Отзывы сотрудников «Спортмастер»

Достоинства
1. Белая зарплата и выплаты вовремя;
2. Чистый склад;
3. Форма;
4. Оборудованное место для приёма пищи;
5. Охраняемая стоянка для авто;
6. Доставка сотрудников на работу;
7. Душевая комната;

Недостатки
1. Уровень зарплаты не соответствует уровню проделанной работы. Она очень невероятная низкая. Лучше не рассматривать это вариант как долгосрочную перспективу.
2. Завышенные нормы в разы. Летняя одежда легче и тоньше, её вы можете собрать больше и упаковать в короб размерами поменьше. Зимняя одежда будет покрупнее и потяжелее соответственно ей нужен короб побольше и приходиться часто их искать и вообще движений больше, а норма что для летних видов одежды и зимней одна и та же. Куда смотрит начальство, в чем заключается их работа?
3. Отношение вышестоящих работников к сотрудникам. Отношение очень плохое, я имею ввиду склад в пос. Полеводство.
4. По окончании работы отстаиваешь очередь чтобы тебя проверили (где ты раздевашься перед охранником в огороженной комнате);
5. В шкафчиках где твоя сменная одежда происходили кражи;
6. Работаешь с уроженцами из средней азии (некоторые из них адекватные, бывали и конфликтные ситуации);
7. Очередь чтобы разогреть свой скромный обед, в итоге тратишь своё время отведенное для приёма пищи. Затем быстро кушаешь и бежит на склад таскать короба весом 15-25 кг.
8. Коллектив очень быстро меняется, потому как текучесть кадров. Быструю смену работников я нигде такую высокую не наблюдал. Это о чем да говорит.

Достоинства
+ накопление опыта работы, стаж
+ возможность совмещать с учебой
+ возможность научится контактировать и общаться с разными типами людей
+ если ты тунеядец, то дорога в СМ с бригадной зп открыта
на этом все

Недостатки
- требуют от тебя как от продавца очень много, порой чересчур, будто ты робот
- зп не соответствует ожиданиям, даже после закрытия сезона на лидирующих по рейтингу магазинов местах и с переработками
- инвентаризация = минус треть зп
- руководство не умеет составлять рабочий график, отношение свинское
- набирают кого попало (половина отдела просто ходит ничего не делая, не занимаясь даже регламентом, а зп выходит такая же, просто жрут бонусный час)
- некачественный товар, много товара с тех. уценкой, который не списывают и не занижают цену, бывали случаи, что из-за этого пишут жалобу на продавца (так какого хрена, я не имею ничего общего с производством этого товара)

Достоинства
можно пропасть нв месяц и тебя не уволят, только потому что директору дадут пиз** за текучку

Недостатки
Проработав почти 2 года я не смогла найти практически никаких положительных качеств.
1)место, где ты работаешь 24\7 за копейки...и те отнимут после очередной инвентарки
2)админы , которые забывают все юридические моменты
3)не умение составлять график
4)забывают ставить отработанные часы
5)из всего карьерного роста....-максимум, что тебя ждет- это научат работать на кассе, что бы снять нагрузку с кассиров.
6) не продуманы выходы на обед....выпускают только по 1 в будний день, несмотря, что что может на смене быть от 8 до 15 человек
7) админы не умеют шрамотно распределять рабочее время сотрудников. Могут нагрузить тебя всякой херней в пик продаж
8) предоставление так называемых скидок сотрудникам- это смех....даже у пакупателей скидка больше
9) убивают постоянный шмон тебя и твоих вещей на выходе....да я за инвентарку больше плачу, чем я могу вынести вещей из этого магазина

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководство не умеет пользоваться программами по составлению графика сотрудников.. Бывает так, что в какой-то из дней некому даже магазин закрывать (это про продавцов). ПОСТОЯЯННЫЕ задержки на работе, работаю 2 месяца и ниразу не ушла с работы вовремя. Админы просто забивают х*й, а директор игнорит. Отношение нечеловеческое. Им нужно чтобы ты жил на работе, на личную жизнь человека плевать с высокой колокольни. За переработанные часы никакой "переработки" не ставят , да и хрен с ним, они это даже не запоминают, как ты их выручил и остался, когда просишь поставить выходной, чтобы сходить в больницу, никто не вспомнит твоей помощи и скажут х*й тебе. Половина кондиционеров в зале не работает, очень душно и работать просто нвозможно. ГОВНО организация, увольняюсь.

