Страница 74. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе
1534 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Оценка Elsolo
Компания Сеть магазинов Магнит получила оценку 2.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 1534 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
-
Отзывы сотрудников (1534)
1.0
@guest-81cdaf8139
22 марта 2011
Калуга
История сотрудника
Близко к дому"Соковыжималка". Руководство компании думает только о своем обогащении, отношение к рабочему персоналу хуже некуда, трудовой кодекс, правила охраны труда, санитарные нормы не соблюдаются. Молодые женщины работают грузчиками, разгружают машины. Так что, девочки, кто хочет иметь детей держитесь дальше от этой компании.
Близко к дому"Соковыжималка". Руководство компании думает только о своем обогащении, отношение к рабочему персоналу хуже некуда, трудовой кодекс, правила охраны труда, санитарные нормы не соблюдаются. Молодые женщины работают грузчиками, разгружают машины. Так что, девочки, кто хочет иметь детей держитесь дальше от этой компании.
4.0
@guest-be91cf0fe9
22 марта 2011
Москва
История сотрудника
лично меня все устраивает если маленькая зп то мы знаем что не уложились в потери если все ок то и зп отличная коллектив супер и деректор тоже ни чегою.СВ отдельное спасибо всегда поможет и объяснит все то,что не понятно и по зп и по потерям и ревизии.Все жалуются на,зп она зависит полностью от вас,если у нас сотрудники выкладываются на все 100,то они заслужено получают высокие КТУ и КС и это очень сказывается на их зп.И премии им выписывают от СВ,очень даже ни чего зп получается иной раз больше чем у ТММ сама работала продавцом и знаю. Я пришла в компанию с целью корьерного роста и я этого добиваюсь,после 3мес. работы продавцом и показав отличные результаты меня отправили учиться на ТММ чему я очень рада,так что не ищите виноватых,а посмотрите на себя со стороны может дело в вас а не вовсе в компании или директоремало свободного времени,но ни чего и это исправимо на идеальном магазине ТММ работаю 2*2
лично меня все устраивает если маленькая зп то мы знаем что не уложились в потери если все ок то и зп отличная коллектив супер и деректор тоже ни чегою.СВ отдельное спасибо всегда поможет и объяснит все то,что не понятно и по зп и по потерям и ревизии.Все жалуются на,зп она зависит полностью от вас,если у нас сотрудники выкладываются на все 100,то они заслужено получают высокие КТУ и КС и это очень сказывается на их зп.И премии им выписывают от СВ,очень даже ни чего зп получается иной раз больше чем у ТММ сама работала продавцом и знаю. Я пришла в компанию с целью корьерного роста и я этого добиваюсь,после 3мес. работы продавцом и показав отличные результаты меня отправили учиться на ТММ чему я очень рада,так что не ищите виноватых,а посмотрите на себя со стороны может дело в вас а не вовсе в компании или директоремало свободного времени,но ни чего и это исправимо на идеальном магазине ТММ работаю 2*2
2.0
@guest-24618e611b
20 марта 2011
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Если соцпакет положительная сторона то да.Насколько показывает мой опыт,то не везде плохо.В ММ в основном бардак везде,за малым исключением,Где хороший директор то офис намудрит.Обещают з.п. 12 три месяца платят и на четвертый высчитывают по 4 т с каждого.Допустим была недостача 70т с персонала в течении 4 месяцев отнимали по 4 в каждом коллективе порядка 10 чел. итого 120т.Обман на ровном месте.Опять пару месяцев платят нормально,тут выясняется что была недостача 20т якобы за 10 дней,и говорят,если бы проработали месяц было бы 70 и опять по 4 тыс с каждого т. е. в два раза.Складывается мнение,что в филиалах сидят разводилы,по которым суды давно плачут.А причина просто в открытии новых магазинов,в ремонтах.За счет людей,которые пашут в магнитах за себя и "за того парня"Терпение на исходе.Достали.В магазине Гастелло директор вообще обнаглела,колбаса пропала,прямым текстом,ты должна столько-то,а колбаса лежит на витрине её никто не прячет,явно не вина продавца.В других ММ после каждой з.п скидываются.Что это за наглость такая.Пользуются тем,что людям просто нужна работа.
