Страница 7. Комус: отзывы от сотрудников в Москве

Негативный отзывы на "Комус" пишут конкуренты. Еще бы, ведь всех самых эффективных и успешных сотрудников Компания "переманила" себе - и топ-менеджмент, и специалистов, и рядовых сотрудников.



Это один из секретов - почему они так должго существуют и всё у них хорошо - планы достигаются, зарплаты выплачиваются во время (вообще компенсация труда достойная).

Как и в любой крупной Компании, в Комусе кто-то может найти свои минусы, но на Российском рынке это очень сильный игрок и достойный работодатель.

их нет

момент

их нет

нормально работать только родственникам и блатным, остальные - чернорабочие, могут кинуть и выкинуть в любой момкнт

Долго думала: их попросту нет. Когда пришла сюда в 2007 все было намного интереснее, но с 2012 работаю через силу.

Вашими идеями/решениями будут пренебрегать как чем-то бестолковым и ненужным. Коллектив (именно руководство) весьма посредственное. У меня лично есть ряд примеров усомниться в их профпригодности.

Много старожилов выжили в прямом смысле как конкурентов: с начала года выжили 3ех моих коллег.

Я работаю около 6 лет, перспектив никаких, за кучей бестолковой и ненужной работой Вас никто не оценит.

Подумываю уходить.

Теперь почему я поставила такие оценки (1):

1. Коллектив не дружный, очень много болтают не о работе, постоянно сплетничают и распускают слухи. Вас по-тихому будут ненавидеть это факт, так рассуждают многие мои коллеги в смежных отделах.

2. Уважение начальства к Вам как к личности полностью отсутствует. У старожилов действительно оно присутствовало. Считаю что я в праве говорить (работаю 6 лет): многие из руководства (начальства) сидят не на своем месте.

3.

Долго думала: их попросту нет. Когда пришла сюда в 2007 все было намного интереснее, но с 2012 работаю через силу.

Вашими идеями/решениями будут пренебрегать как чем-то бестолковым и ненужным. Коллектив (именно руководство) весьма посредственное. У меня лично есть ряд примеров усомнится в их профпригодности.

Много старожилов выжили в прямом смысле как конкурентов: с начала года выжили 3ех моих коллег.

Я работаю около 6 лет, перспектив никаких, за кучей бестолковой и ненужной работой Вас никто не оценит.

Подумываю уходить.

Теперь почему я поставила такие оценки (1):

1. Коллектив не дружный, очень много болтают не о работе, постоянно сплетничают и распускают слухи. Вас по-тихому будут ненавидеть это факт, так рассуждают многие мои коллеги в смежных отделах.

2. Уважение начальства к Вам как к личности полностью отсутствует. У старожилов действительно оно присутствовало.

Сейчас, я в праве сказать, что многие из руководства (начальства) сидят не на своем месте.

3.

Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка

Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные

Нам надо что то с этим делать

Нам нужен новый президент В В Путин постарел и устал

Мне очень повезло с коллективом! Руководитель очень порядочный парень! Мало кому так везет!

Если вы не руководитель, то свою зарплату вы не рассчитаете никогда! Планы просто дикие!!! Зарплата в конверте! Компания проводит ежегодные корпоративные конкурсы, обучения, но при этом очень часто арендует офисы в полуразрушеных помещениях... а где сейчас хорошо???

спасибо всем за отзывы буду знать

передумала идти туда на собеседование

дружный коллектив

Ни в коем случае не устраивайтесь в КОМУС комплектовщиком. С з/п кидают,график работы говорят что с 9.00 до 21.00 но по факту получается что работаешь и до 22 и до 23 часов,оклада у них никакого нету,тупо сделка.

Интересно, кто на это поведется? сразу после очередного плохого отзыва пишут несколько хороших, расписывая все в ярких красках. Люди, не ведитесь на эту чушь!

Чудесно-разчудесно!!!

Я прошла уже 2 собеседования - с кадровиком и руководителем магазина, так что уверена, что меня берут в магазин.



Встретили меня приветливо, сперва нужно было заполнить анкету с подробными данными о себе, потом я беседвоала с кадровиком.

Меня спросили о предыдущих местах работы, спросили, почему на первых 2 местах работы я работала недолго. Через неделю меня пригласили на собседвоание с директором магазина, который оказался взрослым мужчиной, давно работающим в комусе.



После собеседвоания мне ещё раз звонили и договоривались об итоговой встрече с топ-менеджером.

Мне пришлось ждать, пока меня вызовут, потому как передо мной были несколько человек, один из них опоздал. Но меня предупредили, и я сама согласилась посидеть в приемной.



Больше минусов я не вижу, надеюсь, что у меня всё получится и эта работа будет хорошей.

После собеседования с некой Ледовской их не осталось.

Куда смотрит руководство отдела по подбору персонала???!!!

