Напишите отзыв про Ашан
-
Отзывы сотрудников (19)
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:
https://clckt.me/gtA8B
Деньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйте
Много рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”.
В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
Хороший коллектив. На этом пожалуй и всё.
Устроилась в Ашан в Нижнем Новгороде ТЦ Крым Автозаводский район на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками это себя не уважать. Если хотите сберечь сюю нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет.
Соц пакет,зп во время
Работал в меге федяково ,в отделе алкоголь ,это ужас! Эльвира Ванякина менеджер отдела,как её сделали менеджером не понятно м людьми разговаривать не умеет.от нее все и бегут,работать не кому.
Уходила из ашана с тяжелым сердцем. Работала в седьмом небе, с начало свои мне очень повезло. Добрая, отзывчивая, до мелочей в работе никто никогда не докапывался, всегда шли на помощь как менеджер, так и коллектив. Когда увольнялась, было очень грустно уходить, они стали все для меня как семья. Да и в последние дни все только желали мне удачи на новой работе, никто укор не бросал в мою сторону
График плавающий, не каждый сможет по такому работать, но если очень срочно надо поменять смены или отпроситься на выходной, отпуска до без вопросов. После каждой ночной смены отдают 1 час работы,то есть можно уходить на час раньше или приходить на час позже. Работа в принципе не сложная, если втянуться
Всему обучат, везде помогут. Устраивают фуршеты на разные праздники
Дают грамоту раз у год лучшим сотрудникам
Ушла из-за того, что на зарплату невозможно стало жить. Получала в месяц всего 20,но лучше работы за такую зарплату я считаю нигде не найти
В ашане хотя бы жопу особо рвать не приходится
Рядом с домом
2 раза заполняла анкету с перерывом в год и ни разу не позвонили. Ни да, ни нет. У меня сложилось впечатление, что из-за того, что у меня высшее образование. Предполагаю, что на вакансию РТЗ это не приветствуется.
Не понравились вопросы в анкете. С уверенностью могу сказать, что тем, кому нужны сотрудники, такую ерунду спрашивать в письменной анкете соискателя не будут.
Достоинств оценить не успела.
Пришла на собеседование на вакансию РТЗ ночная смена. При себе полный комплект доков, готовая медкнижка с прошлой работы, готовность приступить к работе в тот же день. Никаких посягательств на карьерный рост, чисто работа-зарплата в оговоренном графике и сумме. Вызвали мне hr-менеджера по телефону, подошла минут через 10, дала анкету «заполняйте, сейчас подойду». Анкета - каменный век, с типовыми психовопросами из 00-х. Заполнила, посидела, походила по переговорной, еще посидела, вышла в коридор, в общем ждала минут 30-40 пока меня «пособеседуют». Началось... минут 15 я слушала о том, какая чудная кампания ашан, о соблюдении ТЗ, плюшках, бонусах и перспективах. Вот просто сплошным зазубренным текстом и главное не перебить, а то, наверное, начнет сначала. Когда перешли к вопросам, на некоторые, я отвечать просто отказалась, например, на что я жила пока не работала. Какое дело ашану и этой девице до моих доходов?
справка о зарплате для налоговых вычетов!!! Но стоит ли из за этого идти в данную контору?!
Полное не соответствие трудовых отношений с сотрудниками. Подписывая договор внимательно читайте все условия труда иначе рискуете в случае ухода остаться с голой ж...
Полностью поддерживаю предыдущие отзывы, что с сотрудниками обращаются, как с какой то грязью. Для работы в данной компании нужно быть полностью "подкованным" по всем вопросам касаемо трудового кодекса, это если у вас нет желания быть по уши в грязи. Руководство данной компании относится к категории "из грязи в князи"! Одним словом это бывшие торгаши, которые по счастливой случайности вышли в менеджеры и возможно директора. Делайте выводы, как такой народ общается с подчиненными. Удачи, если кто решился пойти работать. И не жалейте, если кто прошел стороной.
