Отзывы сотрудников «Спортмастер»

Достоинства
не задерживают зарплату

Недостатки
И так: спортмастер- это реальная школа быть в шкуре раба в прямом значении этого слова.
Работал в СЦ г.Хабаровска. По началу - все нравилось. И зарплата, и то, чем я занимаюсь. И колектив просто супер был. Перевели на другой магазин. И все поменялось: коллектив омерзительный (всего 3-4 человека были адекватными :) ). Везде и все стукачат директору. Не только охранники. Сплетни о сотруднике легко обсуждаются с директором (хотя это вообще не ее дело такое обсуждать). Выходной? пф...7 дней и график с 8.00-22.00. Обращение директора к содтрудникам наплювательское. Под конец раб.дня ходишь, как зомби. Присядишь - выговор или обьяснительная. Бывает, что и увольняют за это. (это в проряде вещей) . Как и директор, так и начальники сами не знают, чего хотят. Если проблемы появились у директора - то если 1-ого тебя увидит, проблемы появятся у тебя (вынос мозга, скажет, что бездельник, покроет матом, скажет херню и тп). Так же надо смотреть и на руководство выше. ПОступают приказы от начальства с москвы. Такая херня (если честно). Но что же, придется выполнить. Был СЦ. Обязанности чисто СЦ. но нам добавили как и продажи, менчейдайзера (хотели на кассу поставить, но вовремя загазился).
Всеми "любимая" инвентаризация. Даже если ты с 8 на магазине, ты все равно пойдешь на инвентаризацию без выходного. Бывает моменты, когда другому магазину нужна инвентаризация. Директор, без твоего ведома и оповещения, впишет тебя в эту инвентаризацию. Ладно бы достойную сумму платили, но 1200 с вычетом - это п...дец.
Переработки можно было себе поставить, но не больше 220 вроде бы часов. Но директорша, влупила всем от 220 часов. Практически без выходных.И от этого зарплата упала значительно. Выходило около 25000. И это с 3-мя выходными с графиком 8-22 практически каждый день. Про начальников и админов я вообще молчу. У них практически месяц без выходных работаешь и обязаностей куда больше, чем у обычного раба. Ну и зп у них где то 50-60к.Говорила, что это на время. Но этот приказ (как говорили друзья из магазина) до сих пор действует.
Так что ребят,хотите почувствовать себя темнокожими рабами - идите в спортмастер. Занимаешься спортом или другими делами - со спортмастером все потеряешь. Семья? - домай о спортмастере.
У меня все)

Достоинства
Когда я устраивалась набирали команду на новый магазин, коллектив был очень хороший, работали до 00 часов и не плакались. По поводу карьерного роста, мне через пол года уже подписали ППР , главное старания. Так вот, что я хочу сказать, работая продавцом я ни разу не получала меньше 25 000, так как работала, обслуживание покупателей-главная задача продавца (ЭТО ВАША ЗАРПЛАТА), если вы гуляете по залу, а не работаете, вы столько и получаете. ЗП выплачивают стабильно, без задержек. По поводу графика, в нашем магазине мы давали персоналу листочек, чтоб они написали дни, когда им в следующем месяце нужны выходные, и мы ставили им график, с их пожеланиями, что было довольно удобно и для них и для нас.

Недостатки
Слишком люблю это место, не смотря на то, что уволилась из-за госов и диплома, но образование важнее.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Ребята, пишу от чистого сердца. Работа - гавно. На собеседовании такую лапшу на уши вешают. от 27 тыс. ЗП а в итоге 1500 аванс и 10 000 заработная плата. как идиот таскаешь коробки по всему залу и предлагаешь всем носки да средства. идиотизм полнейший. Не тратьте свое время на эту компанию!! график обещали 2 через 2 в итоге 5 дневка

полное гавнооооо. бегите оттуда пожалуйста

Достоинства
Судя по тому что, люди в красных футболках появляются на горизонте покупателя только , когда он идет с покупкой к кассе , то с отбором директоров в этой сети все отлично.

