивости.

История сотрудника
не заметилБыл лишь на собеседовании, но негативных впечатлений куча. Хочу предостеречь в первую очередь наивных студентов и выпускников. Просто забудьте что это место существует как перспектива для работы. Пришли 2 девчушки 19 лет стали сыпать меня заученными фразами, тупыми вопросами, которые мало относятся к делу и к самой работе. У меня достаточно было собеседований, но когда ты выглядишь во всех отношениях умнее рекрутёров впервые. Одна сидела с тупым лицом и улыбалась молча, вторая очень недовольная с самого начала, пыталась всячески найти пробелы во мне, чтобы казаться как то выше или солиднее я не знаю. Короче говоря абсолютная не компетенция. Теперь понятно почему столько претензий к сотрудникам судя по другим отзывам. Такие извините дурочки вряд ли смогут найти хорошего работника, а если смогут то он сам вряд ли захочет там работать. Студенты могут вестись на это, так как им легко внушить что то из-за отсутствия опыта. Так что дорогие мои выпускники, молодые люди лет 18-23(остальные сами разберутся) не надо это Вам. поверьте.

История сотрудника
их нет.декатлон владимир. плюсов в работе нет. коллектив и руководитель полное гавно. зп платить не хотят, выходных не дают, не идите туда на работу ребята!

История сотрудника
Хочу выразить благодарность сотруднику магазина Декатлон, расположенного в ТЦ Зеленопарк, Сергею. Сегодня мы приобретали Эллиптический тренажер, Сергей проффесионально рассказал о тренажере , помог разобраться в отличиях от других моделей, протестировал. После оплаты помог нам погрузить покупку в машину. Спасибо тебе Сергей! Компании процветания! Спасибо.нет

История сотрудника
Дают знания которые легко можно применить в любом другом бизнесе.Развивают как личностные так и профессиональные качества(если сотрудник сам хочет этого).Если у вас мудрый и грамотный руководитель .Если в коллективе все достаточно равны(не перегибая) и могут высказывать свое мнениеЕсли вы хотите просто улыбаться ,развиваться и пробовать себя в бизнесе.Только при соблюдении этих трех условий это место идеально для работы.Я очень любил эту работу, и очень тяжело с ней расставался, но жизнь такая штука - всегда приходиться выбирать.)))))Прочитав отзывы,я понял что такая атмосфера (ТРАВЛИ,CГОВОРОВ,СПЛЕТЕН, ВЫСЛУЖИВАНИЯ...)Практикуется во многих подразделениях данного заведения.Мой стаж составил 16 месяцев.За это время я только что и делал,что соблюдал все требования компании и трудового законодательства и был абсолютно искренен со своими подчиненными и коллегами.Спустя пол года работы,из-за того что мне внушили о необходимости автономности,что я собственно говоря и сделал, я ,развивая свою автономность старался самостоятельно разобраться в своей работе на выходе получил результат того,что я перестал нуждаться в своем руководителе,и даже скажу больше,я стал гораздо больше понимать чем мой руководитель,но вместо того чтобы ,как подобает хорошему руководителю, который ценит свои кадры,использовать мои наработки и понимание в интересах всего магазина, он решил ,что таким образом я подорву его авторитет и устроили мне травлю ,подговорили весь руководящий коллектив,Поставили жесткие условия работы, перевели моего сотрудника и закидали приоритетами, которые я успешно выполнил и выдержал давку,и вот, когда руководитель измучил всю команду он все же собрался с мыслями и попросил меня уйти.На что я ответил отказом т.к. абсолютно не было поводов для ухода -работал я как конь, цели все выполнил, повышения дал, так еще имея в составе всего 2 продавцов держал консолидацию размер которой составлял 35-40% всего подразделения.На что мне ответили, что тогда она будет вынуждена искать повод уволить меня по статье ,снимет с меня консолидацию, переведет продавца и я буду приходить на работу как никому не нужное ГОВНО - я считаю что таким руководителям не место в таких компаниях,ибо те возможности,тот потенциал который заложен в этой компании ,зарывается благодаря таких руководителей.Плюс ко всему данный руководитель подтянул в эту компанию своих друзей , один из которых уже начал занимать руководящую должность в этом подразделении т.е. шансов работать в магазине по тем правилам которые устанавливает сама компания ПРОСТО НЕРЕАЛЬНО,ну а работа с лжецами, с людьми которые не ценят человеческий труд не на секунду, которые обворовывают и растрачивают беспорядочно бюджет не из-за своей жадности и любви к деньгам а только из-за того что они не хотят вникнуть в свою работу и взять на контроль и реально заняться достижением амбициозных целей---- нет желания.

История сотрудника
Достоинства склада-Батальщиков. Бехтин. Пискарев. Без преувеличений хорошие мужики и руководители.Остальныо все зависит от "погоды"

История сотрудника
Рядом с домом на период кризиса, чтобы найти хорошую работу.Имея 2 высших, опыт на инженерных должностях , волею судьбы попал на склад. Обещания карьерного роста при внедрении нововведений-чистой воды ложь. За ваши идеи найдут кому награды повесить, а с вас будут требовать ещё и ещё . Просто работать на должности выполняя свои обязанности тоже не получится-задергают. А.Шульц директор склада сам постоянный провокатор скандалов и сплетник особой категории. Кадированный алкоголик выдающий себя за спортсмена. Если у вас образование максимум 11 классов, если вы эмигрант с плохим знанием русского, ну или просто наркоман(коих там 97 из 100) то вам добро пожаловать.

История сотрудника
Не узналаДолгое время ищу работу,но,как правило,все не подходит из-за того,что учусь на очном. И вот один раз мне позвонила некая Екатерина,предложила вакансию продавца-консультанта,рассказала про компанию и т.д. Попросила перезвонить,если я заинтересуюсь их предложенем. В итоге я им позвонила,спросила,свободна ли вакансия,в конце концов мне пообещали,что перезвонят через полчаса,т.к. очень заняты. Я согласилась. Сижу,жду как идиотка. Никто не звонит. Стоит самой позвонить-никто не отвечает.Если уж вы и обещаете перезвонить,так выполняйте. Никто за язык не тянул.Все желание работать в этой компании пропало.

История сотрудника
Всех с Новым годом!Всех с Новым годом!Замечу капитану корабль не Ваш! Вам его доверили!! С матросами (обычными работягами) по-скотски обращаться нельзя!!! У Бискуп Е. уже была черная метка на увольнение за ее неадекватное поведение, а она еще на корабле.В боцманы(менеджеры) нужно брать только опытных , проверенных людей , а не пиратов с улицы!А Юре Гришину нужно петь оды капитану, а не про какой менеджмент . Он забыл наверно, что и матросом не был. Сразу склад боцманом пришел, команда боцманов сама хотела его сбросить за борт, да капитан спасал. Руководить людьми не умеет, показатели отдела всегда %у-ые, но на фоне новых менеджеров ,конечно можно и с рубки покомандовать – все ведь разрешено теперь ! Беспредел !

История сотрудника
Сейчас их нет!!!!!!!!!!!!Менеджера просто УЖАС!!!!! Директор был Павел нормальный. С приходом нового директора всё изменилось. Людей жалко. Отношение к сотрудникам как к быдлу! А сами кто?!? Делать там нечего! А если идёте на склад-Декатлон работать кладовщиком, то заранее советую валерьянкой запастись!! А ещё терпением!