Таким "менеджерам по персоналу" как Ледовская Ю. место в колхозе, коров отбирать на дойку. Во-первых внешний вид... мягко говоря, оставляет желать лучшего (не ухоженная, волосы перегидрольные, прыщи по всему лицу)

Во вторых, манера разговаривать... Хамство и неуважение к кандидатам на каждом шагу. При мне же из кабинета вышла женщина, которая просто кипела от злости, я подумала, что ей просто отказали в работе, но когда пришла моя очередь, то я сама была возмущена такой манерой общения. У меня создалось впечатление, что я что то должна была этой Ледовской, как минимум миллион.

Я старалась сдерживать себя до самого конца собеседования, но терпение моё лопалось.

Вопросы задавались не по делу, таким тоном, буд то я пришла устраиваиться дворником.

Хочу обратиться к руководству компании: Пока у вас в отделах будут работать такие "Ледовские Ю." нормальных сотрудников Вам не найти!

1. Симпатичная HR-менеджер, которая отлично провела собеседование. Чувствуется, когда человек разбирается в своем деле и это приятно.

2. Адекватная зарплата - по сравнению с рынком, Комус не старается экономить на сотрудниках и не заставляет одного специалиста выполнять функции нескольких.

3. Комфортные условия работы и соцпакет: можно получить недорогую доп.страховку или билет в фитнес.

4. Масштабы деятельности позволяют развить себя как профессионала: узнать о технологиях, научиться принимать решения.



Одинм словом, доволен, что меня приняли.

Не могу скзать о минусах, пока что доволен всем, что связано с комусом.

Не смогла о них узнать.

Поделюсь и я своими впечатлениями... К сожалению, не удалось даже попасть на собеседование. Получив предложение о работе, созвонилась со Светланой и договорилась о собеседовании. Я прибыла в назначенное место точно в срок, даже за 15 минут. Точность - вежливость королей. В бюро пропусков я узнала, что пропуск на меня не выписали. Светлана не отвечала ни на мобильный ни на городской рабочий номер. Ничего не оставалось, как развернуться и уехать, остаться с носом. Через полтора часа, когда я уже подъезжала к дому, Светлана вспомнила про меня. Позвонив, она даже не извинившись, стала упрекать меня, что не надо было уезжать. Нужно было стоять, ждать и надеяться. Осерчала она на меня крепко за то, что подвела я ее, не явившись на собеседование. Должна была часами стоять под закрытой дверью. От повторного собеседования я естественно отказалась, что не удивительно после такого гостеприимного приема. Уважаемые работодатели, цените наши силы, время и деньги!

Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Нас должно проживать в России 300.000.000

не удалось узнать

непрофессионализм сотрудников отдела персонала, особенно "какой-то" Юлии.

Я рада, что пару недель назад меня взяли работать в "Комус", потому как у компании хорошая репутация: мои знакомые работали в ней, и я всегда слышала только хорошие отзывы.



Трудоустройство оказалось сложным - пришлось пройти 3 собеседования: с кадровиком, линейным начальником и высшим руководителем. Но оно того стоило - уровень работы совсем другой и отношение с поставщиками тоже совсем другие: к тебе относятся с уважением и делают хорошие предложения (тут тоже работает репутация компании).

Основные выводы будут позже, первое впечатление очень хорошее.

Не могу ничего говорить о негативе, потому что не сталкивалась с ним. Коллеги и начальство адекватное.

нету

Сначала было собеседование с девушкой из отдела кадров. Причем не в переговорной комнате, а прям в отделе при других людях. Девушка оставила впечатление как о тупом бревне. Нелепо пыталась подколоть в рабочих вопросах и даже обвиняла в каких то ошибках, якобы имевших место быть на моей прошлой работе - как она вообще решилась судить личные аспекты моей прошлой компании, не работав там и не зная структуру? Это просто тупо. "Надо было сделать так, нужно поступить так" - зачем то советовала она мне, упоминая спорные вопросы прошлой работы.

В тот же день было собеседование с руководителем, тоже какая то сонная тетеря, без конкретики.

Просто впустую потерял 1.5 часа своего времени.

Работаю со стартапами в рамках "Комуса" больше года. Доволен условиями и деньгами, нравится ещё и то, что Компания не стоит на месте - многие предложения и идеи сотрудников становятся проектами и получают поддержку компании (можно сказать, что аналог бизнес-инкубатора).

В рамках "Комуса" действительно есть возможность развиваться профессионально и карьерно.

Поскольку Компания большая, многие решения принимаются долго - всё обсуждают и анализируют руководители и специальные отделы.

Ещё возможная сложность для начинающих специалистов - мультизадачность, приходится контролировать несколько дел одновременно, но со временем этот навык приходит и дела даются без труда.

После собеседования не могу назвать.

После двух собеседований не перезвонили. На мое письмо с вопросом о решении руководства так и не ответили. Не вежливо.