Страница 7. Азбука Вкуса

История сотрудника
1. Организация обедов для сотрудников2. Белая зарплата1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление.2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом.3. Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. Во время прихода блогеров-провокаторов с видеокамерами, которые откровенно провоцируют продавцов и кассиров, никакой поддержки со стороны компании нет. Хотя провокации при контрольных закупках запрещены, и оспорить такой протокол — пустяковое дело.4. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество».5. Кроме того, есть порочная практика скидываться на подарки руководству по поводу и без. В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в Азбуке Вкуса — сотрудники должны «лизать жопу» директору.6. Постоянные сокращения в компании приводят к тому, что на плечи персонала ложаться дополнииельные обязанности. В частности, ночные аминистраторы, помимо прямых обязанностей, вынуждены принимать товар из-за отсутствия приемщиков, хотя это не предусмотрено трудовым договором.7. Практически отсутствует система мотивации сотрудников. Применяется только система штрафов. Продавцы озабочены лишь приходом «тайных покупателей». Когда проверка прошла, до конца месяца можно расслабиться, и забить на проверку сроков и вежливое отношение к покупателям.8. Сотрудников постоянно не хватает, в магазинах большая текучка кадров. Продавцам приходится работать сразу на несколько отделов.

История сотрудника
Белая з. п, карьерный рост, все по Т. К.. Р. Ф. Подруга долгое время работала в "Перекрестке"поваром. Не так давно перешла работать в Азбуку продавцом. По её словам работа не для лодырей. Но во первых отношение коллег, директора очень тёплое, ей всегда помогают, подсказывают, так как понимают что она новичок. Зарплата там белая, многие работают по 5 и более лет. Лично у неё в отделе сменщица работает в Азбуке 12лет.Так что все в наших руках. Я тоже в понедельник буду звонить в Азбуку, может и мне повезёт устроиться работать в эту фирму. Желаю всем удачных поисков работыНе увидел.

История сотрудника
Я пришла устраиваться на работу "с улицы", прошла обучение 1.5 месяца и работаю в Азбуке Вкуса уже как 3 года. Карьерный рост в Компании - есть! Работаешь, повышаешь квалификацию, сдаёшь категорию и тем самым повышаешь свою зарплату, а при желании и старании можно и вырасти по должности. В силу специфики своей работы я бываю в разных магазинах Компании. Знакома с Директорами, а это несколько человек, которые приходили работать продавцами, затем работали администраторами, добросовестно выполняли свою работу и затем становились директорами. Все в ваших руках, была бы голова светлая и желание! Зарплата выплачивается в чётко установленные дни. Всегда на Новый Год подарки детям сотрудников. Каждый год весьма внушительные денежные премии лучшим сотрудникам в каждой категории (лучший кассир, лучший продавец и т.д.) В нашем магазине коллектив замечательный, текучки нет, многие сотрудники работают много лет, а это показатель здоровой и дружной атмосферы. В общем, мне все нравится!Может если и есть, то совершенно незначительные, даже не стоящие упоминания.

История сотрудника
Белая з/пСамый отвратительный и не понимающий директор!!!!

История сотрудника
ПитаниеКавистов стажирует одна замученная женщина Галина, которая всех ненавидит. Она не стажирует а просто унижает и скидывает на стажёров свои комплексы.

История сотрудника
Когда пришел сюда год назад, понравилось как приняли. Душевно, все показали, объяснили, помогли втянуться. Ни разу не было задержек по зарплате, даже сейчас.Все устраивает, от меня наивысшая оценка.

История сотрудника
В группе учета нет достоинств!Менять срочно менять всех!!! Так как люди уже зажрались и не хотят работать.СКЛАД В ИСТРЕ, ДАВЫДОСКОЕ - Моисеичева Светлана - руководитель группы учета, ЧЕЛОВЕК ОНА НЕ ПЛОХОЙ, НО КАК РУКОВОДИТЬ НЕ УМЕЕТ!1. Не умеет ставить задачи своим сотрудникам.2. Не умеет руководить коллективом.3. Слушает всякие всплетни и сама же их делает.Это не тот человек, который нужен группе учета, так как коллектив там полное извите г...и все посылают друг друга как хотят, и для них Моисеичева ни кто, она такое ощущение что всех боится когда заходит в кабинет. ЕЕ же сотрудники чуть ли не посылают. Либо менять весь коллектив, так как есть люди которые сильно засиделись и впреть не хотят работать, делают вид что работают либо надо менять руководителя что бы действительно руководителя!РУСАКОВ ТОЖЕ ЗАСИДЕЛСЯ И НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ А ТОЛЬКО СОЗДАЕТ ВИДИМОСТЬ, МОЖЕТ КОНЕЧНО НОВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ СКЛАДА НАЛАДИТ ВСЮ РАБОТУ.

История сотрудника
Единственный момент, который не нравится, что работа далеко от дома, в остальном все устраивает. Есть все необходимое для работы. Начальник строгий, но справедливый. Весь соц пакет, в отпуск без проблем, можно выбрать удобные дату и месяц. Зарплата вовремя и полностью, не помню за 5 лет ни одной задержки.Все устраивает, и если честно уходить нет желания.

