Страница 47. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Как показывает практика ничего хорошего нет,кроме отдельных личностей!сплошной обман и несправедливость,по поводу зарплаты обещают 19000 а в итоге 13-14 т,р, таскаешь на себе коробки,пашешь как лошадь,и за все это даже спасибо не услышишь.Начальство офисное скотобаза жируют на наших з\п.Короче ребята не ходите туда работать! Фуфловая шараш-контора!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Все нормПрежде чем пасквили писать, разберитесь в себе. Плохому танцору всегда яйца мешают. Если не давать пинков продавцам то они и работать не будут. В таких местах демократия не прокатывает, только диктатура, а иначе анархия. Все развалят, украдут, загадят.

История сотрудника
Ничего хорошего платят копейки зп 20 тысяч торгуют тухлятиной поэтому и стоит так дёшево очень много гено модифицированных продуктов поэтому поакуратнее с покупками много очень много просрочки и тухляка.Зп вообще не очём

История сотрудника
Положительных одна, вовремя зп всегда, это единственный плюс в этой компании.Директор лижет жопу СВ, Директору лижут жопу его продавцы, соседи, которых он взял по блату в магнит, постоянное депримирование, постоянная просрочка, обещали одну ЗП, приходит вообще минимум. Взял отпуск без содержания, за 3 дня 1400 сняли, 2 рабочих один выходной, что же они столько не платят когда я там в"""бываю как олень разгружая один машину и раскидывая ее по магазину!? Двуличные товароведы, сначало говорят какой директор плохой, а потом тебя же и сдают за что нибудь ему же. Ненавижу компанию эту и уже миллион раз пожалел то что сюда устроился работать!

История сотрудника
Положительных моментов в компании много, но только для тех ,кто пришел в компанию работать в коллективе,расти,само реализовываться. Если вы идете сюда просто провести время , то вам не место в данной компании,просто займете у руководства кучу времени. Когда я шла работать в компанию, то не считала ее лучшем местом работы, но на данный момент , я горжусь своей работой,и смело могу говорить ,что я работаю в ЗАО "Тандер". Зарплата достойная,именно за ту работу ,что я выполняю. Полный соц.пакет,отпуска( но иногда с задержкой). Если есть голова на плечах,то можно вырасти в этой компании.Задержка отпуска.

История сотрудника
Много народу кормит.Пожалуйтесь Путину, тут писать все равно что на стене сортира.

История сотрудника
стабильная з/плата, отпуск, много хорошего, но и столько же плохого...Ушла в отпуск, выдернули с отпуска на 1 день, больше не смогла отработать, сильно заболела,сейчас в отпуске болею, мне опять звонят- выйди на ревизию, объясняю- день, как нет температуры, пофиг, выйди и всё..... Дома до скандалов доходит.... Люди- мусор для компании, особенно для директора. Работаю четвёртый год, было всякое, но никогда не дёргали из отпуска....

История сотрудника
свободный графикя работаю в г.воронеже,в секторе СВП,год проработала,всё было нормально,с января подняли зарплату и началось,ставлю себе в график 4-5 дней,менеджер ставит только 1,говорит что магазины не делают заявки,а набор на вакансию не закрыт,зачем набирать сотрудников?как мне прожить с ребёнком,на2000 руб в месяц,кому можно пожаловатся?Ваше имя: Ольга

История сотрудника
Просто Магнит им не платит в отличии от Энтузиаста.Слишком большая, много народу прививают много негатива.

