Страница 44. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Сори положительно об этой компании сказать нечего!!!!Реклама конкретная у этой компании но этот все пустышка проработав всего лишь месяц там я понял что хуже это места нет ни где!!!!! Директриса постоянно арёт ты не понимаешь что делать толи на входе стоять и смотреть чтоб не воровали и в то же время должен успеть выложить товар и в накопителе порядок навести. Когда я только учился мне сказали в учебном центре что типо подоходный налог высчитывается 6% остальное гасит компания на самом деле 13% и не чего не гасит компания. Кто идет туда работать одновременно становиться охранником продавцов и грузчиком а платят гроши!!!!!! Взять даже по часам я там работа с 8 утра до 23 вечера а оплатили мне лишь 11 часов в день, когда устраивался меня уверяли что я буду работать по часам и эти сверхурочные часы оплатят мне нон не кто не чего не оплатил!!!!!!!!!!

История сотрудника
НикакихЛюди, не ходите туда устраиваться. Только зря потратите свое время. Я пришел устраиваться продавцом-консультантом в Магнит в г. Волгоград. Отправил сначала резюме. На следующий день женщина с приятным голосом пригласила меня на собеседование. Я пришел в офис данной компании, который расположен возле остановки Бульвар Победы в Дзержинском районе г. Волгоград. Пришел в назначенный час. Меня вызвали и стали беседовать. Надо отдать должное женщина очень хорошо со мной пообщалась. Сразу спросила когда я могу приступить к работе, а поскольку я студент и мне нужны деньги, естественно я сказал, что хоть завтра. После этого мне позвонили после первых майских праздников и сказали приходите на оформление. Я пришел туда же в назначенное время. Вызывала меня уже другая женщина из отдела персонала. Сразу мне показалась малообщительной и гнилой, как фрукты и овощи в этом магазине. Стала забирать мои документы. Оформляла их. В итоге просидев 15 минут она дала мне кипу документов, которые надо подписать. Сначала какие-то второстепенные документы я подписал, затем трудовой договор, я естественно стал смотреть раздел об оплате. Написано что зарплата формируется из оклада и премий. НО ВНИМАНИЕ: оклад меня просто поразил: 4400 рублей. Хотя в первый раз мне точно сказали что на период стажировки, которая будет идти месяц мне сказали, что будет 80 процентов от оклада, а именно 8000-9000 рублей. Я даже сначала не поверил, думал опечатка, что 4400 рублей. И кстати, когда я стал вчитываться, она начала немного нервничать или же мешкать, мол чего читаешь, подписывай да и все дела. Но все-таки учусь на юрфаке, а документы нужны читать внимательно. В итоге я все-таки подписал, но дальше пошла кипа документов о том, что я заключаю некие договора о материальной ответственности. Признаюсь их я не читал. Но суть я понял, что легко и безо всякой уваж. причине мне могут в итоге заплатить только один оклад, поскольку на меня могут повесить штрафы, вырезать из премии (если она есть на самом деле) расходы на кражу продуктов или их пропажу. Плюс я так не нашел сколько в этом трудовом договоре оговорено моих рабочих часов или дней, которые мне оплатят, то есть сколько я должен буду отработать на этот оклад. Обычно пишут или общее количество часов или рабочих смен, но опять оговаривается сколько часов в смену я буду работать. На вопрос сколько в итоге буду работать смен, девушка замешкалась и сказала, что узнаете все в магазине. В итоге я все сильнее и сильнее стал понимать, что это лохотрон. Или по -крайней мере компания, которая не уважает своих сотрудников, раз устанавливает такие низкие оклады. После этого последний документ, который я должен был подписать, это собственно приказ, где в графе оклад стояло 4400 рублей, а в графе премии ничего. Как они исчисляться будут, не понятно, тем более насколько мне известно никто не предоставляет так называемые расчетные листы, по которым видно сколько человек отработал смен. Плюс если это тем более не прямые продажи, поскольку в итоге на кассе работают под учетной записью администратора магазина!! Вообщем я ей сказал, что я отказываюсь и верните трудовую книжку. Здесь в отделе персонала прошли смешки. Эта девушка улыбнувшись (не знаю почему), посмотрела туповатым или высокомерным взглядом на другую. В итоге сказала что пройдите к старшему менеджеру по персоналу. Плюс когда я выходил, я сказал что у меня вместе со стипендией и карманными и прочими деньгами больше выходит, чем этот оклад в 4400 рублей. В итоге я прошел к этому менеджеру, она меня стала как бы наставлять, что типа мол ты не знаешь что теряешь и т.д. Типа давай я тебе покажу какие зарплаты в итоге получают. 23000, 21000 рублей. И сказала, что типа на оклад никто у нас и не работает. Конечно это правд, но оклад у них больно низок за такую трудную работу. И не факт, что тебе заплатят еще и премию, которая будет вместе с ней те самые 21-23 тыс. В таблицу я даже и стал вглядываться, поскольку понял, что женщина немного лжет, видимо кто там сидит в товароведах и управляющих столько получают. Потом я вроде как согласился, она сказала, типа не делай мне одолжений. В итоге сказала, что поговорит с менеджером магазина, где я должен был работать, и скажет в итоге. В коридоре ждал ее 15 минут, через дверь я слышал как она что-то бурно говорила. В итоге она вышла и сказала, что не стала уговаривать ее и сказала , что сейчас напишите заявление на увольнение. В итоге я вышел с записью в трудовой, что мой трудовой договор недействителен и аннулирован по ч. 4 ст.61 ТК. Хотя это меня немного смутило, поскольку какого они хера вообще запись так быстро сделали, если сам приказ, на основании которого и сделана запись, Я НЕ ПОДПИСАЛ В ИТОГЕ!! Вообще, если у вас нет выбора и у вас нет семьи, родных, друзей, личной жизни и у вас нуууу очень прям туго с деньгами, что вы готовы пойти на такую низкооплачиваемую работу, то вам сюда. Обманывать и играть на чувствах людей и пользоваться их матер.положением заставляя подписывать эти рабские документы это прост стыдно и унизительно! Если бы там получали бы по 20 тыс. хотя б в этих магнитах, то меня бы не взяли бы и так быстро не оформили бы, и эти продавцы б не требовались б, а то объявления о том, что требуются чуть ли не каждом магните у входной двери весят!!!

История сотрудника
нет!Коллектив говно, все друг друга за глаза обольют грязью,уважения начальства к работникам ни какого нет, работники пашут как лошади.Мало того охрана следит за сотрудниками магазина, а не за покупателями.Все потери, просрочки и разбитый товар охраной оплачивают продавцы.Начальство без ведома сотрудника лазают по ящикам сотрудников в поисках чего то!!!

История сотрудника
Белая зарплата, плюс платят 6% от налогов за работника.Тотальная гниль в руководстве. На собеседовании обещают одно, а фактически другое. Обещали работу с 9 до 18, а фактически работа до 19.00 - 19.30. Так же вызывают на выходных. На мое заявление об отгулах за переработку кинули 500руб в конце месяца. Вот такой он ЗАО Тандер

История сотрудника
Не понимаю, почему у людей такое отношение к ЗАО "Тандер"? Да там тяжело, но при устройстве на работу никто и не говорит, что Вы будете "загорать" и получать за это деньги. Для нашего города в "Магните" з\п одна из самых больших, люди держатся за работу. Я не энаю, кого уж там не устраивают соц. пакет, может у Вас в городах просто много гос. организаций с хорошей з\п? Хотя я очень в этом сомневаюсь? У нас стабильно сотрудники ходят в отпуска, с больничными проблем тоже нет, компенсации матерям-одиночкам, белая з\п. Возможность карьерного роста это тоже большой плюс компании. А что нет бесплатных обедов, так это еще надо поискать компанию, которая будет кормить тысячи людей за свой счет, в других за обеды удерживают, а работникам ничего не говорят, просто з\п выдают меньше и все, а тут Вы сумму конкретную даже знаете, это хотя бы по-честному. Хорошую з\п нужно еще заработать. Как говорится "Бесплатный сыр, только в мышеловке". Я в компании уже год и не жалею, что пришла сюда.Что можно сказать об отрицательных сторонах, наверное, то, что тяжело тут, но опять таки за это компания платит хорошие деньги.

История сотрудника
Радужные обещания.Я работаю директором-дублером. Магазин уже жду 4 месяца. Одним словом, если вы хотите лизать одно место супервайзерам, то кое-что получится, если нет, под любым предлогом вас выжмут. Свое мнение не катируется. Супервайзер(лично у меня) бывшая кассирша без всякого образования. Только орет и хочет всех построить. Интеллектуалы, туда лучше не суйтесь, ценить не будут вас. До этого работал в Копейке и Пятерочке, там отношение лучше. И на верх можно не писать и не звонить. всем все равно на вас.

История сотрудника
Приветик всем сейчас я дам работаю пока вроде нормально000

История сотрудника
зарплата во время приходиласамая конченая работа из всех что я видал.20начальников и каждый втуляет своё.и постоянно на обед фиг нормально сходишь и не по куришь и если че не так сразу объяснительная

История сотрудника
обещали хорошую зп.. все офичальна зп 4400работают как лошади за всех и грузчик, и охраник,продавец ,кассир, уборщица а зп 11000-15000 все врут они вот и такая текучка с кадрами

История сотрудника
Положительных сторон я не увидела, обещали что график работы будет 2/2, а меня вызывали и в выходные на работу, а не проставляли проставляли ни одного дополнительно отработанного дня.С 4 марта 2013 по 8 .06 2013г. ушла в ученический отпуск сдала все необходимые документу, по сегодняшний день не выплачены отпускные за уч. отпуск и от горячей линии толку нет уже зарегистрировала свои обращения три раза. Никто не занимается решением моего вопроса все заняли позицию молчания. Ничего не скажешь "отличная" компания!

История сотрудника
Заработная плата своевременно.Организация работы, не профессионализм и не компетентность руководителя службы БДД.

История сотрудника
Ушёл самостоятельно. Перекрыли все возможности устройства на другую работу. З\П не отвечает квалификации работника. Показуха высшего звена не имеет отношения к потребностям потребителя. Грязь, воровство (нет ни камер ни охраны, охранного оборудования, сами продавцы помогают выносить товар - хочешь украсть --- иди в "МАГНИТ"), недостаток персонала (с улицы набирают лохов и они пытаются работать).?????????????????????????????????????Ушёл самостоятельно. Перекрыли все возможности устройства на другую работу. З\П не отвечает квалификации работника. Показуха высшего звена не имеет отношения к потребностям потребителя. Грязь, воровство (нет ни камер ни охраны, охранного оборудования, сами продавцы помогают выносить товар - хочешь украсть --- иди в "МАГНИТ"), недостаток персонала (с улицы набирают лохов и они пытаются работать).

История сотрудника
Обещают золотые горы. Так сказать "белая" зарплата в 4000 руб. И кроме 4000 вы больше не увидите там ничего.Бардак!!! Водитель - это не человек, а робот. Что бы получить обещанную зарплату недостаточно отработать положенное время и выполнить свои обязанности, а еще нужно изрядно кому-то подмахнуть и подмазать. Не верьте обещанной зарплате!! Вы ее все равно не получите, зря теряете время в этой фирме. Ну если только для стажа на большегрузах... Для иногородних - это вообще жесть, вы столько не заработаете, сколько потратите на проезд и питание. Командировочных нет.

