Страница 50. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НАВЕРНОЕ МНЕ ПОВЕЗЛО. Я вспоминаю свой Казанский филиал, в том числе А.Е.Пичугина(о котором прочитала не лестный отзыв) только с хорошей стороны. Сейчас я работаю в Москве .Среди работников ЗАО"Тандер" огромное колличество просто прекрасных людей и грамотных специалистов.согласна, трудностей хватает.ВОПРОС: А где их нет.

История сотрудника
ИХ ПРОСТО НЕТ.Отвратительное отношение со стороны супервайзеров, работников не считают за людей, график просто непонятный 2/2 но вызывают чуть ли не каждый день, а сейчас перед новым годом каждый выходной проводишь на работе - вызывают! Подарок ребенку выслали к новому году просто смех какой то, лучше бы вообще не дарили. А самое интересное какому то ЧУДАКУ пришла в голову идея и теперь мы работаем 1 января, когда отдыхают работники даже самых злостных ИП. Если Вы дорожите вашим здоровьем и не хотите почувствовать себя рабом - не ходите работать в МАГНИТ.

История сотрудника
зарплата вовремя, коллектив отличный!самое ужасное место. директор гм Головина М.Д. самый ужасный человек. ЗДГМ Ларкин Р.С. лижет ей жопу и воще ничего не понимаетв торговле, ему когда нибуть лысину пробьют.главный инженер Головин Н.А. ничего не понимает в технике,поэтому следит за техникой безопастности, ходит с фотоаппаратом и перебирает фреш. зарплата копеешная работать некому совсем.поэтому те кто остался там работать работают за 4человека. за обедывычитают из зарплаты и еще у нас мертвые души(2 сына директора ине только) раборают и больше нас з/п получают ЖОПА ПОЛНАЯ

История сотрудника
В настоящее время отсутствуют.Чем дальше,тем хуже.каждый месяц скидывание на просрочку,з п меньше15,Надежда на Пичугина не оправдывается.Он оказался обыкновенным карьеристом,а люди как всегда в Тандере на последнем месте.На первом,экономия фонда заработной платы для компании.В стране нужно срочно вводить почасовую оплату труда.Разрекламированная плата за выслугу отсутствует.

История сотрудника
не могу сказать.Д.Д.Мы фирма занимающаяся грузоперевозками .На днях взяли заявку на РЦ Челябинской обл. п.Есаулка перевоз круп .На данный момент машина стоит уже вторые сутки(но есть машины стоящие почти неделю).Нас обрадовали что разгрузят только на 3 сутки но не факт.Позвонили в офис Краснодара -вразумительного ответа нам не дали-сказали что сожалеют о сложившейся ситуации.Компания Тандер просто даже не понимает как сожалеем об этом мы, что согласились работать с данной компанией.Интересно если руководство компании попросить посидеть в грузовой машине 5-6 суток при морозе 40 градусов, без каких либо удобств ,при включенной печке ( с ограниченным количеством топлива ) и 7 тыс. рублей (оплата рейса).Я понимаю что да наша фирма сама выбрала свой род деятельности -но с такой ситуацией столкнулись впервые.

История сотрудника
своевременная зарплатахочу сказать ОГРОМНОЕ спасибо ЗАО тандер за новогодние подарки для наших детей.Стыдно должно быть такой торговой компании дарить подарки за 130 рублей

История сотрудника
Официальное трудоустройство,з.п. на карту сбербанкаКомпания в целом "гнилая".Рыба гниёт с головы. ДФ-хамка,эгоистка и рабовладелец! Условия труда отвратительные:холодно,нет времени на обед,приличную форму.Карьерный рост мифический,только для своих.Но даже если и повысят,в три счёта скинут с места за ненадобностью.Наш магазин закрыли,персоналу пригрозили,если самостоятельно не уволится,то найдут за что уволить. СВ не далеко ушли от ДФ-грубиянки,могут матом обложить.Воровство процветает.Ищу другую работу,эту забуду,как страшный сон. Есть множество других рабочих мест,не ужно себя унижать работая в Тандере,мой Вам совет!

