Страница 67. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нет, одни имоцииВсе ваши идеи полная хрень.Это ТСД такая беспалезная вещь и не нужная.единственное что с ним удобно это делать ценники.А УКС это вообще нечто. Вот вы представте ДФбудет находится в торговом зале в магазине в ММ где находится офис какого-нибудь филиала.Вы думаете,что все конфликты решаются сразу на месте. нехрена подобного. Их наоборот прибавилось.Пример: подходит покупатель и спрашивает касса работает, а ему вответ нет. естественно завешь кассира. Но пока кассир придет. столько " комплементов" в свой адрес слышишь.Можно много перечислять не достатков.и на сомом деле компания экономит на всем.Я думаю, что поставь вы видеокамеры сильно бы не обеднели.Или хотябы муляжи.А зарплата вообще не понятно как начесляется. То что написано в ИБД полная фигня. как звонок на горячую линию по этому вопросу так сразу пару месяцев болдеешь от хорошей з/п.Зато начальство потом такие падлянки кидают. Спрашивается нахрена тогда номер горяченй линии, если потом СВ или НОП потом выясняют кто звонил, грозят уволить. Что за фигня?К стати парадокс, заметил чем хуже ММ работает тем выше зарплата, Держешь ММ в идеале с минемальными потерями. то зарплата ниже.График у РП и у ТММ столо 2Х2 в ИММ а з/п у РП зачастую выше.где справедливость. Спрашиваю у НОПа они отвечают, что у РП переработка по Часам. Какая нахрен переработка если и РП и ТММ работают по 11 часов. И темболее ТММ всетаки администратор а РП подчененные. вроде пока все. можно конечно много писать я снова повтарюсь но оставлю на потом.

История сотрудника
Хороший колективПросто ужасная компания!!!! Экономят на всем. скоро зима а у нас в гипере холод собачий, я за месяц переболел(а) 3 раза. Директор не адывватный и зам. директора тоже!!! Зав. производства тупая, Закажет продуксии которая не идет, а потом списания бешанные. уже 3 месяца больше нормы!!! Зарплату урезали!!! На сессию отпускают с угрозами!!!

История сотрудника
гибкие графики. больше приемуществ нетзарплата полная неразбериха. потери магазина в предыдущем месяце 120 т.р. зп 22000, в этом снизили потери до 45т.р.. , к выдаче 18000 где логика????????. получается зп как карта ляжет и Бог пошлет. мотивации ни какой

История сотрудника
ВОВРЕМЯ, НО НЕ ВСЕ, ЧТО ОБЕЩАЛИПОНИМАЮ, ЧТО ПОКУПАТЕЛЬ ВСЕГДА ПРАВ, НО САМА ЯВЛЯЮСЬ ПОКУПАТЕЛЕМ, И НИКОГДА НЕ ХАМЛЮ, ПОТОМУ ЧТО ПОНИМАЮ ВСЮ ТЯЖЕСТЬ МОРАЛЬНОГО ЭГОИЗМА ДРУГИХ! МЕНЯ НЕСКОЛЬКО РАЗ ОБЛИВАЛИ ПРОКИСШИМ МОЛОКОМ, ТОЛЬКО ЧТО ПРИВЕЗЕННЫМ "КОРПОРАТИВОМ"! И Я НЕ СМЕЮ НИЧЕГО СКАЗАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ЛИШИТЬСЯ РАБОТЫ! А КАКАЯ-ТО ПЬЯНАЯ СВОЛОЧЬ ЗВОНИТ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ, БЫДЛИТ ВСЯКУЮ ПУРГУ И С ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ РАЗБИРАЯСЬ, ПРОСТО РАССТАЮТСЯ,,,, КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? СТОЛЬКО ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ УВОЛЕНО,,,БЕЗ СУДА И СЛЕДСТВИЯ, КАК ГОВОРИТСЯ,,, ЗНАЧИТ НЕ НУЖНЫ ПРЕДАННЫЕ РАБОТНИКИ? ТОЛЬКО НА БЛАГО ПОКУПАТЕЛЯ, ПРИЧЕМ - НЕАДКВАТНОГО?

История сотрудника
Своевременная з\п больше положительных сторон нетуВсе кто занимает руководящую должность ничего не знают, о том как руководить людьми, постоянно пугают увольнением. А Трудовой Кодекс не один руководитель даже не знает. Такое складывается впечатление, что руководителей набирали, идя по улице показывая пальцем, и говорили, что ты будешь начальником.

История сотрудника
в воскресенье можно тупо просидеть в кабинетебольше всего меня раздражает ВСЕ!!!но особенно то,что постоянно не хватает рабочего персонала.фуры разгружают молодые девчонки,за слова молодцы!!!!при этом у них есть по мимо этого еще и другие обязанности.все нервничают и поэтому все уходят то в 11 то 12 часов ночи.неужели это правильно.а если ты беременная то ты вообще не человек,твое кту 0,8 не смотря не на что.я могла бы писать очень много.просто тандер стремиться к совершенству.а про рядовой персонал всегда забывает.пока тандер не повернеться к РП лицом,как бы он не старался он всегда будет в жопе.

История сотрудника
Стабильная зарплата.Соц.пакет.Очень много временных людей в компании, которые хотят ни чего не делать, а получать з/п и возможность украсть! например не так давно из нашей компании уволилась Быкова Валерия, её мама родила под сраку лет от молоденького и дочю свою приучала воровать. Посадили эту девочку за кассу и она пробивала чупа-чупс вместо памперсов. А когда её попросили из компании - начала козни стоить! Вот и пишет всякую чушь на магазин. Люди из Гороховца запомните эту фамилию: БЫКОВА Валерия!!! Не берите её на работу если не хотите проблем!P.S. для мамы Леры: это не из её прежнего места работы писали!!! Догадайся кто???

История сотрудника
Компания мне очень нравится, сказать нечего.Но руководитель нашего магазина Попова Ольга Витальевна - это не руководитель, это "цепной пес". Она не умеет ставить задачи перед персоналом, постоянно угрожает увольнением, мы то ладно , ведь она даже не умеет разговаривать с товароведом. Где вы берете таких директоров которые позорят нашу компанию. Просим Вас разобраться. А то такое ощущение, что генеральный директор Попова.

История сотрудника
их нет и не будетБегите оттуда,даже не суйтесь,в офисе че хотят то и творят,зарплату урезают как могут,отношение к сотрудникам ниже плинтуса,зарплата очень маленькая,мы и полы моем,и коробки тяжелые таскаем,нам за это никто не платит!Никогда нет мелочи,как хочешь так и работай,старые кассы которые всегда виснут,бегите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Для посёлка зарплата не маленькая.Директрисса работала в другом"Магните"товароведом.Там от неё избавились и перекрестились!Она грызёт всех чтобы переплюнуть бывших коллег в СВОЁМ магазине!Приходи на час раньше,уходи-пока за всех всё не доделаешь(не раньше22-00),выйди в выходной,"любимчики","блат",самодурство,цинизм и хамство.Старается разбить коллектив и сломать каждого по одиночке.Все возражения или намёки на Трудовой кодекс её бесят!Товар просрочен-покупай,украли-оплачивай,нашелся-фиг тебе,а не деньги.С новым товароведом спелись,хотя та ещё тот дуб.Да и сама высоким профессионализмом не блещет!И какой тут отзыв о компании может быть!?

История сотрудника
Белая ЗП, всегда 28-го аванс, 17-го ЗП. Задержек нет.В компании все построено только на одном-как к тебе относится начальник отдела (имеется в виду не профессиональные навыки, а лично). Можно устроится на 14, а получать 20. Так же можно устроится на 30, а получать 20. В одном отделе сидят два одинаковых специалиста, у одного ЗП 17, у другого 30. Так же можно и продвинутся по карьерной лестнице. Очень много начальников вообще без образования. Если захочешь перевеститсь тебя возьмут только с рекомендаций начальника (если короче, в другой отдел не перейдешь). Проверяют на полиграфе (дитектор лжи, кто не знает). Подсоеденяют ко всем частям тела провода и парят минимум часа 3, а то и больше. Есть отделы, где работают до 18.00, а есть где "Принято показывать какой ты работник" и сидеть всегда до 21.00. В общем как повезет и куда попадешь. Объемы работ очень большие, через пол года резко начинает садится зрение абсолютно у всех!!!

История сотрудника
Положительное то что з-п на карточку получаем и график работыОтрицательного больше чем может быть: запугивает начальство, беспридел полный по отношению к сотрудникам и делеш на своих(жополизов) и не своих. Если сотрудник чем-то не понравился как человек то гнобят до последнего что самое обидное что никому не пожалуешься а если и пожалуешься то не известен результат может ты хуже сделаешь себе!!!!!!:-((((((

История сотрудника
нетДиректор абсолютно не компетентный человек.

История сотрудника
Компания хорошая,работа интересная.Моя смена устала ругаться с директором.Всегда ставит низкий КТУ, спрашиваешь почему, ответ один не выполняете стандарты. Хоть другая смена работает также, но КТУ у них всегда высокий. Начинаешь с ней спорить ставит ещё меньше. Почему так?Объясните?

История сотрудника
оплачиваемый отпуск, зарплата иногда вовремянаш магазин работает с 10 до 21. 30, домой уходим в час ночи в 12 ночи когда и в 2, потому что новый товаровед лучшая подруга директора, которая за 2 месяца толком нечему не научилась а только бегала то кофе то чай, то телефон, наш магазин является идеальным, я так не считаю нам говорили что администрация должна нам помогать если людей мало, то у нас все наоборот 12 часов отсиди на кассе при этом администрация то курит то чай пьет, то сплетничает, и при этом при всем выслушай от начальства что мы нечего не делаем, хотя с кассы встать практически невозможно потому что людей много. обедаем мы не как пологаеться по инструкции с 12. То в 14часов то в 16часов первый идет на обед. заработная плата обещают одно а платят совершенно другое, если раньше мы получали 10 тысяч то сейчас как у нас появился новый директор самое большее это 6 тысяч. А когда я задала вопрос почему мы сидим здесь до 12 ночи и нам сверхурочно не оплачивают. Директор ответил мы не обязаны вам платить. Хотя старый директор часы нам ставила. в магазине твориться бардак, администрация даже элементарно вора остановить не могут, а продавцы руки ноги ломают но останавливают и при этом всем администрация магазина говорит нам не вызывайте охрану. Мы в прошлом месяце получили квитки и почему то у всего коллектива к оплате стоит одно, мне не доплатили 2.500, кому то 1,500 тысячи и так у всех. Когда мы обратились к директору с этим вопросом на что нам ответили вы на ту цифру что начислено не смотрите. Администрация говорит что это все из за потерь мы этому не верим они получают. нормальную зарплату а мы нет. У нас уборщица получает больше чем мы.

История сотрудника
стабильная з/пс оптимизацией я уже "познакомилась".списки на увольнение переделывались аж 4 раза,все перегрызлись,каждый норовит подставить другого,за эти дни люди столько грязи вылили друг на друга.В этой организации ещё ни кого официально не сократили,всех застовляют писать"по собственному желанию",а если не напишешь,то будешь получать оклад или найдут за что уволить.

История сотрудника
их просто нетну КАК вам слово ОПТИМИЗАЦИЯ нравиться ??? тогда продолжайте молчать и ходить на работу когда вам меняют график 2_2 и делают 4_2 и потом не забывайте что ваше же начальство вас же и гниет у нас таких полно слово не скажи и тут же будеш уволен ( по собственному желанию конечно - же ) Такие как Коротков Ю Н или есть кадры которые забывают кем они были до должностей зам деректоров в виде Федоряк. или Журавель В.Ю кторый но вообще не специалист своего дела! ГОСПОДА вы все ещё любити эту компанию ??? тогда милости просим в г Энгельс где вам покажут все что они могут и на что способны!

История сотрудника
своевременно выплачиваемая зарплата,дружный коллектив,наши товароведы и директор всегда помогают,лучше директора не встречала,СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ СПАСИБО ВАМ .ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН ПРОСТО НЕТ!

История сотрудника
начальники тандера что то и не дороботали,но в целом они молодцы!нужно выбирать директоров не по своей спальни,нашу дириктрису нужно уволить,у нас одни потери из за нее.На посту никто не стаит!Воруют бери не хочу!!!!!!!!!

История сотрудника
зарплата на карточкувсе отрицательное