История сотрудника
Вовремя начисляют зарплату: аванс до 28, з\п до 16если с начальством на магазине в хороших отношениях, то с з\п не обидятДАННЫЙ ЛУЧ НЕНАВИСТИ НАПРАВЛЕН КОНКРЕТНО НА ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ФИЛИАЛ ЗАО ТАНДЕР!!!Работаешь как ишак: сначала машину разгрузи 40-50 поддономест по 300 кг в среднем, потом всё быстро выставлять в зал овощи и фрукты для парней, бывает припахивают к замороженной продукции и охлажденной, попутно приходят на магазин местные поставщики - разгрузи и выставь в зал(хлебов целая туча лотков, один хлебный дом ~ 50 штук, курятина роскаровская, молочка 3 поставщика, и другие мелкие сошки типа салатов и тортов), после всего этого садись за кассу, где слушаешь гневнх бабулек, что не хватает кассиров и образуются очереди. Не все выдержывают такой темп работы, поэтому и текучка большая. А если не полный штат, то вообще атас. Даже потеря 1 человека(больняк, отпуск, прогул и т.п) сильно сказывается на рабботе в целом.Теперь о начальстве(за время моей работы они менялись 4 раза!!!!!!) - абсолютно все тупые и наглые до безобразия, начиная с товароведов и заканчивая офисными шавками супервайзерами и нагибаторами супервайзеров. Я часто читал служебную переписку через почту (спасибо другу-товароведу), дак аж волосы на голове дыбом вставали от такого засилия тупости и безграмотности вышестоящих личностей. Вроде в одной компании работают, а разобраться между собой не могут, одни говорят одно, другие другое, в итоге виноваты те, кто в магазинах работают.Своим горбом ничего не добиться - нужно хорошо лизать зад и прогибаться под нужды директора магазина, супера, ДФ, РД и даже надменных шавок hr.Теперь о "соцпакете". Вышел на больняк? Получишь расчет через 2-3 месяца минимум + негативное отношение администрации, соответственно низкий КТУ и КС(коэф трудового участия и коэф сервиса) и соответственно низкая з\п. У тебя сессия? - работай и сдавай одновременно! Травма на производстве? - ты нарушил трудовую дисциплину, соответсвено депремирование! Но я выбил себе компенсацию за травму, пришлось делать аудиозаписи разговоров с НОУП и ДМ, копии больничного, и целая куча бесед с трудовой инспекцией.После того, как я упал в глазах офисной администрации ниже плинтуса, у нас, слава богу, опять поменяли директора. ПРишел настоящий мужик, который сократил потери(главный фактор успешности директора на магазине) и навел порядок. Но! после успешной первой ревизии его стали гнобить из офиса, увидели в нем сильную личность и способного управленца, т.е конкурента себе самим, вскоре его убрали, подставили, УМНЫЕ ЛЮДИ ЗАО ТАНДЕР НЕ НУЖНЫ!!!!