Достоинства
Не самое плохое место для первой работы. Начну с того, что пришла сюда еще студенткой, до этого был опыт в читай-городе. Не то чтобы условия сильно отличаются, но в СМ было лучше, во-первых из-за молодого коллектива и во-вторых есть процент от продаж! (магазин Варшавское ш.)

Из плюсов:
1) Коллектив и руководство,
2) График! Он бывает разный, всегда можно договориться, но выходные не стабильные. Если вы студент, то вам будет очень удобно совмещать,
3) Карьерный рост правда есть. я знаю людей, кто при мне смог дорасти до администратора почти за год.
4) Зп такая, как и говорили на собеседовании, но маленькая! Есть возможность получать нормальные деньги либо в сезон, либо напрячься и пахать, как можно больше продавать. Еще есть возможность поработать дополнительно (по желанию). Хорошо получают эксперты, но до них надо дорасти.
5) Не прессуют планами, можешь в принципе ничего не делать, но и зп будет соответствующая.
6) Я уволилась потому, что закончила ВУЗ и нашла более денежную работу. Между прочим, взяли как раз из-за опыт а в активных продажах.

Старалась написать максимально объективно))

Недостатки
1) Если вы потенциальный офисный планктон, то вам будет тяжело, потому что в магазине ты вечно на ногах, много общаешься с людьми, вечно что-то выкладываешь и наводишь чистоту. Бывает от потока людей не скроешься, даже если ты умираешь, ты должен быть в зале, хотя бы как часть интерьера.
2) Клиенты порой бывают ужасные. И если такой попадется, то можно его либо скинуть кому-то, что не очень хорошо, либо проконсультировать, не смотря на то, что он тебя прямым текстом уже послал!
3) Зп может напрямую зависеть от твоего результата, (23-28тыс, если нормально работать, больше 30 тоже бывало). Если не работать, не продавать вобще, то можно получить экстремально низкую зп ниже прожиточного минимума)) На моей памяти, это случалось дважды. Но такие сотрудники как правило сами не задерживались в компании.
4) Можно сказать, что такая работа не всем подходит. Если хотите получать чистый оклад, то вам не сюда. Эта работа подходит тем, кто хочет строить карьеру в продажах.
5) Иногда график не такой как сотрудники хотят, бывало приходилось перерабатывать (хоть это оплачивается по часам). Еще надо приходить за 20 до открытыя магазина.

Достоинства
Собеседование на офисную вакансию.

Недостатки
Офис обшарпанный и грязный, переговорки в особенности. Расположен в 20 минутах от метро. Долго ждал менеджера. Унылый рекрутер, который бубнит что-то себе под нос. Потратил много времени на данную компанию, после собеседования пришлось ждать больше 2 недель. Обещали дать ответ в определенный день, потом перенесли на другой, на третий раз просто решили не звонить вообще. Будьте готовы, что вам придется пройти множество тестов на iq, психологические тесты (и речь далеко не о руководящей должности)! Все это займет не 20-30минут, а целых 2 часа! потом еще попросят заполнить анкету, куда вы перепишите все свое резюме и ответите на множество вопросов, которые положено задавать кандидатам на собеседовании с менеджером лично. Компания- ни рыба, ни мясо. Жалею, что пришлось отпрашиваться с работы ради них.

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Самое ужасное место, где я могла работать! Потому что работаешь БЕСПЛАТНО!!! Работаешь по 24/7(200 часов в месяц нарабатывеешь), а в итоге за инвентаризацию вычитают по 15.000. Зачем тут работать не понимаю. Для зп директора и потери здоровья и нервов!!! Не приходите сюда ни при каких условиях!!!

Достоинства
Белая зп. Нет задержек по Зп.

Недостатки
их можно перечислять долго. начиная от графика и заканчивая условиями работы. Я работаю год, очень хочу уволиться, но даже это сделать трудно из-за руководства. Самое ужасное недостачи, воруют одни а мы платим причем не маленькие суммы! Если у ВАС крепкие нервы устраивайтесь. Но за 20 000 тысяч можно и более спокойное место найти!

Достоинства
Мне 18 лет, я студент. Очень хочу работать, люблю общаться с людьми.Хочу набраться как можно больше опыта. С детства занимаюсь спортом, а конкретно боксом.

Недостатки
18 лет, студент. Без опыта работы.

