Перекресток отзывы сотрудников

Достоинства
Не замечено

Недостатки
Громоздкая система по отбору персонала. После отклика на хх, с тобой связывается оператор, он же озвучивает условия по вакансии(некоторые из которых не соответсвуют тем, что описаны вакансии, на которую ты откликнулся). Как правило выясняется, что доступны вакансии, опять же, не в тот магазин, куда ты планировал, а в другое место, или вакансии такой уже нет, и оператор предлагает рассмотреть другие вакансии.(Мною рассматривалась вакансия "сборщик заказо")
--------Собственно само собеседоване.----------
Это было сплошное недоразумение, и то чувство, словно в этом месте время остановилось. Что ж пусть Перекресток знает своих героев, а именно заместителя директора магазина Ирину Александровну из магазина на ул. Нагатинская, 16. Скверная, хамка, не знающая норм культурного общения. Ей присущи фамильярность в отношении соискателей, надменный и резкий тон голоса. Наша "беседа" началась со слов И.А.: "Есть опыт? Давайте Ваш паспорт." Получив документ, она листала его, словно это новый номер каких-нибудь "Женских советов", комментируя это своей коллеге в соседней комнатушке, а та в ответ ей кричала свои реплики.
В итоге от И.А. я узнала, что (фанфакты от Перекрестка) - оплата почасовая (за месяц выходит 36 тыс по часам) + % если есть положительные отзывы от клиентов (назвала какой-то мизерный %, точно не помню)
- выходить на улицу во время своего перерыва запрещено, то есть ты сидишь как раб 12 часов в этом помещении и не можешь выйти подышать свежим воздухом
- больничный не оплачивается (только после 5 лет работы в компании)
- питание не даже частично не компенсируется
- мед. книжка за свой счет (стоит 3000)
И с такими условиями как И.А. поворачивается язык спрашивать: "Что Вы ждете от компании?" С такими условиями и руководством, ничего не стоит ждать, ничего хорошего. Надеюсь, мой отзыв будет полезен, тем, кто в поиске работы.

Достоинства
Не писущны этому заведению

Недостатки
Проработав меньше месяца, поняла что работа не соответствует зарплате, кому жалко свое здоровье не идите в перекрёсток, отвратительное место. Если надумали увольняться то надо сидеть дома 2 недели не смотря на то что ты устроен на испытательном сроке, а объясняют это тем что они не хотят терять свою премию. Так что будите сидеть дома 2 недели а то и больше....
Подумайте 10000 тысяч раз, надо ли вам терять здоровье и время...

Достоинства
Бесплатное общежитие
Бесплатное питание
Оформление по ТК

Недостатки
Крайне не рекомендую!!! При увольнении кидают (не выплачивают большую часть) на зарплату!!!!

Устроился в Перекрёсток водителем-экспедитором развозить продукты по адресам клиентов. Склад находится МО, Ленинский р-н, г. Видное, Северная Видновская промзона вл.16
Работал вахтой. Захватил свою вахту 5.10.2020-15.10.2020 и немного чужую 16.10.2020-23.10.2020 в общей сложности получилось 19 дней без выходных. Решил уволиться так как работа мне не подошла. Так мне при увольнении за 19 дней работы заплатили всего 23466 руб !!! Когда позвонил, сказали остальную часть зарплаты (премия) мы не выплачиваем так как вы уволились. Не выплачивают при увольнении в большую часть зарплаты!!!!!!!