История сотрудника
Бесплатное обучение вновь принятых на работу, корпоративная программа ввода в должность.Работа в ГМ у меня вызывала только отрицательные эмоции, отношение начальства хамское, разговаривали грубо, могли обозвать, пожаловаться некому, СССП молодой, неопытный, хамил всем подряд, неугодных просто выживал. Люди от него уходили. Работники предоставлены самим себе потому что их проблемами в магните никто, никогда заниматься не будет, начальство думает только о себе, чтоб только им было хорошо. По зарплате надувают, в расчетном листочке почему-то представлены неполные данные: графы стандартные вычеты не заполнены. Многие просто не знают, что это такое. Работники не знают чего ждать им дальше, ведь они вообще ничего не знают. Работа организована плохо, директор тоже разговаривает грубо, на вопрос почему мне так мало начислили зарплату (12 000 ) он ответил, премию за ТСД компьютер автоматически определяет: моему сменщику больше 3000 рублей, а мне 200, это при примерно равных показателях, равном количестве отработанных часов, в том месяце я отработал на 2 дня меньше, тут я тебе премию не распределил, так как ты уволился и с 26 февраля у нас не работал. А потом заявил, а почему ты не возмущался, когда я платил тебе много, в декабре и в январе. Я платил тебе не как стажеру 80%, а 100%. В это верится с трудом: в декабре было открытие ГМ, мы каждый отработали по 220 часов, работали по восемь дней без выходных, спали по 2 часа в сутки, а зарплату за январь я получил 15000 рублей. Экзамен, чтобы получать 100% заработок я сдал где-то в конце января. А я не увольнялся: это был перевод на другую работу: я с ГМ ушел в ММ, думал там будет лучше. Во всех магнитах плохо. В ГМ это была тюрьма, в ММ бардак, никто ни за что не отвечает. Так за 2 дня в феврале и аванс за март я не могу до сих пор получить, мне почему-то задепонировали заработную плату. Оказывается, при переводе мне надо было писать заявление с просьбой о получении задепонированной з/п. Только мне об этом ничего не сказали. 15 марта я расчет за 2 дня февраля не получил. На вопрос почему директор ММ все валил на сотрудников отдела кадров ГМ, те все сваливали на директора, при этом на вопрос кто виноват отвечали-никто не виноват. А просто сказать, что мы тебе просто не сказали, что надо писать заявление на получение задепонированной з.п. они не могут. Наступило 28 марта-аванс за март я не получил. Только после этого, когда я начал копаться я выяснил, что надо писать заявление. ДММ просто наплевала на мою з.п. на все мои проблемы, а под конец кинула коллектив и уволилась, не смогла организовать должным образом работу сотрудников. 15 апреля я расчет за март получил, аванс за март, расчет за 2 дня работы в феврале не получил. На вопрос почему, мне ответили, что документы от меня они получили 5 дней назад, хотя по моим подсчетам уже должно быть 14 дней, супервайзер Инна Леонидовна каждый четверг ездит в Уфу. И потом вчера 16 апреля, когда я был на работе, моя жена звонила и ей сказали, что я получу деньги денежным переводом, нужно только пойти в банк с паспортом, а 17 апреля, когда разговаривал я, сотрудники бухгалтерии от своих слов открестились и сказали, сто мне еще надо ждать дней 10, чтобы получить свои деньги. При этом на вопрос с кем вы вчера разговаривали я ответил, моя жена разговаривала с кем-то из ваших бухгалтеров, имя она не спрашивала. На вопрос в кем она сейчас разговаривает ей сказали: когда еще будете звонить попросите просто бухгалтера, а на ой вопрос, почему нет в расчетном листочке информации о стандартных вычетах (ведь заявление на стандартные вычеты на себя не пишется), бухгалтер со мной разговаривавший, говорил другому он наверно дурак, у него не все дома. Так везде от директора до бухгалтера. Как мне добиться получения денег, сколько мне еще ждать. Если бы в ММ и в ГМ сотрудники получали ответы на свои вопросы, не оставались в неведении, а начальство было бы более тактичным и компетентным, относилось бы к подчиненным как к себе равным, так как они хоте ли бы, чтоб к ним относились, тогда бы порядка было бы больше. Были бы устоявшиеся коллективы, текучка кадров была поменьше, а з.п.. сотрудников больше.

История сотрудника
интересная работа,непонятно начисление премии за тсд,вообще начисление премий.выберут одного работника,даже не лучшего,даже это твой ученик,который все бегает и спрашивает у тебя,но зато он нравится директору и все-он лучший работник месяца.полуфиналист и т.д.а ты-честно пашешь,но не в фаворе у директора.и тебе только штрафы вечные.

История сотрудника
никакихОчень дружные, что готовы разрушить семьи, то охранница Ольга Николаевна, теперь Галина Коновалова, на РЦ в г.Тольятти, я живу с папой одночкой, у него есть сын, которому я стала мамой, а выше упомянутые особы пытаются разрушать семью, ПРОШУ принять меры

История сотрудника
Светлана Уфимцева ну что вы врёте,всё хорошо самое главное вовремя подлизывать попец,стучать на всех,если вы внешне красивы то понравиться своему руководителю.И глядиш ты уже секретутка.У меня всё ок,очко рабочее, меня всё устраивает не надо тут плохо писать про магнит он ведь манит и зовёт

