Страница 8. Азбука Вкуса

История сотрудника
Я училась очно и искала работу на частичную занятость. Позвонили, предложили вакансию менеджера минимаркета работала с 14-20, магазин был рядом с универом. Было удобно, платили вовремя, кормили вкусно, завела друзейНедостатков не ощутила, директор был адекватный, коллектив мне понравился. Я бы и дальше работала, если бы не уехала.

История сотрудника
Белая зарплата, без задержек, за все время работы ни разу не задержали, питание для сотрудников за 40 рублей первое, второе, салат. В праздники торт азбучный, есть карьерный рост, обучение. Скидка для сотрудников, скидки от партнёров компании, билеты, концерты, прочие прелести по корпоративной скидки. Конкурсы, пару раз выигрывал путешествие в Испанию и деньги.В первый месяц тяжело, особенно учить ассортимент, покупатели - иностранцы, которых с трудом понимаешь,общаясь на ломанном английском, конечно в первый месяц было тяжело зарплата 27000 была, но через 5 месяц стал продавцом первой категории, так же есть надбавка за образование и за сложный отдел, уже получаю 39000 рублей. Можно выходить на подработку, для меня это плюс, пару раз брал перед отпуском подработки, жёстко было работать 20 смен в месяц, но и получил 50000. В моем магазине питание вкусное, но когда был в другом магазине, обед был не вкусный, котлеты из брокколи не зашли.

История сотрудника
Их у компании нетУжасное отношение к рабочему персоналу. Корпоративную еду есть просто невозможно. Персонал разношерстный сброд. Вечно орущий администратор который подгоняет персонал даже во время перерыва.

История сотрудника
нетПереработки, за которые не платят

История сотрудника
нет.Большой недостаток - это руководство. Хамят, отвратительный подход. Задержка ЗП. Недостатки во всем... Самый большой недостаток - это руководство. Нечестные, не профессиональные. Писать можно бесконечно...

История сотрудника
Белая зпНачальник юр отдела нерусская замученная девушка с ужасным гонором, хамка, про таких говорят выжата на работе и надо менять ее, психически неустойчива, разговаривать не умеет совершенно, а отделу кадров требуется вводить кодекс этики для сотрудников

История сотрудника
Быстро ответили.Приехал на собеседование на Кутузовский проспект. Сказали , что по совместительству не могут взять на работу. Хотя я несколько раз по телефону упомянул о том что я работаю. в резюме тоже указано что ищу работу по совместительству. Для чего я приехал? По телефону нельзя было сказать, что моя кандидатура не подходит? Если такое происходит на начальном этапе, то что же происходит в процессе работы? Не рекомендую.

История сотрудника
Никаких)))Проработала 2 дня и убежала)))Поставили к стажерке которая по сути сами нифига не знает, на второй день пришел аудит на меня подавно забили,когда нет директора,носятся курить постоянно, я не курущая но почему я должна больше стоять?может я бы не прочь выйти подышать воздухом.Вот прям отврат,общаются как с .овном..

История сотрудника
красивая форма !!! Знание которые не кому не нужны если только для себя !!Звонили аж три раза приглашали на работу !ПРОДАВЦОМ КОНСУЛЬТАНТ аж с трех магазинов и все посылают ехать оформляться в офис которые находиться на Кутузовском проспекте д 36 строение 6 когда приезжаешь в офис там сначала заполняешь анкету потом тебя ведут отдельно в кабинет и там начинают рассказывать про азбуку вкуса какая у них контора и как у них не хватает сотрудников и как они ценят каждого сотрудника и после часового собеседования тебе говорят что мы обязательно вам перезвоним в течения дня до 18 00 вечера .И в итоге о вас забывают и не перезванивают в итоге им просто не нужны сотрудники у них и так переполнен штат у них все хорошо и они справляються а объявления которые они вешают что требуется продавцы консультанты повара пекаря кассиры бармены это так просто для формальности ! А если вам удаться пройти собеседования и устроиться на работу к ним то вас ожидает адский коппейчный труд что по дням и по ночам половина зарплаты в белую а половино в черную потом вас будут направлять после ночной смены или если днем в твои вых учиться повышать категории экзамены готовка нервы усталость и все это за гроши мозговынос каждый день не будет свободного личного времени !!!!

История сотрудника
Большое спасибо всем, кто пишет отзывы о данной компании!Зашёл на сайт АВ, все красиво, позитивно, видио директора, фото людей, продавцов И так далее. Рассказывается, как здорово у нас работать, карьерный рост, ТК, Белая ЗП. Прочитав здесь отзывы, у меня сложилось ощущение, что компания ищет наивных людей готовых работать за 20000₽ 15 смен по минимум 12 ч, нести материальную ответственность. Я допускаю, что люди , которые хорошо отзываются о данной компании здесь не видели лучшего или другие причины этого. Хотел попробовать себя в АВ, но благодаря отзывам делать этого не буду. Из за сильных расхождений сайта и отзывов , компания не хорошая, на мой взгляд.

История сотрудника
Ну что, могучие бизнес-гении с каменными мордами, высокое и высшее начальство АВ, вот и пошли закрываться многие из тех скороспелых магазинов, которые вы наоткрывали в 17 году, удачно прикупив площадки Седьмого Континента. Тогда вам "деньги жгли ляжку", и вы решили удивить вселенную размахом затрат, как будто не было примера Арбвт-Престижа, открывшего десять лет назад сотню магазинов, и через год прогоревшего дотла! Но потратив деньги, и не расторговавшись в новых объектах, вы, естественно, решили скостить их со своих бесправных работников. Вакансии в магазинах сокращают, а объём работы повышают, в результате то, что пять лет назад было выполнить легко, сейчас требует непрерывного превозмогания. Рабочих дней ставять по 20 в месяц минимум, а о сверхурочных будто бы не слыхали. При этом якобы платят некоторые надбавки за удалённость от места жительства и высшее образование, но общая сумма за норму часов не превышает 30 тысяч. Конечно, если работать вообще без выходных, будет целых 60 тысяч, что, конечно, "неплохо". Видел в одном из магазинов девушку-киргизку, которая работает по трое суток не выходя, а директор только рада, и это считается помощью девушке, ей "дают заработать", но потраченное здоровье ей никто не отдаст!Не верьте в откровенное общение начальства с рядовыми продавцами, единственный смысл собраний (час бубнёжки после двенадцати часов вкалки) и личных разговоров - убедить человека самому себе понизить оценку, чтобы заплатить ему ещё меньше.