История сотрудника
Стабильная з/п,возможность карьерного роста.Хороший коллектив.Не понимаю грубых отзывов о компании ЗАО "Тандер",Если есть желание работать и зарабатывать то эта компания для васпока не заметила отрицательной стороны

История сотрудника
стабильная з,п ,Хороший коллективСВ просто нелюдь,Шагает по головам ради карьеры, Продавцов за людей не считает, Продавцы и товароведы просто живут в магазине, Если заболел кирдык (инвалиды не нужны) а то что девчонки свои кишки на боксы наматывают никого не волнует,а сломался до свидание,ДЕВОЧКИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ А ЗДОРОВЬЕ ПОТЕРЯЕТЕ

История сотрудника
Пока не ощутил.Работаю водителем,но? Как рассчитывается рабочее время?Это просто очень интересно.Робота в объявлении представлялась так: работа 5 дней через 5,как можно понять получается вахта,а нет в договоре этот пункт не прописан никак.Рабочее время считается тогда когда водитель получает путевой лист,а до этого момента он находится на территории АТП можно сказать как просто посетитель.Ведь понятно если водитель находится с 8 утра на территории АТП,а получает путевой лист в 20.00 то фактически рабочий день начинается у него с тех 20.00 часов. Получается странная ситуация,происходит полное нарушение ТК РФ. И никому до этого нет дела. Водитель находясь с утра на работе выполняет какие-то действия т.е подгоняет автомобиль на погрузку готовит его к рейсу.Это время не учитывается никак. И если бы в сутках было 36 или 48 часов работать бы предложили все это время.Всякого рода де премирования:это удержание из зарплаты за пережоги ГСМ,а если водитель привез экономию ему нет никаких премиальных. Установлен график доставки товара на магазин,а если машина попала в пробку то тогда как. Мнение о компании "Магнит" резко негативное,всех работников просто загнали в рабовладельческий труд.Теперь у нас нет семьи есть большой геморрой "Магнит". Где вообще находятся профсоюзы которые должны отстаивать интересы рабочих. Мне эта контора не нравится,я буду искать себе другую работу. В сотрудниках надо видеть человека ,а не робота.Это забыли те кто просто тупо хочет разбогатеть за сет нашего здоровья.

История сотрудника
Своевременная з.п.Начну с того что 2 часа работаешь просто так,в "холостую".С 8 ч. до 10.Потом на кассу,и сидишь до 21.30 без перерыва!!!!!Т.к. постоянно народ,и чтоб очередей не было.Обед 20 мин,ну просто "роскошь".,т.к. больше перерыва не будет.Слава богу уволилась.Вернее вынудили ,нарушая трудовое законодательство.Так что кто хочет туда устроиться потеряете здоровье,время,и денег своих.

История сотрудника
зарплата своевременнаяотношение руководства скодское, начиная с отдела персонала. Отдел персонала занимается не подбором кадров , а сплентями, завистью и подводят под увольнение не зависимо от достоинств работника, а от того кому ты стал не угоден.

История сотрудника
своевременно выплачивают заработную плату, зар плата вся официальная, обслуживает сбербанкиспользуют как рабов, за переработки не платят, если с работы уходишь во-время так и еще и недовольство свое показывают. дерут три шкуры за все, поддержки и похвалы со стороны руководства нет. зарплату обещают одну, на самом деле гораздо ниже, штрафуют за все. рабочие места оборудованы не полностью, экономят на всем. хуже условий и компании еще не встречал, работаю на пределе физических сил. людей заменяют с легкостью, их принцип "незаменимых нет". для работы нужно вызубрить тонну инструкций и попробуй в работе хоть что то сделать не по инструкции, все, хана. люди, не ходите туда, себе дороже выйдет!!! кстати к корпоративам обязывают и принуждают. да и соц пакет стандартный, что бы что то поиметь нужно там отработать более 3-х лет, но редко кто задерживается

История сотрудника
заманухаобман

История сотрудника
НЕТСогласна со всеми негативными мнениями. ЗАО ТАНДЕР ММ ,Магнит,,самая гнилая компания. З/П маленькая,работать заставляют сутками,все потери вешают на продавцов. директор и товаровед развалили весь коллектив и набрали почти всех своих, и то не для работы,а чтоб следили за продавцами,и стучали. Директор вызывала СВП, а видели мы их только в конце недели,когда она им часы ставила и расписывалась в их ведомостях........значит они деньги просто так получили,которые с нас снимали....где справедливость.Приемка товара вообще на нуле была,качество не смотрели,кол-во не сверяли с накладной,горячий хлеб вообще по пандусу летал. Просрочку заставляли выкупать за свой счет. Когда приносишь данные,чтоб закачали в проблемный файл,чтоб не присылали больше,т.к. не идет товар,так они теряли,либо выкидывали,либо не хотели ругаться с СВ.............Был момент,сама видела, к нам приехал СБ,взял 2 дорогих детских новогодних подарка,коробку мандарин,пару ананасов и мартини.........и что бы вы думали,он вышел через черный ход и уехал.После чего я подошла к директору и начала возмущаться,на что она мне ответила :,рот закрыла,если не хочешь чтоб тебя посадили за кражу и никому не слова,а то вообще никуда работать не возьмут,.Я была в шоке.........А то что говорят стабильный график 2/2-это вранье,график устанавливает директор как ей удобно. Вот хотела она чтоб мы работали 5/1,мы так и работали весь месяц с 8-00 до 23-00,а з/п в итоге 7000руб. Вот говорят ловите воров,мы ловили,а толку,они заставляли их проплачивать в 3х кратном размере,но не через кассу,а налом,а деньги забирали себе и делились с охраной,которая приезжала,ну и зачем нам это надо было спрашивается...... Когда проиехала в офис и все рассказала,то мне сказали,что это все вранье,что им позвонила моя директриса и предупредила о моей больной фантазии,а СБ встретив меня на улице, начал угражать...........Магнитам нормальные сотрудники не нужны,им нужны робы или жополизы...........

История сотрудника
Дружный коллектив, благоприятные условия для работыперед новым годом сделали график 4\2!!! Как это можно объяснить!? переработки не оплачиваются, грубое нарушение графика!

История сотрудника
Положительных сторон у этой компании куча.Одна из них это своевременная выплата з\п и кстати з\п не плохая.Но руководящий состав у данной компании в большинстве магазинов не соответствует некоторым нормам.Например это корректный и правильно поставленный разговор с покупателями-это качество напрочь отсутствует у руководителей магазинов г.волгодонска.Создаётся видимость работы,а на самом деле всё иначе.Выдумали понятие чёрная касса это означает что продавцы обязанны каждый месяц отстёгивать с зарплаты определённую сумму якобы эти деньги предназначены для дачи взяток проверяющим структурам(это бред).Бабки на самом деле оседают на кармане дмм(директора магазина).Продукты тоже вывозятся телегами в частности товарищем дмм.А происходит это так-после закрытия магазина дмм с товароведом отправляют всех продавцов по домам мол мы сами закроем магазин и всё за вас сделаем переоценку и.т.д.как только все расходятся через минут 15-20 подьезжает машина и начинается втаривание её продуктами,а потом на ревизии почему та бешеная недостача,а недостача вешается на продавцов.ВОТ ТАК.И это только пример одного мм волгодонска.Да и внутренний распорядок здесь полная лажа создаётся впечатление что ты попал в детский сад.ДАЖЕ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ ПЕРЕКУР КАЖДЫЕ 2 ЧАСА А ЕСЛИ П...ДАР "ДИРЕКТОР" НЕ КУРИТ ЗНАЧИТ И ВСЕ НЕКУРЯТ ИЛИ РЕЗКО И ТЕХНИЧНО ВСЕ БРОСАЮТ.Короче надо этому тандеру в корне поменять внетреннюю политику провести массовую проверку всех мм И НАЧАТЬ С ВОЛГОДОНСКА.КУДА ОНИ СМОТРЯТ КОГДА СТАВЯТ НЕДОРАЗВИТОГО ЛАНДУХА НА ДОЛЖНОСТЬ ДММ???ОН ЖЕ НЕМОЖЕТ ТОЛКОМ НИ ЧЕГО КРОМЕ ТОГО ЧТО КОРЧИТЬ ИЗ СЕБЯ ДИРЕКТОРА.Вот из-за таких лапухов страдает рядовой персонал и компания в частности.Что это за дмм если он даже очерёдность выключения компов не знает не говоря уже об ежедневном отчете ЛОХОВ БЛ...ТЬ ПОНАБИРАЕТЕ КАПЕЦ.............СЛОВ НЕТУ ОДНИ ЭМОЦИИ ТАКАЯ КОМПАНИЯ А РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ ПОДОБРАТЬ НЕ МОГУТ!!!!!МОГУ ПРОДОЛЖАТЬ ПРИВОДИТЬ ПРИМЕРЫ БЕСКОНЕЧНО НАСМОТРЕЛСЯ МНОГО ЧЕГО.

