Страница 70. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
На самом деле многое из того, что написано НЕ ПРАВДА. Действительно заплату платят вовремя, люди работают хорошие, технологии улучшаются, карьерный рост реально возможен,и зависит он только от личных качеств, умений, навыков, качества работыесть над чем работать......................

История сотрудника
нормальная компания, тьма работы, но зарплата хорошая.не ценят людей

История сотрудника
Карьерный рост, зарплата без задержек, нормальное отношение руководства.S.O.S! Очень упала зарплата. Последние месяцы ночникам явно не доплачивают 8-10 тысяч. Внятно объяснить никто ничего не может. Лично у меня ошибок и штрафов практически нет, так в чем причина? Поддержите репутацию компании, которая хорошо и исправно платит.

История сотрудника
Я давно работаю в торговле и был приятно удивлён отношением компании к качеству продаваемой продукции. Отличная тех. поддержка . Есть вопросы ,но это со временем решаемо. Хорошо что социалка ощущается в работе. Программа: Лудший сотрудник стимулирует . При всй жесткости экспертов по качеству это + порядку и качеству. Есть и другие ++++К сожалени все даже самые благие начинания портят люди, а точнее плохие и очень плохие руководители.Таким злым гением в нашем гиппере по моему мнению стал наш директор Пустоваров .Человек кторый ненавидит людей не должен быть руководителем.Этот человек отбивает всякое желание работать и учиться. Он ошбка ЗАО Тандер. Я не тяну одеяло на себя, я волился.....Спасибо.

История сотрудника
Карьерный рост, но не для всех он важен.бесплатный обед (если конечно время для этого будет)Очередная компания, где люди это - расходный материал! отработали, прожевали, все соки выжали- и безжалостно выкинули. дураки, мол, ещё придут!

История сотрудника
у нас в магазине замечательный директор, все прекрасно видит кто и как работает, лучших отправляет на обучение, две девочки от учились на товароведов. зарплата я считаю достойная, в соседних магазинах конкурентов получают в два раза меньше. у нас был день рождения 28 августа магазину исполнился год!!!компания замечательная многое зависит от коллектива

История сотрудника
Это лучшая организация из всех где я работал. Начинал с продавца - а теперь работаю менеджером ( без всякого блата). ЗП достойная. Тандер молодец.Отрицательных сторон нет. Так нет такой работы где всё идеально. Есть только слабые люди которые жалуются а добиться того чего хотят не могут.

История сотрудника
зп не понятная но вовремяежемесячно не сходятся подтвержденки и расчетки всегда в меньшую сторону 300-400руб

История сотрудника
от РЦ как от зданияотдел персонала,где сидит начальница Шумихина и менежджер Ольга Валерьевна фамилию не помню,это вообще ужас,как на работу таких крыс берут,.с людьми вообще не могут общаться,на вопросы отвечают сквозь зубы,на лице гримаса,типа как вы нас достали.....мне например вообще перехотелось туда приходить,много друзей устраивалось и все про этих двух сучек так же отзывались,сидят там 2 недотраханные особы всю репутацию рц портят.Директор как таких вообще принял на работу?вообщем жаль людей кто сидит и работает с ними в отделе,а Шумихина еще с филиала прогремела своим специфическим подходом к людям!гнать таких надо!

История сотрудника
Директор отличный, побольше таких.За кассой приходится стоять, на 3кассы 1стул, и тот сломан, уже больше года работаем стоя, ключи от кассы ломаются, осталось 2ключа на3кассы. Директор отличный, а НОП ко всем относится как к быдлу, во всех видит только воров.

История сотрудника
Мне нравится мой коллектив и работа в нём, но с таким руководством мы уже на ДНЕ!!!!!!!!!Полный беспорядок!!!! Год назад вступил в должность новый директор магазина, за этот год магазин ни разу не выполнил план, а также ни разу не было хорошей ревизии!!! Без письменного согласия работников из нашей з.п изымается полная задолжность по ревизии!!! Тем немение директор идёт на Повышение так как находится в сговоре с Супервайзером!!! Хотелось бы за свой труд получать достойную з.п, а не 6000 рублей!!!!!

История сотрудника
В принципе компания не плохая. И стандарты есть. Все четко расписано. Что и как. Во всяком случаи на ГМ.Отношение к людям как к рабам и скоту. В какой-то момент руководство решило что на ГМ не нужны не отдел кадров, не компьютерщики. Заставили проходить мнимый тест на проф пригодность, который не кто не сдал. И было предложено либо по собственному, либо по статье. Можно было конечно бодаться, т.к. по закону об аттестации должны были предупредить. Но это все долго... Вообщем деньги по сокращению не дали не копейки...