История сотрудника
Завлекают сотрудников на собеседования как могут. Вешают лапшу на уши, телефон сотрудницы отдела кадров, которая завлекает, обманывая: +7 930 751-35-00 Надежда. (Им все равно, что соискатель тратит зря свои деньги на проезд.)Зря потратил деньги на дорогу. Проходил собеседование в службу безопасности. Вводят в заблуждение относительно заработной платы. Говорят что она белая, но в тоже время упоминают о "системе оценок" от которой зависит заработная плата, другими словами зарплата "серая" в любом случае. Стали "темнить" когда я попытался выяснить, что из себя представляет эта "система оценок" и как она влияет на зарплату. Начальник одного из подразделений охраны, проводивший собеседование, Тарабаров Александр Иванович мне показался человеком недалёким и невоспитанным. (его телефон +7 (977)496-91-41)

История сотрудника
Хочу расказать про работу. тяжелая, голова болеть стала чаще но начинаю привыкать, щас намного проще стало. Главное не тупить. руки сухие становятся тоже. зарплату плтатят всегда не задерживают. платили бы только еще большенакинуть еще на зарплату

История сотрудника
---При увольнении директор АВ Daily на Баррикадной, ТЦ Новинский, отказалась платить за два стажировочных дня. Сама неадекватная, с людьми разговаривать не умеет.

История сотрудника
Очень классный коллектив супермаркета. Нравиться, что можно спортом с коллегами бесплатно. С удовольствием хожу на беговые тренировки.Было сложно летом работать, многие в отпуска ушли и сотрудников не хватало, приходилось выполнять работу за двоих.

История сотрудника
Сложилось у меня так, что я год проработал зав.складком в другой продуктовой сети, перешел сюда около 2-х лет назад, пришел сюда потому что тут условия намного лучше, ну и плюсом из коллектива есть мои знакомые. Прошло уже 2 года, за это время можно сделать выводы: зарплату платят, лично мне разок вычитали за косяки, но то они и косяки) отличная атмосфера, коллектив как говорил выше - у нас дружный. Остальное уже второстепенноБывает, что хочешь прям там на пол лечь и уснуть, очень тяжело короче бывает, надо добавить для нас массажоры, как в торговых центрах стоят)))

История сотрудника
Работала старшим кассиром последние два года, смена 3 через 3. Работа сложная и ответственная. К счастью с коллегами повезло, девочки мои умнички и это выручало. Например, никаких проблем при передаче смен ни разу не было. В компании есть система премий и надбавок за стаж, за ночные смены, образование.Но не без минусов, как обычно. Наплыв покупателей - то еще веселье для кассира, особенно когда встречаются слишком требовательные. Работа сидячая. Ну и всегда хочется зарплату повыше) А так сейчас я ушла в семейный бизнес, и опыт руководства мне очень пригодился!

История сотрудника
Работала в двух магазинах Азбуки: в Королёве и на Осташковском шоссе. Прочитала негативные отзывы сотрудников об АВОШ-59, стало обидно. Ни разу за 3 года мне никто не нахамил. Администрация (директор, зам, наставник) исключительно интеллегентные люди. Многому у них научилась. Все замечания по делу, для улучшения качества работы. Отношения в коллективе, как и везде, надо строить. Зарплата белая и вовремя. Постоянные премии. Лучших требований к качеству продуктов нигде не встречала. Требования к качеству обслуживания - тоже. Воспитывают профессионалов и у них это отлично получается.Условия работы вполне приемлемые, учитывая 2 перерыва, нормальные туалеты, горячие обеды, оплачиваемый отпуск.Если есть желание работать и зарабатывать в торговой сети - рекомендую работать в АВлимитированный график перекуров (хотя понимаю, что для нашего же здоровья)))

История сотрудника
Зарплата вовремяОсташковское ш 59, директор вообще как получила должность Директор?? Вы,что познакомству ставите на такие должности?? Директор вообще не знает ни чего а зам полная хамка!! Очень большой поток кадров в этой помойке на долго никто не задерживается, те кто работает давно такое ощущение,что начальство специально их гнобят,за работников не держатся от того и бордак, продаем просрочку,наберают чурок на работу.

История сотрудника
Красивое название магазина(азбука вкуса)СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК ПРИ ТАКОМ ОБОРОТЕ ДЕНЕГ В СЕТИ СУПЕРМАРКЕТА АЗБУКА ВКУСА,СОТРУДНИКИ МОГУТ ПОЛУЧАТЬ ТАКИЕ КОПЕЙКИ?? Я ТАК ПОНИМАЮ КТО ТО ХОЧЕТ МНОГО КУШАТЬ?? ЕСТ В ДВА РТА?? МЫ ВООБЩЕ-ТО ТОЖЕ ЛЮДИ И МЫ ТОЖЕ ХОТИМ КУШАТЬ, ВЫ КРАСИВАЯ ОБЕРТКА С ГНИЛОЙ НАЧИНКОЙ ВНУТРИ!! НАДЕЮСЬ ВАС ЗАКРОЮТ!!