Комус: отзывы от сотрудников и партнеров в Туле
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Рязань, Краснодар, Ставрополь, Курск, Курган, Балашиха, Домодедово, Малоярославец
Плюсы и минусы работы в Комус
Условия работы
1327
1027
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (251)
Санкт-Петербург (79)
Домодедово (22)
Тверь (19)
Тула (14)
Краснодар (9)
Казань (7)
Рязань (6)
Новосибирск (6)
Екатеринбург (5)
Челябинск (4)
Самара (2)
Воронеж (2)
Балашиха (2)
Курган (1)
Малоярославец (1)
Уфа (1)
Курск (1)
Ставрополь (1)
Дагестан (1)
Йошкар-Ола (1)
Ростов-на-Дону (1)
Нижний Новгород (1)
Тюмень (1)
Водитель (3)
Напишите отзыв про Комус
Только Бесплатная Столовая
Речь пойдёт о Контакт центре Комус в г Тула ( ул Войкова д4) Не Вздумайте сюда устраиваться.Зарплата Нищенская, Отношение свинское,Оплата только за Время разговора,Нет звонка- Нет оплаты, Развод полный.Нетратьте время на эту Помойку,сама отсюда давно ушла.Набор Персонала Бесконечный.
Хороший коллектив, пацаны водилы красавчики, только вам всем надо сплотиться и послать Аллочку на йух!
Просто уроды! Устроился водителем, они набирают ипэшников, прошло три месяца, в итоге пришёл налог за ип и снимают ещё 13 процентов себе с зарплаты, просто уроды, руководству насрать, кураторам насрать! Я думал у частников бардак, нифига, у такой фирмы и такой беспредел!
Нет
то говнокомпания! Чтоб я еще раз тужа пошла? Вешают лапшу обещая большие деньги, по факту переботки часов, огромногт количества работы, старшая торопит, дабы ей норм зп закрыли, навешивает проектов уйму, при выполнении плана, премию накидывают 1500р. Договора не отдают, расчетные листки тоже. В уши ссут. Самый худший опыт в моей жизни. Хотите сохранить нервы- в Комус ни ногой!
Отсутствие значимых, нерешаемых недостатков. ОД г. Тула
Не допускаем, устраняем.
Белая зп, скидки на продукцию, какой никакой соц.пакет (питание, мат.помощь, подарки)
Руководство самодуры, каждый день вносятся изменения в так называемый регламент, который никто и никогда не видел, все нововведения без приказов, что вздумаетя начальству, то и будешь делать. Могут заставить работать на другой отдел, если в твоем мало работы, откажешься - практически ничего не заплатят.Большие нагрузки, работу приходится брать домой или выходить на выходных, или задерживаться. Постоянно пытаются снять деньги за "ошибки".Коллектив обожает сплетни, недовольство руководителем все выражают за спиной, в глаза улыбаются и всем довольны, личная информация о вас может распространиться по всему отделу. У руководителя есть любимчики, которым позволено всё и всегда, а тех, кто работает добросовестно только эксплуатируют. Карьерного роста как такового нет. Есть 2 категории работников, но оклад официально остается одинаковый и у тех, и у других). Перевыполнение плана свыше определенного процента не оплачивается, внеурочную работу не оплачивают, якобы работаешь добровольно, но, если не сделаешь работу вычтут деньги из зп за "ошибки". Никому не рекомендую там работать.
Бесплатные обеды, парковка
За 3 месяца работы заплатили зарплату в размере 6 тыс. Руб в конвертах, хотя обещали фикс. Оклад +премию, каждый месяц говорили: Вам все обязательно заплатят, но в след. Месяце и не платили... при увольнении сказали, что можешь больше и не надеятся, ничего не заплатят, пришлось обратится в трудовую инспекцию и суд...Заплатили даже больше! Выводы делайте сами, сколько людей, столько и мнений! Но если вы амбициозны и хотите карьерного роста, то вам там делать нечего!!!
Своя парковка,Талоны на бесплатное питание,грамотное руководство и очень приветливое,редко где встретиш такое,чистота,постоянные тренинги,очень хороший отдел кадров и тренинг менеджер Ольга,Роман отличный начальник отдела и мой руководитель бывший Евгения(грамотный воспитанный человек,сдержанный и очень умный)
коллектив просто ужасен-старички(кто в компании более года)делают унизительные замечания при всех,дажу угрожают.если человек им не понравился начинают просто вытеснять и перестают здороваться,вот поэтому я и ушла.это кошмар.ушла оттуда изза коллектива..просто церберы.увидели молодую девчонку и просто решили унизить...приходила на работу и думала не о работе а о том что говорят за спиной и чего ожидать от них.Но уходив из компании я не официально была оформлена 3 месяца...попросила без отработки,т к находится в такм моральном напряжении больше не могла..мне сказали что премию не дадут,только оклад...хотя план я выполнила и месяц закрыла...тоже не очень приятный момент...старалась для компании изо всех сил...но поплатилась премией изза церберов в коллективе,по хорошему нужно либо указать им их место,либо сменить на нормальных отзывчивых людей,которые помогают новичкам,а не выживают!