Достоинства
не обнаружил

Недостатки
Девушка HR, звонит в среду с 8926 557 2557, представляется Оксаной. Говорит о существующей вакансии специалиста приемки товара по адресу Москва, Братиславская, 12. После того как я в четверг прошел неоплачиваемую стажировку, мне предстояла беседа с директором Мариной Владимировной, которая смотрит на персонал как на мусор и точно также с ним общается. Выяснилось, что данная вакансия у них сокращена была в последнюю пятницу. Оксана на это ответила, что сокращение произошло "волшебным образом" и она, разумеется, была не в курсе. Уважаемые новые соискатели, при разговоре с данным HR-ом обязательно уточняйте существование вакансий, о которых она говорит, поскольку Перекресток, которому больше 20 лет, до сих пор не удосужился создать нормальную базу данных собственных вакансий.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Начальство просто ужасное. Зарплату не выплачивают. Региональный директор Анастасия не подписывает заявление пятый день. Из-за этого не приходит мне зарплата. Трубки от меня не берет. Директор Регина Владимировна, вообще ещё то хамло. На вопросы никогда не ответит. Заставляли работать с 22:00 до 09:30,так как типо должна была приехать проверка, а если не останешься в ночь, то будешь писать объяснительную. Вечно выдергивали с выходных меня. Какие то доп. Часы приписывали, в выходной день работаешь. Выполняешь работу за всех, приходить за час должны сотрудники. Расставлять ценники, раскладывать товар, разгружать палеты. Хотя я вообще обычный кассир-продавец был. Одно хамство и не уважение. На вопрос (как я могу заполнить заявление на увольнение) мне ответил заместитель директора ЕЛЕНА - у тебя че жопа горит. Не советую туда идти. Скотскле отношение и трата времени. Работаешь с 8:00 до 23:00. Обед 30 минут. С 17:00 до 20:00 вставать нельзя и пойти в туалет или же попить воды. Так как типо час пик. Даже когда нет народа, не пускают. Мне сказали - ссы в штаны, нас не волнует. Город когалым ПЕРЕКРЁСТОК. люди не идите туда

Достоинства
Нет

Недостатки
Не отдали половину зарплаты, адрес Софьи Ковалевской 2, директор Ярчеева Валентина, мошенница

Достоинства
Нет

Недостатки
Позвонила девушка с московского номера представилась HR Перекресок и предложила пройти собеседование на должность сборщика заказов. Очень подробно озвучила все условия. Я согласилась. Подошла в магазин по указанному адресу Балканская площадь 5. Подошла через 4 часа после звонка!!! На что директор данного магазина сказала: "Вакансий сейчас нет". На мой резонный вопрос "А зачем тогда звонили?" Ответ был просто великолепен: "Вакансий сейчас нет никаких!" Это развлечение у них что-ли такое, или просто создать видимость что все работают. На соискателей и их время им видимо плевать.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Товар просрочен рукаводство отстой
Документы и расчет не отдают

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Перекресток склад РЦ Литвиново(Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45 000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное,как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья.

Я на дорогу потратил 200 руб. Вы чего звери из Перекрёстка попутали чтоль. Ишаки из зоопарка.

Товарищи Уважайте себя как личность и не под какими суммами которые они будут врать вам по телефону не на что не соглашаетесь

Вот эта обезьяна меня приглашала +7 919 547 81 51 и Клоун не адекватный Стасик +7 905 200 45 40

Внимание собеседование проходит в Строительных вагончиках (как бомжи сидят из себя, карёжят управленцев по факту грязь из под ногтей эти люди)

А ваш перекрёсток на Колл посажу будете вертеться у меня как белки на колёсеке.

Склад холодный будете в холодильниках работать за 12.000 руб(150 $)

А платить вам премию или не платить это очкарик будет решать. Они не представились. Склад ещё не работает вот они набирают на копейки это слёзы а не зарплата. Не будет там 40.000 руб не когда максималка 25 000 - 30.000 руб.

Я не готов здоровье своё оставлять на этом складе в РЦ Литвиново (Солнечногорский район)

Достоинства
бесплатное питание

Недостатки
пришел устраиваться на рц, старая хабалка из отдела персонала вела себя так, как будто я ей что то должен. и вообще как такое насекомое как я посмело к ним прийти. анти отдел. стараются как могут, что б не набрать персонал

Достоинства
Рядом с домом.

Недостатки
"А вы ничего не докажите!" - эта фраза в исполнении одного из директоров "Перекрёстка" есть девиз и философия работы всей сети.