Достоинства
Не смогла там поработать

Недостатки
Сегодня пошла на собеседование в спорт мастер так как мне пришёл отклик на вакансию кассир ,подошла на кассу сказала что на вакансию кассир на что мне ответили что такой вакансии нет есть другая продавец,ну я согласилась,потом минут 20 ждала пока подойдёт директор магазина,в итоге дождалась прошла с ним в уабинет,он смотрел мою анкету и задавал мне вопросы многочисленные потом задал вопросы про родителей чем они занимаются,я рассказала у меня просто обеспеченные родители,в итоге он меня не взял потому что у меня богатые родители и мне не зачем работать!я ему объясняю что хочу работать,а он говорит вы можете вообще не работать,я была в шокЕ!я не знаю может он просто решил меня так отшить,но не вижу в этом смысла так как опыт работы у меня есть,и всё имеется для того чтобы работать,тем более это ведь не такая должность чтобы не взять!я просто оболдела конечно!

Достоинства
Официальное оформление с первых дней. Белая зп, после увольнения выплатили и отпускные и все все, чем была приятно удивлена. Есть перспектива карьерного роста. Не знай как у всех, но я работала в магазине где почти все устраивала. Сколько часов работала, на сколько продала столько и получала. На праздники час работы стоил чуть ли не в 3 раза больше. Инвентаризацию оплачивали 200 руб в час. График составлял я на месяц. Можешь попросить когда нужен выходной. На сессию тоже отпускали без проблем, но конечно за свой счёт. Короче можно было заработать при желании. Да минусы у всего есть? Но это все терпимо я считаю

Недостатки
Ну да, работа на ногах, а где сейчас продавец сидит, если только в ларьке. Приходилось постоянно менять мерч, перевешивать, переставлять. Но это считаю стандарт, все этим и везде занимаются. Ещё же все зависит какой у тебя директор и администратор. Были моменты когда все налоедало, но график и зп устраивала, обо всем можно было Договорится поэтому 50/50. Есть желание работать и зарабатывать то вперёд

Достоинства
дисциплинирует перекур 3 раза по звонку

Недостатки
Работа прекрасно подходит для людей с одним полушарием мозга ибо вся суть заключается в перелепливании ценников и перестановки в зале, если вы думаете что 90 часов много то вы неженка бывало и 130 и это норма недостача на 2 000 000р за счет сотрудников девочки на кассе пьют вместо чая валерьянку в день приходят минимум 6 неадекватов с угрозами убить тебя , сесть твою собаку и нагатить в тапочки, что делает офис я не знаю как они планируют раскладку товара который они шлют по 4-5 экземпляров с разным артикулом в маленьком зале так и на склад не вернешь директора обожают рассказывать байки какие они молодцы и как они были продавцами и админами и как классно они работали ,а мы пинаем буи и портим весь процесс

Достоинства
НЕТ

Недостатки
ДА КАПЕЦ ПОЛНЫЙ. ТЕМ БОЛЕЕ МАГАЗИН ПАРК- ХАУС. НИКТО НЕ ИДИТЕ ТУДА. ДИРЕКТОР ОБМАНЫВАЕТ , ПЫТАЕТСЯ ЗАМАНИТЬ А ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПУГАЕТ ЧЕМ УГОДНО. КАК ИДИОТ БЕГАЕШЬ ПО 12 ЧАСОВ ПО МАГАЗИНУ, НОСОЧКИ, ТРУСИКИ, МАЕЧКУ ПРЕДЛАГАЕШЬ. ФУУУУ ТОШНИТ ДАЖЕ. УЖАСНАЯ ОРАГНИЗАЦИЯ

Достоинства
Полностью белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные. ЗП без задержек. С заработной платой не обманывали. Ни разу не получала меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Оформление по ТК РФ
Карьерный рост.
Возможность совмещать работу с учебой (вечерние смены и в выходные дни)
Дружный и весёлый коллектив (чаще всего).
Работала почти 7 лет в трех различных магазинах. Почти все ребята были молодые и адекватные. Со многими я и сегодня общаюсь.

Недостатки
Работа бывает очень напряженной во время распродаж и перед новым годом (но и зп больше за такие периоды).
Многое зависит от того повезет ли с директором. Я работала со многими директорами (среди директоров в СМ существует периодическая ротация + повышения, поэтому и со многими). Почти все были адекватными и лояльными людьми. Но в других магазинах не всем везло.