Мария пишите отзыв от себя лично,а не от якобы подруг.Человек описал ситуацию как видит и на сколько мне известно на каждом этаже в комусе разные проекты и разное руководство.А так же не вижу смысла говорить о руководстве,когда сотрудник его изрядно похвалил,Вы хоть читаете отзывы или лишь бы опровергнуть??Так вот прежде чем опровергать отзыв указывайте на каком именно этаже ваша подруга и на каком проекте.Где конкретика и факты?или вам хорошо платит компания за опровержение ??Мне так же не понравился ни коллектив ни начальство!Зп 13 т вместо обещанных от 20!Постоянная текучка.Работала на 4 эт в отд теле маркетинг!
Подруга работает в Комусе - вполне довольна, рекомендует компанию и зазывает к себе. Она достаточно нетерпимый человек, но ни о каких подобных проблемах в коллективе я от нее не слышала.
Отзыв очень эмоционален, со множеством грамматических и пунктуационных ошибок. Скорее всего, руководство компании ожидает от своих сотрудников корректности и меньшей порывистости.
Ничего так. собеседование проводила приятная девушка. сразу же расположила к себе.Расскажала чуть чуть о работе. Впринципе, может там и хорошо.....
единственное что смутило, что оформляют они только через 3 месяца, после испытательного срока
Их масса. Компанияотличная. Зарплата только за первый год работы выросла почти на 200$. Имеетмя мативация, работу. КЦ Тула.
Может быть в продажах как то по другому, но в КЦ Тула жизнь идет своей чередой. Столовую оплачивают, имеются психологи,релакс комнаты. Все замечательно и супер!
Дружный коллектив...
Пока я их не обнаружил
они есть только поначалу, когда все ново и интересно
если возникает проблема, то бесполезно рассчитывать на помощь своего старшего наставника, ему просто лень отстаивать своего подопечного, зп задерживают причем все чаще и приобретает характер регулярности, чтобы получить что-то приемлемое в конце месяца надо ночевать на работе, причем каждый день и не уходить домой даже на выходные, с каждым днем запросы работодателя все больше и его неустанная фантазия каждую неделю выдает очередное новшество, посчитать свое честно заработанное тоже нереально...дай Бог чтобы хоть не меньше того что рассчитал при самом худшем стечении обстоятельств, карьерный рост...ну вообще отдельная статья, если своим трудом то не меньше пары лет надо вкалывать без выходных, а если есть хорошее знакомство с начальственниками или ты просто умеешь хорошо улыбаться даже будучи полным дегенератом, то добро пожаловать в круг особо приближенных ....
от работы в комусе одно сплошное разочарование, которое никак не покрывается частично бесплатными обедами.
Хотел бы ответить по тексту:
1. Если возникает проблема? какая проблема? может у вас проблемы личного характера?
2. Лень отстаивать своего подчиненного - перед чем отстаивать? Вы работайте нормально и отстаивать не придётся.
3. Чтобы получить что то приемлемое - надо работать в течении всего месяца, а не в конце. Мы работаем за качество, часы и время в разговоре. Есть чёткая мотивация и за последние 2 дня месяца статистику вытянуть не возможно.
4. Очередное новшество - очередным новшеством - могут быть только новые проекты, которые тебя и развивают. Не хочешь развиваться - Комус не для тебя.
5. Посчитать чётко заработанное - все просто. Часы звонки минуты.
6. Карьерный рост - мне смешно, а вы хотели через 3 месяца вырасти. 2 года кстати - нормальный срок для развития, становления и как следствие роста. Так же обращу ваше внимание - что весь рост проходит не просто так, а категории, собеседования, ассесмменты, обучения - и только потом что то может будет. Просто так никто ничего не даст. Надо работать. Показывать результаты. Как в любой нормальной компании.
7. Дегенерат - тут вы сначала должны определить и расшифровать для себя данное слово. Вообще - это вырождение. Так вот вопрос у меня к вам - вырождением чего страдает компания? Вы сами себя относите к какому типу людей. Я из ваших слов увидел только: собственное Я - меня не оценили, надо работать, я не любимчик, считать не умею. Так что вы хотите с таким подходом к жизни? Считаю ваш отзыв крайне не объективным.
На помощь наставника можно расчитывать, если у наставника есть опыт, знание и внутрикорпоративные социальные связи. КЦ Тула отдел молодой, поэтому пока всему вышеписанному неоткуда взяться. Потерпите немножко, ситуация в этом отношении со временем улучшиться. Хотя похоже вы из аутсорсинга... там сложно конечно)) Каждый проект уникален, правила пишут "на коленке", каждый раз новые..
Мне в комусе нравится - хорошие коллеги, душевный коллектив. И работу свою люблю (нравится общаться с людьми, можно сказать, я ее лицо).
Не люблю рано просыпаться, а приходится.