История сотрудника
Здесь я много размышлял о "Положительных сторонах" работы в компании, поверьте времени ушло много. Ничего положительного вспомнить не удалось, кроме разве что рабочего графика, а именно 2х2, к нему я ещё вернусь (см. колоночку справа). По поводу заработной платы сомневался, но в конечном счёте... (см. колоночку справа).Добрый день уважаемые покупатели, просто читатели или же те кто хочет работать в компании ЗАО "Тандер". Данная статья посвящается вам, и здесь я постараюсь максимально подробно изложить свои мысли о компании и просто поделиться опытом. В должности продавца я работаю уже год, сказать что мне нравится работать в компании я не могу. Разумеется для этого есть определённые причины. Рассмотрим рабочий график. Как было у меня, и как в большинстве магазинов это 2х2, НО нужно понимать, что в зависимости от загруженности магазина и наличия кадров этот график может меняться на 3х1 или что хуже выходных нет вообще. Отдельно хочу упомянуть о количестве рабочих часов, а именно их должно быть 12, т.е. смена равна 12 часам, НО в силу тех же обстоятельств (см. выше) это число может изменяться, и как вы уже догадались оно может только расти, в зависимости от совести вышестоящего начальства. Даже если вы отработаете к примеру 14 часов, в зачёт идут только 12. А так как персонала катастрофически не хватает всегда при учёте большого объёма работы делаем вывод: вовремя с работы будете уходить по праздникам. Непосредственно о самой работе. Итак вас берут на роботу в должности продавца-универсала, ничего так вроде бы, подумаете вы, НО нужно понимать что из вас собираются сделать этакого универсального солдата, который беспрекословно разгрузит фуру, выставит всё это разгруженное, а так же успеет всё это продать сидя за кассой, одним глазом высматривая воров и в случае необходимости их задерживая. Естественно обязанности на этом не заканчиваются. В ваши обязанности входит выполнение задач по просьбе вышестоящего начальства и как правило фантазий на этот счёт у этого самого начальства предостаточно, начиная от травли тараканов заканчивая к примеру покраской деревьев известью, это уже из личного опыта. В рабочий процесс включено замечательное время, время обеда, НО не удивляйтесь если обед у вас начнётся к примеру в 17:00 или позже, это нормально, для компании. Причины этому вы уже знаете. Информация для курящих людей. Наверное компания очень бережёт наше здоровье, а потому о перекурах можете смело забыть. Зарплата. Система здесь очень проста, идут в зачёт отработанные часы (за переработку деньги не начисляются), качество выполненной работы, а именно кту и кс, которые могут занижаться по решению директора магазина или же товароведа. Важную роль играют потери, т.е. товар который был украден или же просто испортился, да, в этом тоже виноваты продавцы и как следствие возмещение идёт из своего кармана. Получив к примеру Н суммму вы не сможете узнать почему вы получили именно Н сумму, директор или товаровед разъяснять ничего не будет, хотя они и сами мало что в этом понимают. Работа за кассой. В компании существуют некоторые правила именуемые стандартами, в общем там много всего лишь бы покупателям было комфортно. Итак сидя за кассой каждому покупателю вы обязаны говорить "Добрый день" ( вне зависимости от времени суток, что довольно глупо) ну и "Спасибо за покупку". Всё это нужно делать с улыбкой, что немного трудно если вы голодны или же хотите покурить, сходить в туалет. Сидя весь день почти не отрываясь от кассы к концу дня настроение и общее состояние мягко говоря не очень. Пересчёт кассы в конце дня всегда волнительная процедура, бывают значительные минусы, которые кстати говоря возмещает продавец который работал за кассой. Охрана магазина. Сказать нечего, охраны нет. Эта обязанность возлагается так же на персонал магазина. Скажу как есть, воруют всё подряд, виноват персонал, возмещает персонал. И после этого тоже трудно натягивать улыбку и говорить "Добрый день". Всё выше описанное лишь часть общего рабочего процесса. Хочу подчеркнуть что всё это касается лишь отдельного магазина в отдельном регионе. Никакого отношения к другим магазинам вышеизложенное не относится. Надеюсь данная статья кому-то поможет. Будьте внимательны, спасибо за покупку).

История сотрудника
положительных сторон нетсамая ужасная компания. я никогда не видела, что можно унижать так сотрудников, а унижают СВ, Ноп , ДФ. они нас не считают за людей, относятся как мусору. Бегите люди люди из этой компании, Вы не о чем не пожалеете, Вы достойно лучшего.