История сотрудника
своевременная оплата трудакарьерный рост возможен только через постель амм или быть личным поваром для него

История сотрудника
можно очень быстро подняться по карьерной лестнице, если желание на пропадет на первых ступенях.в 2007 году когда я прише работать в компанию на должность продавца,на тот момент средняя З/П рядового персонала состовляла примерно 7000 руб. так оно оставалось бы и посей день. Но сетлые умы руководства, припяли на мой взгляд просто грандиозное решение. Вместо того чтоб поднять уровень З/П, они просто урезали штат магазинов на треть. Все правильно, зачем увеличивать фонд оплаты труда, если можно просто уволить ""НЕНУЖНЫХ"" острудников. А это значит, что работать теперь придется больше, а так же без отпусков и даже без больничных по 13-15 часов в сутки. Но по моему мнению и это решение не принесет желаемого результата, так как если сократят персонал,это будет означать что в торговом зале во время работы практически не будет РП(рядового персонала) что повлечет за собой рост числа краж товара, а это очень сильно влияет на уровень З/П, В магазинах нет охраны, есть конечно СЭБ (служба экономической безопасности), но на деле она лишь штрафует сам колектив магазина за всячиские мелкие нарушения.

История сотрудника
нет положительных эмоцийРабота ни чего нормальная,если бы отношение было человеческое,руководство вечно орет унижает,есть любимчики которые получают зарплату поболее твоей,с учетом того что ты пашешь как вол,а кто то приходит на работу к обеду типо это же племянник,как можно на него накричать или сделать замечание.Люди увольняются каждый день,куда смотрит ГК.на эту ситуацию.

История сотрудника
Один только отзыв. Вовремя дают получку. Заработной платой это не назватьРаботаю в одном из распределительных центров универсама Магнит. Всевозможные надуманные "депремирования" которые никак нельзя доказать. В основном предьявляют претензии о якобы неправильно посчитаном колличестве товара на складе. При этом претензия предъявляется не сразу, а спустя уже некоторое количество времени, в течение которого доступ к этому товару был не ограничен никак. Даже предъявляются претензии спустя несколько (3-4) месяцев. Так же происходит сокрашение продолжительности обеденного времени, и увеличение продолжительности рабоченго дня, при этом никак не оплачиваемого. Не говорю уже о постоянных "списаниях" из зарплаты в счет брака и утиля, которое не известно в каких направлениях и в каких колличенствах уходит со склада сотрудниками СЭБ (службы экономической безопасности, проще говоря охраной) СЭБ, к стати, при выходе производят ОБЫСК выходящих работников, как просто ощупыванием сумок (куда еше не шло) так и ощупыванием самих работников часто женщины ощупывают мужчин. В зименее время температурный режим работы держится около 0 градусов. Никаких надбавок за работу в экстремальных условиях( как и за работу в ночное время) не предусмотрено. При этих же темпрературах и хранится товар на складе, в том числе продукты, которые должны храниться при +18 и выше. Так же на складе обитают животные (кошки) которые как отдыхают непосредственно на продуктах питания, так и следы их жизнедеятельности встречаются часто на тех же продуктах питания. Думаю пока на этом все .Если будут появляться какие то вопросы по возможности стогу на них ответить, так же имеются некоторые факты, подтверждающие данные факты.

История сотрудника
Платят зарплату,иногда по своему усмотрению,не понятно за что высчитывают.Темный лес.Интересно,до каких пор мы будем терпеть гнилые овощи и фрукты приходящие в нашего РЦ Батайск.как долго мы со своих з.п будем оплачивать их штанопротирательство.Почему продавцы магазинов должны платить за весь этот бардак.Когда уже наконец товароведы на складе будут ответственны за то,что к ним приходит.Они получают побольше продавцов ,а нагрузка в несколько раз меньше.Пора руководству обратить внимание на работу наших складов,в одной компании одни наживаются на других.И на ком?Кто в основном и приносит прибыль.Без Рц магазин спокойно мог бы работать,А вот склад без магазина нет.

История сотрудника
нетмного

История сотрудника
маленькие плюсы по сравнению с такими большими минусамимало того что зомбирование,не могут нормально перевод сделать,можно сказать из тысячи они потеряли еще одного сотрудника.

История сотрудника
Плохих мнений пока нету но хотел бы спросить нужно ли высшее образование для карьерного ростаНе присесть даже лавочек в курилке нету весь день на ногах какой присесть увидят что стоиш хана