Комус: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

Комус: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Рязань, Краснодар, Ставрополь, Курск, Курган, Балашиха, Домодедово, Малоярославец
Условия работы
1027

Напишите отзыв про Комус


02.04.2021
0
Условия работы

Устраиваясь была договорённость с руководством работать по 4 часа в день (по квоте для трудоустройства инвалидов)

С НГ подняли мин.зар.плату на 2700 (вместо 10700 стала 13400) и вдруг начальник заявил, что я оформлена на полную ставку и должна работать по 7 часов как указано в договоре (хотя при нем год с лишнем работала по 4 часа, оказывается это как снихождение было, благодарить прям надо было кого-то). Это с учётом инвалидности у меня - очень тяжело. За 13400 на руки сидеть по 7 часов 5 дней в неделю, ещё пытаются навязать поручением* работу диспетчеров, чтоб без дела не сидела, точнее муторную работу... Начальник предупредил, что если буду отказываться её выполнять - уволит. Пожалела уже 100 раз, что не ушла отсюда вовремя, пока другие варианты работы были!

18.03.2019
0
Условия работы

Отличный коллектив, белая з/п и в срок

Добрый день уважаемые руководители. Не имея иной возможности обратиться, приходится написать Вам это письмо на данном ресурсе, т.к. переживания за судьбу отдела доставки велики и небеспочвенны. За всё время работы в нашей организации разные сложности существовали и были пережиты, но таких проблем созданных с восседанием на должность действующего начальника ОД Казань с октября 2018, не припоминаю. Ощущение, что она ставленник конкурентов, прислана для развала отдела и как следствие потерю партнёров компании Комус. Судите сами:
1)Отсутствие управленческих качеств выражается в неспособности построения диалога с подчиненными. При возникновении спорных вопросов, не пытается найти конструктивное решение или компромисс, а "тычет носом" в стандарты доставки, должностные инструкции и договор об оказании транспортных услуг, которые судя по всему даже не читались. Либо были не поняты ею. Это в свою очередь вызывает конфликт, в силу опять таки ее не компетенции.
2)При не штатных ситуациях теряется и начинает не обоснованно обвиняет сотрудников отдела доставки( курьеров, экспедиторов, офисных работников), не разобравшись в проблеме. Необоснованность обвинения в дальнейшем подтверждается при детальном разбирательстве.
3) Не знание основных принципов логистики часто приводит к необдуманным решениям, или отсутствием каких-либо действий вообще. Она много и грамотно говорит, красиво преподносит себя, но за словами не следует никаких решений, либо её действия безграмотны.
4)При этом не стоит забывать, что слаженность работы отдела, обусловлена коллективом и грамотно выстроенной системой которую после себя оставил (ФИО). И страшно подумать, что произойдёт при нештатной ситуации "как на пример летом 2018 года". Боюсь что под таким руководством мы уже не сможем выправить подобную проблему и сотрудники просто устанут бороться за качественную работу отдела, что приведет к потере грамотных специалистов.

5)За 5 месяцев работы нового руководителя стало понятно, что она не может принимать самостоятельных решений, что является на мой взгляд основным качеством для руководителя, а также не способность отстаивать интересы отдела доставки, перед другими отделами, и вышестоящем руководстве.
Огромная просьба, обратить внимание на сложившуюся ситуацию в ОД Казань и спасти от неминуемого краха.

07.04.2019
0

Денис, вы не находите, что ваш отзыв является подтверждением информации «Незнайки»? Какое дело до того, о чем пишет «Незнайка», тому, кто не имеет к этому никакого отношения…. У него нет ни нужды, ни желания, не пользы. А вас это возмутило до попытки унизить «Незнайку». Но вы не унизили , а подтвердили свою причастность…. Более того, вы подтвердили, что это имело место в деятельности отдела. Что стало понятно любому….

05.04.2019
0

Уважаемый незнайка, вы соответствуете своему имени,прежде чем писать о таких вещах как халява в виде денег, опять же безосновательно и бездоказательно ,а лишь бы написать и взболомутить, поймите что именно из-за неумения управлять коллективом и некомпетентности в работе, униженного взрослого человека и был оставлен отзыв изначально

05.04.2019
0

Внимательно прочитав все тексты, я понял их бездоказательность. Нельзя не согласиться с тем, что правда состоит из фактов, а ложь – из фантазий. Но, применительно к данному спору, ФАКТОВ нет ни в одном из текстов. Есть наборы: профессиональных выражений, дифирамб и желаний очернить, часть из которых пытаются выдать за факты.
Но факты – это анализы, подтверждённые, в данном случае, цифрами. Единственный факт в тексте Дмитриева, это полгода работы нового начальника. Но коль в таких труднейших условиях ( расстроенная организационная система, мошеннические схемы, завистники), руководитель, на новом месте, смог держать в норме весь логистический процесс отдела ЦЕЛЫХ полгода; дорогого стоит.
Никто из «корреспондентов» не дает подтвержденного цифрами анализа провала деятельности отдела. А он уже более полугода работает, нормально работает…. Чья это заслуга? Словоблудством можно заниматься без конца, но платят нам за работу. Давайте об этом помнить. Завистники прекратите мутить и организовывать «заговоры». Поднять работу отдела на должный уровень доступно только дружно озабоченному коллективу….

04.04.2019
0

Ув. коллеги! Правда-ограничена фактами, а ложь-лишь фантазией оратора. На мой взгляд, правда предыдущих комментаторов Mr. «X», «Доброжелатель»1 и «Доброжелатель»2 заканчивается с самых первых букв комментария. Т.к. Mr. «Х» высказывает свои личные обиды причиненные прошлым руководителем, «Доброжелатель»1 кроме как комплиментов ничего не сказал, «Доброжелатель»2 не отличаясь оригинальностью и подчерком от предыдущего комментатора, «посыпал» комплементами и голословно обвинил сотрудников отдела и Московских руководителей в мошенничестве. Давайте сравним для наглядности текст «Доброжелатель»1 и «Доброжелатель»2: «Елене Николаевне не хватает сторонников, таких же справедливых и чистых как она. Она отлично справляется с любыми сложными задачами, и целями. Это человек который, всем процессам уделяет внимание, и всё цело отдаёт себя работе!» и «Елена Николаевна полностью отдаёт себя работе, отлично справляется с любыми сложными задачами и целями, но ей не хватает сотрудников, таких же добросовестных и честных как она сама, чтобы уделять внимание всем процессам многосложной работы отдела» Как говориться: «найдите 10 отличий».
Однако дамы и господа, попрошу всех заметить! Ни один из перечисленных «Дмитрием» пунктов, по сегодняшний день не оспорен!

04.04.2019
0

Я Елена Николаевна, пишу открыто. Анонимы, я пишу открыто со своего компьютера, давайте закончим обсуждение, тем более. Это мешает работать всем нам. Подходите и обсудим. Рабочую почту вы все знаете.
Для авторов инкогнито, я могу дать свою личную почту. Пишите, обсудим honey_helen@inbox.ru

22.03.2019
0

Добрый день. Не могу остаться в стороне, весь отдел прочитал и в недоумении. Кому то очень сильно мешает (ФИО). Оно и понятно, она абсолютно честный, прозрачный и Доброй души человек. Так же она относится и к работе. После (ФИО), ей достался не отдел, а колесо фортуны, где последний крутил свои тёмные делишки, ведь ещё прежний руководитель, попросил (ФИО) уволится, так как уличил его в мошенничестве. То что он вернулся в отдел, да ещё и в роли руководителя, это вообще чудо из чудес.
(ФИО) во многом уже разобралась, но похоже слишком глубоко капнула, как только она попыталась прикрыть все серые схемы, ей предложили уволиться.
Всё что написано выше Дмитрием, не соответствует действительности. Елене Николаевне не хватает сторонников, таких же справедливых и чистых как она. Она отлично справляется с любыми сложными задачами, и целями. Это человек который, всем процессам уделяет внимание, и всё цело отдаёт себя работе!

