Страница 7. РУСАЛ: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Красноярск, Иркутск, Волгоград, Новокузнецк, Ухта, Дмитров, Саяногорск, Североуральск, Кандалакша
Плюсы и минусы работы в РУСАЛ
Условия работы
412
148
Отзывы по городу
Москва (45)
Красноярск (12)
Санкт-Петербург (11)
Екатеринбург (4)
Иркутск (4)
Саяногорск (3)
Волгоград (3)
Нижний Новгород (2)
Кандалакша (2)
Ухта (1)
Дмитров (1)
Североуральск (1)
Новокузнецк (1)
Напишите отзыв про РУСАЛ
нет
Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит
нет
город горняков Североуральск,на СУБРе-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Работаем на голом тарифе премиями и не пахнет,и руководству "Русала" нет до нас дела
Люди хорошие. Хороший опыт работы в крупной компании. Нормальная ДМС в соцпакете. Офис класса A-. Нормальная транспортная доступность (общественным транспортом). Автомобильным тоже можно, но тогда пораньше приезжать пораньше уезжать, либо уезжать совсем поздно.
Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то соси лапу), сокращениями. В то же время - масштабные стройки века в которые регулярно бухается немерянна бабла. Вот такой контраст, типичный для компании, балансирующей на грани рентабельности. Про долговую нагрузку РУСАЛ-а вы всё спокойно прочитаете в интернетах.
В среднем, по оплате труда РУСАЛ постоянно находится ниже сходного корпоративного сектора.
От соцпакета составлявшего оплату питания и ДМС, осталась одна страховка ДМС, неплохая.
В общем, если вы не принадлежите к менеджерам среднего звена (от начальника отдела), которых кадровая политика трактует в этой компании за людей, в отличие от вас, желаете кататься на таких алюминиевых горках дяди ОВД(ерипаски) и готовы к тому, что зарплата на которую вы договорились останется на три года - добро пожаловать в РУСАЛ! При приеме торгуйтесь по максимуму, вам на это жить два-три года. Не верьте обещаниям непосредственных руководителей - от них мало что зависит, в реальности все будет как решат на уровне совета директоров в зависимости от флюгера LME. Будьте готовы к резкому обрезанию финансирования по проектам от того же флюгера. Если застряли на одном уровне на пару лет - пора думать об уходе!
В центральном офисе, в целом более-менее комфортном, с относительно приемлимой мебелью, кондиционирование пятнистое. Где-то мерзнут, где-то нормально, а где-то круглый год температура не ниже 27-29 градусов по цельсию. Не класс B конечно, но местами он самый родимый.
Столовая оутсорсинговая непосредственно в здании, в среднем - нормально, но если вы диабетик или язвенник, лучше в оной не есть, поскольку качество продуктов так себе, явно используются усилители вкуса, зачастую пересолено или переперчено, тем более вокруг полно вариантов, например Высоцкий или Вьеткафе, есть и армянская харчевня какая то.
Плохо с парковкой, но если приезжать пораньше оно и ничего. Лучше не будет - во дворе какие-то урюки впёрли офисное здание поперек себя шире, всё никак не распродадут.
ценно, без соплей и исключительно по делу. В принципе всё описанное можно объединить одним словосочетанием - "Чисто Российская крупная Компания". Подход во всех отраслевых компаниях примерно одного типа, и проблемы те же.
Спасибо за полезный отзыв
Спасибо за отзыв.
Очень ценно. Как раз отправил резюме.
уйду на пенсию раньше на 5 лет
работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате.Что можно сказать очень желею что попал на это предприятие,одно радует что выработал стаж,на пенсию на 5 лет раньше пойду,вот единственный плюс.О работе ,низкая зарплата в пределах 20 т.р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат.И это при том что мы технологи рабочии высокой квалификации,думаю увольняться ,не желаю больше работать за еду на эту несправедливую компанию,да и опасно ,постоянно что то падает ,обрушивается в цехах все старое.
полностью согласен,со стен валятся кирпичи того и гляди голову проломит а старший мастер бычки ходит собирает чтобы за них наказать.отношение свинское хуже чем в тюрьмах к заключенным,всё из за разбега в зарплате.мастера и прочие подшнырки порой получают около и более ста тысяч у нас зп нищенская стабильно
Зарплату платят вовремя
Оказывается, можно быть счастливой только потому, что уже не надо ходить на такую работу...