История сотрудника
ничего положительного нетТакого пренебрежительного отношения к работникам я еще не встречала, я до сих пор жалею о том что пришла в эту компанию, работаешь за 100 человек, а платят копейки

История сотрудника
работа 2/2Полностью поддерживаю тех кто ушел из торговли в этих магазинах,в которых товар дороже,чем на простом деревенском рынке!Постоянные переезды товара,придешь в магазин знаешь где что лежит,идешь к ветрине,а там другое, были яйцо стало пиво,вот и ищешь порой где что лежит,а на кассе подходишь мило улыбаясь говорят тавароведы говорят у нас переезд,писец дибилизм полный просто вспоминаешь что русский язык без мата превращаеться в доклад!Еще штрафы выдумали сотрудникам тут тавар не выставлен,тут просрочено,дак куда выставлять и так все забито не пройти!Директору вообще по барабану на хороших сотрудников, те кто худо работают всегда жопу начальству лижут и получают прилично,а те кто как лошади пашут,получают граши.В отпуск как начальству выгодно,выходные толком не проведешь,то выйди отработай заболела одна,то еще что нибудь, и все это не оплачивается.Начальство все себе в карман ложит,когда хочет тогда и с работы уходят.Тем кто собрался устраиваться туда работать лучше 100 раз подумайте,о своем здоровье и своих нервах!

История сотрудника
нетПоесть некогда, обед 20 мин, за 13 часов работы взрослому мужчине, явно мало, 3 перекура за это время. Ощущаешь себя рабом, по большей части работаешь грузчиком. а з.п. составила 3.200 р. я отработал 3 недели и ушел. причем через неделю работы, захотел уйти заставили отраьатывать.А вообще %удалено% они все. Магнит ГАВНО!!! Я за АНТИмагнит.

История сотрудника
график пока 2 на 2надо в листках расчётных давать полную информацию и у людей не будет лишних вопросов и чувства,что их обманули.Для этого нужно писать количество отработанных часов,оплату подработки-что и сколько,потому что многие директора начисляют зарплату-этому по-больше(потом скажет ему отдать-неправильно начислили),эта много разговаривает,ей убавим...Нужно оплачивать как положено,а не издеваться,если в другой город(около часа)дорога отправляют на работу,то нужно и дорогу оплачивать,а на местах просто в приказном порядке через губу скажут завтра туда-то едешь,а работа в выходной должна по ТК в двойном размере идти и отгул,ну кто с рабами считается?Аработа при подготовке и в ревизию,в смену-12 часов,после закрытия на подготовку,вообщем часов 15(у некоторых и больше),а утром к 6(и опять 15 часов)про нормально отдохнуть и поесть...Аэта придумка обедать по одному,от того,если есть возможность и люди двое по обедают магазин перевернётся,землетрясение случится?Азапрет на телефоны,понятно разговаривать в зале нельзя,но все мы люди и у всех дети,семьи почему уходя на работу мы не можем держать связь с близкими,это только привилегия АММ,это им всё можно?По закону даже задержанные имеют право на телефонный звонок,получается мы даже хлеще,и почему требуя от нас подчинения и покорства,многие позволяют неуважительно обращпться к персоналу?Да и по каким сан.нормам продавцы,беря товар должны ещё и мыть полы,а особенно после смены и когда наши часы уже-отмечены...Кто и когда закончит беспредел АММ и наведёт порядок или это просто не выгодно?

История сотрудника
пока график 2 на 2надо в листках расчётных давать полную информацию и у людей не будет лишних вопросов и чувства,что их обманули.Для этого нужно писать количество отработанных часов,оплату подработки-что и сколько,потому что многие директора начисляют зарплату-этому по-больше(потом скажет ему отдать-неправильно начислили),эта много разговаривает,ей убавим...Нужно оплачивать как положено,а не издеваться,если в другой город(около часа)дорога отправляют на работу,то нужно и дорогу оплачивать,а на местах просто в приказном порядке через губу скажут завтра туда-то едешь,а работа в выходной должна по ТК в двойном размере идти и отгул,ну кто с рабами считается?Аработа при подготовке и в ревизию,в смену-12 часов,после закрытия на подготовку,вообщем часов 15(у некоторых и больше),а утром к 6(и опять 15 часов)про нормально отдохнуть и поесть...Аэта придумка обедать по одному,от того,если есть возможность и люди двое по обедают магазин перевернётся,землетрясение случится?Азапрет на телефоны,понятно разговаривать в зале нельзя,но все мы люди и у всех дети,семьи почему уходя на работу мы не можем держать связь с близкими,это только привилегия АММ,это им всё можно?По закону даже задержанные имеют право на телефонный звонок,получается мы даже хлеще,и почему требуя от нас подчинения и покорства,многие позволяют неуважительно обращпться к персоналу?Да и по каким сан.нормам продавцы,беря товар должны ещё и мыть полы,а особенно после смены и когда наши часы уже-отмечены...Кто и когда закончит беспредел АММ и наведёт порядок или это просто не выгодно?

