Страница 5. Азбука Вкуса: отзывы от сотрудников и партнеров

Работала в Азбуке 1 год и 9 месяцев в отделе подбора персонала.
Отличная школа, даёт массу практических навыков и опыта.
Коллектив дружный, всегда помогут, поддержат.
Развитая корпоративная культура.

Все незначительные недостатки перекрываются опытом и коллективом.

Нет

Штрафы ,работал уволился щас сб не пропускает водителем

не успела получить свой кусочек счастья

Собеседование проходило по вакансии "старший менеджер по кадровому делопроизводству" с Юлией Кравцовой, внимание!!!!должность, которой звучит так "старший менеджер управления счастьем сотрудников", дом ку-ку, честное слово, это что за должность ???!!! В каком отраслевом, квалификационном справочнике или профстандарте есть такая должность??? Я даже не могу воспроизвести, что она несла, просто сумбур какой-то, одно я поняла: повышения по карьерной лестнице не ждать, повышения ЗП тоже. Да, и она, конечно, же сразу перешла на ТЫ, причем я старше ее на 10 лет. Где элементарное воспитание или это "личная фишка" "счастливого менеджера"?! Потом пришли еще две сотрудницы не то Валя, не то Ира, Маня. Пару вопросов по работе, остальное время, а это 1,5 часа ужимки, хи-хи между собой. На следующий день мне пришел отказ. Вежливо попросив предоставить в письменном виде причины отказа, "творец счастливой жизни сотрудников Азбуки вкуса" поменяла тон и дважды потребовала объяснить зачем мне это надо.

Я водитель штабелера в Азбуке, на этой должности уже где-то год, до этого был простым кладовщиком, но решил попробовать сменить деятельность. Компания в этом поддержала. Я отучился и теперь отлично справляюсь со своими обязанностями и мне все нравятся. У нас даже в компании периодически профессиональные конкурсы проходят, что очень мотивирует становится лучше. Здесь хорошая официальная зп, до работы возят на корп транспорте, что очень удобно, спецодежду выдают, ничего не надо покупать самому. Коллектив отличный. В целом все нравится.

Единственный минус - нет доплат за стаж. Если хочешь зп выше, то надо расти в должности. Но руководство в этом поддерживает, главное желание.

Работа на складе дистанционной торговли «Азбука Вкуса»:

Директора -
Кирилл
Обладает уникальной харизмой, услужлив, продвинутый интеллектуальный и коммуникационный уровень, так же ведёт продуктивную связь с клиентами и людьми поднимающими технологии склада на новый уровень, для сотрудников делает от себя максимум, сделал склад идеальным местом работы для рабочего класса (мое обращение было рассмотрено в течение одного дня и запущены подработки на пол-дня).

Игорь - дисциплинар, знает множество тонкостей любой работы, сам умеет выполнять многое как сотрудник, умеет сконцентрировать людей на работе, навести порядок быстро, с помощью строгости и чувства юмора

Хотите сделать склад великолепным - попросите их поделиться опытом.

Алексей (бригадир сборки, смены 2/3, ночь)
Душа ночной смены: для сотрудников сделаем от себя максимум, мотивирует каждого, окружён командой из опытных и продвинутых сотрудников, с поддержкой старшего смены, контактирует с подразделениями по всему складу и не имеет деструктива в сообщении с кем-либо. Лицо заботы и порядка.

Благодарен за опыт, и очень жаль что не смог продолжить работу в коллективе, где такое уникальное и сильное руководство. Каждый сотрудник когда адаптируется на складе, глядя на таких управленцев, начинает выполнять свою работу качественно и детально. Я бы посоветовал смело идти в компанию работать любому другу/подруге, просто соискателю. Да простят METRO, Перекрёсток, Вкус Вилл, Утконос, Пятёрочка, но Азбука выигрывает во всем, от уровня заработной платы до личного отношения к делу каждого сотрудника.

Отдельная благодарность наставникам: Алексею и Максиму! А так же Михаилу и Курбану из смены 2/4 за прекрасную общую работу не в свою смену. Коллегам привет и всего самого наилучшего

Я сам, который решил оставить работу на складе на Рябиновой

Берут без опыта, карьерный рост.
Корпоративное обучение.

Катастрофически не хватает сотрудников, поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 3 (формат Дейли). При смене директора из другой точки приходит новый и тебя могут вежливо попросить. Без разницы близко к дому работаешь или нет. Если работаешь за кассой будешь рекламировать как попугай акцию на АЙКОС. В территориальном делении под руководством Мотузенко А.А. творится беспредел. Остальные руководители очень вежливые.

Зарплата тут хорошая официальная, идут отчисления в пенсионный. нравится что в магазине есть льготные обеды и не нужно готовить.

Работаю давно, а за стаж не платят. Хочется надбавок, а то ничего не меняется.

Можно работать и заработать и выучиться по их мотивации !Но....

В моем случае препятствовали все ,с чем связано незнаю.Начиная с отдела кадров не заинтересованы в кандидатах чтоб те развивали компанию,значит недостаточно мотивации ,условий труда и карьерного роста.Все верно сказано выше "рыба гниет с головы ".Можно годы проработать за двоих на компанию угробить свою психику и здоровье,чтоб в итоге от тебя избавились как от ненужной вещи.Такие лохи как я очень нужны этой компании для самоутверждения тех руководителей и коллег ,которые считают себя ваше всех остальных .И как ранее сказано все зависит от личного отношения к тебе непосредственного руководителя.Так что кто ушел по соб твенному желанию никогда не вернется в Азбуку вкуса.Сломав человеку руки ,потом руки не пожимают запомни азбука.Можете бесконечно разбрасыватся кадрами,и нанимать только чурок .Азбука вкуса очень богатая компания может себе позволить все сто угодно вплоть до преступления!