лучше быть кусочком Кала!!!!!!!!!!!!!чем работником Русала!!!!!!!!!
рядовой кадровик была очень культурной
Пришла на собес. Потенциальный шеф сказал про рабочих "НЕРВНЫЕ ОБЕЗЬЯНЫ". Я была в шоке!!! Он сам получает ок. 400 тыс.р. в месяц, морда заплывшая, так чего ж ему нервничать. И такие уро.ы сидят в РУСАЛЕ в управлении!!! Хоть и культуры - ноль. И судя по разговору, не такой уж и умный.За что таких берут туда???
у нас таких толстожопых хватает у них 400 у нас 14 зарплата это где виданно
По блату и берут. Это, к сожалению, распространенное явление для сырьевых компаний - Вице-президенты и начальники, которые не отличаются большим умом. Просто кто-то их привел на теплое место.
Полностью поддериживаю! Эта морда до сих пор по всей видимости работает там, халуй заплывший.
нет
К работающему персоналу относятся как к рабам, все должны работать и ещё раз работать к тому же почти за еду. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят. Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не корректно.
ЛУЧШЕ БЫТЬ КУСОЧКОМ КАЛА ЧЕМ РАБОТНИКОМ РУСАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!
а их нет...
Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. Куда президент смотрит,а...чай пьёт с Дерипаской...
Не указаны
в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие
полный соц.пакет бесплатные обеды
Лутше быть кусочком кала чем работником Русала.Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников.Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники.
Хорошая школа жизни. Закаляет.
Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая.
Согласна на все 100%! Пришлось поработать у нее в непосредственном подчинении некоторое время. ВП была расположена только к тем, кто бил поклоны или приходил к ней в кабинет поплакаться. Если ей вставляло начальство за ее ошибки, виноваты были ест-но подчиненные.
эта "дама" перешла в Базэл, теперь там чмырит
все даже еще хуже
100% проверено !!!
Дружный коллектив из простых рабочих, иногда попадаются приличные (честные и принципиальные) мастера.
Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности.
Ха… Все в лицо улыбаются когда уходят, потому что боятся что-то сейчас говорить, а то вдруг деньги в конверте не додадут. Сокращали человека в отделе, сказали «дорабатывай еще месяц и вали нах». Он сказал что не будет дорабатывать,а уходит через две недели, как положено по КЗОТу. Так его сразу врагом объявили и палки в колеса ставить начали, и в конверт не додали в миг, а выдали только официал - копейки. Твои боссы может и молодцы, но это единичный случай… А по сути у руля стоят тупые жополизы и воры. «Доблестная» служба безопастности так вообще в открытую откаты требуют, а если не берешь и им не отдаешь, увольняют с предлогом типа «… мы знаем, что ты берешь откаты, но доказать не можем, поэтому и увольняем!...» Можно много говорить по этой теме, но спасибо могут сказать сигрупу другие корпорации за то, что хорошие кадры переходят к ним. В сигрупе же скоро останутся новички и те, кто жопку полизывает, но при этом ничего не знает, а потом еще и кричат, что все плохо денег нет, продажи не идут, все плохие….
Работаю в компании год. Оформлена в
Наверное, они все же есть, но ни одну проблему с которой я в компании столкнулась я бы не назвала "отрицательной стороной". Это работа. А мелкие проблемы есть в ЛЮБОЙ компании.
Повезло с коллективом, все ребята - рядовые сотрудники просто отличные!
Бесплатные обеды.
Зарплата точно в срок и без задержек.
Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Атмосфера действительно тяжелая: жесткая иерархия, озлобленность начальства, постоянные переработки (хотя официально рабочий день до 18, будьте готовы работать, как минимум до 20 и то в луч
Для сотрудников, оформленных по трудовой книжке - полное соц.обеспечение. Питание - один из главных плюсов. Корпоративные мероприятия просто на заглядение, денег на жто компания не жалеет.
почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично! так же очень трудно добиться хоть какого-то повы
Трудовой договор, вообще то вносится в трудовую книжку и срочный трудовой договор тоже, а вот гражданско-правовые нет.