История сотрудника
Для нашего города зарплата в 20 000 рублей считается довольно высокой и обеспечивает нормальное проживание.1. При необходимости со стороны компании человека привлекают в усиление на роботу в выходные дни бесплатно при работе посменно 2 через 2.2. Работа по 12 часов в сутки и дольше, пока не окончатся задания. В последнее время - порядка 15-16 часов.3. Переработки дополнительно не оплачиваются.4. Боксы, куда укладываются продукты не моют, поэтому в них отвратительная грязища.5. Вечная вонища на складе....6. Работник для компании - раб, его мнение никого не интересует.7. Обязательная неоплачиваемая уборка на складе после работы, иначе штраф.8. Штрафные санкции за опоздания и прогулы.9. Не афишируемые санкции за больничные, за 2 больничных дня - снятие с зарплаты порядка 8000 рублей.

История сотрудника
Сложно найти работу в провинции, поэтому Магнит...Начисление З/П вообще, берется с потолка. Рабочий час стоит копейки (бешеных 13 рублей!), тогда как в других регионах в 6 раз дороже! Переработки не оплачиваются, а их немеренно. Премия за фхд в мотивиции есть, а в итоговой сумме ее нет - открытый обман. СВ объяснить не может, бессильна чем то помочь, кроме писем на деревню к дедушке. За личные заслуги и проявление инициативы никто и спасибо не скажет

История сотрудника
Карьерный ростдружный коллективЗП без задержекКомпания которая работает над ошибкамиПриходиться перерабатыватьне все понятно с начисление ЗП

История сотрудника
НЕТ!!!!!Директриса гипермаркета Костина - хамка и хабалка, вечно орущая на работников. Достала ты уже всех!!!!

История сотрудника
Работа как работа, для тех, кто хочет именно работать! )))))))))) С начальством повезло, жопу ни кому не лизал, просто выполнял свои функции добросовестно и по этому получал свои очередные должности. Зарплату никогда не задерживали (мало, зато стабильно)))))). Ночью бесплатное горячее питание и бесплатная вахта (проезд до работы и обратно). Что касается руководителей, то все мы люди...Работа на пределе возможностей человека.

История сотрудника
Отношение нашего директора, вот, что очень нравилось! Сплоченный коллектив- это редкость, но я попала в хороший магазин!Мне нужно было в середине января переехать в другой город. Просила о переводе еще до Нового года. (уволится могла и до праздников, не хотела подводить коллектив).Директор писала запросы, но в ответ было молчание или отказ. Тогда, 16 января написала заявление на увольнение.Мне его не стал подписывать НОП Сергей Сергеевич, Прозвонил и для меня нашли место только в СВП, чтобы определиться что,куда и зачем, я взяла на 9 календарных дней отпуск за свой счет.Но узнав, что есть места на постоянную работу, от посторонних лиц, я 24 числа, поехала в Краснодар, чтобы уволиться.И выясняется, что мне нужно 2 недели отрабатывать, я не живу в Краснодаре, на мое место взяли нового сотрудника и остается вариант еще 2 недели за свой счет. В итоге меня расчитали Так!!!Компенсация отпуска при увольнении- 10018,35Оклад по дням- 1294,12Оплата праздничных- 1552,92Премия- 2753,77Всего начислено 15619,16НДФЛ исчисленный- 2030На руки выплатили 11389,16У меня вопрос! За 6 рабочих дней, при пом, что были праздники, у меня зарплата 1300 рублей и +2200 аванс?Если мне не дадут ясного ответа, буду обращаться в выше стоящие инстанции. Мой контактный номер 89180745673