А теперь к сути. Умудрилась я как-то записаться на собеседу в один из магазинов "Перекрёстка" на вакансию сборщика заказов. Релевантного опыта не было, всю жизнь была офисным планктоном. Но иногда жизнь поворачивается ж..ой и приходится, забыв про свою гордость, идти в такие злачные места как "Перекрёсток". Собеседование было по адресу б-р Адмирала Ушакова дом 7 (ст. м. Скобелевская). Директорка (теперь вроде так по законам новой этики), которая обозначила себя как Оксана Николаевна проводила меня в подсобное помещение, больше походившее на берлогу для бомжей. В помещении сидели грузные тётеньки внешности типичной советской номенклатуры. Оксана Николаевна любезно предложила присесть на стул заваленный какими-то вещами и сумками. Далее последовал допрос: где работали, кем, с кем, сколько, почему ушли. И когда Оксана Николавна услышала, что я работала в офисе, то лицо её скукожилось от злости и, возможно, ненависти. Потому что Оксана Николаевна искренне считала, что даже работа кассира тяжелее в сто крат офисной работы. На протяжении нашей беседы Оксана Николаевна смотрела куда угодно, только не на меня и как мантру повторяла фразу "Это оооочень тяжёлая работа", как бы отговаривая меня. Вела директорка себя дерзко, будто она не наёмный сотрудник, а собственница этого магазина. Ну а что я ожидала увидеть? Принципы agile или демократичное руководство? Там о таком и не слышали. Есть мнение Оксаны Николавны и неправильное мнение. Кстати, Оксана Николаевна меня спросила, почему я не ищу работу рядом с домом. А их локация как бы и есть для меня "рядом с домом", несколько остановок на автобусе. Но Оксана Николавна имела ввиду, чтобы работа была прям под ж..пой. Я ответила, что подобных вакансий поблизости нет, на что она, выпучив глаза и ещё больше покраснев от злости, вскрикнула "Не может быть такого!". Походу эта женщина вкурсе всего рынка вакансий. Ладно, спорить бесполезно. То, что у Оксаны Николаевны сквозное ранение в голову и контузия, я поняла почти сразу, но всё же оставляла шанс для "Перекрёстка" как организации. А зря... И вот почему: на вопрос "Есть ли премия?" сказали, что есть, но если от клиента будет больше 4-х жалоб в месяц (если что-то помялось, разбилось, расстаяло...), то премия обнуляется. На моё возражение, что это может быть результат неправильной транспортировки, а не мой косяк, Оксана Николавна ответила: "А вы ничего не докажите!". Вот так вот быстро и легко сеть "Перекрёсток" находит виновных и лишает сотрудников их премий. Что в итоге: увидела я то, что и ожидала, в подобных местах работают именно такие люди как Оксана Николаевна, которые в жизни слаще морковки ничего не ели, поэтому цепляются за свои места зубами. Работа, видимо, реально не мёд, ибо чем оправдать такую озлобленность я даже не знаю. Кстати, я так и не увидела ни одного сборщика в данном магазине, все онлайн заказы собирали кассиры, скорее всего эту ставку они поделили между собой, надбавка к копеечной зарплате не лишняя, поэтому и отговаривают всех пришедших соискателей.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объеденить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв.

Устроился я туда (да и большинство ребят с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно.

Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила hr компании Мария и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и Мария, спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт - кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10-12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой.

Моя должность именовалась СПП (Специались по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД (Терминал сбора данных). Наставник мне достался очень хороший, ему я очень благодарен за правильную философию отношения к работе, которую он мне привил с самого начала.

Склад делится на три температурные зоны (сухой, фрэш (4-6*С) и заморозка). Я, в основном, работал на фрэше, так как там стоимость одной единицы товара выше, чем на сухом). Суть работы состоит в том, что нужно собирать заказы клиентов двигая перед собой тележку с 6-8 ящиками, сверяясь по дороге с ТСД. ТСД отображает номер аллеи и наименование ячейки, ты следуешь туда и так, змейкой, проходишь весь склад. И так в течение 10-12 часов. Оплата за одну собранную единицу товара (SU) на фрэше 93 копейки, на сухом 70 копеек). В день можно было собрать от 1000 до 2000 единиц, у всех ребят по-разному, зависило от скорости работы, везения и опыта работы.

Кажется, что ничего сложного, но теперь представьте, что вы работает целый день (12ч) в низкотемпературной камере хранения товара, в холодильнике и под работающими сверхмощными кондиционерами. Вы на ногах, вам нужно целый день толкать тележку, толкаясь в узких аллеях с остальными ребятами, собирать в пакеты грязные овощи и фрукты, ягоды (в том числе арбузы), и при этом всё это должно происходить быстро, чтобы не завалить "волну" и Клиент получил свой заказ вовремя. И при этом нужно быть в маске, которая становилась мокрой уже после первого круга. За отсутствие маски - штраф.

О штрафах. Они есть и вычитаются из премиальной части. Штрафуют как за обычные трудовые нарушения (опоздания, несвоевременный перекур и т.д.) так и за большое количество претензий Клиентов, которые они оставляют в форме обратной связи в личном кабинете и на горячей линии. Таким образом можно лишиться от 25% до 100% премии. При этом вины СППшника может и не быть - товар мог, к примеру, побиться при транспортировке или товар или его часть мог забрать себе водитель-экспедитор.

Питание бесплатное. Однако готовится это всё в основном из продуктов с почти истёкшим сроком годности или чуть "уставших" овощей. Запах и привкус у готовых блюд соответствующий. Когда приходил забирать документы, то снова почувствовал этот тошнотворный запах из столовой, так как офис и столовая находятся недалеко друг от друга. Пришлось дышать только ртом.

Зарплата выплачивалась без задержек. Два раза в месяц - окладная часть (аванс и основная часть), а в последний день месяца - премия (как раз оплата за те самые собранные единицы товара). И тут начинается самое интересное. Во время трудоустройства никто, начиная от телефонной беседы и заканчивая стажировкой, не говорит, что во время увольнения не выплачивается премиальная часть. Я узнал об этом случайно на третий месяц работы.
К примеру, окладная часть 20 тыс, премия еще 25. Сотрудник решает уволится в октябре, пишет заявление, отрабатывает 2 недели. И при этом, он не получит премию не только за октябрь (месяц, когда написано заявление), но еще и за СЕНТЯБРЬ и, только потому, что он решил сменить место работы, хотя у него не было дисциплинарных проступков и т.п.! Зная этот важный нюанс, "плюшки" в виде бесплатной формы, питания и подарков детям сотрудников на Новый год не выглядят такими уж и бесплатными.

Есть в этой работе маленькие плюсики в виде коллектива, некоторого подобия стабильности виде соцпакета и своевременных выплат. Однако, перед тем, как поставить подпись в трудовом договоре, спросите себя, готовы ли Вы заплатить за это всё своей премией за послений месяц работы и недополучить 25-30 тысяч рублей при увольнении.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Проработав 4 дня слышал постоянно от директора Ирины Валентиновны , директора тт по адресу Краснодар, Кореновская 10 что оформление будет сегодня-завтра, а ты иди работай пока, а вечером спихивала на отдел кадров и винила их. Рассчитать меня отказались потому что не был офомлен. Отношение к персоналу как к рабам . В оф группе перекрёстка в вк направили на сайт, мол сами ищите на сайте этот раздел. Ответа с сайта нет, естественно. Компания отвратная. Компания потеряла постоянных клиентов в лице моих знакомых, поздравляю.

Достоинства
Нет

Недостатки
Тупые HR. Подавал заявку на должность приемщика товара, позвонила HR начала задавать вопросы по опыту ответил что опыт работы с продуктами есть в озоне, она же в свою очередь говорит что нужен опыт работы именно с продуктами,а там есть ещё продовольственные товары, когда я спросил и что в чем тут проблема эта тупая обезьяна не нашла ничего лучше чем положить трубку. Понаберут безмозглых на вакансии, а эти персонажи в формулировка разобраться не могут.

Достоинства
Белая зарплата. Дружелюбный коллектив.