Работала в Ашане с февраля 2017 по декабрь 2018 в Нижнем. Нравилось всё, особенно зарплата (выше рыночной, в той же Пятёрочке все намного ниже), соц пакет и карьерный рост (я приходила на продавца, через 8 мес повысили до рук сектор). Ушла, т.к. нужно было в другой город переезжать на повышение, я отказалась, у меня семья
Им нужны люди, которые готовы к длительным командировкам или переезду если что. Если ты никуда уезжать не хочешь, то смысла нет устраиваться
Только дмс
Полно... Не ходите в Ашан работать! Сначало они завлекают, что все хорошо. А потом каждый пытается тебя подставить...Зарплата не растёт, только каждый месяц лишения премий, а условия все жёстче и жёстче...
Белая компания, стабильность
Секта и этим все сказано. Попытка навязать западные корпоративные ценности, чуждые нашему менталитету. Постоянная промывка мозгов -это ужас. Хотя кто-то приживается и успешно ассимилируется. Я не смогла. Еще двойные стандарты во всем, двойная мораль, людям постоянно вдалбливают, как им повезло, в какой чудесной компании они работают и как замечательно в Ашане относятся к работникам, а на деле...
Белая зп вовремя.
Хорошие тренинги.
Акционирование.
Как повезет с коллективом.
Зп повышается со стажем.
Подарки детям сотрудников.
Дмс отличное и дешевое.
Служебный транспорт.
Трудоустройство по ТК в Рф.
Питание.
Перспектив роста все меньше с каждым годом.
Требования и обязанности с каждым годом возрастают в разы, а зп стоит на месте.
Переиндексацию зп вообще не делают.
Опвс не ловит воришек, а только смотрит в оба за сотрудниками, строя из себя КГБшников.
Зп не соответствует обязанностям, совершенно.
Руководство оставляет желать лучшего, начиная с директора и выше. Есть и менеджеры некомпетентные.
Постоянные переработки, выполнение обязанностей 3-4 людей в паре отделов за которые ты не получишь ни копейки.
Басни про взаимопомощь сотрудников и взаимовыручку, которой не существует.
Адская нехватка рук.
Мотивация ужасная. За долгие годы не могут нормальную мотивацию придумать. У сотрудников сезонки ее вообще нет и потому их ничто не держит.
Не рекомендую к трудоустройству, если вы только готовы пахать и стабильно получать невысокую, но стабильную зп.
Питание, служебный транспорт
Пришел на работу не сотрудником, а мерчендайзером от фирмы в отдел заморозки. Сотрудники заставляли делать все то, что они делают, хотя мерчендайзеры должны заниматься своей продукцией, но менеджеру выгодно, что мерч выкладывает весь отдел. Менеджер делает график так, как удобно, график составляется заранее, и у меня был график Ашана, хотя должен фирмы. У сотрудника есть горячий обед и всего а 30 рублей, это большой плюс, также у сотрудника есть служебный транспорт, тоже плюс, но все равно приходится ездить с пересадками. Сотрудники ноют, что маленькая зарплата и всю свою ненависть, что они получают копейки срывают на мерчей, мерчи бесплатно должны пахать и выставлять все подряд, а потом выслушивай лекцию супервайзера, что почему у тебя нет продукции. Проработал 2.5 года и уволился, очень ужасное отношение, очень тяжелая физическая работа и за копейки, постоянные какие-то тупые задания от менеджера, очень много приходов и бывало так, что не было сотрудников и я один выкладывал весь отдела.
рядом с домом, белая з/п, запись в трудовой.
Низкая з/п! Очень низкая исходя из обязанностей!
дешевые приемлемого качества товары некоторых категорий
Покупала воду - бутылку 5 л, пару бутылок поменьше и чехол для очков. На кассе оператор Салмина Галина выдала мне один пакет маечку, я сложила туда все свои мелкие покупки и попросила второй пакет для большой бутылки. Мягко говоря, ответ меня удивил - "Эту бутылку пакет все равно не выдержит, а пакеты для дома мы не выдаем! Все соразмерно покупкам!" Вопрос к руководству - давно ли ваш персонал решает как клиент должен разместить свои покупки и прочие вопросы по их переноске за пределами магазина?! На мой взгляд, это откровенное хамство и неуважение к покупателю!
Приветствую всех соискателей! Сразу скажу, постараюсь писать максимально объективно, без эмоций. Могу назвать только один весомый плюс - льготное питание. Вы скажете, питание есть во многих компаниях. Да, но в Ашане Вам предоставят комплексный обед из первого блюда (суп на выбор), второго (обязательно с мясом), холодной закуски (бутерброд, фрукты, шоколад или выпечка), кофе (чая) и компота за сумму примерно в 1$!!!
Есть комната отдыха, но времени на нее почти нет, если конечно честно отмечаться на "ридерах" о начале и конце перерывов (многие хитрят)).
Первые 2 шага по карьерной лестнице (до наставника, потом до эксперта) можно сделать уже в первый год работы, если конечно есть вакантная должность и голова на плечах (человек должен действительно вкалывать, чтобы его заметили).
Компания уделяет большое внимание обучению, поэтому в первый месяц работы Вы будете чаще бывать на тренингах и учиться в "кампусе" (за компьютером). Многие это воспринимают как возможность отдохнуть от тяжелой и рутинной работы в зале.
Есть служебный транспорт, на котором можно добраться до работы к первой смене (обычно 6.30) или уехать домой после второй смены (обычно заканчивается в 22.30).
Если Вы решили работать в сфере торговли, сразу смиритесь с тем, что субботу и воскресенье Вы будете проводить на работе. По графику у Вас 1 раз в месяц выходные должны выпадать на выходные, но это в теории. В конце концов Вы имеете право требовать этого.
График довольно убийственный. Первые смены (с открытия), вторые (до закрытия) и "средние" смены чередуются так, что организм привыкнуть не может. Я за 3 года работы так и не привык.
Зарплата в компании ниже, чем в среднем по другим гипермаркетам. Да, она индексируется 2 раза в год (теоретически) примерно на 10% весной и осенью, но это всё равно получаются копейки.
Есть еще премия. В первые 3 месяца работы (если конечно у Вас не временный контракт) премия фиксированная и составляет примерно 1 тысячу рублей. Через 3 месяца Вы получаете премию за выполнение плана, если конечно выполните. Планы могут быть как на ваш отдел (или сегмент отдела), так и на весь магазин в целом. В критериях премии есть качественные показатели (чистые полки, например) и количественные (экономические). Сразу скажу, что за качественные показатели премию Вы получите (ну это для того, чтобы Вы хоть что-то получили), т.к. экономические показатели работы магазина выполнить, как правило, нереально; их изначально завышают. Не стоит также забывать, что из начисленной зарплаты с Вас вычтут налог, оплату за питание, за ДМС, за служебный транспорт и т.д.
Текучка в компании одна из самых больших в отрасли. Ашану постоянно не хватает рабочих рук, так что привыкайте, что Вы будете выполнять работу, которую теоретически должны были делать 2-3 человека. При этом такой труд не вознаграждается какими-то дополнительными бонусами. Мало кто задерживается в компании дольше чем на 3 месяца.
Отдельно стоит упомянуть о службе безопасности (ОПВС). Эти ребята всегда ищут повод поймать Вас на чем-либо. Помните, что в торговом зале за Вами постоянно следят. Да, ОПВС должны следить в первую очередь за покупателями, но куда проще заслужить себе премию, поймав Вас например за оставленную без присмотра стремянку, за разговор с коллегами в зале более 5 минут, ну и самое любимое, за то, что взобрались на стремянку выше 6-ой ступеньки (запрещено по охране труда). За каждый такой "косяк" Вы пойдете писать объяснительную, а там 2-3 раза и прощай премия.
Контроль за сотрудниками в Ашане самый жесткий из всех гипермаркетов (сравнивал с Лентой, ОКЕЙем и другими). Пока Вы выходите из зала (на перерыв, например) и/или уходите домой Вам предстоит пройти проверку металлодетектором 2-3 раза. Проносить что-либо в зал строго запрещено. Для службы безопасности Вы потенциальный вор, поэтому если найдут в карманах деньги, мобильник или конфету (жевательную резинку), замучаетесь потом отписываться, что случайно забыли выложить.
Кстати, на моей практике это единственная компания, где запрещено брать с собой в зал сотовый телефон. В других гипермаркетах просто просят ставить на вибро и выходить из зала в случае входящего звонка.
Также заметное отличие от других магазинов - нельзя купить в зале продукты и поднять их наверх в столовую на обед (имеется виду пронос их через служебные выходы из зала). И упаси Вас боже зайти в магазин за продуктами в служебной одежде, как минимум лишитесь премии, а то и работы.
Строжайше запрещено откладывать товар для себя, чтобы купить вечером после работы. Оставшаяся последней кофточка нужного вам размера или баночка икры по распродаже вполне могут вызвать желание припрятать себе этот товар до окончания смены, но наказанием за это послужит немедленное увольнение. Ах да, чуть не забыл, Ашан ни-ког-да не увольняет сотрудников по статье. Все воришки и злостные нарушители пишут заявление по собственному желанию.
В заключение хотелось бы сказать, что компанию Ашан стоит рассматривать только как старт карьеры, т.к. опыт работы там не нужен. А как только наберетесь знаний, можете смело искать работу своей мечты и гордо писать во всех резюме, что имеете опыт работы в сфере продаж.
Всем удачно найти работу)
Бесплатные пакеты
Уроды! козлы! Ни стыда ни совести! Значит покупаю я продукты! Доставая деньги вытащил одну упаковку! Расплатился, дошёл до машины, и вдруг какой то чучмек охранник подходит ко мне и говорит пройдёмте ко мне. Захожу в какую то идиотскую комнату с каким то идиотом, орут на меня что я что то украл. Проверили всё, и потом даже деньги не дали за моральный ущерб!!!!!!!!!!!!!
Полные уроды!!!! Никогда больше в этот магазин не вернусь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Достаточно сильная компания, с хорошо развитой внутренней структурой.
На мой взгляд, не компетентность руководителя отдела кадров (Юлия Власова), пригласив на собеседование не изучила анкету опрашиваемого, где указаны сильные и слабые стороны (образование, направления деятельности).
Вместо того, чтобы рассказать про функционал, спрашивают меня, что я должен у них делать????? Я ответил, чем я занимался . Мне вопрос:- "а ещё?" Я не знаю тонкостей вашей работы. Я пришёл работать и обучаться специфике работы, а Они хотят видимо готового специалиста. Опять же, в анкете всё написано читайте. ТОлько тратите время.
Вопросы задавались изначально ставя интервьюанта "ниже", как на экзамене, отвечать нужно что это слово(понятие) означает, а что это и т.д., в анкете написано, что я не имею экономического образования и не могу знать эти понятия по учебнику, как от меня требовалось (видите ли не наценка, а маржа). Понятие "стока" это наверное у всех людей не связанных с торговлей в сетях такое же как и у меня: "Товар, который лежит на складе и не продался в те срокит, как планировалось , поэтому его нужно быстро реализовать, у них понятие "стока" это весь товар , который лежит на складе.
откуда я могу это знать????
Я и пришёл туда научиться этому имея опыт из смежной области,
Собеседование длилось около 2-2,5 часов. Считаю время на собеседование потраченным абсолютно зря, такое впечатление, что это нужно для "галочки" для статистики сколько человек они пропустили через кадры. Я не доволен. Не из за того , что мне отказали, а то что потрачено драгоценное время и моё и их. занимаются непонятно чем ЖАЛЬ.
положительных сторон неувидел
Концлагерь русскогго типа!минимальная заработная плата,нормальному человеку нехватит не семью прокормить ни себя одного обеспечить,премия начисляетца за нериально выполнимый план,скок там проработал максимум было 75%,тренинги которые постоянно проводитца это вобще смех,представьте собирают людей разного типа,возраста(от студентов до пенсионеров)профессии,которым зомбирующим голосом втирают от 3-5 часов што чем лучше будем мы все работать тем больше мы построим ашанов)удивляют люди што как стадо баранов соглашаютца и кивают головой.,При собеседование менеджер расазавал про быстрый корьерный рост,што через год можно стать уже экспертом,менеджером,и.т.д,это полная чуш сабачья.Если устаиватца на обычные должности повар,пекарь,работник мяса,рыбы,сыра берут без опыта работы и образования,могут и имигрантов взять.,они там по всюду,Идти работать в ашан это самый крайний вариаант когда терять уже нечео
Интеграция, коллектив, зарплата ( вам всем 100 процентов говорят на собеседовании на какую зарплату вас берут) средняя по региону. Стабильность, белая зарплата и премия. Обучение. Компания тратит на сотрудника сумасшедшие деньги чтобы его обучить, одеть, обуть и накормить. И за это просит просто приходить и уходить с работы вовремя и делать то что написано в обязанностях.
Если не работать денег не дадут и карьерного роста не будет.
Вопросы и ответы о компании
