Дочки - Сыночки: отзывы от сотрудников и партнеров в Нижнем Новгороде

нет

Работала в магазине много лет. По началу было более менее. Последний год стало невыносимо. Зп маленькая, в среднем 21-22т, еще и вычитают за ревизию по 5% каждый месяц. Руководство ужасное, а поменялся директор, так стало вообще невыносимо. Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово "мотивация" персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно.
Развалил весь магазин, ему без разницы кто будет работать, хоть 1 человек за десятерых. Ты работаешь в зале, на кассе(при этом это огромный магазин) и поток народа большой, и количества товара огромное. Покупатели кричат, что в отделах никого нет, на кассе кричат, а ты должен успеть и товар выложить, и проконсультировать, и на кассе посидеть. Если персонала не хватает- график ненормированный.
Постоянные проверки тайным покупателем, не прошел- заявление на стол с открытой датой- косяк..ставим дату. Или же при всем персонале хаим того, кто не прошел тайника. А тайники ходят по 2 раза в месяц.
Обед строго по расписанию, опоздал твоя проблема, не дай бог придти не в свое время. Разговаривать между собой не желательно, за этим следят зам.директора, ну и сам директор. Сидеть само собой нельзя, даже если нет покупателей. Камеры онлайн транслируют в Москву, делается фото(разговоров сотрудников, если сидит, плакат валяется и тп) отправляется сразу директору. Выговор и фото с позором в офисе в лучшем случае...
Территориальный директор, который приезжает по 3 раза в месяц, неадекватный совсем. За 7-8 месяцев разбежалось 80% сотрудников, которые работали по 4-7 лет. Везде есть свои плюсы и минусы, но отношение руководства к персоналу хотя бы должно быть человеческое. А не так, что ты в любой ситуации плохой, сделал план - тебе просто повезло. Не сделал- чего ты тут тогда делаешь вообще.
Рыба гниет с головы.

Нет

Отношение к работникам, все детектора от магазина и дальше не хотят слушать, все против сотрудников, у сотрудников вообще прав нет!

Стаж моей работы в данной организации 1 год.
Зарплата как и средняя на всех подобных должностях в регионе. Переработки оплачиваются. Задержек ни разу не было при мне. Коллектив состоит из адекватных людей, исключение - некоторые персонажи из руководства. Премии и вычеты, ну это тоже как и везде есть. В общем не хуже не лучше других мест. Зарплата белая. Соцпакет стандартный: без ДМС или других надбавок, но отпуска, больничные есть, все оплачивается. Удобное подсобное помещение, раздевалка, столовая, санузел.

Постоянные переработки (хоть и оплачиваемые). О личной жизни можете забыть, особенно на период отпусков, праздников и в моменты недостачи каких-либо сотрудников, то есть всегда :)
Отдельная песня некоторые персонажи. В одном магазине зам. директора просто бешенная стерва. Не требуется повода, чтобы она на кого-то наехала не по делу. Просто повышает ЧСВ (чувство собственной важности) за счет унижения персонала. Потому что если она перестанет это делать, все поймут, что она абсолютно не нужна в магазине и без нее работать организация будет лучше. Скорее мешает рабочим процессам из-за своей стервозности. Распоряжения часто противоречат данным ею ранее, а если сослаться ей на предыдущие указания, будет минут 5-10 унижать, доказывая при этом, что ничего подобного она ранее не говорила. Девушек часто до слез доводит, а если у кого характер более стойкий и сильный (выносят все ее истерики, без слез и внешних проявлений) выживает таких специально. Мне кажется, что таким образом она не только своё ЧСВ поднимает, но и испытывает определенное удовольствие (некоторая доля садизма во всех ее действиях есть). Может у нее мужика просто нормального нет, но не надо в таком случае вымещать это на работе, от этого страдает как персонал, так и фирма (вследствие некомпетентных распоряжений). Пришлось покинуть данную организацию именно из-за нее, не могу больше выносить такого человека, нервные клетки не восстанавливаются.
В общем работать можно, возможно я бы даже не против вернуться, если уберут эту психическую дуру.