22.03.2019
0

«Дмитрий»

22.03.2019
0

Добрый день. Хочется немоного добавить к отзыву выше, что заслуги (ФИО) в работе отдела нет, Данный персонаж на работу приходил для получения денег от различных источников, особа ((ФИО)) которая называла себя его замом на работу могла приходить к 11 и ни чего не делать или выполнять работу так называемого начальника и то делегировала все отчеты в дальнейшем на сотрудников отдела. И так по порядку:"Зам начальника" это его любовница, которой можно было приходить восколько захочется, занимала должность менеджера по ТЭК, соответственно зп получала за менеджера, но ее работу выполнял диспетчер по меж городу, соответсвенно свою работу он не делал. "Начальник" (ФИО) ради денег готов на многое, ладно бы если работяга был, так тунеядец, весь день сидел в телефоне, все его отчеты выполняли сотрудники, он просто писал свое ФИО и отправлял. Когда возникали проблемы, то начальник даже решить не пытался, Что касается премий, ооо тут интресно : Премию обычным работягам не давали, давали своим приближенным которые половину премию отдавали "начальнику". После прихода новой начальницы, (ФИО) ( менеджер по ТЭК) частенко говорила о том, что это не моя работа, не мой функционал, я не буду задерживаться, но почему то во главе с (ФИО) кричала по другому, мы тут все "задерживаемся" свою работу спихивала на других. Говорить можно бесконечно, пусть это все останется на совести этих" людей", которые думают только о себе.

19.03.2019
0

Уважаемый(-ая) Масяня! Неужели правда, что и Назаренко убрали? Вроде талковый мужик по сравнению с вместе взятыми братьями Марковыми и Новиковым... Видать братья точно состоят в интимных отношениях с кем-то из руководства. А Новиков даже перед уходом показал, какая он конченная тварь: фуршетик для коллег провел 12 марта, теплые слова говорил, как ему с этим коллективом работалось, своей будущей карьерой хвастался и т.п. ;13 марта уволился, а уже 14 марта , когда переводят ЗП, дичпетчера "приятно" узнали, что остались без премий и с кучей штрафов ((( Новиков, как тебя земля-то держит, надеюсь, что ты сгоришь в аду за свои дела!

19.03.2019
0

Уважаемый Дмитрий и прочие пользователи данного ресурса, происходящее в Казани легко поддаётся осмыслению если посмотреть на общую ситуацию по УТСЛ. Касаемо Казани, стоит вспомнить «падение» склада в 2018 году, когда просто не комплектовались заказы и не принимался товар, полная деградация всех показателей СК и ОД, хаос на адресной системе и тд итп. Со всех регионпльных складов слетались люди на помощь в приемке и комплектации. Причем москвичи поучаствовали минимально, чтобы тишина в эфире видимо соблюдалась. Вся история тихонько сошла нет и была представлена в виде подвига. Корпоративные отчеты того времени указывают о полной информированности руководства УТСЛ о грядущем коллапсе за полгода и если Калмыкову это можно простить как новенькому на тот момент то остальным пределенно можно предъявить намеренное обрушение. Василий Евгеньевич видимо совсем не интересуется реалиями. То же самое происходит сейчас в СПб, завален сезон 2018-19, в отчетах тишина, на фоне этих проблем убрали Новикова, Назаренко, Торгашева, прислали Маркова младшего, видимо «способности» передаются по наследству. Можно долго продолжать делая беглый анализ по всем отделам доставки и складам.

27.07.2018
0
Условия работы

Белая з/п, всегда вовремя

Ужасная ситуация на складе. Работать некому, все увольняются, кто остался просто зашиваются. На складе полный хаос. начальство поменялось но лучше не стало. Уже офисных работников стали выгонять работать на складе. По суботам работать заставляют, хотя не должны. Говорят уже и начальник отдела кадров уволилась из-за этого беспредела. Наверно стыдно стало врать людям про хорошую работу.

05.07.2018
0
Условия работы

Своевременная оплата труда

Обещают горы, но в итоге из болота вылезти не могут, условия худшие, пыли грязи очень много, экономия на упаковочном материале, талона на питание хватает лишь на салат и хлеб, работа до утра, оплата - низкая, коллектив готов сожрать друг друга, много пенсионеров, за которых молодые батрачат вдвойне, а те просто ходят и не выполняя свои обязанности получают ту же з/п как те. Уважения к работникам нулевое, орут, нецензурная брань для них второй язык. Да, новогодние розыгрыши хорошие, но лучше бы платили зарплату сотрудникам. За выход на выходных не оплачивали, а лишь угрожали, что тот кто не выйдет, будет оштрафован на 2000. Я очень рад что уволился, и не при каких обстоятельствах больше туда не вернусь. На этом складе остались лишь ленивые и пьющие во время работы сотрудники, так как контроля никакого.

11.05.2018
0
Условия работы

Зарплата без задержек

Никаких условий для работы комплектовщика, ни коробок ни скотча постоянно нет, на складе грязь, не разу не видел чтобы кто то убирался, товар грязный, на полках грязь, постоянные переработки по 5 часов за которые не платят, окладную часть только за 8 часов в день оплачивают, а после 8 только на сделке, зато они за ошибки высчитывают в полном обьеме, и их не волнует что человек 14 час на ногах... начальство разводит руками... никакой мотивации нет работать в комусе...

30.06.2014
0
Условия работы

если работать то только в первую смену

работал во вторую смену с 12.00 дня до победного т.е примерно до 00.00-2.00 ночи каждый день за 19400. в то время как мои коллеги по первой смене получали теже деньги работая с 8.00 до 17.00(в 16.30 уже в раздевалке сидели переодетые и ждали вахту) никто так и не может понять и обьяснить почему человек работающий в первую смену привозимый и увозимый вахтовым автобусом,вкушающий свежую, непосредственно перед ним и для него приготовленную в столовой пищу получает теже 19400? я невкоем случае не хочу сказать что они не достойны этих денег,а на оборот они достойны более вышей оплаты труда за тот труд который они выполняют,но посравнению со второй сменой где тебя вахта не привозит,а когда отвозит то высаживает тебя там где тебе как раз таки и не надо было,в столовой тебя ждет уже слегка подпорченая пища и никогда не знаешь во сколько вернешься домой и это всё за теже 19400 в чём логика????? если Вы надумали сюда устраиваться то устраивайтесь только в первую смену

06.12.2014
0

А я всё думал, в чём подвох - вакансии комуса постоянно висят на многих сайтах по поиску работы. Уже год замечаю, думал, неужели им так трудно найти людей))

У меня что-то похожее было в Смайле (тоже казань), когда постоянно приходилось работать в третью смену, в то время как новенькие работали днем, или во вторую, а потом отказывались работать в третью или уходили. Терпел-терпел, потом тоже ушел. Так-как дополнительных плат за ночную не было, всегда приходилось перерабатывать несколько часов, вахта даже не ждала, уезжала с пивниками, и приходилось тащиться после ночной пешком от жирокомбината до города, еле добираться до дома, засыпать и снова на работу. Видимо такой бардак происходит в большинстве крупных фирм связанных с логистикой.

07.07.2014
0

Работа ищет дураков

30.06.2014
0

чувак, спасибо!коротко,чётко и ясно! респект! кругом один обман((

11.09.2012
0
Условия работы

Я работаю в компании уже давно и меня воплне устраивает и уровень зарплаты (который, кстати, полностью зависит от меня) и отношения с коллегами, и руководство (что немаловажно).



У нас постоянно выдают премии (а на новый год подарочные наборы и детские рюкзачки с "полным боекомплектом" перед 1 сентября для тех, у кого етсь дети). Зарплаты выплачивают вовремя, и они даже выше, чем среднерыночные.

Поскольку компаник крупная, в ней достаточно долго происходят согласования и измнения, но если делать всё заранее, то никаких проблем не возникае.