Страница 64. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
зарплата вовремя, магнитов много, можно найти рядом с домомя бывший работник магнита, как я поняла: все однозначно зависит от компетенции руководителя, в том числе и чисто человеческой. если с этим все OK, то и коллектив подстроится (деваться будет некуда), а вот если нет... не нравится в том числе и покупателям(((

История сотрудника
мне в этой кампании всё нравиться....не нравиться отношение директора..........

История сотрудника
не плохой уровень з/плбыла на собеседовании, имею огромный опыт работы и высшее торгово- экономическое образование, но после общения с регионалом пропало все желание работать в, этой компании.Сложилось мнение, что он набирает людей совершенно не имеющих опыта в торговле и без соответствующего образования. Видимо человеком движет субъективное восприятие кандидатов,отсюда , как результат, и обстановка в магазинах.Первое отрицательное впечатление- это входная группа(вечная грязь и слякоть, можно утонуть), далее скопище овощного и фруктового гнилья, вечно пустые полки и отсутствие ценников, несоответствие цены при расчете на кассе и т.д. Куда смотрит руководство?!

История сотрудника
я считаю что эта компания идеальный выбор для молодежи !!!!! график работы удобен !! образования в свою очередь не требуется !! зарплата соответствует тяжести работы!!!!! вообщем компания КЛАСС всем советую!! думаю делать основную карьеру в Тандерене замечал каких то особых запоминающихся минусов в компании

История сотрудника
здорово,посетители сайта! сегодня директор озвучила нам предварительную зп за декабрь - у меня на рук! 31000р! за 15 смен и 2 подработки! Невиданная щедрость! Не знаю как будет на самом деле, но оч приятно.бычишь как мул, мерин и Папа Карло вместе взятые. Но если получу зп как обещали - все прощу

История сотрудника
Хороший коллектив, своевременная зп, соц пакетХамское отношение к рабоч.персоналу со стороны АММ (постоянно требуют выполнения стандартов,хотя сами их не выполнят,часто относятся к рабочим как к рабам "ВЫ обязаны"!!!! Любят "жополизов" а кто высказывает свое мнение просто выживают. Часто не выполнят свои обещания и обманывают рабочих, пообещав премию за самого быстрого кассира а в итоге обламываешься - стараешься выполнить сумму выписки на кассе и по 3 и 2,8 сек а в итоге все!!! После такого перестаешь верить своему начальству), постоянные переработки, нестабильный график. Как перевели на идеальный магазин, так начался самый дурдом!!!! Штат сократился, людей не хватает, машины с РЦ Ижевска приходят не стабильно, бывает что под закрытие магазина, из-за чего персонал весь должен задерживаться до 11 часов, хотя в табель ставят 11 отработанных часов, если не согласен - УВОЛЬНЯЙСЯ, никого не интересует что у людей свои дела бывают, семья!!! ПОСТОЯННО НЕТ РАЗМЕНКИ и АММ ничего не предпринимают, все скандалы приходиться выслушивать кассирам от недовольных покупателей. Постоянно, непонятно каким образом нам "вешают" на недостачи целыми тележками, хотя тележка оформлялась недовозом!!! В итоге мы за них платим. Товар приходит непонятно как!!! Комплектуют его на РЦ ужасно, как попало!!! Заморозка и охлажденка часто в тележках а не в боксах!!!! Фрукты с другим товаром в тележках!!! Часто перетариват. Что в итоги списывается и опять ложиться на потери магазина, и вычитаеться из нашей ЗП. НЕТ ХОРОШЕЙ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РП РАБОТАТЬ И СТАРАТЬСЯ!!!! Отработав почти 2 года в компании, понимаешь, чем дальше тем все хуже становиться там работать...

История сотрудника
Перевозчик привозящий грузы на склады.По факту выгрузки никаких проблем. И если бы не такие катастрофические проблемы с ожиданием когда тебя поставят на выгрузку, цены бы данной компании не было. Но увы пока только шок при слове магнит -тандер.Пишу не как работник, а как перевозчик. Уже не первый раз доставляющий на базы данной компании грузы. Поражает политика скотского отношения к перевозчикам. Стоять по несколько суток и ждать когда тебя разгрузят не позволительная роскошь для автоперевозчиков или выгрузившись день прождать когда соблоговолят принять твой груз (ну или ускорить этот вопрос за деньги ) это маразм. Когдау же руководство столь громкой организации займется наведением порядка в работе. Пока это не произойдет имя магнит-тандер все больше будет являться нарицательным.и все больше перевозчиков будет

История сотрудника
Если ты любишь профессию продавец то в маг. Магнит можно найти положительные стороны,и даже очень много,Есть только одно, некоторые работники офиса думают что они Царь и Бог.

История сотрудника
Невидно.Куда же деваются отзывы бывших продавцов???Написала меньше месяца назад,а его уже и не видно!!!Может в разработку взяли?!Иначе писать буду каждый день!Дайте нормальным людям работать,а не таким,как Пугач Алена Макаровна!!!

История сотрудника
Только что зарплату платят почти во времяКаторжный труд, перспективы роста никакого, начальство относится как к быдлу. Сделали идеальным, сократили штат, обещали поднять зп, на один месяц подняли и то не всем, и то на 20-25$ и всё со следующего месяца урезали на 80-100$ всем, а работало раньше 8 человек в смене не считая администрации, а теперь 5 включая тавароеда, ужас, буду увольняться, достал вонючий тандер с господином Галицким во главе!

История сотрудника
Зарплата вовремя, других плюсов нет.Бесконечное зомбирование, грязь постоянно заливают в уши и глаза. Люди - просто мясо, выжимаю все соки и выбрасывают. "Оптимизация" - когда тебе говорят что завтра ты пишешь заявление по собственному желанию, так как твоей должности больше не существует. Можно и не писать конечно, но тогда начинают копать твою должностную инструкцию и увольнять по статье. А должностная инструкция очень велика, там столько чего ты должен. Однако голова одна и руки всего две, много вещей делать одновременно просто не реально. К примеру проводишь собеседования, в это время бесконечно звонят два телефона. Если не ответил, или не понравился ответ. Лишение премии по итогам месяцы. Мотивация это конечно хорошо. Но не может один человек, выполняющий функции целого отдела разорваться. Вот она стабильность, которую позиционируют эти люди. Знаю сотрудников которых, принимали и оптимизировали трижды. И люди верили, до последнего оставались верными компании.

История сотрудника
Работа рядом. зарплата тоже устраивает,полный соц.пакет,возьожность карьерного роста.бесконечный раскрой магазина.Это на столько не продуманно(те кто с этим столкнулся меня поймут).

История сотрудника
их нетдиректор избивает продавцов

История сотрудника
Положительных отзывов малоОтвратительное обслуживание, особенно персонал, грубияны. Только и знают одну фразу "мы знаем свои законы", а о законах покупателей ни чего не знают, видимо этому там не обучают,понаберут кого попала. Цены товару не соответсвуют и т.д ,ни чего они не успевают, курить за углом меньше надо.

История сотрудника
Очень много положительного в компании. В тех магазинах, где не формально относятся к кодексу компании и соблюдают стандарты всё в порядке. Практику проходила в трёх магазинах и от каждого остались приятные впечатления. Конечно, не ошибается только тот кто не работает. Но эти ошибки только побуждают к совершенствованию. Компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, дает знания, возможность заработать и развиваться. Сколько я слышала гадостей о службе безопасности, но на практике видела от них поддержку, внимание и контроль, которые только помогали.Единственный отрицательный момент - это человеческий фактор. Недобросовестность отдельных сотрудников, причем на разных уровнях (начиная инженерами, которые дают добро на открытие магазинов, в не сданных в эксплуатацию зданиях до продавцов, которые работая в магазине косметики и ПАРФЮМЕРИИ умудряются КУРИТЬ на крыльце магазина, а потом дыша табаком на покупателей удивляются, почему те не слышат аромат духов. В моём отзыве оценка именно того магазина, в котором работала.

История сотрудника
"О ДА "ОТЛИЧНАЯ РАБОТА"работа ужас грузчики пашут и то меньше хочу уволиться не увольняют буду саботировать работу посмотрим кто кого

История сотрудника
Ну че положительного???.......... Денег там дают!Тандер - самая мерзкая организация!!!

История сотрудника
свежая продукциякто придумывает эти планограммы, пусть эти люди придут и сами попробуют все выставить по этой схеме,и я сомневаюсь что у них что-либо получиться. Короче делается все что бы жизнь сказкой не казалась.Куда смотрит отдел кадров,когда набирают директоров-внешников??????Наша курица ездиет на нас как хочет,сама же сидит в кабинете и рассматривает прессу!!!!!

История сотрудника
СВОЕВРЕМЕННАЯ НЕБОЛЬШАЯ ЗПМАГАЗИН РЕАЛЬНО НАДОЕЛ. ПРОШУ ОТКЛИКНУТСЯ РАБОТНИКОВ РЦ ВАСИЛЬЕВКА-ТОЛЬЯТТИ О СВОЕЙ РАБОТЕ, РАССКАЗАТЬ РЕАЛИИ. ХОЧУ ПЕРЕВОДИТЬСЯ В РЦ ИЗ МАГАЗИНА. БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПООБЕЩАЛИ ЗП ЧУТЬ ЛИ НИ 30000Р. А КАК В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ?

История сотрудника
Стабильная и понятная з/п, соблюдение ТК, реальный карьерный рост. Причем для карьеры важны только мозги (и удачное стечение обстоятельств, типа умного директора), высшее образование не обязательно (имеется в виду небольшая карьера, например, директора магазина).Тандер - это почти армия. Все действия - по инструкциям. Поступил приказ - выполняй! Не согласен - все равно выполняй, попутно выражая несогласие в разрешенной форме. Добиться справедливости в 60 % случаев удается (могу заметить, что для компании такого уровня это ОЧЕНЬ большой процент).