Азбука Вкуса отзывы сотрудников

Достоинства
Во время з.п.

Недостатки
Хотела написать отзыв раньше, да не было времени! Не рекомендую эту компанию. Я работал на Кутузовском проспекте д.36А. Где ген.дир Сергей, как оказалось он некомпетентный руководитель и директор магазина. Далее нашим руководителем еще была и к сожалению есть Ольга, таких безответственных руководителей я не видела давно. Оба не реагируют и не обращают внимание на сотрудников кафетерия, не помогают, не отвечаю что и как. Работала одна, где в каждом дневной смене должно быть 3 сотрудника, в ответ мне ген дир Сергей грубо нахамил, я знала что Азбука это ДНО, но такое рабское отношение к колективу кафетерия я не видела ни где. Обращаются как с рабами, если ты одна в смене, то ты должна успеть готовить кофе, выпекать хлеб, смотреть за витриной, успеть принять машину. Хотя в вакансии было написано приготовление кофе, а не рабский труд!Куда смотрит Трудовая Комиссия ? И так во всех магазинах Азбука Вкуса и Азбука Daily. В магазине в котором я работала до сих пор обращаются как с рабами. Благо я уволилась в декабре 2020 г. Не вздумайте туда ходить работать. Обещают одно, а по факту рабской отношение к сотрудникам.Особенно на Кутузовском проспекте д.36А.

Достоинства
Официальная зарплата

Недостатки
Плохое руководство,в лице двух бригадиров некой Нелли и Натальи,а также директора Ольги александровны.плетут интриги,в особенности на отделке.а эти бараны,по другому их не назвать,рады стараться.жаль ,что в таком хорошем месте,такой поганный цех отделки.

Достоинства
график

Недостатки
Воруют деньги сотрудников под любым предлогом ссылаясь на систему мотивации и оценок.... ПРОДАВЦЫ стукачат и жополизничают друг друга, как могут ....не советую

Достоинства
Неувидел

Недостатки
Здравствуйте!! Никогда не писал гегативные отзывыотзывы, но это ужас, касается работы сотрудников отдела подбора персонала. Вот у меня вопрос, зачем ваши сотрудники искусственно создают нехватку рабочих мест?? Для чего это нужно?? Мне 32года,опыт в торговле большой. Но в связи с кризисом наше предприятие закрылось. Решил я устроиться в Азбуку Вкуса. Позвонил на горячую линию, скажу сразу звонил 2дня,никто не брал трубку, наконец то дозвонился. Ответила мне на том конце провода менеджер Ирина!! Поговорил я с ней, всё рассказал о себе, она мне пообещала что в течении дня подберёт мне рабочее место и перезвонит, что бы я ждал звонка. Прождал я весь день, но звонка так и не было, звонил сам на горячую линию, но опять трубку никто не брал. Я готов был работать и днём и ночью, главное работать. А через какое время я узнаю, что в трёх магазинах Азбука Вкуса нужны были срочно сотрудники, причём все 3 магазина находятся рядом с местом моего проживания. Я хотел работать в Азбуке, был уверен что это серьёзная фирма. Но если у вас на начальном этапе такое отношение к соискателя, то я теперь уверен, что все отрицательные отзывы это правда. Уважаемое руководство компании Азбука Вкуса проведите пожалуйста обучение с вашими сотрудниками отдела подбора персонала. Заранее благодарю

Достоинства
ВОВРЕМЯ выдают копейки

Недостатки
Начальник центрального склада (Русаков)обманывает,на деньги,роботяг.Каждый день нововведения.Охрана проверяет,даже носки
Перед Новым годом,Всех поувольнял,и набирает новеньких(а на складе завал).

Достоинства
Их нет

Недостатки
Наглое высокомерное начальство которые вылезли из грузчиков и посудомоек! Бардак везде ,начинают гонять перед проверками за 1час не могут руководить коллективом адекватно.Наверно навыков нет привыкли орать на людей а сами в говне все повязли .разберитесь с продукцией и поставщиками какое говно поступает на производство .технологи ходят только для вида зп получают и все не за что

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа ужасная

Достоинства
их просто нет

Недостатки
работаешь как раб , отношение руководства магазина отвратительно, директор магазина на Сергее макеева д.9 не человек это просто зверь , который общается как с колхозом , скорей всего она приехала от туда . Я лично работала по 300 часов практический, ребенка и семью не видела месяцами .

Достоинства
Хороший опыт,особенно в формате Daily. Прекрасное обучение.

Недостатки
В компании работаю не первый год и столкнулся с таким непониманием цели и миссии компании. Сейчас тружусь в формате Daily, что происходит - экономия на персонале, народ бежит от нагрузки , безумство директора, в т.ч. территориального (народ признают за крепостных крестьян). Уважаемые Руководители остановите это безумие!!! Конечно компания большая, но человеческий ресурс главный инструмент Компании, особенно малые подразделения.

Достоинства
Оформление по ТК. Белая зарплата. Все официально. Соцпакет.

Недостатки
Бывает, когда напряженно с работой, но это в любом магазине случается. Здесь по крайней мере не бывает шквальных провалов с работниками, всегда есть вариант подменить кого-то и потом подменят тебя.

Достоинства
Не успела обнаружить.

Недостатки
Очень удивило:
1. Офис центра подбора и обучения м. Парк победы. Это старое, пошарпанное советское здание на территории завода. Учитывая, что магазины этой сети позиционируют себя как класс Премиум, то рисовался как минимум приличный Бизнес-центр. Поэтому уже с порога проявились какие-то двойные стандарты.
2. Внутри все так же обшарпано и уныло. Девушек на ресепшн почти нет. Никто из них не проявляет заинтересованности к приходящим. Очень много сотрудников компании ожидающих с разозлённым видом каких-то документов.
3. Ужасно хамское и непрофессиональное поведение руководителя отдела персонала. С порога закатила глаза и играла в переглядки с менеджером по персоналу. Пренебрежительное "Чё-канье" почти в каждом обращении, злое и уставшее отношение к кандидату, дерганье и тряска моей же анкетой перед лицом. С таким не сталкивалась с 2000-х))))) Из чего я сделала вывод, что скорее всего также данная дама разговаривает и со своими подчинёнными, что для меня не приемлемо.
Ранее я любила магазины этой сети, но теперь туда ни ногой! Если это все происходит в центральном офисе подбора и обучения, то что же творится в магазинах!

Достоинства
Нормальная зарплата. Работа в теплом и чистом помещении. Достаточно приличный контингент покупательский. Кстати, зарплату не задерживают. Условия работы вполне божеские, нет неожиданных вызовов, никто тебе отпуск не сорвет (мне не сорвали за 4 года ни разу). Реальные условия для карьерного роста, если проявляешь в этом интерес. Работать можно. Но работать нужно:).

Недостатки
Минусы идут из плюсов. Чтобы зарплата была приличной, нужно поработать не кое-как. Чтобы в помещении было красиво и чисто, нужно держать глаза открытыми и не допускать мусора. Нужно многое успевать, чтобы "изысканный покупатель" не расстроился и не закатил тебе истерику.

Достоинства
Нет

Недостатки
Зарплатастала меньше, большое спасибо

Достоинства
З.п вовремя.

Недостатки
Нет уважения к русским людям большинство киргизы и лица кавказской национальности которые устанавливают свои правила (молятся в раздевалках, на мойках ,воруют еду с горячего цеха ,в столовой едят когда хотят,разговариаают по хамски именно с русскими коллегами ,разговаривают только на своем языке не считаясь с остальными) это на фабрике -кухне милашенкова ,4.Куда смотрят руководители вопрос?А руководители в это время в большинстве случаев попросту не присутствуют в цехах сидят в кабинете у себя.Любые конфликты пускают на самотек оставаясь сторонними наблюдателями(думаю им так выгоднее)PS:Фабрика кухня на Милашенкоа,4 напоминает а-ля 90-е из разряда у кого власть и пистолет тот и прав.Беспредел полный.

Достоинства
нет.. только вранье

Недостатки
Зарплата официально 12500 а остальное на усмотрение вашего директора..а это постоянные удержания остальной суммы. Не верьте на собеседовании Светлане Анатольевне ни одному ее слову и бегите оттуда - либо потеряете время там. Удерживали обещанные доплаты даже когда вы на выходных и не можете выйти дополнительно приехать..
заставляет вас подставлять коллег и писать доносы за неправильные цены, за неправильные взвешивание чтоб удержать как можно больше денег и видимо из этих сумм у нее хорошая зарплата..
Я потеряла почти год и при увольнении за последний месяц оплатили 12000 и все. Затем вас ждут походы по судам чтоб потребовать сворованные деньги за отпускные и за последний месяц.
Больничные листы тоже не оплатят и даже не повезут их в офис, даже при том что КОВИД 19 заболели почти сотрудники и это скрывалось от покупателей тщательно!
Обман в зарплатах больше чем в Перекрестке..
Если готовы работать за питание то это ваше место - идите на Б. Тульскую 13 в ТЦ Ереван..А если начнете жаловаться в офис то вас быстро уволят без оплаты.

Достоинства
нет.. только вранье

Недостатки
Зарплата официально 12500 а остальное на усмотрение вашего директора..а это постоянные удержания остальной суммы. Не верьте на собеседовании Светлане Анатольевне ни одному ее слову и бегите оттуда - либо потеряете время там. Удерживали обещанные доплаты даже когда вы на выходных и не можете выйти дополнительно приехать..
заставляет вас подставлять коллег и писать доносы за неправильные цены, за неправильные взвешивание чтоб удержать как можно больше денег и видимо из этих сумм у нее хорошая зарплата..
Я потеряла почти год и при увольнении за последний месяц оплатили 12000 и все. Затем вас ждут походы по судам чтоб потребовать сворованные деньги за отпускные и за последний месяц.
Больничные листы тоже не оплатят и даже не повезут их в офис, даже при том что КОВИД 19 заболели почти сотрудники и это скрывалось от покупателей тщательно!
Обман в зарплатах больше чем в Перекрестке..
Если готовы работать за питание то это ваше место - идите на Б. Тульскую 13 в ТЦ Ереван..

Достоинства
Отличная компания!!!

Недостатки
Нет!

Достоинства
Добрый вечер!
Работал на складе Давыдовское
Первоначально когда устраивался работать в данную компанию, ожидал карьерного роста а так же развития , но спустя непродолжительное время понял одну вещь
ВСЕМ НА ВСЕ ПОХ!!
Особенно подчеркиваю администраций в лице Русакова Алексея !
Ставятся задачи , требуют слишком многого но элементарно он не вникает в процессы и никак не способствует в помощи,такое чувство передвигается с кресла авто в кресло на работе и не более того, элементарно на склад не выходит а если и выходит то когда приезжают гости с офиса по четвергам!
Полная делегирование всего что можно,такое чувство данный человек не решает ровным счетом ничего на складе.
Большая текучка среди руководителей смены и бригадиров, люди уходят понимая что данная организация просто какая то забегаловка , полное отсутствие развития персонала,повышения уровня знаний и я молчу за карьерный рост,могут лишить премий просто захотелось и не объяснять причины такого решения. многие сидят годами на своих местах и откровенно уже засиделись, чтобы склад полноценно функционировал необходимо :
- Русакова на улицу(взять правильного управленца ,который наладит все тех процессы и будет работать по системе смарт с вводом KPI)
- Развитие персонала,адаптация нововведений и повышения уровня знаний
- Сделать адекватную прозрачную и нормальную сдельщину,взяли цифры с потолка и сделали такую норму(сотрудники в среднем потеряли от 5т.р)
- Поменять отношения к сотрудникам !

Недостатки
Никому не советую склады азбуки вкуса,если только на время и то можно расшатать свои нервы и потратить зря время, еще и на бабки накажут)

Достоинства
Хороший коллектив,з/п вовремя

Недостатки
Оценочная система,если снизили оценку высчитывают 2тыс руб,про работала год уволилась...Лучше искать себе,что то другое

Достоинства
Нет

Недостатки
Полное г@вно!!!
А ещё там работает %удалено% по фамилии (ФИО).
(ФИО) лизоблюд,вовремя тр@хнул кого надо,сидит в офисе.Где-то набрался умных фраз и кидается ими по поводу и без.

Достоинства
Достоинства

Недостатки
Ни при телефонном интервью, ни при личном общении с директором (показалась довольно приятной и толковой женщиной, что редкость, на мой взгляд) магазина, я так и не понял, какая сумма будет прописана в трудовом договоре, всё рассказывали про балльную систему оценки персонала (очень объективно, да, понравился ты или нет), от которой зависит премия. Очень витиевато, нет прямых ответов на конкретный вопрос. Плюс зарплата зависит от категории продавца, чтобы повысить её на один пункт, надо сначала сдать экзамен в виде теста, но чтобы повысить ещё раз, надо доказать, что можешь работать ещё и в четырёх других отделах, а для этого надо в них отработать и показать себя. На вопрос буду ли я это делать в свои рабочие часы, был дан ответ, что нет, надо выходить в эти отделы на подработки. Рассказали, что контора полностью "белая", но тут же привели пример сотрудницы, что отработала 250 часов за месяц, при норме в 180 часов. Где здесь "белые" условия труда? Как их обходит контора, не имея трений с трудовой инспекцией?
Ещё очень понравилась система при которой контора платила 10 процентов от оклада при наличии высшего образования, но теперь этот бонус отменила и заменила его на доплату за знание иностранного языка (чебуреки из СНГ ликуют (шутка). Якобы за 35 тысяч зарплаты стажёра будешь по-аглицки общаться с высокородными господами, покупающими водяру втридорога.
У меня трудовая "летуна, что я и не скрываю. Как постоянно работать в таких шарашках? Может быть, кто-нибудь объяснит?
Кстати, поток заказных отзывов как бы намекает нам на что-то.
С уважением,
Ваш Капитан.

Достоинства
В магазине свежо в жаркие дни.

Недостатки
Ни при телефонном интервью, ни при личном общении с директором (показалась довольно приятной и толковой женщиной, что редкость, на мой взгляд) магазина, я так и не понял, какая сумма будет прописана в трудовом договоре, всё рассказывали про балльную систему оценки персонала (очень объективно, да, понравился ты или нет), от которой зависит премия. Очень витиевато, нет прямых ответов на конкретный вопрос. Плюс зарплата зависит от категории продавца, чтобы повысить её на один пункт, надо сначала сдать экзамен в виде теста, но чтобы повысить ещё раз, надо доказать, что можешь работать ещё и в четырёх других отделах, а для этого надо в них отработать и показать себя. На вопрос буду ли я это делать в свои рабочие часы, был дан ответ, что нет, надо выходить в эти отделы на подработки. Рассказали, что контора полностью "белая", но тут же привели пример сотрудницы, что отработала 250 часов за месяц, при норме в 180 часов. Где здесь "белые" условия труда? Как их обходит контора, не имея трений с трудовой инспекцией?
Ещё очень понравилась система при которой контора платила 10 процентов от оклада при наличии высшего образования, но теперь этот бонус отменила и заменила его на доплату за знание иностранного языка (чебуреки из СНГ ликуют (шутка). Якобы за 35 тысяч зарплаты стажёра будешь по-аглицки общаться с высокородными господами, покупающими водяру втридорога.
У меня трудовая "летуна, что я и не скрываю. Как постоянно работать в таких шарашках? Может быть, кто-нибудь объяснит?

Достоинства
Нет никакого достоинства

Недостатки
Одни сплошные недостатки,

Достоинства
Нет

Недостатки
Есть

Достоинства
1. Организация обедов для сотрудников

2. Белая зарплата

Недостатки
1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление.

2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом.

3. Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. Во время прихода блогеров-провокаторов с видеокамерами, которые откровенно провоцируют продавцов и кассиров, никакой поддержки со стороны компании нет. Хотя провокации при контрольных закупках запрещены, и оспорить такой протокол — пустяковое дело.

4. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество».

5. Кроме того, есть порочная практика скидываться на подарки руководству по поводу и без. В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в Азбуке Вкуса — сотрудники должны «лизать жопу» директору.

6. Постоянные сокращения в компании приводят к тому, что на плечи персонала ложаться дополнииельные обязанности. В частности, ночные аминистраторы, помимо прямых обязанностей, вынуждены принимать товар из-за отсутствия приемщиков, хотя это не предусмотрено трудовым договором.

7. Практически отсутствует система мотивации сотрудников. Применяется только система штрафов. Продавцы озабочены лишь приходом «тайных покупателей». Когда проверка прошла, до конца месяца можно расслабиться, и забить на проверку сроков и вежливое отношение к покупателям.

8. Сотрудников постоянно не хватает, в магазинах большая текучка кадров. Продавцам приходится работать сразу на несколько отделов.