История сотрудника
НетПредупреждение!!!!Замануха!!!!!!! Обещаная зарплата-ложь и вранье!!!!!!! Прорабол меньше полгода ни разу не получил обещенного, платаили в половину меньше, зарплату сокращают под разными предлогами. Соцпакет- так и не понял из чего он состоит, главное подписать документы на перевод пенсионных накоплений н\фонд "Магнита", если не подпишешь начинаются придирки и прочее. Оклад в трудовом договоре 5 т.руб., это на случай если решать вопрос через суд. Так что, подумайте кто собирается залесть в это г-но.

История сотрудника
Не указаныВ ММ всё строго ,если ты съешь например конфету -ты вор.А если присвоишь три телеги с чужих магазинов с товаром на огромную сумму,Как это сделали директор Алексеева Людмила с товароведами Бикбулатовой Аней и Фамутдиновым ФанилемТо ты молодец Продали нам же товары, что не продалось -загрузили себе в машиныИ увезли домой. Директор с Бикбулатовой ещё и денежки поделили.Теперь даже после того как их запалили и они писали объяснительные,-ходят хвастаются что им ничего не будет,Даже наградят,Фамутдинова переведут на другой ММ(куда он и хотел), в котором его друг работает директором.Товаровед Бикбулатова едет учиться на директора (а куда ещё ворам идти как не в директора?)А на помощь к Алексеевой переведут опытного товароведа изМагазина где друг Фамутдинова директором.Все в выигрыше. А сумму штрафа равного сумме украденного пытаются получитьС продавцов- давайте сбрасывайтесь.Почему их покрывают? Кому это выгодно? Зачем нужны такие администраторы ?Может потому что товаровед Бикбулатова «дружит»С начальником отдела продаж Смирновым П.Н.?Только вот должно ли так быть?Г.Бирск

История сотрудника
зарплату задерживают моксимум на два дня.держат людей за рабов,ставя зачастую абсурдные или попросту невыполнимые задачи.постоянно увеличивается количество заданий,а зарплата остаётся прежней.а если ещё прибавить всевозможные штрафы и взыскания,то получать вообще копейки остаётся.организация труда никакая.приходя на работу чувствуешь себя героем компьютерной игры,которого постоянно пытается "прокачать"начальник смены.рабочий день увеличен с 11 до 13-14 часов опять же из-за неграмотного и неквалифицированного подхода к организации рабочего процесса,урезан на 30-40 минут обеденный перерыв.Если у вас есть выбор,то не устраивайтесь наработу в магнит,проклянёте всё на свете