Недостатки
Была на собеседовании на должность директора магазина. 10 лет назад работала в См товароведом, затем ушла и работала директором магазина и розничной сети. Интересует вопрос: чем же я не подошла ? аналитическим складом ума? Так директор магазина он шахматист. Он должен знать как играет каждая фигура и правильно расставить на доске., что бы выиграть партию.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не тратьте время на эту гнилую фирму!.Ни графика,ни зарплаты(во всяком случае в РИО)полный бардак!Да и в офисе бухгалтер не умеет расчитать даже больничный!

Достоинства
Официальная зарплата

Недостатки
Пишу про службу безопасности :Работают одни старухи из ВОХР.Начальник бывший мусор с соответствующими умственными способностями.Презерватив еще тот.Нечего и близко делать в этой "дырявой" конторе.

Достоинства
Достоинств уже нет

Недостатки
Недостатков тысяча. ПРО Романа с МЕГИ уфа, все не правда. Ощущение такое, что отзыв оставила Жигалова Аделя, директор отделения Уфимского №2. Нынешний директор РОман в МЕге не устраивает директора отделения, а все попытки его уволить, заканчиваются не в пользу директора отделения. Роман боролся за персонал как мог. Если Романом не возможно управлять как марионеткой, значит он не угоден для ДО Адели, значит он не подходит для этой компании. У ДО Адели нет авторитета среди всех магазинов, ее не воспринимают как руководителя. Все знают как она пытается добиваться результатов. В Стерлитамаке она всегда просто подгоняла нужные цифры, за счет мошенничества (объединение чеков, распределения 300 на продавцов),тем самым понимала ЮПТи и получала не законные бонусы в конце каждого сезона. Добивалась чистоты в зале за счет дополнительных не оплаченных часов сотрудников, которые работают как рабы, вылизывая зал. Сотрудникам это не оплачивалось, нарушая трудовое законодательство. Т.к. в Стерлитамаке с работой очень трудно, сотрудники принимали любые условия. В Уфе эти фишки не проходят, в Уфе много работ, где заплата более 20 тысяч. А в Спортмастере не превышает 15 тысяч за рабский труд и скотское отношение к сотрудникам. Понятно, что все сообщения игнорируются, вам кажется, что пишут обиженные сотрудники, но поверьте это не так. Все вышестоящее руководство не достойно занимает свои должности и не имеет уважения и авторитета. Очень жаль, что вы не цените свою компанию и своих сотрудников. Удачных продаж!!!!!!!!!!

Достоинства
"своевременна" з/п

Недостатки
- низкий % от продаж, который был выше в 2014г.
- Новый Директор Роман: не выполняет обещания, изживает старых сотрудников, принимает на работу своих знакомых и предоставляет им же преимущества в выборе дней работы и выходных днях в графике, старается поднять по карьерной лестнице, хотя эти же сотрудники не проработали и полугода.;
- получить расчетные листки по зарплате просто нереально. Бухгалтерия которая раньше отвечала на свои бухгалтерские вопросы (в Мире), теперь этого не делает. и Все вопросы решает Москва и Екатеринбург. В результате прямого общения нет. Приходится передавать все через того же "директора" Романа , который просто "забивает" на эти просьбы. Говорит что передал просьбу, а добиться получения ответа бухгалтерии или каких то комментариев от него же просто нереально.
- в общем не предприятие, а цирк
- з/п низкие. Стимуляции никакой. А вообще то есть))) стимулы у нас такие. Выполни объем или комплектность в таком то количестве - и получи выходной))))) ДУРДОМ!!!!
- задерживают на работе. время работы по графику закончилось, но тебя могут задержать дорогие администраторы или же Директор Роман, чтобы убрать весь магазин. Заметьте весь магазин. И если соизволят "дорогие" Админы или же появиться у них время в их рабочее время, они подойдут, проверят чистоту твоей уборки и потом только отпустят. А это все можетзатянуться после окончания своей рабочей смены и на часика 2-3. Зато сами ровно в свой график уходят.
- А сейчас еще новые фишки придумали. Напиши заявление заранее чтобы получить скидку в магазинах партнерах или в своем , по ПДК.
- Дорогие Руководители сети Уймитесь. У вас и так не возможно работать!!!

Достоинства
Альтруизм приветствуется!