Недостатки
Хотите разочароваться в жизни и людях? Идите работать в Перекрёсток. При устройстве на работу директор Антоносян Ашот Норайрович показался добрым, милым, вежливым, адекватным и грамотным руководителем. Проходя стажировку в других магазинах Перекрёстка и видя других неграмотных и непрофессиональных директоров, я искренне верила, что наш директор лучше, не такой, как остальные. Это было ошибочное мнение. 31 июля в ТРК "Ульянка" должно было пройти открытие нашего магазина. Мы начали работать на открытие магазина с 25 июля по 31 июля с 9:00 до 21:00, причём по окончании рабочего дня нас созывали на собрание и раньше уйти было нельзя. После тяжёлого рабочего дня ждать 30-40 лишних минут, чтобы нам сказали какие мы молодцы и что завтра будет легче, а если сделаем больше запланированного-нам дадут выходной перед открытием или хотя бы раньше уйдем домой 30 июля. Всё это лишь враньё, чтобы мы "пахали" и не унывали, работали с энтузиазмом. После открытия (7 дней работы по 12 часов, что противоречит ТК РФ) мы не могли добиться нормального графика, кто-то работал ещё по 3-5 дней без выходных (10-12 рабочих дней по 12 часов подряд),а таких было подавляющее большинство. Нервы были на пределе. Это естественно, люди вымотаны физически и морально, необходим отдых. Когда подходили к директору по этому поводу, он шел навстречу одним, но в ущерб другим. Нередки случаи вызова людей с их выходных. Всё это приправлено словами о "команде", и о том, что нужно друг друга выручать, давит на жалость и на совесть. Сотрудников не хватает ни на выкладке, ни на линейке, ни на кассе, но новых людей брать не хотят. А зачем? Лишние расходы. Мрку на открытии как-то сказала:"Зачем я буду звать грузчиков, когда я могу вас заставить это сделать? Мне так проще и быстрее". Магазин маленький, но товары быстро разбирают, поэтому нужно больше людей, чтобы всё успевать-выкладывать товар, готовить, менять ценники. Не хватает людей и на кассе. При 8-часовом рабочем дне положен обед на 1 час, а при 12-часовом рабочем дне-1,5 часа. По факту на первый перерыв в 30 минут отпускали нормально, но остальных перерывов либо вообще не было, либо был второй перерыв на 10-15 минут максимум, независимо от продолжительности рабочего дня. Старшие кассиры и Мрку объясняют это тем, что покупателей много и что нас некому, кроме самих старших кассиров, подменить. Есть нормы ТК РФ-их необходимо соблюдать, мои права нарушаются, не понимаю почему их проблемы должны меня волновать, ведь мои проблемы их не волнуют? Негативных моментов очень много, постоянная нервотрёпка, непроставленные смены, некоторым не приходил вовремя аванс, нехватка людей, неграмотные руководители-самодуры,эгоисты, людей за людей не считают. Говоря об этих ужасных условиях труда директор ничего не меняет, лишь красиво говорит, что всё будет хорошо, кормит завтраками и пустыми обещаниями, не прислушивается к просьбам сотрудников (например, пожилая сотрудница просила не ставить её работать в молочный отдел, в который её и поставил директор (не удивительно)). Увольняют нехотя. Мало того, что по счастливой случайности директора нет на месте, так он пытается уговорить остаться-каждому говорит какой он хороший человек и ценный сотрудник, что без него никак. Потом поёт песню о 2 волне коронавируса и будто если не в Перекрёстке, то больше нигде человек работу не найдёт и что если он надумает вернуться и попросится на работу, то он примет его с распростёртыми объятиями ( Боже, храни директора!). Самый противный ответ был одной студентке-очнице, которую он спросил идёт ли она на красный диплом. На ответ нет, он сказал, что не будет её увольнять. Конечно! Всю жизнь на вас пахать и оставаться безграмотными, так легче управлять! В общем, впечатление ужасное, больше в эту сеть работать не пойду. Почти все, кто работал на открытии, уже уволились.

Достоинства
Может и есть, об этом лучше спросить сотрудников компании.