Достоинства
Карьерный рост, нет задержек з/п

Недостатки
Зарплата маленькая, директор ненормальная, сплетница, деревенщина, начальство повыше вообще не очем говорить , каждый день таскаешь коробки с места на места перевешиваешь все по 10 раз, переобклейка ценников на одни и те же по 100 раз, постоянные кражи. Вообщем работа отстой з/п обещают 26 в итоги 15 000. Не советую.

Достоинства
Карьерный рост, соц. пакет, программа обучения на очень высоком уровне, скидка сотрудникам

Недостатки
Низкая заработная плата, плохое отношение к сотрудникам, работа способствующая деградации личности, потому что вы постоянно занимаетесь перевешиванием вещей и обуви с инвентарём из угла в угол, переклеиваете одни и те же ценники несколько раз в неделю, ночные смены и т.д. Как в армии -главное, чтобы солдат "устал". Успеха и карьерного роста в этой компании добиваются, как правило, "недалёкие" люди, но бывают и исключения. Работа для студентов. Хочу акцентировать своё внимание на Цесельском и Беликовой. Они ничего из себя не представляют, только ходят с блокнотиками, говорят заученными фразами, как попугаи. Видно, что прошли ни один тренинг. Мне интересно если хотя бы искорка мысли в их "головушках". Главное их достижение- прочтение книги Стивена Кови семь навыков высокоэффективных людей. Они не годятся даже в подмётки Пахомову Владимиру. Человек приезжал в магазин, показывал, как надо работать. Он умница и работяга с большой буквы. Им нужно учиться у него.

Достоинства
достоинств мало

Недостатки
Чем больше работаешь тем меньше получаешь! И ни фига ни че не докажешь,п ч директор прав. Пожалуйста найдите управу на него! Не работайте там,а если работаете то просите зарплату вперед за мес!

Достоинства
Пришла работать в 2014 года в СМ города Копейска (Челябинская обл). Магазин только открывался и всё было супер. И ЗП достойная. И график скользящий. и коллектив. Мне всё нравилось. Кроме директора. Но когда его сменили стало не лучше) Остальное напишу в недостатках.

Недостатки
С 2015 года всё поменялось. Работать начали почти без выходных. 5-ти дневка, и 6ти иногда. Уходим с работы в 11 не раньше.. хоть и магазин работает до 9, но это некого не касается. Нынешний директор просто мр.зь. Выживает сотрудников только так. Прошлый директор орал без ума без памяти...а эта вообще слов нет...одни слюни). Один большой минус. Теперь мы не работаем каждый на себя, а все старания складываются в общую копилочку... Это просто ужас. Кто-то ходит не работает, а кто-то старается, выжимает последнее из себя, но в итоге все равны и получаются одну ЗП. Кстати размер ЗП не превышает 15000. Когда начинали работать ЗП была не менее 22000, если перед праздниками то 30000 не меньше. Вообщем кто как рабготал, тот столько и получал. Хочу уволиться. И никому не посоветую пойти работать. Силы там все оставите, отдачи никакой.

Достоинства
Ну и плюсы конечно есть - суточные дотации на питание в размере аж 50 рублей, а так же скидка на товары компании аж 10%, подвох в том, что скидка распространяется только на новую коллекцию товаров, которые позже можно купить и так, со скидкой гораздо более 10%. Из плюсов все.

Недостатки
Важный момент все нижесказанное касается центрального офиса конторы, а не магазинов.

Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает.
В целом унылый совок, с советским же подходом к управлению, с чудовищной бюрократией помноженной на тотальное жлобство и параноидальный контроль сотрудников на всех уровнях, в следствии чего годами тянущиеся достаточно тривиальные задачи, дефицит компетентных менеджеров, да и вообще толковых сотрудников,проще говоря если вам до пенсии осталось пару лет, или вы человек умеющий найти подход к начальству,(лизоблюдство тут почете) и выполнять порой совершенно нелепые, противоречащие здравому смыслу задачи, потому что так хочет кто то из руководства, то это ваша компания.

Достоинства
Зарплата всегда вовремя , есть возможности доп.заработка (инвентаризации например) , скидки для сотрудников 30%
Можно в любую минуту посмотреть свою зарплату сложив % от продаж и часы )
Картерный рост есть . Если голова работает то можно сттать админом менее , чем за год .
Выплата отпускных есть . Администраторы очень лояльные , график можно всегда подкорректировать )
В целом о компании - СРЕДНЕ , на троечку ...

Недостатки
Из работников в магазине только продавцы , кассиры(самые бедолаги, не обижайте их) и админы . Будете нести ответственность за всё и вся , получать люлей за всё , что только можно придумать . Директор , директор директора , директор директоров директора и т.д. - все му**ки поголовно ! Ничего не делают , только письма друг другу шлют .
Работать придётся ооочень много , 200 часов - не предел.

Достоинства
После такого расчёта плюсов нет.

Недостатки
Увольнялась с должности продавец - кассир из спортмастера, мне разрешили не отрабатывать 2 недели. И вот радостный человек который наконец то уволился пучил расчёт , я была просто в шоке! За 10 дней (90.5 часов) отработанных мною в августе я получила неимоверно смешную оплату 2600 руб. в то время как должна была получить больше 12 000.....!!!!!
Ребята не теряйте своё время...
И совет всем в обувь не идите(((

Достоинства
Работал в СМ г. Жуковский в должности продавца-консультанта ровно 4 года. Изначально устраивался на временную работу, учился и уже работал по специальности. Мотивация в компании безупречная – хочешь зарабатывать, приходи и отрабатывай от открытия до закрытия. Да, я еще застал 1.5 процента за комплексность(работал в обуви), да, был интерес продавать тренажеры кеттлер за дополнительные 2.5 процента, но все зависит от тебя, ты всегда можешь посчитать свою зарплату. Очень много ребят приходят и хотят больших денег за ничегонеделание. За 2 дня в неделю я получал так же как сотрудники на полную ставку, в сезон многие продавцы получали больше администраторов. Это лучшее место для подработки в студенческие годы. Если по цифрам, то в лучшее время за смену можно было сделать чуть больше 7 тысяч рублей, да пусть и в сезон. Если работать обувь-инвентарь, то сезон круглый год. Я не знаю где студенту в рамках закона платили бы такие деньги. Да сейчас мотивация не та, но и ценник на товары вырос.
Компания дает возможность обучаться, всегда можно записаться на обучение в головном центре, ежедневные утренние тренинги, так же проводятся крупные тренинги от торговых марок представленных в СМ. Всегда можно получить полную консультацию у эксперта магазина. Те, кто ноет что надо самому что-то выпрашивать что-то учить что-то читать, вы конечно извините, но знания — это ваше основное оружие в торговле, владея ассортиментом вы продаете в два раза больше. СМ дает огромный опыт и знания.
Не смотря на естественную конкуренцию коллектив в магазине очень хороший, нет напряжения между отделами, «старички» так вообще все как родные.
Администраторы очень доброжелательны, лояльны, отзывчивы, они так же заинтересованы мотивировать вас как продавца, поэтому всегда идут навстречу к тому, кто заинтересован работать. Им отдельное спасибо.
Потенциал карьерного роста для тех, кто готов посвятить себя розничной торговле огромный. Очень много молодых ребят становятся администраторами и директорами магазинов. Но никто никого за уши притягивать не будет. Кто пишет, что нет роста в компании скорее всего ничего для этого роста не делали.
Если вы добросовестны, энергичны, готовы работать и понимаете для чего вы пришли на работу то работа в магазине см для вас, легких денег и халявы в спортмастере нет.
Пользуясь случаем, передаю сотрудникам магазина огромный привет! :)

Недостатки
Работа это самый большой недостаток в жизни. На рынке труда вы выбираете где работать, в см все довольно прозрачно. Оцените свои амбиции и пересмотрите требования компании.
Если по работе, то единственный недостаток это время, которого не хватает, чтобы заработать всех денег :)

Достоинства
Метрополис
Гибкий график – удобно совмещать с другой работой или учебой.
Совместные выезды на мероприятия и различные конкурсы.
Заработная плата выплачивается вовремя.
Коллектив – есть очень приятные люди.
Руководство – в целом тоже ничего, но только в магазине. Сетевой и в целом условия труда поганые.
На работу берут всех при этом не важно есть опыт нет опыт.
Если интересен мир спорта.
Карьерный рост возможен.