Опермарки, График работы можно выбрать по принципу 5/2. Дружный коллектив ! ВОзможен карьерный рост,если будете очень старатся. Зарплата 18000 руб. Своя столовая и бесплатные талоны на питание.
Даже 18000 руб достаются недаром, хотя работа я считаю не сложная, если стараться.
Очень приветливая девушка из отдела кадров, замечательный руководитель отдела продаж. Собеседование прошло отлично, все вопросы только по делу. Компания предлагает сотрудникам хорошие условия - оплату питания, массажный кабинет, чай и кофе, хорошую систему мотивации (премии), существует градация менеджеров - т.е. всегда будет, куда стремиться.Сотрудники вежливые, дружелюбные, всегда готовы помочь.Пригласили на обучение, согласилась сразу же. Таких работодателей у нас в городе мало.
нет
Работала в телу полтора года,потом переехала в москву(тоже в окмусе работаю) в Туле действительно есть и кофе,и бесплатные обеды и массажные кресла,сейчас еще по рассказам бывших коллег поставили тренажеры,всё потому что там Уханов и он всех любит,и не жалеет на сотрудников денег
все так кроме коллектива,, в тула коллектив из акул...зп конечно меньше чем обещают...мотивации задним числом вводят,чтобы оставить сотрудника на окладе(
Ну вы и дауны. Написано же в Туле!!!! Читайте внимательно! Вы помешались на своих Коротковых!! А в Туле, да будет Вам известно все это есть! И обучение, и кресло, и какао с чаем!! И вакансия эта ОПЕРАТОР!!!!!
Уверена, данный отзыв написан г-жой Никитенковой (начальник отдела кадров) или ее подчиненными.
Комус относится к компаниям, которые ищут лохов на рынке труда и пытаются их обуть!
странно, где это интересно у вас такие условия?
в нашем офисе даже кондиционера нет, не говоря уже о массажном кабинете
питаемся за свой счет, кофе-чай в офисе тоже за свой счет
в остальном соглашусь - мотивация по зп хорошая
работаю 1,5 года в должности торгового представителя в небольшом ОП, жаловаться пока особо не на что
насчет роста - в небольших городах рост только горизонтальный, либо рассматривать переезд
В массажном кабинете, в поисках перспективных сотрудниц, не Андрюша ли Коротков подрабатывает?
Интересно было бы почитать Ваш отзыв уже как сотрудника, узнавшего компанию изнутри, а не соискателя, получившего от потенциального работодателя розовые очки.
Коллеги и бывшие сотрудники, отзовитесь, кто от Комуса (кроме мед. полиса) получил такую шикарную социальную программу, как оплату питания, массаж. Поделитесь реальными впечатлениями о системе мотивации.
Нюша, Вы правы в одном - таких работодателей действительно мало. Полностью прогнившие морально, откровенно нарушаюшие Трудовой Кодекс, который они переиначивают под себя, скрывающие свои реальные доходы, уходящие от налогов через свою чёрную кассу и многое другое.
Удачи Вам, Нюша.
Хорошо оборудованные рабочие места, питание.
1) Оклад-6400 руб., премиальную часть, которая доходит до 15 тыс.(по словам руководителей), нереально заработать....Планы ставят такие, что при загрузке 101 %, выполнишь только 70 %. Реально, что там можно заработать 10-12 тыс. Пришла в компанию, как только она открылась...в итоге за 2 месяца заработы выдали 16 тыс.руб. Если вы альтруист и хотите работать бесплатно, то это для ВАС! P.S. Если захотите уволиться, то расчет получите только через месяц...без объяснения причин.
Спасибо всем за отзывы. Ваше мнение важно для нас. Мы стараемся работать над своими ошибками и соблюдать лояльность к своим сотрудникам.
Окладная часть сейчас выше, возможность заработка в компании есть. Так же есть возможность карьерного роста. Все зависит от Ваших усилий и показателей.
и еще с такой официалкой не возможно взять нормальный кредит или ссуду, нет пенсион. выплат, короче большая часть зп - черная.
согласен, каждый год заработать становиться все менее реально, постоянное уменьшение зарплаты, путем ввода невыполнимых доп задач и отказе повышения зар.платы. На бензин дают в 2 раза меньше чем используется. Но в руководящих должностях все нормально. На бензин в 3 раза больше чем торг.представителю, и зарплата в 5 раз выше, поэтому никакой руководитель рот о повышении зарплаты сотрудникам или увеличения выплат на бензин и не открывает. А если открывает то его осаживают. Сотрудникам так же закрывают рты или увольняют. Даже если делаешь 140% зарплата такая, что по ней и не видно такое огромное перевыполнение. Вообщем к торговым относятся как к псам бросают кость и выгоняют в поле.
1) Руководители могут не проводить тренинга, при подключении нового проекта (работала телемаркетологом больше года)
2) Оклад действительно- 6400, и зависит от колличества принятых звонков (на входящей линии!!!)
3) осень часто не доплачивают премиальную часть, ссылаясь на низкий уровень показателей(