Если соцпакет положительная сторона то да.Насколько показывает мой опыт,то не везде плохо.В ММ в основном бардак везде,за малым исключением,Где хороший директор то офис намудрит.Обещают з.п. 12 три месяца платят и на четвертый высчитывают по 4 т с каждого.Допустим была недостача 70т с персонала в течении 4 месяцев отнимали по 4 в каждом коллективе порядка 10 чел. итого 120т.Обман на ровном месте.Опять пару месяцев платят нормально,тут выясняется что была недостача 20т якобы за 10 дней,и говорят,если бы проработали месяц было бы 70 и опять по 4 тыс с каждого т. е. в два раза.Складывается мнение,что в филиалах сидят разводилы,по которым суды давно плачут.А причина просто в открытии новых магазинов,в ремонтах.За счет людей,которые пашут в магнитах за себя и "за того парня"Терпение на исходе.Достали.В магазине Гастелло директор вообще обнаглела,колбаса пропала,прямым текстом,ты должна столько-то,а колбаса лежит на витрине её никто не прячет,явно не вина продавца.В других ММ после каждой з.п скидываются.Что это за наглость такая.Пользуются тем,что людям просто нужна работа.
3.0
@guest-88b72252e7
18 марта 2011
Москва
История сотрудника
С хорошим ДММ рай и в шалаше.Когда ДММ понимает тебя полностью.А у нас коллектив очень хороший!!!Со всеми согласна.Что тут скрывать.И часов ставят меньше,и из своего кармана платишь,работаешь и продавцом и грузчиком,и охранником.в ММ надо все выложить,раставить по полочкам, и все по первому ряду,людей на кассе не задерживать,говорить :"Здавствуйте","вес" ,"спасибо за покупку" ,"приходите к нам еще".Да когда-ж это все успеть!!!Мы же не машины электронные!!!Но Успеваем!!После этих тяжелых ящиков не -то,что руки ,язык не ворочаеться.Да ценников куча,нареж и раставь.А половино еще не пришлют,что цена изменилась.И выплачиваешь из своего кармана людям,которые просто не хотят тебя понимать!А просрочку не снял,снова плати.И выходит,что получаем-то меньше.Но мы стараемся,работаем.Работать идти уже некуда .Одни Магниты везде.Так давайте бороться и за свое право тоже!!!То начальство замучает,то покупатели настроение портят.А мы ,мы продавцы,которые хотят работать и будут.Интересно,поймет ли нас начальство.Или здесь как в армии до дембеля.Сами же проходили,через это все.
С хорошим ДММ рай и в шалаше.Когда ДММ понимает тебя полностью.А у нас коллектив очень хороший!!!Со всеми согласна.Что тут скрывать.И часов ставят меньше,и из своего кармана платишь,работаешь и продавцом и грузчиком,и охранником.в ММ надо все выложить,раставить по полочкам, и все по первому ряду,людей на кассе не задерживать,говорить :"Здавствуйте","вес" ,"спасибо за покупку" ,"приходите к нам еще".Да когда-ж это все успеть!!!Мы же не машины электронные!!!Но Успеваем!!После этих тяжелых ящиков не -то,что руки ,язык не ворочаеться.Да ценников куча,нареж и раставь.А половино еще не пришлют,что цена изменилась.И выплачиваешь из своего кармана людям,которые просто не хотят тебя понимать!А просрочку не снял,снова плати.И выходит,что получаем-то меньше.Но мы стараемся,работаем.Работать идти уже некуда .Одни Магниты везде.Так давайте бороться и за свое право тоже!!!То начальство замучает,то покупатели настроение портят.А мы ,мы продавцы,которые хотят работать и будут.Интересно,поймет ли нас начальство.Или здесь как в армии до дембеля.Сами же проходили,через это все.
