Страница 68. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания в нравится, видно что заботятся о своих покупателях и стораются улучшить качество сервеса.Но, всё портит зачастую неправильная администрация, которая морально оставляет без сил своих подчиненных, от этого не хочется совсем работать. От этого соответственно текучка.p.sэтих больных надо лечить.

История сотрудника
ГРАФИК РАБОТЫна магазине мм"проэктный" НЕТ ЛИФТА ПРИШЕЛ НЕПРОФИЛЬ 40 ТЕЛЕГ И МНЕ ПРИШЛОСЬ ТОСКАТЬ В РУЧНУЮ ТРИ ДНЯ. Я МАТЕРИЛ ЗУБКОВА ТАК ЧТО ОН НАВЕРНО МЕСЯЦ ИКАЛ. ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ ПО УСТАНОВКЕ ЛИФТА.

История сотрудника
Никаких положительных сторон :(Кто пишет, что интересная работа - врут, работа примитивная - выложи товар, убери просрочку, следи за ценниками - вот и все, ни какого развития личности! Начальство ценит жополизов, а те, кто хорошо работает, но имеет свое мнение выживают. Зарплата низкая, к тому же все потери ложатся на карман сотрудников.

История сотрудника
Работать в сети Магнит, очень нравилось при прежнем СВ. Этот человек всегда помогал в решении не только рабочих моментов которые возникали , даже в личных делах на неё можно было рассчитывать. Огромную благодарность и большое спасибо хочу выразить Трикачевой Н.ВПосле замены на другого СВ Воронежскому филиалу, а именно сектору Алексеюк Л.Н , стоит задуматься о порядочности некоторых личностей работающих в данной организации, которые могут составлять акты в отсутствии человека которого хотят уволить из личной не приязни просто дав подписать чистый лист бумаги продавцам ,закрывать глаза на нарушения при проверке только потому что, относимся ко всем по разному и не обращать внимание ,что ДММ на магазин как и должно быть приезжает в 10,в 11 может и позже в течении дня занимается личными делами и уходит с работы хорошо если в пять это все могут подтвердить люди работающие на ММ. При данном СВ уволены четыре АММ и переведена в соседний филиал пятый ,это не случайно уберают не угодных вот и все. Да и на руку данная пара не совсем чиста, а всем кто об этом знает, тем более начинает говорить , смерть и плевать что ты мать одиночка и тебе нужен заработок , что бы жить да и невыносимо работать когда тебя прессуют . Совет возьми пример с Трикачевой Н.В как нужно работать с людьми да и вообще есть чему поучиться .

История сотрудника
зарплата???? возможно,как средство держать нас в тонусеНаверно не все начальники знают, что в компании работают люди которые учатся (в любых учебных заведениях) и по КЗоТу нам положен отпуск, а его не дают. За мои 4-ре года я не разу не была в оплачиваемом учебном отпуске. Морально скоро взорвусь, а даже путёвого психолога нет. кому жаловаться?

История сотрудника
устраивает то что вовремя приходит аванс и зарплата!к компании я отношусь не плохо,а вот к администрации своего магазина отрицательно!!!меня не устраивает ни товаровед,ни директор который спит с товароведом!!у нашего директора уже третий магазин,мнения бывшего персонала с которым он работал до этого УЖАСНОЕ!!!!!!бабник,постоянно в рабочее время шутки интимного характера!!!ещё он лицемер,который будет тебя хвалить,обещать повышения,а когда увольняется половина нашего коллектива,понабирали новеньких,теперь ты никто отработав 4 года в тандере,а новенькие молодцы,хотя касячат на каждом шагу!просто %удалено%!!!!!!!!!!!!!!!таких понижать надо в продавцы!!!и в товароведы нужно брать не своих подстилок,а людей которые работают!!!

История сотрудника
Берут всех и график 2/2 было лучшеИзменили график выживают теперь с работы нидают работать ковсему придераются упала зарплата бордак

История сотрудника
зарплатаВнимание всем кто работает в компании и пока не собирается увольняться.Горячая линия создана для того,чтобы выявлять неугодных и создавать невыносимые условия работы.

История сотрудника
Коллектив в офисе филиала (простые служащие) был очень дружный, очень щепетильное и уважительное отношение друг к другу - об этом можно много рассказывать. Непосредственное начальство (по отделам) к подчиненным относилось очень хорошо, старалось в рамках своих возможностей поднимать зарплату работникам, но чаще от них самих эта денежная планка не зависела, все старания в этом направлении жестко ограничивались зарплатной политикой центрального офиса г. Краснодар.Руководство компании активно экономило на зарплатах своим работникам. Дошло до того, что эта самая зарплата вместо обычного роста (инфляция тут непричем, дело в привязке ко все возрастающему количеству магазинов) вдруг упала до изначально низкого уровня, словно ты вернулся в разряд стажера на испытательном сроке (так было, когда урезанные на треть зарплаты заставили многих работников офиса покинуть компанию в поиске нового работодателя). Некоторые штатные должности сократили, и было жалко провожать тех людей, которых увольняли, несмотря на их качественный многолетний труд в компании.По роду трудовой деятельности имелись пересечения в работе не только с сотруниками офиса (от охранника до НОПов, заместителей и самого директора филиала), но и с сотрудниками магазинов (Супервайзеры, Директора, Товароведы). Ниже высказываю впечатления о магазинах и их руководящем составе. На должность товароведа или директора иной раз попадали не соответствующие специфике данной работы люди, то есть без должной профессиональной подготовки, без опыта управленческой деятельности. Некоторые такие "администраторы" магазинов не владели азами работы с компьютером, документами и другими важными в их работе навыками и знаниями, без которых должность "директора" или "товароведа" - это просто "пшик", слова. Новоявленным (выбранным, как правило, супервайзером) директорам и товароведам приходилось быстро овладевать столь сложной сферой, как управление супермаркетом. Не всем это легко давалось, не все удерживались на своих новых должностях. Хотя были и удачные "эксперименты".Итак, низкое качество кадровой политики (набирают абы кого) и неадекватные труду оплаты (не везде, но в некоторых магазинах и в некоторых отделах филиала), что является явным перекосом, отсюда вырастают многие проблемы как на местах, так и у руководства компании. Здесь очень подходят изречения: "как вы к людям относитесь, так и они к вам", "что посеешь, то и пожнешь", "каких директоров, товароведов поставите, такое качество работы магазинов увидите", "какую зарплату заплатите, такое отношение к работе и получите".Руководству ЗАО "Тандер" очень не хватает человечного отношения к своим сотрудникам. Ну, нельзя же все строить на принципе экономии! Не забывайте, пожалуйста, о людях!

История сотрудника
отличная команда,доужный коллективсв-эрнст,ноп и дмм в сговоре за один месяц положили себе в карман 60000,от зп рп.и тмм с одного магазина.не говоря об адском открытии магазина в 5,без уборщицы,старшего продавца,и 2товароведа.проработали почти 2 месяца до сих пор в комнату раб.пер.не могут поставить стол и ящики.пашем по 13 часов и больше,а кту нам занижают на 1,18.кс вообще1,03хотя постоянно работаем в не полном штате.мы все в рабстве как будто.люди очнитесь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!не молчите,мы свою проблему почти решили,св должны вот вот уволить,диркектор не прошла аттестацию,и это только начало!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!главное не молчать и во всем поддерживать друг друга!!!!!

История сотрудника
КОЛЛЕКТИВ СУПЕРСОТРУДНИКИ ГИПЕРМАРКЕТА ГОРОД АСТРАХАНЬ, ЖАЛУЮТСЯ НА ДИРЕКТОРА,ЧТО МАЛЕНЬКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ПОХАБНОЕ,ЗА ПЕРЕРАБОТКУ НЕ ПЛАТЯТ.СОТРУДНИКОВ ОЧЕНЬ МАЛО БОЛЬШИНСТВО УВОЛЬНЯЮТСЯ.

История сотрудника
стабильная зарплатаработал в гк, директор департамента вялит из себя блатного федерального агента, замы аналогично, сотрудники чистые неудачники по жизни, бабы разведенки с детьми, мужики работают из-за стабильной зп, уровень интеллекта как на колхозном рынке, каждый прикрывает свою п..пу;электронная переписка это жесть, получил письмо - ответь, не ответишь - демотивация! в день сотка писем!корпоративные мероприятия по созданию духа департамента, от которых никуда не увильнуть!условия работы хуже не видел, сто человек на 100 м2, галдеж машлай башлай;перспектива в департаменте гк, только если найдешь место куда лизнуть директору приятно будет!

История сотрудника
---Устроилась в магнит,на должность продавца СВП(по часовая)ни разу за три недели не вызвали на работу.решила уволиться написала заявление,и уже месяц как жду чтоб мне ее с челнов в Альметьевск переправили,такое ощущение что она(трудовая)пешком через озеро байкал идет.Каждый день завтраками кормят,то говорят что уже едит,то на следующей недели.дурдом короче.вчера написала заявление в прокуратуру,мне позвонили с этого магазина и сказали что типо выкинем твое заявление на увольнение и уволим по статье за не выход на работу.Предлогаю им решить все мирным путем,но видимо не хотят.Хотя такое ощущение что нет моей уже трудовой давным давно.короче чем больше времени сами протянут тем больше придется компенсацию выплачивать.шаражкина контора какая то)))

История сотрудника
нормальный коллектив неплохой директорПостоянно снижается зарплата,урезали ассортимент торговать не чем,много просрочки,маленький коллектив,не кому работать.Впечатление от работы-чем дальше тем хуже.

