Перекресток отзывы сотрудников

Достоинства
Особых достоинств не обнаружено, коллектив хороший в лице пары человек

Недостатки
Отношение к сотрудникам хуже не куда, ни во что не ставят, начальница СБ (Ольга Алексеевна) с первого дня начинает поедом пожирать, и цель у нее чтобы ты на долго не задержался. Если у нее нет настроения, то его не будет ни у кого, строит из себя пупа земли!!! Далее сплошное нарушение ТК РФ. Расчетные задержали на неделю!! Когда увольняешься многие сотрудники в т.ч."Начальство" ,делают вид что больше тебя не знают, как бы хорошо не относились когда работали вместе. Я работал на Коломенской 7,г.Москва
И крайне не советую идти работать в этот магазин!

Достоинства
Их нет

Недостатки
низкая оплата труда, руководство хамло особенно Ташбулатов

Достоинства
Во первых хочу выразить благодарность коллегам за честность и смелость!Есть о чем кричать и говорить в наших коридорах. Видео выложеное в сети если честно меня напрягло.
Я работаю в сети руководителем
производства.
Выложив в сеть такой ролик Вы обрекли всех своих коллег на еще большие мучения.Контроль над производственниками и без того уже тотальный!оборудование
старое,инвентаря не хватает. Мы дышим через раз.В постоянном напряжении находимся. Зачастую все новые идеи и требования руководителей
усложняют нашу жизнь и отнимают массу времени,которого и так не хватает.
При
всем этом тухлом не торгуем,тк соблюдаем,людей никогда не травили.Наш магазин находится в спальном районе,случайных покупателей у нас нет.
Как работают на нашем произвродстве если постоянные покупатели практически ежедневно за хлебами и кулинарией приходят?
Пожалуйста не обращайте.
Проблем очень много. Есть глобальные и их необходимо решать повсеместно,а такие случаи с просроком в цехах надо решать на местах.

Недостатки
Проблем в компании действительно много.
Это и форма,и условия труда ,и не всегда адекватное отношение к коллегам внутри коллектива,сбои оборудования,бесконечные проверки с офиса,о премии вспоминать больно.
Перечислять можно бесконечно...

Достоинства
Зарплата приходит во время

Недостатки
Не верные ценники ,ну и руководство ...

Достоинства
Иногда свежий хлеб

Недостатки
Живу на улице Пушкина,иногда захожу в Перекресток который находиться в Сан и Марте,как правило захожу в час - пик и постоянно в зале стоят огромные паллеты с продуктами.По правилам торговли это разрешается ,если у палетта работает сотрудник,но такого я не наблюдала не разу. В молочных продуктах ротация не соблюдается! Зато высшее руководство больше интересует вопрос по какой причине уволиться сотрудник!? Отправьте свое руководство на курсы по проведению собеседований!

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Мое резюме на работном сайте нашел рекрутер и позвонил. Первое Скай собеседование проходила с ней,второе уже с руководителем региона. После этого дали тестовое задание как тайному покупателю - посетить минимум 3 магана и написать положительные и отрицательные стороны в каждом из них (обязательно сопроводив фото). На выполнение задания отводят 3 дня максимум (пи том,что ещё работаю). После этого было собеседование с директором дивизиона. Суть собеседования сводилась к причине смены места работы и размеру получаемой на ней з/п. Ни слова о моем предыдущем опыте работы не спросили. После этого типа "собеседования" обещали перезвонить с обратной связью в течение недели. В итоге никакой информации я так и не дождалась,но вакансию убрали в архив. Полное неуважение к людям ещё на этапе собеседования. Неужели так сложно просто написать смс??? Однозначно не рекомендую данную компанию

Достоинства
Нет

Недостатки
При собеседовании с сотрудником hr все было хорошо. Перед собеседованием с руководителем сказали выполнить тестовое задание (аналог тайного покупателя). В итоге не перезвонили даже

Достоинства
Белая компания. Соблюдение ТК РФ.

Недостатки
Расскажу о своем прохождении собеседования в розничной сети «Перекресток». Позвонила Валерия Малова и пригласила на собеседование в субботу в один из магазинов Перекресток. При этом до собеседования необходимо сделать презентацию на тему «Анализ деятельности супермаркетов с точки зрения клиента и с точки HR» (работа тайных покупателей в рознице).
Собеседование проводила Гаврилина Екатерина, дивизиональный HR сети магазинов. В ходе собеседования договорились созвониться в понедельник и определиться по дальнейшим действиям.
В понедельник Екатерина Гаврилина не позвонила. В среду удалось ей дозвониться. Она сказала, что занята и перезвонит через час. Звонка так и не было.
Ни на письма, ни на телефонные звонки Екатерина Гаврилина не отвечает.
Вакансии в течение недели публикуются те же самые, на ту же должность.
Уважаемая Екатерина Гаврилина, зачем вы обещаете и не выполняете свои обязательства?
Своим поведением вы показываете работу всей компании. По вашим поступкам можно сделать вывод, что так ведет себя вся компания, а именно не выполняет обязательства и вводит в заблуждение. А ведь это только кандидаты. Можно представить, что происходит с продавцами, кассирами, кладовщиками, грузчиками, уборщицами и другими сотрудниками в магазинах.
Вот поэтому в рознице такая огромная текучесть и постоянная нехватка персонала. Вы просто не хотите работать с людьми. Отдел персонала тратит немалые деньги на привлечение персонала, используя различные инструменты. А получается, что люди вам не нужны… Бесполезная работа, трата денег и баласт в виде отдела персонала. Ценности отдела персонала нет.
Могу сказать, как покупатель, магазины сети Перекресток буду обходить стороной.
Спасибо HR, что убедили игнорировать ваши магазины.
Успехов и процветания подобным сетям с таким низким уровнем квалификации сотрудников отдела персонала!

Достоинства
На собеседовании все разложили по полкам. Видимо это единственный плюс компании.

Недостатки
Пришел я значит на точку Стачек 7 Кировского района. Меня пригласили на собеседования из отдела кадров. Им сразу сказали,что я имею инвалидность 2 группы. В подобной сфере уже работал.
Вообщем мне все рассказали о работе,заполнил анкету. Сообщили,что позвонят через 2 дня как проверят анкету. В итоге я сам набрал в Понедельник. И узнаю,что ответ отрицательный.Вот,что это за дискриминация по инвалидности. Никто не хочет обучать таких людей и брать на себя ответственность за людей с ограничением.

Не пошел жаловаться,но надо было

Достоинства
нет

Недостатки
Отвратительное отношение к сотрудникам. Отработала на них без трудовой больше недели без выходных по 12 ч. (обещали устроить), денег не получила.

Достоинства
Нет

Недостатки
Зарплату вовремя не платят отношение к сотрудникам ужасное вообщем перекрёсток это-шарашкина контора и чёрная компания.

Достоинства
Достоинства есть и если попасть в магазин с адекватным директором то работать можно.

Недостатки
Не устраивайтесь в магазин на Красноармейской 105 ТЦ "Большой". При увольнении выслушаете много угроз, так же уволит по статье. Во время работы так же будет поступать много угроз. Обещанные премии сгорают при каждой проверке (которых OVER дофига). Директор там полный неадекват.

Достоинства
Нет

Недостатки
Плохое отношение к сотрудница

Достоинства
нет

Недостатки
%удалено% в руководстве

Достоинства
работа в перекрестке в Темрюке Краснодарский Край Розы Люксембург 61 шоу развлечений! там такая санта Барбара ууууу!!!!

Недостатки
директор Игорь не мужик!!!!! зам директора Андрей его мужик!!!!! старший товаровед паклонница их союза!!! приемщики слизни!!! а магазин по барабану!!! я их понимаю. а зачем переживать за чужое добро!!!! когда личная жизнь такая насыщенная!