Недостатки
Помимо часов проставленных в графике, для мало-мальски достойной з/п вам будет необходимо являться на работу сверхурочно для набивания так сказать жопочасов. Впрочем, не факт что их еще и проставят. Стукачество и лизоблюдство приветствуется.
Коллектив по большей части шушпанщики.

Достоинства
Час на обед

Недостатки
Ненормированный график. Низкая з/п (последний около 18(!) т.р), отношения начальства к сотрудникам неадекватное, переработки не оплачиваются, должностные обязанности могут меняться в течении дня

Достоинства
Здравствуйте,уважаемые бывшие и нынешние сотрудники!!!Почитав Ваши отзывы,конечно я сделала вывод для себя.Почему то оч много отрицательных эмоций о данной компании.Я ,например,как то выделяла ее,как не многие из компаний.Но я думаю кому хорошо и тепло,тот и писать то подробно не станет что его так сильно пригрело...))Мне з1 год,у меня двое детей и я толком ни где никогда не работала.Скажите стоит мне тратить оставшиеся нервы и здоровье.???

Недостатки
Только отзывы бывших сотрудников

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Работаю 1,5 месяца в данной компании и уже офигиваю от эксплататорства, до этого я работал в другой компании в ней тоже есть куча минусов но такого я еще не видел, работаем по 13-14 часов как руководителю приспичит принять отделы,про график молчу обещанная стабильность, да вы что сделаем только приближенным к руководству нормальный а остальным как попало. А теперь самое крутое. Заявлено что в январе нам выплатят 2 аванса по 3000, чудо компания про которую нам так распевали сотрудники приехавшие из других городов предлагает прожить на 6000, говорит мы вам заплатим в феврале. Кароче если вам важна нормальная жизнь, ищите другой вариант за такие деньги это не стоит этого.

Достоинства
50% коллектива адекватные , приятные люди

Недостатки
директор самодур , мотивация не мотивирует , зп маленькая , условия труда отвратительные .

Достоинства
Из положительного можно отметить благоустроенный офис!

Недостатки
Никогда не пишу отзывы, считаю что это делают люди с большим количеством свободного времени или обиженные на работодателя! Буду адекватной! Пишу для тех ребят, которые думают пойти работать в Спормастер на указанную должность! Собеседование тривиально, золотые горы в будущем окажутся даже не медными) Обучение длилось 2 недели, вы будете заучивать толстые книжки с наименованиями торговых марок, характеристик товаров, материалов, технологий, стандартов обслуживания и многое многое другое. В конце будет тестирование устное и письменное. Ребята в коллективе все молодые и довольно приятные, работают за идею! Но всем на всех наплевать, особенно в этой номинации хотелось бы отметить кадровика Наталью, данный сотрудник не считает нужным соблюдать субординацию и с удовольствием при Вас со своей коллегой помоет кости другим сотрудникам! По факту з.п. ниже 15 т.р. контроль качества так же минусует из з.п. Из группы в 20 человек, к концу обучения ушли больше половины. Остальные осталась потому что просто необходима работа и нет выхода. В ходе обучения, проходит жесткая промывка мозгов, так называемая мотивация, но к сожалению о денежной мотивации в спортмастере не слышали! Если вы любите чтобы из Вас откровенно делали идиота, готового на все за фантики, Вам в спортмастер!

Достоинства
- Гибкий график (для студентов очников большой плюс)

- во время выплата з/п

На этом из + всё.

Недостатки
Из чего же складывается з/п продавца в Спортмастере?

- 52р70коп. / час + целый 1% с продаж!!!!!! (Бешеные условия, не правда ли?)

А что входит в обязанности продавца консультанта в этом магазине?

Сюда входит:

- разнос товара и при чем как можно быстрее

- расклейка ценников

- перевес товара с одного места на другое (перезонирование)

- ночные смены( так как все выше перечисленное не успеваешь сделать, так как в зале тысячи товаров)

- следить за воришками.

- выполняешь работу своего же начальника.