История сотрудника
Хочу рассказать о работе на складе в Истре, Давыдовское!Приехал на собеседование в середине апреля, дали направление в медцентр, прошёл его, звоню в отдел кадров Натальи, спрашиваю - когда выходить на работу, говорит - Вам позвонят ждите! Жду! Неделею жду. Звоню опять приехал на склад и разговаривал с начальником склада я так понимаю бывшим, Русаков (так его называли) он одобрил и подписал мое резюме. Опять меня мурыжат и ни кто не звонит, понятное дело что уже и не позвонят! Просто какого хера я трачу своё время ездил в карантин в Москву?!!! И при чем сейчас опять вакансии обновлены! Что за бред? Что так трудно сказать что мы уже взяли или вы нам не подходите? Ужасное отношение к сотрудникам! А Русакову по моему вообще по барабану, подписывает всем резюме и говорит - давай не подведи дружище!Склад не умеет работать как надо! И менять такого руководителя как Русаков!

История сотрудника
НетСплошные

История сотрудника
НетСкажите мне моя любимая азбука вкуса как так получается что у сотрудника обнаружен коронавирус и вы продолжаете дальше работать? При чем это не в одном магазине и даже не двух(мож вам перечислить какие?) разве не должны тут же всех сотрудников распустить по домам на обследование?

История сотрудника
Оператор на телефоне вежливаяИх много. Начну с того, что ту должность которая была заявлена в объявлении не оказалось. Шла на кассира в день, но увы, требуется только продавец на колбасу. Про перерывы можно забыть, при графике 12 часов у вас будет всего 45 мин на всё. Прежде чем идти на собеседование почитала отзывы, и правда всё не так хорошо как описывают на сайте. На вопросы о том, как часто будут вызывать с выходных, буду ли оставаться после работы, будут ли штрафы, зам. директора отводила глаза и пыталась уйти от ответа. " Ну у нас бывает что мы вызываем сотрудников; ну у нас конечно есть штрафы; ну возможно что вы задержитесь - но всё это вас не коснётся ". ЗП заявлена одна, а по факту ты попробуй еще её наработай. Система оценки работника, оценивают твою работу как собаку на выставке. Как я поняла, если покупателя что-то не устроило - тебе минус, не успел продать товар - тебе минус, не прошёл тайник- минус. В итоге ни премии по итогам работы, ни премии за выручку и ни какой личной надбавки. Будешь сидеть на голом окладе, зато белом. Очень разочарована в компании. Не советую туда идти если вы себя уважаете.

История сотрудника
Хороший дружный коллектив!Я работала в магазине Старая Басманная 28\2, ужасное обращение к сотрудникам. Слышен один сплошное мат от зам.генерального директора Елены, и что самое смешное директор Мария этому ей способствует и никаких замечаний ни делает(периодически сама повышает голос на сотрудников) А ведь в компании существует правило поведения МЫ КОМАНДА, МЫ ОДНО ЦЕЛОЕ и т.д...идет эксплуатация полным ходом. РАботаешь без выходных тебе спасибо даже ни скажут, а только носом тычак как котенка в косяки, извините когда работаешь без выходных 26 дней подряд Я конечно сделаю ошибки. И еще тебе оценку постоянно снижают за то что ты пашешь как раб(хотя у нас отменили крепостное право в 1861 году). Так извините кто давал им право орать на продавцом в нецензурной форме. Много писать и не переписать какое там свинское отношение к сотрудникам! Я еще пойду напишу заявление в центральный офис и расскажу все начальству.

История сотрудника
Уже при разговоре с предположительно Киргизской hr я услышала слово хорошо марта и то что "я была "прямым текстом несколько раз, выступать пособником террористов и сотрудничать с террористами, я как-то не готова

История сотрудника
Мне нравится работа в компании. Я выросла до мерчандайзера и могу сказать, что в АВ стабильно платят зп, заботятся о нас, детям делают праздники и подарки.офис постоянно требует фотоотчеты и много перевыкладок

История сотрудника
Мне нравится работа в компании. Я выросла до мерчандайзера и могу сказать, что в АВ стабильно платят зп, заботятся о нас, детям делают праздники и подарки.офис постоянно требует фотоотчеты и много перевыкладок

История сотрудника
Питание, зарплата вовремяКавист наставникна Ленинском пр-те стерва

История сотрудника
Чисто в маназинеЕсли вы стажер кавист на Ленинском проспекте 34 то будьте готовы к тому что наставник будет целый день заниматься сетевым маркетингом и сидеть на складе общаясь по телефону, а вас будет унижать , пугать экзаменами с неадекватной комиссией, на ваши вопросы она отвечает что открывать нужно интернет и там все читать,она будет говорить что стажеры ей надоели и за них ей мало платят. В результате через два- три дня вы уйдёте и не захотите работать кавистом никогда

История сотрудника
ПитаниеХороший директорКавист наставник на ленинском проспекте, 34 ненавидит стажёров и всегда указывает на свою превосходность и на вашу полную никчемность в этом мире

История сотрудника
Тяжелая работа, но товар, с которым приятно работать. Конечно на нг перевыкладок больше но уже привыкла и стало проще. уже знаешь как можно проще и быстрее сделать, чтобы снизить нагрузку.много работы