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Веста.Свинское отношение со стороны вышестоящего руководства. Нахожусь за неделю перед родами, декретные деньги истратили на предметы необходимости для ребёнка, муж до 21 августа числился в этой же компании, единственный добытчик в семье, на руках ещё одна дочка, обманным путём региональный директор заставила мужа написать заявление об увольнении с переводом в стороннюю организацию, никаких компенсаций и выплат муж при увольнении не получил, хотя была положена оплата за простой 2/3 от оклада в связи с тем что магазин не работает....в итоге, посредством Драгуновой Е.А., мы остались без средств к существованию..... Спасибо X5! На днях будем решать этот вопрос посредством Трудовой инспекции и Прокуратуры....пусть проверять на правомерность действий, соответствующих законам РФ.... В целом хочется сказать, что в последнее время посредством таких действий со стороны руководства компания и начала разваливаться.... ((((

Достоинства
Конечно же, зарплата, которая, пусть и не такая большая, но платится вовремя и полностью белая. Лично мне повезло работать с неплохими людьми. Есть скидка на весь ассортимент.

Недостатки
Их набралось очень много. Пожалуй, ничего нового не скажу. Это руководство, которое не знает чего хочет. Я работал поваром собственного производства в Перекрестке ТЦ "Остров". Итак: часто заставляют готовить из откровенного тухляка. Фарш перекручивается заново с большим количеством лука или специй. Рыба моется и заливается уксусом или лимонным соком. Заплесневелое мясо чистится и покрывается новой шапкой. На производстве полный бардак и отсутствие элементарных чистых тряпок и одноразовых перчаток. Стыдно было смотреть людям в глаза, которые покупают эту продукцию. Есть нехватка кадров, особенно продавцов кулинарии. Наша премия зависит от продаж, но продавать некому. Руководство в лице Пинчук Ирины Анатольевны скотски лишает премии за то что "не прошел по программе весь обязательный ассортимент", причину я указал выше. Непосредственные руководители, имеющие отношение к цеху, хотят чтобы был большой объем продукции в холодильнике, но ее продавать некому и она портится, поэтому пытаются заставить оплачивать большие списания. Если не готовить много, наезжают что не перерабатываю просрочку, которую сами же назаказывали в чрезмерных количествах. Постоянные угрозы и матерная брань. Корпоративная этика на нуле. Начальник службы безопасности ходит с телефоном и показывает узбекам видео где маленький узбек сношает ослицу, находя это забавным. Формы нет, что нашел в раздевалке - всё твое. Нередки ситуации, когда новую продукцию заваливают в холодильнике, а потом откапывают уже просроченную, обвиняя нас, поваров, в том, что мы не нашли и не переработали. Технологические карты составлены совершенно некомпетентно, блюда по ним невозможно приготовить хорошо. Стоит добавить глупую бюрократию в виде передаточных ведомостей, которые нужно заполнять в ручную, дописывая цифры из головы, так как там есть графа "остаток на конец дня", то есть то, что должно списываться, но не списывается, а циферка стоять должна хоть какая-нибудь. Много проверок, которые, впрочем, малоэффективны, ибо с некоторыми директор договаривается закрывать глаза. Вот примерно так. Я понимаю, что так много где, но хочется верить в лучшее. А лучшего здесь нет ничего, как бы не обманывал нас красивый слоган этого магазина.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная контора не рекомендую не кому особенно перекрёсток по адресу большая новодмитровская 7к

Достоинства
Администрация относится к сотрудникам с уважением.

Недостатки
Бывает тяжело работать физически.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Начну с самого начала. Работать в данной компании раньше было не плохо. Лет 5 назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела персонала, психического состояния региональных директоров, отсутствия дикой текучки среди директоров. Сегодня все на уровне истерики. Линейный персонал ходит платить за просроченный товар на кассу каждый день. На поток это поставлено уже лет 6 в СМ Петергоф под неизменным руководством очень сдвинутой пенсионерки, умеющей своими речами подлизать так руководству, что никакие грехи не заметят. (остальные СМ в следующем отзыве). В столовых кормят исключительно просроченным товаром, вариантов других просто нет. На сотрудника выделяют 30 руб в день, а жрут как не в себя, особенно сотрудники из республик СНГ (это большая экономия ясное дело). Как у компании с такими амбициями не систематизировали и не узаконили обеспечение питания персонала как у других компаний (Лента, Ашан и т.д.) науке не известно, но мне вполне понятно, забота и развитие персонала это последний пункт в задачах, точнее его вообще нет. Но это все лирика.
Все кто пришел на места от товароведа до директора , должны иметь представление о работе службы безопасности, а это прошлый век. Проще все косяки компании и сотрудников офиса свалить на последнюю инстанцию, сотрудников, которые не смогли продать гнилой товар, товар с истекающим сроком годности по дикой цене)). Происходят жесткие беседы в стиле 90х годов, и тогда можно свалить на директора и дикие недостачи и воровство самой охраны и ее отсутствие просто. Берегитесь, дрожите!! Подробности обязательно опишу в следующем отзыве. Так же надеяться на соблюдение трудового законодательства не стоит никогда. Вам просто начнут угрожать, а не предложат расстаться на нормальных условиях, это просто вытекает из полного не профессионализма работы отдела персонала, все так же на уровне 90х. Компания с таким именем совершает такие глупые ошибки? Такого уже давно нет у конкурентов, о которых до этого говорили с брезгливостью)). И обязательно готовьте деньги, когда что-то вы решите списать, руководство попросит чек с директора на круглую сумму, а служба безопасности проконтролирует, что вы оплатили, так как списания это показатели за которые дрожит в первую очередь региональный директор, а потери очень беспокоят службу безопасности, в итоге платит всегда магазин. Замкнутый круг, в выход в такой ситуации работать как СМ Петергоф например; все сотрудники платят систематически, Е.А. лижет всем у руководству зады. Отсутствие других возможных вариантов объяснить просто; данные бизнес-процессы не налажены и не отработаны, они не работают, инструменты для решения отсутствуют.
Вариант не плохой). Но не все же гнилые.

Достоинства
Высокий ассортимент

Недостатки
Очень невежливые сотрудники!!
Ленивые хамки!!!
Особенно какая-то не русская в отделе морских продуктов!!!!!!!!!!!

Достоинства
только коллектив

Недостатки
обещают мол 39 в Москве. Это самая худшая работа, на которой я работала. Работаешь 12 часов ладно обед 1 час но платят не за 11 а за 10.5 и то не всегда бываешь на обеде. Меня вообще по магазинам кидали. За первый месяц заплатили 8 тыс.Причем заранее предупредили. Мол не правильно табелировали. первые 2 мес не ела потому что не давали только покурить и обратно. В день у меня получалось 10 мин перерыва. А потом я просто в наглую начала ходить есть, но зря кормят просрочкой отравилась помидорами. Сдала все курсы все хорошо,, но премии 0 и товарооборот делали и доп товар продавала ни копейки. Оформили без ведома я дала документы на копию мне отдали все кроме трудовой сказали сейчас директор придет собеседование проведет. Смотрю а трудовой нет. Иду к ним они мне документы дают. я говорю а трудовую? ОНИ мне - уже оформили вас в трудовую книжку запись сделали. Я говорю не соглашалась. Думаю ладно стерпится слюбится а нет нефига. проработала 5 мес ушла и не жалею.

Достоинства
Нет

Недостатки
В Новочеркасске открылся магазин на магнитном в место окей.Платят копейки,работать должен за троих,на обед нельзя,в туалет на одну минуту.И то ее высчитают.

Достоинства
зарплата стабильная, но после того как уволилась - 3000 зажали!!!

Недостатки
Хамство начальства. дикий капитализм в действии. Ты становишься вещью. И это еще мне хороший директор попался. Все так говорили. И тем не менее. Это принцип компании - сделать из тебя раба.
Служба безопасности волком смотрит, 100 руб недостача в кассе - это значит, ты сам ее своровал. Где логика?
Больничные долго не оплачивают. И не уйдете на него, пока не озвереете.

Достоинства
неттттттттттттттттттттт

Недостатки
продолжение .вчера наконец подписала увольнение .документы не отдали офис в липецке пришлют по почте трудовой.позвали сегодня за расчотом выцыганила мед книжку сваю ...менять надо директора