4.0
@guest-e2f44754f4
17 марта 2011
Москва
История сотрудника
У нас отличный коллективПри сдачи денежных средств на кассе с плюсом,деньги уходят будто бы в черную кассу...Вопрос какую?В этот же день вечером сдаешь кассу,и там минус,то выплачиваешь деньги с собственного кормана.Был у меня "плюс"700 рублей,админ.забрала их,а если минус,то плати сам,за свою недостачу.Беспридел.Почему не могут погасить теми ПЛЮСАМИ?Ни какой черной кассы нет.Куда деваются эти деньги?Кто ответить то может?Думаю ребята согласятся со мной...
У нас отличный коллективПри сдачи денежных средств на кассе с плюсом,деньги уходят будто бы в черную кассу...Вопрос какую?В этот же день вечером сдаешь кассу,и там минус,то выплачиваешь деньги с собственного кормана.Был у меня "плюс"700 рублей,админ.забрала их,а если минус,то плати сам,за свою недостачу.Беспридел.Почему не могут погасить теми ПЛЮСАМИ?Ни какой черной кассы нет.Куда деваются эти деньги?Кто ответить то может?Думаю ребята согласятся со мной...
3.0
@guest-bd53025934
13 марта 2011
Рязань
История сотрудника
У нас очень хороший директор, который всегда на стороне продавцов. Всё у нас отлично. ,Выиграли конкурс Лучший продавецне хватает рабочих рук
У нас очень хороший директор, который всегда на стороне продавцов. Всё у нас отлично. ,Выиграли конкурс Лучший продавецне хватает рабочих рук
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-44e51256b4
13 марта 2011
Москва
История сотрудника
Социальные льготы, карьерный ростКарьерный рост возможен для всех до определенного предела, после чего мальчики направо, девочки налево-предпочтение штанам. Иногда выбор совершенно необъясним-как можно было назначать человека на ответственную должность, у которого нет ни понимания бизнес-процессов, ни элементарных навыков управления. Такая неразборчивость в выборе ведет только к откату назад, а не к развитию компании.
Социальные льготы, карьерный ростКарьерный рост возможен для всех до определенного предела, после чего мальчики направо, девочки налево-предпочтение штанам. Иногда выбор совершенно необъясним-как можно было назначать человека на ответственную должность, у которого нет ни понимания бизнес-процессов, ни элементарных навыков управления. Такая неразборчивость в выборе ведет только к откату назад, а не к развитию компании.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-94aa3e0c17
10 марта 2011
Москва
История сотрудника
Не указаныУсловия работы -ужасающие, вот, где процветает "волчье лицо"капитализма. Заработная плата 8000 -10000рублей. За эти деньги будете работать затроих: кассиром, грузчиком, стоять напроходе охранником. Работа в торговом зале11 часов, все это время на ногах, присесть настульчик ,хоть на какое-то время, нельзя.Хотя начальство само сидит весь день закомпьютером. Обеда нет. Обедают по очереди,в комнате приема пищи , больше одногочеловека находиться нельзя. Иначе - штраф.Ссобой носить сотовый телефон - нельзя,опять- штраф.Выходных практически нет, так как ,большая текучка и работать некому. Послеработы оставляют еще дополнительноработать, разгружать склад( бесплатно). Всютяжелую работу выполняют женщины, мужчинысюда не идут работать - они просто невыдерживают такого тюремного режима.Директор магазина, товаровед - высокомерны,смотрят на продавцов, как на людей второгосорта. А старший продавец,вообще, была - какцепная собака. Могла и матом послать.
Не указаныУсловия работы -ужасающие, вот, где процветает "волчье лицо"капитализма. Заработная плата 8000 -10000рублей. За эти деньги будете работать затроих: кассиром, грузчиком, стоять напроходе охранником. Работа в торговом зале11 часов, все это время на ногах, присесть настульчик ,хоть на какое-то время, нельзя.Хотя начальство само сидит весь день закомпьютером. Обеда нет. Обедают по очереди,в комнате приема пищи , больше одногочеловека находиться нельзя. Иначе - штраф.Ссобой носить сотовый телефон - нельзя,опять- штраф.Выходных практически нет, так как ,большая текучка и работать некому. Послеработы оставляют еще дополнительноработать, разгружать склад( бесплатно). Всютяжелую работу выполняют женщины, мужчинысюда не идут работать - они просто невыдерживают такого тюремного режима.Директор магазина, товаровед - высокомерны,смотрят на продавцов, как на людей второгосорта. А старший продавец,вообще, была - какцепная собака. Могла и матом послать.
4.0
@guest-d27370ccf8
8 марта 2011
Пенза
История сотрудника
продвижение по карьерной лестнице очень быстрое, да и работать классно!Главное не халтурить!мало свободного времени
продвижение по карьерной лестнице очень быстрое, да и работать классно!Главное не халтурить!мало свободного времени
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-168254fa9f
5 марта 2011
Рязань
История сотрудника
В магазине работа очень нравится!!!А вот офис несправедлив. Работаешь работаешь, ловишь воров, остаешься до поздна, а элементарно билетов в цирк на детей не дали ни одного. Зато весь офис будет в цирке. Пожалуйста считайтесь со своими сотрудниками ведь у нас тоже дети
В магазине работа очень нравится!!!А вот офис несправедлив. Работаешь работаешь, ловишь воров, остаешься до поздна, а элементарно билетов в цирк на детей не дали ни одного. Зато весь офис будет в цирке. Пожалуйста считайтесь со своими сотрудниками ведь у нас тоже дети
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-27bb87b9ad
3 марта 2011
Краснодар
История сотрудника
Хороший коллектив (бывает и такое) и хорошие директора (пока не скажеш что будеш увольняться)Недостачи,на квитках только цифры,чувствуеш себя терпилой выслушивая бухих,тупых или уколотых людей,морально устаеш до изнеможения,кроме налогов оплачиваеш около 2000-3500 каждый мес просрочку,списания и воровство,кенты подкалывают за то что вообще там работаеш,СТРЕМНАЯ красная манишка,цены всегда повышаються а зарплата только наоборот,и вообще это работа ТОЛЬКО если ВООБЩЕ некуда идти или надо подработать!
Хороший коллектив (бывает и такое) и хорошие директора (пока не скажеш что будеш увольняться)Недостачи,на квитках только цифры,чувствуеш себя терпилой выслушивая бухих,тупых или уколотых людей,морально устаеш до изнеможения,кроме налогов оплачиваеш около 2000-3500 каждый мес просрочку,списания и воровство,кенты подкалывают за то что вообще там работаеш,СТРЕМНАЯ красная манишка,цены всегда повышаються а зарплата только наоборот,и вообще это работа ТОЛЬКО если ВООБЩЕ некуда идти или надо подработать!
1.0
@guest-db2c91e292
3 марта 2011
Казань
История сотрудника
их вообще нет!!!!!Ужасное отношение к работникам в Елабуге и Набережных Челнах, все устраиваются только по знакомству с Директором гипермаркета, Сам Директор абсолютно неадекватный человек, короче это компания для любителей взяток, халявы и любящих унижать других!!!!
их вообще нет!!!!!Ужасное отношение к работникам в Елабуге и Набережных Челнах, все устраиваются только по знакомству с Директором гипермаркета, Сам Директор абсолютно неадекватный человек, короче это компания для любителей взяток, халявы и любящих унижать других!!!!
