Ашан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работал в АШАН Авиапарк ходынка 4, начальство 0, зарплата вовремя но ниже рынка, техника безопасности 0 недавно был пожар, меры не приняли выходы так и завалены коробками телегами, растищают только перед проверкой, пашишь 13 ч чтоб получить минималка и то не хватает, корьерный рост 0 за шесть лет так и не повысили хотя пашешь как конь, берут своих или с улицы кто ж лижут и не чего не делают, не советую упущенное время жаль, компания нравилась, была топ, а теперь 0, покупатели сами говорят что ашан дно гниль, товар плохого качества, сотрудников мало, да и как им быть с такой зп и руководством!

История сотрудника
Я работала в компании совсем не долго, но успела полюбить! За три месяца работы были только положительные эмоции. Во всем чувствовалась забота о сотрудниках. Везде чистота и порядок. Просторная раздевалка!!! Огромная столовая,отличная зона отдыха ! Вовремя приходили и аванс и зарплата. Всех корпаротивных прелестей узнать не довелось так как срочно надобыло переехать в другой город Огромное спасибо менеджеру Константину и бригадиру Оксаночке

История сотрудника
Ашан хорошая компания очень хорошая отзывчивые люди Ашан сити 736 я работала в сотрудником на кассе . но сделала не очень хорошее дело из за этого со мной расторгли договор . хотела сказать директор очень замечательный , отдел кадров она очень хорошая , но к своему сожалению потеряла все из за своего проступка , и подвела человека который меня устроил туда . пожалуйста если вы прочитаете мой отзыв не осуждайте . не везде бывают хорошие люди как там

История сотрудника
Работаем с данным клиентом. Мы являемся поставщиком. Если у вас возникнет проблема, вам придется пройти 7 кругов ада, чтобы решить какой-либо вопрос. 15 человек в копии и никто ничего не решает. Так что если хотите себе геморрой, то вЭлкам Ашан)))