Недостатки
Позвонили. Пригласили на собеседование. Должность Заместитель директора магазина. Я в продуктах никогда не работала. 10 раз это озвучила и по телефону, и на первом собеседовании. Но мне пообещали обучение, практику в магазине, экзамены по итогам обучения. Плюс рядом с домом и вполне достойная ЗП. И я пошла на второе собеседование уже с директором того магазина, где планировала работать. Увы, оказалось, что конкретно там я без опыта никому не нужна. И обучать меня никто не хочет и не будет. Директор неопрятная очень полная молодая женщина недовольно кривила лицо, не стеснялась в выражениях и открыто говорила, что такой зам ей не нужен. Но зачем-то вывела меня в зал, попросила указать что надо сделать по выкладке, уборке и т.п. При этом рассказывала, что работать в смене я буду с одним ртз, и вся выкладка будет на мне. Хотя в зале на тот момент этим занимались минимум 4 сотрудника. Все эти бесконечные разговоры про просрочку, что опыта у меня и с этим нет, хотя на первом собеседовании этот вопрос мы с менеджером тоже обговорили и меня заверили, что проблем с этим нет, есть программа и всё будет хорошо.
Короче, на входе масса позитивных впечатлений, очень приятно было общаться, куча обещаний и надежд, а в итоге попытались унизить и уличить в некомпетентности, хотя очень сомневаюсь, что у данного директора магазина вообще есть хоть какое-то образование, кроме школы...и пнули, не нужны вы нам. Ок. Не слишком-то и хотелось работать под руководством ТАКОГО директора.
Естественно, что мне никто не перезвонил, про итог не расказал. Но в принципе и так всё было ясно и понятно.
Впечатление от компании негативное. А всего лишь потому, что один из руководителей подразделения не умеет правильно вести себя и не умеет и не хочет грамотно разговаривать.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Отношение к стажерам

Достоинства
Хороший коллектив. Белая зарплата. Больше достоинств нету.

Недостатки
Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота Норайровича. Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии неграмотного и непрофильного руководства Ашота Норайровича. Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей:выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое "НО" - Ашот Норайрович. Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет в том, какой он молодец, и что он "всегда знает как правильно". Обещает проставлять смены в личном кабинете недоставленные, а сам этого не делает. Изначально нам он сказал, что ночные часы не оплачиваются, потом они поняли, что они оплачиваются, но вот проблема - вместо ночных смен у ночников стоят дневные с целью избежания расходов на 20% выплаты в связи с ночными работами. На наши вопросы: почему, зачем, как? Он отвечает:" Простите, я просто не разобрался в программе" Нормально? Я считаю, что нет. Ашот меняет график по 3 раза в день, об изменении не уведомляет, на все жалобы говорит, что это холодный расчет. Ночного сотрудника он без предупреждения может поставить в день сразу после дневной смены, а потом снова поставить его в ночь. А затем еще раз этот процесс провернуть. Сам Ашот любит хвастаться, какой он хороший, знает риторику, недавно женился, и при этом ходит по стрипклубам, сам он признался об этом будучи пьяным на рабочем месте. Действительно "образец для подражания", эталон "правильности". Этого человека не беспокоит здоровье своих сотрудников, пришел один молодой человек после побоев, и что вы думаете? Его заставили работать без выходных. При увольнении по собственному желанию уговаривает всеми правдами и неправдами остаться, клянется, что исправится, говорит о новой волне коронавируса. Делая краткий вывод, можно сказать, что подавляющее число сотрудников ушли из-за неграмотного руководства Ашота Норайровича.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа здесь-один сплошной недостаток.

Достоинства
Нет

Недостатки
Категорически не рекомендую данную компанию.И вот почему.
1.Снимают копию паспорта на собеседовании.
2.Пройдя собеседование и тест площадку(нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест.После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование,что я и сделал.Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день.Естественно никто не перезвонил.
3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы,по факту людей они не набирают.
Если вам будет звонить Александр шлите сразу,вернуть ему нельзя.Я был обманут именно этим человеком.

Достоинства
Достоинств нет!

Недостатки
Если вы садо мазо то добро пожаловать в Перкресток! И даже дело не в тяжелом труде, не в покупателях с которыми как в любой сфере обслуживания тяжело,люди разные. А рыба гниет с головы! Люди которые повышаются хоть на ступень они тсановятся неадекватными, им кажется они такое высокое начальство что в обычными сотрудниками можно только на повышенном тоне разговаривать. Кричать, унижать, угрожать и.т.д. Если бы руководство выше топ менеджеры и.т.д. были заинтересованы в стабильном коллективе они следили бы за такими вещами и поясняли руководству смысл их работы. Так сплошные самодуры там работают. Честно попадаешь к ним работать и впечатление что оказываешься в другом мире, как в фильме где показывают как человек попадает в тюрьму в камеру привели а там каста своя в камере и обязательно есть старшая..Ужас.... Низкая оплата труда, тяжелая работа ,плюс моральное унижение.

Достоинства
.

Недостатки
Пришла устраиваться на работу, обещанный график 4-6 часов в день, после собеседования выяснилось, что такого графика нет, предложили 9-ти часовой рабочий день. Впечатления так себе. Зачем рекламировать ил писать одно, когда по факту другое.

Достоинства
Нет

Недостатки
г. Видное, Берёзовая,8
Проработала несколько месяцев. Сложилось впечатление, что в магазине числятся мертвые души, т.к. приходилось выполнять не только свои обязанности!!! Директор- девушка из горного аула Асият полностью подконтрольна и подчинена СБ Ледовой! Лёдова -это отдельная песня! Сложилось впечатление, что эта тетка либо отмотала срок лет 20, либо прежней ее работой была зона! Матерный язык - ее родной! Если кого не взлюбила, то проверять, подставлять, следить по камерам за сотрудником будет без конца с утра до вечера!!!! СБ и директор торгуют списанкой, приглашают с кабинет директора или СБ и продают сотрудникам! Деньги, полагаю, не на нужды магазина!
Старший кассир Егорова сама про себя говорит, что ее лучше не злить, т.к. у неё после аварии рана в голове и за себя не отвечает! Когда смена другого старшего кассира Элины Бекуловой (родственница директрисы), у девчонок в кассах всегда недостачи, платят из своего кармана! Просить Лёдову посмотреть по камерам бесполезно, будешь послана на %удалено%! Текучка постоянная, много хороших девочек ушли или перевелись в другой магазин! Жандарм Лёдова выживает всех, кто ей неугоден! Обращаться по вопросу беспредела Лёдовой на горячую линию бесполезно! Пробовали!

Достоинства
Их нет !Ни кому не советую туда иди !

Недостатки
Сраное руководство сидящее в офисе на жопе ровно ничего не делая и не понимая мозгами что нужно делать при подходящему товару по срокам как Алевтина особенно ...ее смена полный тупизм сидя на Ж. ровно не может тупо распределить кому чем заняться в свои смены... тыкая пальцами по компьютеру переписываясь по ватсапу.А еще и названивает в свои личные выходные другому заму по имени БИГИМАЙ угрожая сотрудникам или определенному сотруднику через громкую связь... Не понимаю таких дур набирать в замы от которых толку нуль ток умеют ходить как попка дурак одно и то же произносить слышали бы вы себя со стороны ... и относится к сотрудникам стали бы нормально ..А то есть бабка старая корга по имена Светлана Васильна которой давно пора на пенсию сидит как королева на своем троне гагакает шушукается с Алевтиной как бы уволить и убрать сотрудника с отдела чтобы ее тут не было в мои отпускные ..Как бы тебя после отпуска не убрали пенсионерку ...Привыкли сидеть на ж..ровно и вякать . на пенсию ей давно пора место занимает молодых только и толку от нее ни какого .... про директора вообще молчу Наталья Олеговна поступает как со свиногами даже адрес не роспечатала при увольнительной куда ехать в центральный офис ... свинос а не директор... вечно без настроения как будто давно не е...ли ... Зп 25000 премия если захочет руководство ... а руководство везде говно... и при увольнительной за прошлый месяц когда ты работал ни куя не заплатили идолы ....не советую идти в шарашкину контору особенно на молодежной д 2 . отвратное отношение.

Достоинства
Хороший коллектив, кроме зам. директора Ниязовой Ани. Своевременная оплата зп.

Недостатки
СМ Норд, зам. директора Ниязова Аня, никогда спокойно не разговаривает, никогда не слушает, всегда пугает увольнением, многие сотрудники ушли из-за нее, постоянно кричит матом, унижает при сотрудниках, при покупателях. В последнее время совсем невыносимо стало работать, когда с самого утра слышишь мат перемат, как в тюрьме. Самое главное отчитывают ни за что и таким семиэтажным матом покрывают при покупателях, ужас...Я работаю 3 года и не хотелось бы менять работу из-за нее.