всё выше перечисленное за 52руб.70коп в часю

а параллельно, ТЫ ОБЯЗАН обслуживать покупателей которые своими покупками тебе приносят аж 1%. Для тех кто не представляет, что такое 1%. Пример : вы проконсультировали покупателя насчет осенней куртки, стоимостью 3000р. В вашу зарплату с этой куртки падает только 30 рублей.



каждые пол года проходит инвентаризация(подсчет товара)

каждый сотрудник материально ответственен. Из той з/п у вас еще будут вычитать за украденный, испорченный товар.

Достоинства
Тотальный контроль начальства.Некоторым это нравится)

Недостатки
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее

Достоинства
Соблюдение ТК, по крайней мере раньше

Недостатки
Не начислили премию за сезон. Завили приказ в сэде поздно, ДПО не одобрила премию.

По вашей логике получается магазин работал без ЛР и сам перевыполнил показатели, чистый обман.

Напишешь письмо высшему руководству с вопросом, ДПО уводит.

Регион не Москва.

Достоинства
Прекрасный коллектив,интересная работа,замечательный директор отдела(спасибо вам,Яна Вечеславовна!)Хочешь денег-ты легко можешь наработать их!На сессию отпускали спокойно.Задержек по зп никогда не было.

Недостатки
Если бы не семья и желание карьеры по специальности,не ушла бы оттуда до последнего!Единственное,что очень напрягало-это оставаться после смены на приборку!

Молодые люди и девушки,которые умеют делать себе выручки-вам самое место в Спортмастере!

Достоинства
Знания и опыт, Бонусы при выполнении KPI показателей, З/П выше средней и без задержек. При увольнении компания выплачивает З/П согласно мотивации. По поводу не выплат премий из-за отсутствия приказов в СЭД, так проблем нет, заведут единым приказом и выплатят 10.11.2014 - зачем писать негатив, ведь за все время работы компания никого не обманула.

Отдельное спасибо ДПО ЮЦО Марине.

Недостатки
Нужно быть готовым к большим нагрузкам и интенсивной работе.

Достоинства
Есть и много

Недостатки
Бонусов-то реально руководство лишило сотрудников. Позор СМ!!! После того, как посчитали сумму, придумали отмазку и назвали ее СЭД. Бред какой-то! По всей сети 1,5 года не заносили приказы в СЭД, а теперь проснулись. Так если это системная ошибка, так может на себя надо злится инициатору лишения бонусов? Говорят, что ЗП прозрачна, мотивацию учите! Ну и? Выучила? И что? Все равно развели..

Достоинства
моментально померкли.

Недостатки
ГДЕ БОНУСЫ??? Ну вы и свиньи!!! Люди пахали весь сезон, надрываясь над выполнением и перевыполнением показателей! Ваша алчность переходит все границы!! Да чтоб ваши родственники вот так и жили, чтобы им лапшу вешали на уши от зарплаты до зарплаты, сокращали часы и уменьшали заработную плату! Вы ПЛЮЕТЕ ПРОТИВ ВЕТРА, когда ТАК поступаете с работягами, ЛЮДЬМИ, которые отдают ПСЕВДОЛОЯЛЬНОЙ КОМПАШКЕ свои силы и нервы, свободное время, которое можно провести с семьей! Вы не забыли, что стадия "Звезды", так или иначе, закончится. Звезды гаснут. Может когда-нибудь правительство до вас доберется - перекупит, разорит и растопчет все ваши старания, также, как вы разорили НАШИ. Скорейшего вам.

Достоинства
закончились

Недостатки
Поздравляю спортмастер, его высшее руководство, смогли обмануть линейных руководителей и не дать им их заслуженные бонусы по закрытию сезона, не смотря на выполнение и перевыполнения плана, опираясь на отсутствие приказов в СЭДе!

Все ваши нововведения только ухудшают работу магазина.

Работаешь весь сезон в должности начальника или директора, перевыполняешь показатели все, проводишь тренинги, аналитику, все регламентные работы, остаешься работать по ночам, успевая отвечать на все ваши иногда дурацкие запросы и отчеты, при этом без оплаты переработки и получаешь ничего, хорошая мотивация.

Достоинства
Ни каких.

Недостатки
Смоляк чёрт выездной.

Достоинства
нет

Недостатки
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Достоинства
нет

Недостатки
Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.