Страница 8. Перекресток: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата выплачивается вовремя всегда.Из положенного часа обеденного перерыва выделяют всего лишь пол часа (переработку не оплачивают). Нет оплаты/компенсации за такси сотрудникам, работающим до 23:00 и позже. Не отпускают в отпуск в положенное время, ссылаясь на нехватку персонала (сотрудников постоянно не хватает), не хотят выплачивать компенсацию, перенесённые руководителем единолично (без согласия работника) дни отпуска на следующий год успешно пропадают безвозвратно. Выплата больничных осуществляется в лучшем случае через 2 месяца после подачи больничного листа. Руководитель систематически задерживает отправку больничных и заявления на отпуск в отдел кадров. На любую претензию руководитель отвечает, что никого не задерживает и недовольный сотрудник может писать заявление на увольнение.

История сотрудника
Хороший директор.При расчете трудно получить всю сумму зарплаты.Дозвониться не возможно ни куда .Горячая линия только для покупателей. Зарплата маленькая. Если не будет выплаты прийдется писать в трудовую инспекцию.

История сотрудника
Хороший коллективНеадекватный директор

История сотрудника
Лохотроншики высшего уровняНе советую идти работать в перекресток. Особенно в в СПб.

История сотрудника
нетНе идите работать туда . Вот и все.

История сотрудника
Не могу сказатьПригласили на собеседование, вакансия специалист по приемке. Пришла, а мне директор говорит вакансия уже, как год закрыта. Я в шоке!!!! Зачем пришла?? Магазин на Стачек,99. Позвонила в отдел персонала по горячей линии, а мне ответить не могут. Говорят можем подобрать другой магазин. Я говорю не надо, спасибо.

История сотрудника
нетбыл приглашен на собеседование а место уже было занято(со слов сотрудников Перекрестка)

История сотрудника
Прочитайте недостатки и сами решите,есть ли достоинстваЯ являлась сотрудником Перекрестка, г Казань. ул. Челюскина, 43, и меня удивил, хотя это ещё мягко сказано, тот факт, что СБ Артур Лутфуллин и ИО директор Дмитриева покрывали факт воровства охранника Димы Соколова. А пойман он был на воровстве 25 кг свиного мяса. Я долгое время подходила к Дмитриевой, чтобы она посмотрела по камерам, куда пропало мясо? она все время оттягивала это. Потом мне помогли другие сотрудники выявить факт воровства. Просмотрели по камерам, как он это мясо провез мимо кассы, а кассир Сорокина сделала вид, что не видит. Потом я уже подошла к СБ, он тоже тянул. Вскоре на кассе пропали разменные деньги, как оказалось потом, их брал Дима, и об этом знала старший кассир Сорокина. Это происходило неоднократно, а потом недостачу вешали на кассиров и девочки платили. Меня поразил тот факт, что когда все это выяснилось, Соколов продолжал работать! Его убрали только тогда, когда уже подняли бучу мы и пригрозили доложить все РД.И то его убрали по тихому, Дима сам не раз рассказывал, когда был подвыпивший на работе! что они с СБ Артуром вместе брали себе алкоголь бесплатно, который стоял в кабинете у директора и который не проходил по кассе. Про маркдауны вообще молчу!!! к нему приходили родственники и соседи и он телегами им маркдавал товар. Этим не брезговали и СБ Лутфуллин и ИО директор Дмитриева . Такого беспредела я ещё не видела ни в одном СМ. Везле строго следят за этим. А на Челюскина Анархия!!!Работать больше было невыносимо в этом магазине. И все хорошие сотрудники ушли. И тут я узнаю, что Соколов вернулся обратно! я в шоке! ещё не всё вынесли из магазина??? куда смотрит РД Ташбулатов? ведь он такой правильный! а потом удивляются, куда товар пропадает. Да в смену Соколова алкоголь корзинами уходил, особенно виски Джек Дэниэлс, его любимый! пока Соколова не было с февраля этого года, ни одной пропажи по этому виски не было. Сейчас будет!

История сотрудника
Я сотрудник перекрёстка, Москва ул.Складочная, начну сразу с того, что одни начальники это пздц ещё и бестолковые все, сидят ковыряются в носу, штрафуют не за что, ни в чем не помогают, короче полный беспредел, не знаю куда смотрит руководства с верху, но это пздц!Есть

История сотрудника
НетЕсть

История сотрудника
Во время зарплатаОчень маленькая зарплата, тяжёлый физический труд, грубость руководства, при увольнении мне не оплатили больничный, нет контактов отдела кадров, чтобы уточнить

История сотрудника
Можно купить просрочкуВсе, начиная с зароботной платы заканчивая отношением , директриса просто истеричка , работала в Ново-савиновском районе

История сотрудника
Особых достоинств не обнаружено, коллектив хороший в лице пары человекОтношение к сотрудникам хуже не куда, ни во что не ставят, начальница СБ (Ольга Алексеевна) с первого дня начинает поедом пожирать, и цель у нее чтобы ты на долго не задержался. Если у нее нет настроения, то его не будет ни у кого, строит из себя пупа земли!!! Далее сплошное нарушение ТК РФ. Расчетные задержали на неделю!! Когда увольняешься многие сотрудники в т.ч."Начальство" ,делают вид что больше тебя не знают, как бы хорошо не относились когда работали вместе. Я работал на Коломенской 7,г.МоскваИ крайне не советую идти работать в этот магазин!

История сотрудника
Их нетнизкая оплата труда, руководство хамло особенно Ташбулатов

История сотрудника
Во первых хочу выразить благодарность коллегам за честность и смелость!Есть о чем кричать и говорить в наших коридорах. Видео выложеное в сети если честно меня напрягло.Я работаю в сети руководителемпроизводства.Выложив в сеть такой ролик Вы обрекли всех своих коллег на еще большие мучения.Контроль над производственниками и без того уже тотальный!оборудованиестарое,инвентаря не хватает. Мы дышим через раз.В постоянном напряжении находимся. Зачастую все новые идеи и требования руководителейусложняют нашу жизнь и отнимают массу времени,которого и так не хватает.Привсем этом тухлом не торгуем,тк соблюдаем,людей никогда не травили.Наш магазин находится в спальном районе,случайных покупателей у нас нет.Как работают на нашем произвродстве если постоянные покупатели практически ежедневно за хлебами и кулинарией приходят?Пожалуйста не обращайте.Проблем очень много. Есть глобальные и их необходимо решать повсеместно,а такие случаи с просроком в цехах надо решать на местах.Проблем в компании действительно много.Это и форма,и условия труда ,и не всегда адекватное отношение к коллегам внутри коллектива,сбои оборудования,бесконечные проверки с офиса,о премии вспоминать больно.Перечислять можно бесконечно...

История сотрудника
Зарплата приходит во времяНе верные ценники ,ну и руководство ...

История сотрудника
Иногда свежий хлебЖиву на улице Пушкина,иногда захожу в Перекресток который находиться в Сан и Марте,как правило захожу в час - пик и постоянно в зале стоят огромные паллеты с продуктами.По правилам торговли это разрешается ,если у палетта работает сотрудник,но такого я не наблюдала не разу. В молочных продуктах ротация не соблюдается! Зато высшее руководство больше интересует вопрос по какой причине уволиться сотрудник!? Отправьте свое руководство на курсы по проведению собеседований!

История сотрудника
Белая зарплатаМое резюме на работном сайте нашел рекрутер и позвонил. Первое Скай собеседование проходила с ней,второе уже с руководителем региона. После этого дали тестовое задание как тайному покупателю - посетить минимум 3 магана и написать положительные и отрицательные стороны в каждом из них (обязательно сопроводив фото). На выполнение задания отводят 3 дня максимум (пи том,что ещё работаю). После этого было собеседование с директором дивизиона. Суть собеседования сводилась к причине смены места работы и размеру получаемой на ней з/п. Ни слова о моем предыдущем опыте работы не спросили. После этого типа "собеседования" обещали перезвонить с обратной связью в течение недели. В итоге никакой информации я так и не дождалась,но вакансию убрали в архив. Полное неуважение к людям ещё на этапе собеседования. Неужели так сложно просто написать смс??? Однозначно не рекомендую данную компанию

История сотрудника
НетПри собеседовании с сотрудником hr все было хорошо. Перед собеседованием с руководителем сказали выполнить тестовое задание (аналог тайного покупателя). В итоге не перезвонили даже

История сотрудника
Белая компания. Соблюдение ТК РФ.Расскажу о своем прохождении собеседования в розничной сети «Перекресток». Позвонила Валерия Малова и пригласила на собеседование в субботу в один из магазинов Перекресток. При этом до собеседования необходимо сделать презентацию на тему «Анализ деятельности супермаркетов с точки зрения клиента и с точки HR» (работа тайных покупателей в рознице).Собеседование проводила Гаврилина Екатерина, дивизиональный HR сети магазинов. В ходе собеседования договорились созвониться в понедельник и определиться по дальнейшим действиям.В понедельник Екатерина Гаврилина не позвонила. В среду удалось ей дозвониться. Она сказала, что занята и перезвонит через час. Звонка так и не было.Ни на письма, ни на телефонные звонки Екатерина Гаврилина не отвечает.Вакансии в течение недели публикуются те же самые, на ту же должность.Уважаемая Екатерина Гаврилина, зачем вы обещаете и не выполняете свои обязательства?Своим поведением вы показываете работу всей компании. По вашим поступкам можно сделать вывод, что так ведет себя вся компания, а именно не выполняет обязательства и вводит в заблуждение. А ведь это только кандидаты. Можно представить, что происходит с продавцами, кассирами, кладовщиками, грузчиками, уборщицами и другими сотрудниками в магазинах.Вот поэтому в рознице такая огромная текучесть и постоянная нехватка персонала. Вы просто не хотите работать с людьми. Отдел персонала тратит немалые деньги на привлечение персонала, используя различные инструменты. А получается, что люди вам не нужны… Бесполезная работа, трата денег и баласт в виде отдела персонала. Ценности отдела персонала нет.Могу сказать, как покупатель, магазины сети Перекресток буду обходить стороной.Спасибо HR, что убедили игнорировать ваши магазины.Успехов и процветания подобным сетям с таким низким уровнем квалификации сотрудников отдела персонала!