История сотрудника
Вакансия "продавец" в обоих ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что во-первых, очень низкая зарплата очень не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам. Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так, но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получиться, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно и решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне. Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок – 3 месяца, в течение которого об вас будут постоянно "прессовать", орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины. Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его полную стоимость (около 120 000 рублей). Кстати, трудовой договор не мне не моим бывшим коллегам (по их словам) так и не отдали. Какого-либо обучения и наставничества здесь практически нет, по большому счёту тебе просто говорят какую работу нужно выполнить и всё, а вот спрос серьёзный, требуется практически ювелирное выполнение любого вида работы. Очень часто начинают наезжать или за то, что не объяснялось/говорилось или за ошибки других сотрудников. Здесь такая система – кто первый попался под горячую руку, тот и слушает. Сама работа очень тяжёлая и физически и психологически, женщины и девушки наравне с мужчинами возят тяжёлые паллеты с товаром и поднимают тяжести. Сказать, что это работа многозадачная – ни сказать ничего, продавцов буквально разрывают на части – руководитель сектора, менеджер отдела, сотрудники других отделов, сотрудники Сбермаркета (которые работают на территории ашана и которым продавцы ашана обязаны помогать), покупатели… График работы ооочень скользящий, продавцы здесь практически живут, лишь ненадолго уезжая домой для того, чтобы переночевать. Одна из самых больших сложностей – работа по ночам, природу не обманешь, как бы хорошо ты не отдыхал(а) перед ночной сменой, ночью хочется спать, а нужно не только не спать, но ещё и работать, работать через силу, засыпая на ходу. Руководство высокомерное, конфликтное и чересчур требовательное, людей за людей не считают, относятся к продавцам как к рабам, орут по поводу и без повода, причём как на парней, так и на девушек. Молодёжь здесь не плохая, а вот коллектив, которому за 40 – озлобленный, эгоистичный, туповатый и не отзывчивый, каждый сам за себя, помощи ждать не от кого. Настроения в коллективе очень пессимистические, сотрудники за глаза постоянно проклинают своё начальство и говорят, что находятся в поиске более благоприятной работы. Продавцов заставляют работать на кассе, а также могут в любое время, независимо от желания, перевести на постоянную работу в другой отдел. Инвентаря, необходимого для работы (мусорки, рохли, тележки, сканеры, ценникодержатели…) постоянно не хватает и находится он в убитом состоянии, что замедляет работу и делает её более дискомфортной. Камеры установлены везде (кроме туалета), причём идёт видеозапись и изображение можно увеличить очень крупно, поэтому вы всегда будете как на ладони. Ашановское радио постоянно капает на нервы – одну и ту же идиотскую рекламу и музыку будете слушать по 100 раз в день. Первая смена начинается в 6.30 поэтому вставать придётся очень рано. При работе во вторую смену (с 13.30 до 22.30) постоянно отвлекают покупатели, мешают подойти к нужному стеллажу и поесть нужно до 17.00, иначе еды может просто не остаться. Периодически к вам будут подсылать подсадных уток-стукачей, поэтому не доверяйте никому и следите за базаром. Воробьи в ашане летают везде – как в торговом зале, так и в служебных помещениях. На выходе с работы проверяют металлоискателем, поэтому не вздумайте что-нибудь стащить в торговом зале. Заработная плата у продавцов очень низкая даже для Барнаула, чуть больше МРОТа (при этом менеджеры получают 50.000 – 60.000 тысяч), поэтому работают здесь или студенты (которым нужно где-то перекантоваться на время учёбы) или женщины предпенсионного возраста (которых уже никуда не берут). Этот список ашановских недостатков можно продолжать до бесконечности, зато на бумажке и по радио у них всё хорошо – стабильная заработная плата, полис ДМС со стоматологией, возможность карьерного роста… Вы будете не рады этой зарплате и полису, когда поймёте в какой дурдом вы попали. Здесь с каждым днём становится всё хуже и хуже, поэтому все бегут отсюда без оглядки, но своё отношение к сотрудникам ашановское руководство не меняет – наверное решили перебрать всё население Барнаула) в поисках идеальных людей и идеальных работников, которых нет в природе, при том, что у ашана, как у работодателя, недостатков ещё больше, чем у самих продавцов. Если не жалко времени и нервов и не боитесь, что у вас в трудовой книжке появится запись, что вы работали в ашане всего 1-3 месяца, можете на себе проверить мои слова.

История сотрудника
Никому не советую идти в ашан. К работникам отношение как к рабам. Особенно на молочный отдел. Помимо загубленного здоровья, ещё и негативное отношение к себе получите, если не будете как все, серыми безропотными мышками. Там работает менеджер Марина Андросова со своим прихвостнем, шестёркой, иркой Колесниковой, которая убирает неугодных для Марины людей. Для этого она её и держит. И чтобы Колесникова не сделала, ей всё сходит с рук без всяких разбирательств! Будете на неё жаловаться, вас уволят и спрашивать ни о чем не будут. Колесникова это быдло, она ведёт себя по хамски нагло может наорать на тебя при всех, глотка у неё лужонная! А может она чем то шантажирует Андросову?, поэтому она её не увольняет, боится чего то. Загадка! Менеджеры цены себе не сложат! Здороваться их не научили. Гордыня зашкаливает! Единственно, кто относится нормально по человечески, это Настя, с отдела персонала. Всегда приветливо, и доброжелательно настроенна! Вот ей можно сказать спасибо за человеческое отношение к людям.

История сотрудника
У меня Супруга работает в Омском Ашане . Люди бегут ,график такой , что я ни одной Женщине не пожелаю такой работенки . Вот и моя супруга вынуждена из Омского Ашана бежать , тупо подводят к увольнению . И к стати между Омским Ашаном и Ашаном другого региона( есть такой регион в России ) земля и небо . Дело не в компании Ашан а в человеках на местах из руководящего состава .

История сотрудника
На себе не успела ощутить.Отзыв про трудоустройство в офис (Мытищи)!Данная организация потратила огромное количество моего времени!!! Три собеседования + задания к выполнению, которые заняли ещё 4 дня, прохождение СБ. В итоге все заняло месяц по времени. Руководители некомпетентные, задают личные вопросы, которые их не касаются и не касаются работы. Зарплаты ниже чем предлагают на аналогичные должности в других сетях. Из собеседования с руководством стало понятно, что в компании политика постоянного прессинга сотрудников. На вас будут ездить как хотят, а вы должны радоваться грошам, что вам будут платить. Руководство выстилается перед руководством над ним. Руководитель без предупреждений отключается от онлайн собеседования, потому что ей позвонил ее руководитель и вы сидите 20 минут в непонятках, что вообще происходит. Второе собеседование отменили за 5 минут до его начала. Получается соискатель отпросился с работы для комфортного прохождения собеседования дома, потратил время личное, а за 5 минут его кидают. Агопей всего это прохождение полиграфа. Данную процедуру, я к счастью, не проходила, так как считаю это унижением человеческого достоинства. В итоге Ашан после всех процедур отбора кандидатов даже не дал обратную связь спустя неделю после итогового собеседования! Это они называют европейской компанией. ПОЗОРИЩЕ!

История сотрудника
НетВсе приимущества придуманы иаркетологами. Абсолютное враньё. Если захотите работать в Ашан, то обязательно ознакомьте с этой статьёй. Конкретно об " Ашан" г. Москва, Беседенском шоссе вл. 15.( р-н Братеево). всегда требуются сотрудники в этот "Ашан"Условия шикарные. НО!!!! Как только вы пытаетесь устроится на работу в этот "Ашан" вам предлагают заполнить анкету с условием разрешения обработки ваших личных данных. Вы соглашаетесь в надежде на порядочность, но вам обязательно будет отказ по умолчанию без каких либо объяснений. Реклама об привлекательных вакансиях будет продолжаться. Я 27.01.2023 г. решил обратиться через интернет официального сайта " Ашан" по вакансии. Меня записали на собеседование на 30.01.2023 г. в "Ашан" по адресу:г. Москва, Беседенском шоссе вл. 15. ( скриншот записи на собеседование прилагаю). На собеседование требовались документы для рассмотрения. 30.01.2023г. приехал в11ч 55мин по вышеуказанному адресу. каково было моё удивление , когда со мной никто и не собирался проводить собеседование. Бросили на торговую стойку анкету и сказали заполняй. Я показал в телефоне сообщение от центрального офиса приглашение на собеседование в 12ч 30.01 2023г. Но никто не хотел меня и слушать. Заполняй анкету. Анкету заполнил. Но ко мне никто и не собирался подходить за анкетой. А прождал 35 мин и стал звонить в центральный офис кадров откуда мне прислали приглашение на собеседование. Сотрудник центрального офиса мне ответил и был удивлён , что меня не пригласили на собеседование. Обещал разобраться. Стал связываться с руководством данного "Ашана", сообщив , что сейчас ко мне спустятся к "стойке обслуживания клиентов". Прошло ещё 35 мин , но никто не спустился. Вновь стал звонить в центральный офис по кадрам ( все скриншоты сообщений прилагаю). Сотрудник кадров сказал , что спускались ,но меня не видели. Стали на прямой связи с сотрудником кадров пытаться вызвать , кого-то из руководства. Наконец подошла к стойке молодая девушка с бейджем Анастасия и решила со мной провести собеседование на мой вопрос представится по своим полномочиями ,заявила , что менеджер, торгового зала. но подтвердить свои полномочия отказалась. На мой вопрос , как я могу вам показывать в торговом зале документы , которые вы запрашивали на собеседование (паспорт, военный билет, снилс, инн, трудовую книжку), стала обвинять меня в неадекватности. Следом подошла еще сотрудница в фирменной форме "Ашан", но уже более взрослая и вступилась в наш разговор на стороне Анастасии. Когда я обратился к вступившейся сотруднице, кем она является , то объявила ,, что её зовут Анна и что она партнёр компании "Ашан" . На мою просьбу представится и показать документы, Анна мнке нахамила и демонстративно стала удаляться. На мою просьбу всё-таки представиться , наотрез отказалась. ( видео неадекватного поведения Анны прилагается не загружено по причине ограничения, могу выслать дополнительно). Из всего вышеизложенного могу заверить , что данные рекламные вакансии являются какой-то фикцией и предназначены для каких-то иных целей. В результате я потерял более 3-х часов впустую потраченного времени , унижение и оскорбления от сотрудников "АШАНа".

История сотрудника
После случившегося для меня нет достоинств в Ашане.Что за беспредел! Ашан что у нас по национальному признаку на работу принимает???Муж имеет постоянный вид намжительство с разрешением на работу. Хотел устроиться в Ашан. Ему отказали по причине что у него нет гражданства РФ,обосновывая тем,что они боятся штрафов! Каких таких штрафов,когда в него есть все права на работу и постоянный вид на жительство. Почему руководство Ашана позволяет себе такие выходки!

История сотрудника
Белая зп, что то по типу соцпакета (дмс, скидка сотрудника)низкая зп, УЖАСНЫЙ график, огромная те кучка, физически тяжелая работа. График - человеконенавистнеческий, сами посудите - при работе в ночь получается что то по типу 3/1/3 (три ночи пишешь, одну спишь и по новой) и раз в месяц в лучшем случае 2 спаренных выходных. Это полный финиш, месяц в таком режиме - и прощай здоровье. А магазину плевать, еще рабы найдутся. Огромный минус - отсутствие частичной занятости. Работать в этом шапито можно, но не более 20 часов в неделю. Если вы работаете днем - вас за 10 минут до конца смены выцепляют и накидывают работы на 2 часа.

История сотрудника
Достоинств, к сожалению, нет.Некоторое время назад проходил собеседование в IT подразделение на должность Эксперта службы поддержки. Первый этап с рекрутером прошел хорошо, второй этап с руководителем прошел отлично! А вот на третьем этапе началось что-то совершенно неадекватное. На этот этап пришло двоё - О.Меркулова и Валентин, который не назвал свою фамилию, не включил камеру, не назвал даже должность. Во время общения Ольга сидела на полу рядом с незастеленной кроватью и глупо хихикала и кривлялась практически над любым ответом. Также задавали вопросы про языки программирования и другие компетенции, которых не было в их вакансии. Валентин не ограничивал себя и задавал вопросы личного характера - с кем я живу, как я живу, почему я живу вот так, а не иначе и пр. На все вопросы я спокойно и откровенно отвечал. Стоит ли говорить, что после трёх этапов собеседования рекрутер не удосужился даже вернуться с обратной связью?... Видимо, такова корпоративная культура в компании.

История сотрудника
Зарплата белая, всегда вовремя. Работа на кассе - не сильно тяжёлая. Перерывы в соответствии с количеством рабочих часов. 30 и 45 минут в длинных сменах (10 часовых) и 30 минут в 7-часовых сменах. Во время перерыва тебя никто не дёргает, занимаешься чем хочешь- ешь, куришь, играешь в телефон, много пространства для отдыха: буфет, раздевалка, улица. Везде есть место где посидеть с комфортом. За время перерыва забываешь о работе, об алкашах-покупателях вонючих.Ненормированный режим работы. То есть каждая смена начинается в разное время и длится разное количество часов. Бригадиры -злые и неуважают своих кассиров. Менеджер слишком много умничает. Но в целом работа терпимая, если живёшь рядом, то подстроиться можно под график и режим. К тому же получаешь опыт.

История сотрудника
ДМС, ЗП приходит вовремя, столовая чистая, Соцпакет.Дедовщина, жуткая дедовщина в коллективе, на мое место не могли найти сотрудника больше 5 лет, их просто выживали. Все очень боятся списания товара, я работаю в отделе Мясо, поэтому просрок продают охране Ашан, другим сотрудникам Ашан и их знакомым, это все делается через специальную группу в Ватцапе (новеньких в эту группу не приглашают). Моя наставница клеит на своих покупки из нашего отдела скидки минус 40, также скидки делает своим друзьям и знакомым. Например весовой товар в отделе колбаса на которую подошел срок списания за 3 дня наклеивают скидку -40%, если товар не продается, то переупаковывается либо нарезается и продается заново. Менеджер отдела в курсе что происходит. Если есть просрок у штучного товара, то делают цену например от 15 до 30 рублей и опять же продают товар в специальном чате, самые ярые покупатели просрока это охрана Ашан)))) за это им отдельное спасибо, они практически всеядны. Но тут небольшое отступление, начальнику охраны и своим подружкам они могут отдать продукты с хорошим сроком, по цене слива например))) У сотрудников отдела колбаса, где я работаю есть подработки от поставщиков, это примерно +30 000 ежемесячно. Моя наставница сказала, что если я буду хорошо работать (хорошо это полностью выполнять и ее и свою работу)))), то мне она будет давать подработки, я отказалась.))) Поэтому, новым сотрудником быть тяжело, выживут по любому. У бригадира и у моей наставнице много сторонних подработок от поставщиков. Как дела обстоят с этим в других отделах, я к сожалению, не знаю. С охраной они вась вась)) принимают подарки от покупателей, охрана закрывает глаза на это. Охрана это отдельная тема, на мой взгляд она не должна так васькаться с сотрудниками, и скупать просроки, Начальник охраны здоровается только с избранными, если я ему ничего не продаю так он и проходит мимо меня не замечая. Охранница (ее имя на О)на входе с короткой стрижкой, это просто жуть, злобная женщина, не здоровается, может облаеть если ты звонишь в дверь, а не открываешь ее своим бейджом, но лает понятно не на всех.

История сотрудника
Дмс, оплачиваемый больничный, отпуск, наличие комнаты отдыха, недорогое питание (30 р), много привелегий. Не задерживают зпВсë остальное. Начиная от ужасного коллектива, заканчивая полным пофигизмом всех ко всему. Не зря многие называют это место помойкой. Это буквально помойка, в которой никому ни до чего нет дела, руководству плевать на порядок, на правила, никто ни за чем не следит. Коллектив змеиный, и это слабо сказано. Каждый новенький испытывает на себе здесь проверку нервов. То ли у них посвят такой особенный, то ли, что более вероятно, они все конченые. С первого же дня ты будешь скандалить со всеми подряд, начиная от охранниц, менеджеров, мерчей, начальства, заканчивая теми же ртз. Потому что людям здесь просто хочется поругаться и потрепать тебе нервы. Повода может и не быть, они всё равно его найдут. Мне кажется, лозунг работников ашана "если ты сегодня ни с кем не поругался — считай, день прошёл зря".Полгода проработала там и сбежала, как и многие другие, просто потому, что ловить там нечего, а дергающийся глаз уже о многом тебе сообщает. Ашан — это постоянные сплетни, козни, скандалы, доносы начальству и в целом, полнейшее несчитание вас за человека. Вы узнаете про себя такое, что, казалось бы, сам Мюнхаузен не смог бы сочинить. Ну а что, людям просто скучно. Обнаглевшие старички, сидящие годами на своём месте, уже знают, как подлизаться к начальству и выставить тебя врагом народа (и начальство в это охотно верит). Одна нерадивая мерч с удовольствием скидывала на работников ашана свои обязанности, параллельно скандаля о том, что она, бедная, выполняет чужую работу (и работает дай бог 2 часа в день). Новичком (ртз) я сама часто выставляла её продукцию по незнанию, что это не моя обязанность, а она с удовольствием этим пользовалась и могла уходить со своего рабочего места практически на весь день, выходя только под конец дня. В итоге все паллеты разбирались мной, и я ещё очень переживала, если чего-то не успевала. Все твои косяки (даже поначалу) будут высмеиваться и охотно показываться начальству теми же мерчами или другими ртз, дабы выставить тебя дурачком (а себя на твоём фоне умным). "Люди" (Если их вообще можно так назвать) постоянно пытаются показать тебе, что они умнее, опытнее, лучше тебя. (Блин, да это и дураку понятно, ты работаешь 10 лет, а я месяц, что ты пытаешься мне доказать?)И это всë вам нужно будет терпеть за 24 к 5 дней в неделю. Стоит ли оно того? Определённо нет.Единственное, с кем мне очень повезло — это менеджер (один из немногих нормальных менеджеров здесь, коих в таком гадюшнике тяжело отыскать).Тякучка очень большая, а новые люди к ним не приходят, да и правильно делают.Я очень сильно жалею, что не ушла раньше.Плюсом физически тяжёлая работа. У меня болело всë: локти, колени, спина, стопы. Таскать паллеты по 1-1,5 тонны — не в картишки играть. Никому не советую, в общем, ребятки:)

История сотрудника
очень малоОптимизация, переработка (задержки на работе по 1,5-2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные, нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на Боровой

История сотрудника
Белая зп и все отчисления, больничные, отпуск. В принципе как и должно быть в нормальной компании.Объем работы не соответсвует уровню зп, большая текучка кадров, хамское отношение со стороны отдельных персонажей, корпоративная культура только на бумаге и в кабинете HR и директора магазина, много ночных смен, нехватка персонала. Проработал 9 месяцев и сбежал от туда- работа должна приносить либо деньги, либо удовольствие еще лучше и то, и другое. Работа в этой сети мне ничего не принесла- если нужен временный вариант, как в моем случае, может подойти. А так не рекомендую. Не ведитесь за именем европейской компании- там все как в плохой российской.

История сотрудника
НетЧто ж я раньше не прочитала отзывы??? Смотрели сериал ""Рабыня Изаура?" Так вот чувствовала себя, работая там, как рабыня на фазенде! Менеджер - абсолютный "0", такие же и бригадиры. Работают, в основном, женщины, больше похожие на мужиков. От всех несёт табаком за версту, орут как подорванные, матерятся так, что становится стыдно, что я женщина.З/п платят всем по-разному, как "повернёшься" к менеджеру. Расчётные листы на руки не выдают. Менеджер без предупреждения меняет зоны ответственности, причём как идиотка спрашивает:"А тебе разве не сказали?" Кто мне должен об этом говорить?Обучение и наставничество отсутствует вообще!!! Выплывай как сумеешь.Это непонятная форма обращения на "ты"?! Чушь полная: я не знаю этих людей, говорю им "ты". Бригадир - сопляк, обращается ко мне на "ты", хотя я его старше в два раза.Если у тебя нет "зубов", чтобы отвечать и защищаться - делать тебе в Ашане нечего! А это всё уже напоминает какую-то "клинику", а не работу в торговле!

История сотрудника
Оформляют строго официально, все больничные, отпускные согласно закона. ДМС, льготное питение, скидки в магазинах. Продолжал бы работать ещё, если бы не личные обстоятельства. Доверительные отношения с руководством, возможность и перспективы карьерного ростаВысокая интенсивность работы, поэтому большая текучка. Часто случались переработки, но они оплачиваются

История сотрудника
Пока не знаюПредоставили не понятный опрос..или я дура ...но вопросы типо о чем вы больше всего сожалеете или что вы делали год назад...и их штук 10...что за хр..я обоих родителей похоронила за ближайшие 5 лет!!!чего ждут ?что писать??