Их нет

Людей берут военик есть на учёте почему не стоишь говарят в Москве без Московской регистрации не ставят на учёт пошёл военком говарит организация отправляет данные в военкомат я отслужил в чём проблемы

Видимо нет

Я в шоке. Меня целый день заставили ждать в офисе пока будут готовы документы, раньше у них хотя бы чай был, на этот раз даже воды не предлагали. Компания себя позиционтрует как адекватная, но это к кому? Только к покупателям? К соискателям отношение такое, что когда я 2 раза походила узнавать сколько мне ждать, отмахивались тем, что этот день оплачивается и ждите, а то что людям было бы приятно если бы хотя бы чай можно было попить, я бы ещё устроилась, но моё сомнение укрепило ещё и то, что девушки просто хамло. А потом я звонила по поводу документа - Электронной трудовой, так они его выкинули. В магазин на октябрьском поле, который на народного ополчения, пошла за медкнижкой, её тоже выкинули. Что это за компания такая, которая документы выкидывает. Вообщем, не жалею, что не устроилась. Если всего лишь к соискателям отношение такое, то чего же ждать на работе.

Добрый день всем! Только по прошествии одного года с увольнения пишу этот отзыв. Все узнается в сравнении. Я проработала в ООО "Городской супермаркет" более 5 лет. Работала менеджером по персоналу в крупных универсамах г. Жуковского и г. Раменское. Хочу отметить, что общий настрой в коллективе прежде всего зависит от руководителя, "рыба гниет с головы", если руководитель не самодур, прислушивается ко всем мнениям , то и настрой в коллективе будет направлен на работу, на адаптацию новых работников, на максимальную их заинтересованность в дальнейшей работе, росте по должности и заработной плате. В тех универсамах , где я подбирала, адаптировала, обучала новых работников, процент текучести был самый низкий по универсамам Формата, но еще раз добавлю - это общая работа административного состава. Прежде всего не грубить, слушать и слышать нового работника. Чему меня научила работа в Азбуке вкусе? Прежде всего - это общий позитивный настрой, настрой твоего руководителя, быстрое решение твоей проблемы. Мне очень нравилась система адаптации , обучения новых работников, обучение по СДО, сама проходила и не раз, все курсы, почерпнула для себя много нового, даже для общего развития своего. И конечно, корпоративные программы - это сближение всего коллектива, ты открываешь , что-то новое в коллегах, хотя думал, что все о них уже знаешь. По системе начисления заработной платы - могу сказать , что, конечно, в первый месяц новому работнику не будут платить огромные деньги, он еще стажер, он должен научиться многому, потому что не путайте работу в Пятерочке и Азбуке Вкуса, там совсем другие покупатели, и по другому надо общаться с покупателем. После сдачи теста на снятие стажерства заработная плата заметно увеличивается, а если работник обучается дальше, то заработная плата растет. Можно брать дополнительные смены, работай, зарабатывай, все в твоих руках. Но если ты грубишь, хамишь , повышай тон общения с покупателем, конечно же , от таких действий идет негатив , и в первую очередь, он направлен на весь магазин в целом. Поэтому не надо удивляться , если в книге жалоб и предложений покупатель написал жалобу на продавца, и тебе снизили общую оценку за месяц. А что премию еще выписывать? Для тех кто хочет развиваться , обучаться, идти вперед, это отличное место для работы. Большое спасибо всем, и за мои успехи, и за мои ошибки)))

Я бы отметила службу СВК. Всем хочется кушать, но один за это деньги платит , а другой нет, поэтому надо всем кушать вместе))) Я думаю представители СВК меня поймут)))

Попытка среднего звена руководителей (рпч,директора)донести до высшего звена руководства ,как все замечательно ,и у них все под контролем!Создать фейк как они справляются,браво ребят ,плохо получается ,.Хорошо хоть зарплату платите вовремя!

Как говорится рыба ГНИЕТ с головы,Какие руководители такие и сотрудники.От вас уже столько хороших работящих специалистов ушло ,а вы все верите ,что у вас все норм!малохольные придурковатые и недалекие !Вкладывайтесь больше в свои кадры ,а не унижайте их! СЛЕДИТЕ НЕ ТОЛЬКО ЗА КОЛИЧЕСТВОМ, НО ЗА КАЧЕСТВОМ!ДА ребят не дотягиваете до премиум.(В Пятерочке и вправду стало лучше и Перекресток супер магазин!

Условия труда топ

Очередная шарашка для рабов социальные лифты отсутствуют от слова совсем .

Пока не знаю

Уже в офисе хотела передумать, но ладно, раз уж пришла, досижу до конца. Мне удобно, что магазин рядом с домом и ездить не нужно, поэтому устраиваюсь. Пришла в 11 утра, сейчас на часах 15:25. 2 раза подходила с вопросом, когда вызовут, отвечали на отвали. Работа эйчаров оставляет желать лучшего.

Не обнаружила

С менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа меня проводили к руководству, на что мне ответили что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот...и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании, вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности.