Страница 9. Перекресток

История сотрудника
На собеседовании все разложили по полкам. Видимо это единственный плюс компании.Пришел я значит на точку Стачек 7 Кировского района. Меня пригласили на собеседования из отдела кадров. Им сразу сказали,что я имею инвалидность 2 группы. В подобной сфере уже работал. Вообщем мне все рассказали о работе,заполнил анкету. Сообщили,что позвонят через 2 дня как проверят анкету. В итоге я сам набрал в Понедельник. И узнаю,что ответ отрицательный.Вот,что это за дискриминация по инвалидности. Никто не хочет обучать таких людей и брать на себя ответственность за людей с ограничением.Не пошел жаловаться,но надо было

История сотрудника
нетОтвратительное отношение к сотрудникам. Отработала на них без трудовой больше недели без выходных по 12 ч. (обещали устроить), денег не получила.

История сотрудника
НетЗарплату вовремя не платят отношение к сотрудникам ужасное вообщем перекрёсток это-шарашкина контора и чёрная компания.

История сотрудника
Достоинства есть и если попасть в магазин с адекватным директором то работать можно.Не устраивайтесь в магазин на Красноармейской 105 ТЦ "Большой". При увольнении выслушаете много угроз, так же уволит по статье. Во время работы так же будет поступать много угроз. Обещанные премии сгорают при каждой проверке (которых OVER дофига). Директор там полный неадекват.

История сотрудника
НетПлохое отношение к сотрудница

История сотрудника
нет%удалено% в руководстве

История сотрудника
работа в перекрестке в Темрюке Краснодарский Край Розы Люксембург 61 шоу развлечений! там такая санта Барбара ууууу!!!!директор Игорь не мужик!!!!! зам директора Андрей его мужик!!!!! старший товаровед паклонница их союза!!! приемщики слизни!!! а магазин по барабану!!! я их понимаю. а зачем переживать за чужое добро!!!! когда личная жизнь такая насыщенная!

История сотрудника
Хороший коллективВеста.Свинское отношение со стороны вышестоящего руководства. Нахожусь за неделю перед родами, декретные деньги истратили на предметы необходимости для ребёнка, муж до 21 августа числился в этой же компании, единственный добытчик в семье, на руках ещё одна дочка, обманным путём региональный директор заставила мужа написать заявление об увольнении с переводом в стороннюю организацию, никаких компенсаций и выплат муж при увольнении не получил, хотя была положена оплата за простой 2/3 от оклада в связи с тем что магазин не работает....в итоге, посредством Драгуновой Е.А., мы остались без средств к существованию..... Спасибо X5! На днях будем решать этот вопрос посредством Трудовой инспекции и Прокуратуры....пусть проверять на правомерность действий, соответствующих законам РФ.... В целом хочется сказать, что в последнее время посредством таких действий со стороны руководства компания и начала разваливаться.... ((((

История сотрудника
Конечно же, зарплата, которая, пусть и не такая большая, но платится вовремя и полностью белая. Лично мне повезло работать с неплохими людьми. Есть скидка на весь ассортимент.Их набралось очень много. Пожалуй, ничего нового не скажу. Это руководство, которое не знает чего хочет. Я работал поваром собственного производства в Перекрестке ТЦ "Остров". Итак: часто заставляют готовить из откровенного тухляка. Фарш перекручивается заново с большим количеством лука или специй. Рыба моется и заливается уксусом или лимонным соком. Заплесневелое мясо чистится и покрывается новой шапкой. На производстве полный бардак и отсутствие элементарных чистых тряпок и одноразовых перчаток. Стыдно было смотреть людям в глаза, которые покупают эту продукцию. Есть нехватка кадров, особенно продавцов кулинарии. Наша премия зависит от продаж, но продавать некому. Руководство в лице Пинчук Ирины Анатольевны скотски лишает премии за то что "не прошел по программе весь обязательный ассортимент", причину я указал выше. Непосредственные руководители, имеющие отношение к цеху, хотят чтобы был большой объем продукции в холодильнике, но ее продавать некому и она портится, поэтому пытаются заставить оплачивать большие списания. Если не готовить много, наезжают что не перерабатываю просрочку, которую сами же назаказывали в чрезмерных количествах. Постоянные угрозы и матерная брань. Корпоративная этика на нуле. Начальник службы безопасности ходит с телефоном и показывает узбекам видео где маленький узбек сношает ослицу, находя это забавным. Формы нет, что нашел в раздевалке - всё твое. Нередки ситуации, когда новую продукцию заваливают в холодильнике, а потом откапывают уже просроченную, обвиняя нас, поваров, в том, что мы не нашли и не переработали. Технологические карты составлены совершенно некомпетентно, блюда по ним невозможно приготовить хорошо. Стоит добавить глупую бюрократию в виде передаточных ведомостей, которые нужно заполнять в ручную, дописывая цифры из головы, так как там есть графа "остаток на конец дня", то есть то, что должно списываться, но не списывается, а циферка стоять должна хоть какая-нибудь. Много проверок, которые, впрочем, малоэффективны, ибо с некоторыми директор договаривается закрывать глаза. Вот примерно так. Я понимаю, что так много где, но хочется верить в лучшее. А лучшего здесь нет ничего, как бы не обманывал нас красивый слоган этого магазина.

История сотрудника
НетУжасная контора не рекомендую не кому особенно перекрёсток по адресу большая новодмитровская 7к

История сотрудника
Администрация относится к сотрудникам с уважением.Бывает тяжело работать физически.

История сотрудника
Их нетНачну с самого начала. Работать в данной компании раньше было не плохо. Лет 5 назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела персонала, психического состояния региональных директоров, отсутствия дикой текучки среди директоров. Сегодня все на уровне истерики. Линейный персонал ходит платить за просроченный товар на кассу каждый день. На поток это поставлено уже лет 6 в СМ Петергоф под неизменным руководством очень сдвинутой пенсионерки, умеющей своими речами подлизать так руководству, что никакие грехи не заметят. (остальные СМ в следующем отзыве). В столовых кормят исключительно просроченным товаром, вариантов других просто нет. На сотрудника выделяют 30 руб в день, а жрут как не в себя, особенно сотрудники из республик СНГ (это большая экономия ясное дело). Как у компании с такими амбициями не систематизировали и не узаконили обеспечение питания персонала как у других компаний (Лента, Ашан и т.д.) науке не известно, но мне вполне понятно, забота и развитие персонала это последний пункт в задачах, точнее его вообще нет. Но это все лирика.Все кто пришел на места от товароведа до директора , должны иметь представление о работе службы безопасности, а это прошлый век. Проще все косяки компании и сотрудников офиса свалить на последнюю инстанцию, сотрудников, которые не смогли продать гнилой товар, товар с истекающим сроком годности по дикой цене)). Происходят жесткие беседы в стиле 90х годов, и тогда можно свалить на директора и дикие недостачи и воровство самой охраны и ее отсутствие просто. Берегитесь, дрожите!! Подробности обязательно опишу в следующем отзыве. Так же надеяться на соблюдение трудового законодательства не стоит никогда. Вам просто начнут угрожать, а не предложат расстаться на нормальных условиях, это просто вытекает из полного не профессионализма работы отдела персонала, все так же на уровне 90х. Компания с таким именем совершает такие глупые ошибки? Такого уже давно нет у конкурентов, о которых до этого говорили с брезгливостью)). И обязательно готовьте деньги, когда что-то вы решите списать, руководство попросит чек с директора на круглую сумму, а служба безопасности проконтролирует, что вы оплатили, так как списания это показатели за которые дрожит в первую очередь региональный директор, а потери очень беспокоят службу безопасности, в итоге платит всегда магазин. Замкнутый круг, в выход в такой ситуации работать как СМ Петергоф например; все сотрудники платят систематически, Е.А. лижет всем у руководству зады. Отсутствие других возможных вариантов объяснить просто; данные бизнес-процессы не налажены и не отработаны, они не работают, инструменты для решения отсутствуют.Вариант не плохой). Но не все же гнилые.

История сотрудника
Высокий ассортиментОчень невежливые сотрудники!!Ленивые хамки!!!Особенно какая-то не русская в отделе морских продуктов!!!!!!!!!!!

История сотрудника
только коллективобещают мол 39 в Москве. Это самая худшая работа, на которой я работала. Работаешь 12 часов ладно обед 1 час но платят не за 11 а за 10.5 и то не всегда бываешь на обеде. Меня вообще по магазинам кидали. За первый месяц заплатили 8 тыс.Причем заранее предупредили. Мол не правильно табелировали. первые 2 мес не ела потому что не давали только покурить и обратно. В день у меня получалось 10 мин перерыва. А потом я просто в наглую начала ходить есть, но зря кормят просрочкой отравилась помидорами. Сдала все курсы все хорошо,, но премии 0 и товарооборот делали и доп товар продавала ни копейки. Оформили без ведома я дала документы на копию мне отдали все кроме трудовой сказали сейчас директор придет собеседование проведет. Смотрю а трудовой нет. Иду к ним они мне документы дают. я говорю а трудовую? ОНИ мне - уже оформили вас в трудовую книжку запись сделали. Я говорю не соглашалась. Думаю ладно стерпится слюбится а нет нефига. проработала 5 мес ушла и не жалею.

История сотрудника
НетВ Новочеркасске открылся магазин на магнитном в место окей.Платят копейки,работать должен за троих,на обед нельзя,в туалет на одну минуту.И то ее высчитают.

История сотрудника
зарплата стабильная, но после того как уволилась - 3000 зажали!!!Хамство начальства. дикий капитализм в действии. Ты становишься вещью. И это еще мне хороший директор попался. Все так говорили. И тем не менее. Это принцип компании - сделать из тебя раба.Служба безопасности волком смотрит, 100 руб недостача в кассе - это значит, ты сам ее своровал. Где логика?Больничные долго не оплачивают. И не уйдете на него, пока не озвереете.

История сотрудника
нетттттттттттттттттттттпродолжение .вчера наконец подписала увольнение .документы не отдали офис в липецке пришлют по почте трудовой.позвали сегодня за расчотом выцыганила мед книжку сваю ...менять надо директора

История сотрудника
зарплата во время и всёесли вы хотите унижение и бесплатно работать вам сюда .. питание с просрочек ПЛАТНАЯ где то 700р в месяц .положено 1 час хрен дадут по сидеть .график не понятны течение дня может меняться 7 раз то приходи в 2. потом 11 ночи звонят выходи 8 не какой личный жизней .. начальства работников за людьми не шитает мы товары не благодарные должны радоваться что работаем у них проверки каждую неделю ..2 рой месяц питаюсь уволится не увольняет.на конец то при проверке нашли у меня просрок на 150 р и решили меня уволить(хотя у других на 1000р нашли ее сделали продавцом месяца а меня уволить ну бог сними сама хотела уйти) теперь уже седьмой ден переписывают заявление об увольнение на завтра .в общем не могу заберет документы я позвонила отдел кадров там сказали нет не заявление от меня и нет решение об удаление то есть директриса издевается надомной после этого звонка зам директра сказала что я поступила по свински не надо было не куда звонить не знаю что меня завтра ждёт если документы не дадут буду звонить региональному директору или через суд вот так вот я попало ....ну это директриса у нас такая мария филатова анатолевна город воронеж левы берег до нее была очень хорошая и умная начальница жаль ее перевили в общем не ходите к маше на работу .b rcnfnt pfhgkfnj 17000

История сотрудника
Белая зарплата, бесплатное питаниеОтвратительная работа отдела кадров г СПб.Я пыталась устроится в открывающийся магазин ,,Грин Сити" на вакансию старшего кассира. Сколько я не пыталась узнать до оформления свой будущий график никто и нигде мне не мог об этом сказать, /хотя график как и ссылаясь друг на друга. И узнала я о предстоящем графике, когда уже была оформлена, и пришла на стажировку в действующий магазин. график старшего кассира: если магазин работает с 8- 23 -2/2 с 12 -24 .меня такой график не устроил, и мне пришлось уволиться и все это случилось за 2 неделю,Зачем??? И как???Зачем??? скажите мне пожалуйста лишняя запись в трудовой сроком в 1 неделю, да ещё и не одна, так как меня сначала оформили не на тот магазин, что и запечатлели соответствующей записью в трудовой.И как ???? работники отдела кадров могут быть столь не компетентны в вопросах графика по вакансиям которые они выставляют на сайтах о поимке работы.Ведь не всем соискателям подходит, лиж бы где и лиж бы какдля меня график как и зарплата играет огромную роль в трудоустройстве на работу, и я бы изначально не пошла на такой график работы, чтоб уходить с работы в 12 ночи, /это магазин в котором я хотела работать находится от меня 20 мин пешком, а изначально мне предлагали магазин в который я должна была бы ездить на автобусе и метро, это мне предложили позвонив на мой й отклик о вакансии старшего кассира.Чем руководствуясь???? Отвратительная работа отдела кадров г СПб.Я пыталась устроится в открывающийся магазин ,,Грин Сити" на вакансию старшего кассира. Сколько я не пыталась узнать до оформления свой будущий график никто и нигде мне не мог об этом сказать, /хотя график как и ссылаясь друг на друга. И узнала я о предстоящем графике, когда уже была оформлена, и пришла на стажировку в действующий магазин. график старшего кассира: если магазин работает с 8- 23 -2/2 с 12 -24 .меня такой график не устроил, и мне пришлось уволиться и все это случилось за 2 неделю,Зачем??? И как???Зачем??? скажите мне пожалуйста лишняя запись в трудовой сроком в 1 неделю, да ещё и не одна, так как меня сначала оформили не на тот магазин, что и запечатлели соответствующей записью в трудовой.И как ???? работники отдела кадров могут быть столь не компетентны в вопросах графика по вакансиям которые они выставляют на сайтах о поимке работы.Ведь не всем соискателям подходит, лиж бы где и лиж бы какдля меня график как и зарплата играет огромную роль в трудоустройстве на работу, и я бы изначально не пошла на такой график работы, чтоб уходить с работы в 12 ночи, /это магазин в котором я хотела работать находится от меня 20 мин пешком, а изначально мне предлагали магазин в который я должна была бы ездить на автобусе и метро, это мне предложили позвонив на мой й отклик о вакансии старшего кассира.Чем руководствуясь???? Яне понятноне понятно

История сотрудника
Хороший коллективНачальник СБ Кочанов Алексей вымогает деньги за просроченный товар лично себе в карман, они не доходят до кассы. Строит девочкам глазки и заигрывает. СТАРЫЙ ВОР И %удалено%!!!