5.0
@guest-6de35c56e5
23 февраля 2011
Оренбург
История сотрудника
Если человек желает работать и зарабытывать то это для него....А те кто приходит в компанию на 2 дня и хотят за это получить миллион - то такого тут нет.Работай на совесть и будеш в шоколаде.устроился продавцом - на данный момент дорос до СВ.мало свободного времени - но поверьте "игра стоит свеч".....
Если человек желает работать и зарабытывать то это для него....А те кто приходит в компанию на 2 дня и хотят за это получить миллион - то такого тут нет.Работай на совесть и будеш в шоколаде.устроился продавцом - на данный момент дорос до СВ.мало свободного времени - но поверьте "игра стоит свеч".....
3.0
@guest-7b079f2f85
19 февраля 2011
Москва
История сотрудника
Не указаныВсё о работе в розничной сети читайте сдесь: http://magnit-govno.at.ua/ чесные расказы работников с многолетним стажем!
Не указаныВсё о работе в розничной сети читайте сдесь: http://magnit-govno.at.ua/ чесные расказы работников с многолетним стажем!
4.0
@guest-5e5520d072
18 февраля 2011
Саратов
История сотрудника
Полный соц. пакет, нет задержки по зарплате, график стабильныйнет
Полный соц. пакет, нет задержки по зарплате, график стабильныйнет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-732d2549b9
17 февраля 2011
Москва
История сотрудника
много людейУважаемые работники сети "Магнит"! В связи с огромным потоком отрицательной информации про соблюдение прав на вашем предприятии, мы решили создать специальный опрос, для получения более чёткой картины и подготовки материалов для СМИ. Пожалуйста, пройдите опрос - http://antijob.anho.org/poll.html
много людейУважаемые работники сети "Магнит"! В связи с огромным потоком отрицательной информации про соблюдение прав на вашем предприятии, мы решили создать специальный опрос, для получения более чёткой картины и подготовки материалов для СМИ. Пожалуйста, пройдите опрос - http://antijob.anho.org/poll.html
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-8295f5038c
16 февраля 2011
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Люблю очень ЗАО тандер.... Есть корерный рост,можно получать нормально, режим работы и т.д.Не люблю не спроведливость,работаешь столько лет ловиш воров,получаешь в лицо.Выходишь в свой выходной на подроботку,седишь на кассе с температурой, приходишь мыть магазин в свой выходной за который обещают заплатить и в этоге копейки жалуешся супер-вайзеру и бесполезно...Директор не опытный,много чего не умеет в зал не выходит просрочку не смотрит,за ценниками не слидит ,все это делаем мы.Это понятно это наша работа так плотите за это...Пришел новый деректор привела с собой своих подруг и начисляет им хорошую зарплату за то,что они не чего не делают только курят в месте с ней, пьют кофе..... Это можно безконечно рассказывать попольше тудаб начальство приходило,и сэб было бы замечательно....
Люблю очень ЗАО тандер.... Есть корерный рост,можно получать нормально, режим работы и т.д.Не люблю не спроведливость,работаешь столько лет ловиш воров,получаешь в лицо.Выходишь в свой выходной на подроботку,седишь на кассе с температурой, приходишь мыть магазин в свой выходной за который обещают заплатить и в этоге копейки жалуешся супер-вайзеру и бесполезно...Директор не опытный,много чего не умеет в зал не выходит просрочку не смотрит,за ценниками не слидит ,все это делаем мы.Это понятно это наша работа так плотите за это...Пришел новый деректор привела с собой своих подруг и начисляет им хорошую зарплату за то,что они не чего не делают только курят в месте с ней, пьют кофе..... Это можно безконечно рассказывать попольше тудаб начальство приходило,и сэб было бы замечательно....
1.0
@guest-3cfd95587d
16 февраля 2011
Москва
История сотрудника
ребята конечно позитив есть хорошая школа жизни и не только зависит от дф от дмм как сложится ваша судьба вмм прихоть одного дмм у нас в срнф сделала одного придурка прмм стпрмм или еще пример дмм выбирала прмм кто больше лести ей наговорит прикол а вообще нечем не хуже ашана или эльдорадоотрицалово больше сэбники дмм дф ноп и чмырят прмм все
ребята конечно позитив есть хорошая школа жизни и не только зависит от дф от дмм как сложится ваша судьба вмм прихоть одного дмм у нас в срнф сделала одного придурка прмм стпрмм или еще пример дмм выбирала прмм кто больше лести ей наговорит прикол а вообще нечем не хуже ашана или эльдорадоотрицалово больше сэбники дмм дф ноп и чмырят прмм все
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-472f72e1d1
16 февраля 2011
Ростов-на-Дону
История сотрудника
Стабильность,надежность.Мне кажется,что где бы ты не работал все зависит от твоего отношения к работе.Если ты ответственный,коммуникабельный человек,то будешь везде "в почете".Если ты пришел на работу с намерением "Прийти,отбыть положенные часы,а дальше-хоть трава не расти",то такой человек нигде не сможет работать и никому не нужен.А при устройстве на работу Вы заполняете анкету,где все прописано:И Ваш график и возможность работать в выходные и праздничные дни,в ночное время.Вначале почему то все на все согласны,а потом включают "заднюю" и начинают "хаять" всех и вся.А на себя со стороны никто не пробовал посмотреть?Мне не понятно одно:Зачем проводить ежегодную аттестацию ТММ и ДММ,если человек работает давно и с нормальными показателями ММ и почему премию за рейтинг ММ получает ДММ в размере 60%,ст.прод.-5%,а ТММ вообще "в пролете"?Кому нужен раскрой?Я уверяю,что только не работникам магазинов.Это бессмысленная трата времени всего коллектива ,а как нервничают покупатели,когда не могут найти товар на привычном месте.PS.Кто выдумал ТЧ и сколько "бабла" в них ввалила компания и как отблагодарят этого "новатора"?
Стабильность,надежность.Мне кажется,что где бы ты не работал все зависит от твоего отношения к работе.Если ты ответственный,коммуникабельный человек,то будешь везде "в почете".Если ты пришел на работу с намерением "Прийти,отбыть положенные часы,а дальше-хоть трава не расти",то такой человек нигде не сможет работать и никому не нужен.А при устройстве на работу Вы заполняете анкету,где все прописано:И Ваш график и возможность работать в выходные и праздничные дни,в ночное время.Вначале почему то все на все согласны,а потом включают "заднюю" и начинают "хаять" всех и вся.А на себя со стороны никто не пробовал посмотреть?Мне не понятно одно:Зачем проводить ежегодную аттестацию ТММ и ДММ,если человек работает давно и с нормальными показателями ММ и почему премию за рейтинг ММ получает ДММ в размере 60%,ст.прод.-5%,а ТММ вообще "в пролете"?Кому нужен раскрой?Я уверяю,что только не работникам магазинов.Это бессмысленная трата времени всего коллектива ,а как нервничают покупатели,когда не могут найти товар на привычном месте.PS.Кто выдумал ТЧ и сколько "бабла" в них ввалила компания и как отблагодарят этого "новатора"?
3.0
@guest-ca1cb4c22e
15 февраля 2011
Пенза
История сотрудника
работать можно! платили бы нормально!какое отнашение к сотрудникам нормальной зарплаты уже как год не видели! за январь из зарплаты с каждого продавца удержали больше трех тысяч! может пора платить нормальную зарплату!имейте совесть!!!!!
работать можно! платили бы нормально!какое отнашение к сотрудникам нормальной зарплаты уже как год не видели! за январь из зарплаты с каждого продавца удержали больше трех тысяч! может пора платить нормальную зарплату!имейте совесть!!!!!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Показано
1461 -
1480 из
1534
отзывов
Оцените и оставьте отзыв
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.
Вопросы и ответы о компании
Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!
Сеть магазинов Магнит
Регистрация владельца компании
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании