Страница 65. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Бесплатная учеба,соц.пакет,карьерный рост,удобный график,достойная з/п. :) Для меня достойная,интересная работа.Жалуются только лентяи.Минус,я думаю со мною согласятся многие,это работа 31 декабря. Ну,давайте же этот день все таки сделаем днем праздничным.Хлебушек продадим часов до 14-и и по домам,позже все равно магазин пустует,покупатели наши уже все что необходимо купили еще до 31-го. Кассы выключим,свет погасим-экономия же.

История сотрудника
Разве в этой компании существуют положительные моменты ...Их просто НЕТ ! Всем кто хочет узнать все отрицательные моменты компании магнит пишите на адрес koff86@yandex.ru . Их очень много...будем общаться и делится впечатлениями.

История сотрудника
Реальный карьерный рост,полный соц.пакет,стабильная средняя з.п, интересная работа!!!Есть к чему стремиться!!!Не всегда нормированный график(((И эти нудные ночные ревизии еще тот гемморой!!!Ну еще мне очень не понравилось общение начальницы(заносчивая хамка) отдела кадров при приеме на работу осадок до сих пор остался!!!(((А в общем мне все нравиться я пришла работать в эту компанию и стремиться к большему!!!А что бы чего то достичь "нужно и го.на схавть"!!!)))

История сотрудника
все положительные. труд каждого сотрудника оплачивается соответствующем образом. я почитала, что здесь пишут некоторые личности, на мой взгляд - полный бред. не знаю, как в других филиалах, а в Саратове полный порядок. сама работала в пяти магазинах, общаюсь с очень многими сотрудниками из других магазинов города. компания требует полной отдачи от своих сотрудников но и достойно вознаграждает их и деньгами, и условиями работы (графики, отпуска и т.д.).отрицательные стороны только для ленивых и глупых.

История сотрудника
только отрицательныеОтношение как к рабам. Фактическая протяжённость рабочей смены 14 часов, и продавец-кассир, и грузчик и охранник в одном лице. С зарплатой полный беспредел - система начислений, вычетов полностью покрыта мраком. Нет ни охраны, ни систем наблюдения, воровство процветает, а все недостачи перекладываются на шею продавцам.

История сотрудника
нетРабота прибовляется а зарплаты не кокой. Штрафы дерут за все что только можно, а в ращетном листе это не отображается. ПИДАРЫ

История сотрудника
начисляемая зп в справке 2-ндфл позволила мне взять кредит 520 000а по сути зао тандер рабочая колония. но поверьте в пятерочке и перекрестке в 100 раз хуже. продолжайте работать на дядю вкраснодаре

История сотрудника
Хорошая компания ! Хорошие кадры ! Реальные планы на будущее !!!нет

История сотрудника
нетхочу сказать что наше начальство уже не знают как ещё больше на нас заработать!наш директор шитова н.с каждый месяц после нашей зарплаты,в прямом смысле слова выбивает из нас деньги от 500 до 1000 тыс.руб.,обьясняя это тем что якобы нужно уложиться в потери,что бы в сдедующем месяце получить большую зарплату!но к сожалению этого не происходит,так как она ставит низкое кту,хотя пашем за 10-х уборщики,грузчики,и т.п!к тому же мы приходим на работу к 9 часам,а в табель ставяться не по 12 часов как положенно а по 10!темнемение зарплата наоборот уменьшилась в 2 раза!просто ужас делают из нас рабов!ещё одна проблема это то что в свои выходные дмм может вызвать на работу без причины наорать,или сказать чтобы не плонировали ни чего мало ли я могу вызвать,ещё и наорёт если в выходные постореныпланы!не спросив может человек или нет выйте в свой выходной на пересчёт в другой мм просто ставит перед фактом пойдёшь и всё!....прошу от всего нашего коллектива примите меры!..

История сотрудника
в принципе устраивает всебольше всего возмущает то,что нас считают за лохов....вешают лапшу на уши....ну стали мы ИДЕАЛЬНЫМ МАГАЗИНОМ...по идее,как нам рассказывали-увеличится зарплата за счет того что сократится штат...В ИТОГЕ:ишачим как проклятые,т.к.народу не хватает,а зарплата какая была такая и осталась...а иногда еще и меньше чем было раньше...вот и думайте:сократили 4 человека,А ЭТО КАК МИНИМУМ 5!!ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ПРИБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ КАЖДОМУ....ВОПРОС:КУДА ДЕВАЮТСЯ ДЕНЬГИ???????????????????

История сотрудника
............................все начальство сплошные %удалено%

История сотрудника
Хороший магазин и хорошая своевременно выплачиваемая зарплата! Директор и товаровед просто супер это те люди которые понимают персонал и ко всем проблемам каждого относятся индивидуально с пониманием.Отрицательно могу сказать: О ГК! делают следующее к примеру возьмем элементарное, когда в магазин привозят товар, (а у каждого магнита асортимент свой) их не волнует продастся он или нет, а за просрочку платит персонал! нет службы безопасности, которая следилаб за хищениями! А не на продавцов вешали ответственность, которые в это время сидят на кассах или занимаются выкладкой! Вообщем у этих людей из ГК все продажи идут хорошо и весь товар продается! ведь на списание дается ничтожно маленькая сумма. Следущее в ТС приходят продукты питания вместе с бытовой химией! Это тоже косяк ГК не следят, то что на РЦ разсобачились рабочие! Жаль нет времени да и не хочется говорить всех минусов не о работе в компании, а о том как компания относится к рабочим! Очень хотелось бы что бы Сам Сергей Николаевич Галицкий знал все тонкости в работе своей компании и сам ими же лично интерисовался, а не слушал лживые зажравшиеся рожи которые ему докладывают, что все хоро и т.д.

История сотрудника
Положительного вижу только график работы и то что заработную плату не задерживают.Не знаю как в других магазинах,с нас последние 5 месяцев вычитали по 3000-4000 рублей.На вопрос почему такие вычеты,нам ответили что у кампании какие-то проблемы.Но,я так думаю,что эти проблемы придуманые.Наверное все вышестоящие руководители хотели хорошо отдохнуть летом,за наш счет.Вот и все проблемы компании.А когда последний месяц моей работы,с нас вычли по 70000-8000 рублей,и мы получили 5000-6000,то даже самые старые работники начали увольняться.Наш ДММ Пугач Алена Макаровна очень этому обрадовалась.Зачем ей в магазине люди,которые знают свою работу?Она этого добивалась занижая нам КТУ и КС,от которых зависит наша з\п,игнорируя нас,придираясь по пустякам.Об этом можно писать долго.Самое интересное,почему наш ДММ получает каждый месяц 10000-12000рублей,которые приходят на счет продавцу нашего же ММ,и которые этот продавец ей их отдает?????С нас вычитают,а ей что премия положена?????

История сотрудника
Я сам с Волжска республики Марий Эл работал в магните. Хороший коллектив и директор тоже. После магнита по работал в другом месте, на другом месте один мат-перемат. Хотел бы вернуться обратно.отрицательных сторон нет.

История сотрудника
к компании претензий нет ,отработала 3,5годав анапе в гипере работать невозможно ,настоящая зона строгого режима ,интересно знают ли в краснодаре об этом ?

История сотрудника
отстойЗдравствуйте дорогие читатели!!! Не хочу в целом сказать о компании, но начальница кадров не одекватная девица. Собеседование проводиться как на конвеере! Сидит "девочка" не пойми о чем! Нулевая и уже начальница! Задает технические вопросы не понимая о чем говорят!!! Вообщем кто понравиться тот свой! А хорошие отзывы не от работы отдела кадров, а от хороших людей на местах директоров!!!

История сотрудника
Своевременная з/п на карточкуРасскажу вам все по полочкам путь кладовщика-отборщика и даже больше в г.Тамбове РЦ Магнит п.Стрельцы ,вы попадаете изначально в "основной склад" где находиться (продукты сахар,крупы,бутылки газ воды пива и тд) ,все это грузите в телеги и со стажировки вы уже должны увеличивать свой результат и вам будут это напоминать звеньевые ,первую зарплату обещают 14т и более на самом деле она будет такая если выбудете ишачить уже со старта как проклятый , попасть в камеры где зарплата выше так называемые камеры ХК а тоесть охлаждека где тепературы на порядок ниже сложно , ну если курить с начальством то все возможно,Но там надо херачить как проклятый что бы заработать хорошие деньги примерно от 20т-35т это возможно ну сложно будет для вас ,для бывалых кто уже не один год работает ,темп работы впорядки вещей , самый сок негатива это такие вещи как убогое обращение начальства к рядовым сотрудникам ну а выше стоящему начальству вообще как то по на работяг , такие моменты как "Обед пол часа " на которых ложут *уй те кто не намерен рвать горб ну а бедолаги кто гоняться за золотыми горами строго соблюдают все указания начальников , каждую смену после завершения работы "уборка своего ряда" убирать бумагу и салафан с палетов реально западло после того как ты отработаеш ночь и это не зависимо во сколько вы закончите и уборка бесплатна и в ваще уже собственное время ,если не убраться за это будет штраф в вашу пользу ну их там штрафов еше много повидаете ,такие моменты как "ново ведение компании" в пользу их не стоит оставлять без внимания всегда там что то придумают не вам на пользу и всегда найдуться работяги которых это устроит " Они тупо покричат, побурчат в курилке забудут и будут дальше работать" . Такие моменты как даже стоянка для "простых смертных" отделена от начальства вам придеться еше метров 100 пилить до входа в любую погоду. Ешё начальство любит ваши выходы на работу в свои выходные но по голове вас за это не погладят лиш отразиться прибавкой к зарплате. Еда в столовой более менее терпима ,но раньше стояли в очереди пол своего обеда . Работают там как уже было сказано во многих отзывах кредито - обязанные люди или те кто не хрена не умеют кроме как грузить товар с ночи на пролет . Скажу вам так если вам нужны деньги и вы готовы 2/2 ,а когда и 4/2 работать не покладая рук путь в "Тандер" кладовщиком , так что можно об этом говорить много и минусов больше чем плюсов это надо ушютить на своей шкуре,

История сотрудника
Белая з/п, но назвать ее100 % белой язык не поворачивается.Причины: всевозможные мат, доп. файлы, приоритеты которые могут менять СВ и НОП, рейтинги и конечно потери.Влиять можно только на "пересчет - воровство". ППС МД - вещь такая, как хорошо не работай, можно остатся должным компании.В итоге - расчетный листок с двумя цифрами оклад и премия, вторая величина очень непостоянная и может быть отрицательной.Модель -11, с перегибами по сокращением персонала, совмещенная касса, автоподбор и "список исключений" - те вещи которые доканают ММ. Скоро, объявления о наборе персонала не смогут перекрыть естественную текучесть. Только тогда до собственика компании дойдет суть проблеммы.Мы живем в России, где воруют 8 из 10(ИБД), с сокращением персонала не возрастет з/п, она уменьшится в связи с огромными потерями по пересчету. Вырастет армия "людишек которые будут кормится" в Магнитах. Прощай СЕКТА!

История сотрудника
Карьерное повышение!З/П стабильная,соц.пакет.Чтоб чего достичь,нужно по трудиться с этим я согласна и когда ты чего-то добился в этой компании,тут же появляются некоторые СВ, которые приезжают с проверкой на ММ и просят вытереть пыль на огнетушителе в подсобке и все, о чем тут можно говорить дальше. Очень жаль, что имеются на секторах такие СВ.

История сотрудника
Есть,но мало.Очень мало,что даже нечего описывать.Только отрицательные,все врут,то что обещают при трудоустройстве.