История сотрудника
Мне нравится мая работа, многие люди зависят от меня, приходят ко мне за помощью, я чувствую себя нужной.В новостях говорят, что наш директор Галецкий зарабатывае миллионы, зачем ему столько..., мы тоже хотим хорошо зарабатывать, ведь все не могут быть директорами, а то некому будет работать в магнитах, . Наш начальник, сидит в кабинете и поливает цветочки, возложив все обязанности на руководителей по секторам, а те в свою очередь чувствуя власть терраризируют нас, ... так если нам дастается больше всех, почему нам платят меньше, ведь мы выполняем самю грязную работу..

История сотрудника
Ребят, вы возмущаетесь не на ту тему. В нормальном магните вы работаете 2/2, получаете 9-11 тыс. (з/п белая), больничный, отпуск, премии за стаж и категорию (до 1,5 тыс), абсолютно конкретная перспектива карьерного роста (тандер предпочитает учить своих). Плюс кредиты в сбербанке бери - не хочу! Чего еще вы хотите от компании? А если у вас не так - то проблема конкретно в администрации вашего магазина. У нас не самый большой городок (250 тыс. населения), но где-то 70% уволившихся через некоторое время снова пытаются устроится в магнит.Если все, что я написал в плюсах - не про ваш магазин, то требуется некоторая смелость и знания, чтобы это сломать. К сожалению, паршивцы встречаются везде и они очень приспосабливаемые и живучии. Поэтому, я думаю, нужен портал, где те же продавцы, могут получить инфу в обход, так сказать, нерадивых админов, о компании, з/п, и прочих волнующих вопросах.

История сотрудника
К сожалению положительных сторон очень мало..ДММ Токарева Г.В и ТММ Михайлуца Т. самое наглое начальство которое я могла встретить.Торгуют просрочкой прямо в магазине левые деньги ложат к себе в корман мало того еще ставят продавцам лишние смены когда кто то в отпуске а потом они в день зарплаты просят нас им отдать то 2000 т р то меньше и опять же все собранные деньги к ним в корман ни каких адресных проплат не делают выносят сами товар потом на всех нас раскидывают недостачу Михайлуца вообще занимается подделкой докуметов.ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ!!! Работаем как кони а они на нас наживаются теже самые фас пакеты вывозит муж Михайлуцы и по магазинам распродает так что магазин сам по себе не плох но это начальство надо убирать.

История сотрудника
обратила внимание , что все негативные эмоции основная часть пишится теми, кто проработал в компании меньше полугода. Да работа у нас не простая. это кассы, и зал, и РЦ, и контроль отдела, еще слежка за покупателями, есть ньюансы при получение расчетки, а все же вы поситайте .. при графике работы 2/2 работаем по 15 дней, за 15 дней получить зп 10 - 17 ..это мало?..... извините .. мы ни директора получуть свыше 20. По поводу отношения, я ни сказала что уж ТММ и ДММ совсем ужасные они требует ни совсем то и много, но все ж надо понимать с них требуют, значит с нас! кому то нравится, кому то нет! что говрить про офисных сотрудников, нужно нормально ко всем относиться , а не в статусе равных.... в нашем филиале нет таких проблем наш офир готов помощь всегда!.. так что напрасно столько грязных слов.... хотя все мы люди!... у всех терпения ни так то и много, а наша работа требует жесткого терпения особеннно наших обожаемых полупателей когда порой охото их всех посла куда нить подальше. У всех свое мнение так что всем удачи!...

История сотрудника
девочки супермагнит это секта а работают там от безисходности или из за кредитов которые висят вся эта система пускает пыль в глаза как все прекрасно и идеально но это ложжж "КТО НА ТАНДЕР Х @Й ЛОЖИЛ ТОТ ДО ПЕНСИИ ДОЖИЛ !!!!!"

История сотрудника
Дружный коллективНикому не советую устраиваться в гипермаркет Магнит в г.Балаково.Заместители директора вели себя по хамски по отношению к продавцам,за людей не считали.Думаю у них всех четверых был жуткий хранический недоебит,особенно у Илоны Владимировны.Ну правильно кто позарится на такую чучелу)))Перекуры были по пять минут два раза в день,отдыхать негде,хорошо летом дело было,хоть на бордюрчике сидели.Надеюсь этот магазин скоро обанкротится.Единственно жалко остальных его сотрудников,отличные люди!