Недостатки
Метрополис
Зарплата. Это просто ни о чём 70р в час + 0,84% с продажи да и то не на весь ассортимент.
Условия работы. Вы должны постоянно находиться в торговом зале, заниматься раскладкой, переклейкой, перезонированием, успевать консультировать по телефону и продавать товар при этом процент идет только с продаж. При этом не просто продавать, а стараться делать комплексные продажи – по несколько вещей сразу. Хочешь перекусить отпросись, хочешь покурить тоже. Всё это на фоне бардака в магазине, не работающие терминалы и сканеры, даже нормально проверить наличие товара на складе не всегда получится или узнать стоимость и всем пох. Сама система премирования тоже оставляет желать лучшего вы должны подписать товар соответствующим номером только тогда вы получить свой процент. Например, если я проконсультировал покупателя и не подписал товар или вовремя не успел на кассу то и % мне тоже не видать.
Обучение. Азы вам расскажут и покажут, конечно, но это максимум на что вы можете рассчитывать. Если вы например не разбираетесь в обуви, одежде или инвентаре то вам придется сидеть и самостоятельно это изучать бесплатно. Для сравнения, уважающие себя компании, имеют свой тренинговый центр, где обучают персонал, сдается аттестация и оплачивается так же, как будто вы работали в магазине. Кстати полноценного обучения работы с терминалом тоже нет, хотя это чуть ли не главное в работе продавца.
Коллектив. Есть нормальные люди и не очень. Там где я работал никто ни на кого не орал, но процент с продаж воровали здорово, бывало так же, не самых удачных клиентов скидывали из за того что сами не хотели консультировать.
Скидка на товары – дается не на весь товар + только спустя 2-3 месяца.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Сотрудник магазина СМ в ТЦ "Авиапарк " Серченкова Анастасия. в грубой форме общается с сотрудниками. Позволяет себе приказной тон,а так же хамское поведение. Ее любимая фраза "Вас тут никто не спрашивает,вы делаете то,что вам прикажут",была сказанна неоднократно в сторону студентов -практикантов. Так же этот человек не разделяет официально трудоустроенных сотрудников от студентов и заставляет их выполнять работу за всех. Не соблюдает трудовой кодекс РФ. Вместо 8 часов в день мы работаем по 9 с половиной часов,при всем этом нам не платят. Очень просим принять меры к данному сотруднику так как это отношение идет на протяжении месяца.

Достоинства
не задерживают зарплату

Недостатки
И так: спорт мастер- это реальная школа быть в шкуре раба в прямом значении этого слова.
Работал в сервисном центре г.Хабаровска. По началу - все нравилось. И зарплата, и то, чем я занимаюсь. И коллектив просто супер был. Перевели на другой магазин. И все поменялось: коллектив омерзительный (всего 3-4 человека были адекватными :) ). Везде и все рассказывают как в дет саде директору. Не только охранники. Сплетни о сотруднике легко обсуждаются с директором (хотя это вообще не ее дело такое обсуждать). Выходной? пф...7 дней и график с 8.00-22.00. Обращение директора к сотрудникам наплевательское. Под конец раб.дня ходишь, как зомби. Присядешь - выговор или объяснительная. Бывает, что и увольняют за это. (это в порядке вещей) . Как и директор, так и начальники сами не знают, чего хотят. Если проблемы появились у директора - то если 1-ого тебя увидит, проблемы появятся у тебя (вынос мозга, скажет, что бездельник, покроет матом, скажет чушь и т.п). Так же надо смотреть и на руководство выше. Поступают приказы от начальства с Москвы. Такая чушь (если честно). Но что же, придется выполнить. Был Сервисником. Обязанности чисто Сервисного Центра. но нам добавили как и продажи, мерчендайзера (хотели на кассу поставить, но вовремя загасился).
Всеми "любимая" инвентаризация. Даже если ты с 8 на магазине, ты все равно пойдешь на инвентаризацию без выходного. Бывает моменты, когда другому магазину нужна инвентаризация. Директор, без твоего ведома и оповещения, впишет тебя в эту инвентаризацию. Ладно бы достойную сумму платили, но 1200 с вычетом - это капец.
Переработки можно было себе поставить, но не больше 220 вроде бы часов. Но директорша, влупила всем от 220 часов. Практически без выходных.И от этого зарплата упала значительно. Выходило около 25000. И это с 3-мя выходными с графиком 8-22 практически каждый день. Про начальников и админов я вообще молчу. У них практически месяц без выходных работаешь и обязанностей куда больше, чем у обычного раба. Ну и зарплата у них где то 50-60 р .Говорила, что это на время. Но этот приказ (как говорили друзья из магазина) до сих пор действует.
Так что ребят,хотите почувствовать себя темнокожими рабами - идите в спорт мастер. Занимаешься спортом или другими делами - со спорт мастером все потеряешь. Семья? - думай о спорт мастере.
У меня все)