Нет

Убрать директоров, а то их как на подбор набирают. Беспредельщиков. Ну видимо вышестоящее руководство ужасное, раз так ведут себя директора

Коллектив

Здравствуйте! По какой причине мне не дают отпуск? Я попросила у директра отпуск на две недели, с 23 июля по 6 августа, мне так сказать борзо отказали, директор ведет себя так, как будто обычные работники, это не кто! Квиточки о зарплате компания не предоставляет, не кому не позвонить, в бугалтерию я не имею право звонить, все шито крыто, даже как то жутко! Мне положен отпуск, я отработала пол года, у меня в договоре не прописано, что в авгуцсте и вначале июля я не могу идти в отпуск! Вы не имеете право отказывать в отпуске. Почему на работе постоянно от деректора исходит негатив, почему она бросается такими словами, как, если не нравится вас не кого не держут, почему она людей доводит до нервных срывов. Кто ей дал право вообще так себя вести? Кресло директора?Если вы не примете меры, то я буду обращаться в инспекцию по трудуц, а вообще лучше в суд.

Коллектив

Директор магазина. Пл. Советская

График работы

Работала на Белинского 61. В магазине творится ужас. Отношение к сотрудникам ужасное, особенно со стороны Тепляковой М. Разбежались 50% коллектива только из-за нее. Директору все равно. С каким бы вопросом не подошли, он сначала советуется с Тепляковой М...и как она скажет так и будет!! Медицинская книжка за свой счет!!!Зарплату задерживают КАЖДЫЙ месяц...то ведомости нет, то у директора выходной то переход на другую организацию(меняют название) а сама зарплата копеечная...при максимальном выполнении плана и норме часов составляет 22т.р. А максимальное выполнение плана бывает 1-2 раза в год. Соответственно в остальное время зарплата 18-19т. Хотя такая зарплата не у всех, у продавцов отдела колясок она от 22-26т. Никогда не понимали такой разницы в зп и не уважении к др.сотрудникам которые пашут как проклятые и получают 18т. Директору опять же все равно. Еще и штрафы ввели, документально никак не оформленные. Текучка ужасная. Вся трудовая наверно у людей скоро будет исписана( в связи с тем что каждый год меняют свое юр.название). Не ходите туда...там дурдом.

достоинств НЕТТТТТ

Работала в этой компании вот что могу сказать: директор не имеет своего мнения за него рулит типа зам дир ,зп копеечная и еще без ведомости вычитают штрафы,отношение к продавцам ,цитирую "пошла вон, сейчас дам палкой по башке" и все вроде того, вообщем ужас да и только и это отношение зам дир ,а самому директору наплевать на все происходящее зп получает и слава богу.....

Нет

Работал недолго на улице Белинского 61. Невозможно описать, что творит в магазине Теплякова Марина, зам-директорша. Сама она работала так же, как и я, продавцом-консультантом. Когда она работала на этом уровне, редко видели, что она вообще работает. На самом деле сидела в раздевалке, в зале, разговаривала по телефону, не отрывая телефон из рук. А когда её повысили, в магазине начался хаос. Рабочий день для продавцов начинается с оскорблений и унижений. Во время утреннего собрания, входящим покупателям в след корчит рожу. И этот человек работает в торговле, да ещё зам-директором. Требует от продавцов соблюдения корпоративных стандартов, а сама одевается в обычную разноцветную одежду со стразами и т.п. рыба дохнет с головы. Куда только руководство компании смотрит. Ушёл только из-за неё. Гнать её надо.

коллектив

Отношение руководства пофигистическое, мягко говоря! Всем наплевать на твои предложения и жалобы.

Даже когда, ты себя плохо чувствуешь, тебя не отпустят лечится, и ты будешь как раб пахать до конца смены.

Ни какого карьерного роста нет. Как обещают.

В пенсионный фонд эта органицация отчислений не делает, не понятно куда уходят вычеты с наших з/п ?!

Не советую идти работать в эту торг. сеть! Очень не советую!