Страница 3. Сеть магазинов Магнит: отзывы от сотрудников в Ростов-на-Дону

своевремменная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный.

Не стандартый график! С графиком2/2 и графиком 3/2 или 3/1 одна и таже зарплата. Как такое возможно? Магазин работает с 9.00 до 20,30, а нас задерживают до 23.00 а могут и 24.00и бывало до 24,30. На наш вопрос почему нас не отпускают вовремя. мы хотим домой. Директор магазина отвечает: - "А я ни куда не спешу". Ей через дорогу перейти и она дома, а нам минут 20-25 пешком идти домой. Бывет и на такси. А кто будет оплачивать? А так же повышенная зарплата (извините за выражение) любимчикам, которые жопу лижут начальству. Когда ты работаешь и продавцом, и кассиром. и охранником и даже грузчиком, (когда нет мальчиков, а ни кто из муж. пола не пойдёт работать за такую ЗП, особенно те, у которых есть семьи) одна и таже оплата труда! Это жестоко! да и ваши стандарты компании ни кому не нужны - только единицам. Вы только усложняете работу, а зарплата стоит на месте.

ЗАЧЕМ ОБМАНЫВАТЬ ЛЮДЕЙ! ПИШИТЕ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ,ЧТО ЗП ОТ 17000 ДО 22000, А ПОЛУЧАЮТ ОТ 10000 ДО14000, А ЛЮБИМЧИКА ПРОСТО ЗА ТО, ЧТО КРУТЯТСЯ ТОЛЬКО У НАЧАЛЬСТВА В КАБИНЕТЕ (И КОФЕ МОГУТ СЕСТЬ ПО ПИТЬ МЕЖДУ ДЕЛОМ) И НЕ ХРЕНА НИ ЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ ПОЛУЧАЮТ ПО 26000.

Увеличили з.п .Прада путем сокращения.

Наградили малюсенькими значками людей,которые отпахали на компанию от8 лет.Позорище.Лучше бы дали путевки на море,которых кроме офисных никто не видит.В крайнем случае деньгу.Хвастались два часа о том,какие богатые да успешные.Кому это надо.Людям нужно,чтобы их ценили,а благосостояние хозяина фирмы нас не касается.Плевать хотелось после таких сходок.выходной потерян.

Белая зп, без задержек

Отношение со стороны вышестоящего руководства, как к рабам. Постоянная ложь. В договоре у продавцов оклад 4400. Эту сумму вы и получите, если станете неугодны (все сверху на усмотрение супервайзера и НОПа). Увольнять по статье никого никогда не станет, никто не хочет таскаться потом по судам. Даже если вы вынесете пол магазина вам предложат уволиться по собственному желанию, недостачу проще снять с оставшихся сотрудников. Служба экономической безопасности зарабатывает на том, что приезжает в магазины, что бы оштрафовать администрацию, если при этом вас будут убивать в зале наркоманы, СЭБ технично испарится. У них же семьи, зачем рисковать?

стабильная з\п

В отделе персонала не работают а просто тупо сидят.

Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.

Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО "Тандер", каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов "Магнит" просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: "Молодежный проспект" и другие. Не верьте лозунгам ЗАО "Тандер" о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный - себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)!

нет

Когда я пришёл устраиваться на работу в РЦ Тандер г.Батайск по объявлению сулили золотые горы я подумал что наконецто я нашёл

додобросовестную кампанию.Но проработав энное кол-во времени

я узнал что в объявлении писали мягко говоря не правду,а на самом деле существуют 2 зарплаты одна минимальная по договору другая с премиями подоходний налог вычитают с той большой зарплаты а перечисляют государству с минимальной зарплаты разница оседает в кампании тоесть дурят и нас и государство.Зарплату платят месяцом позже вычитают с зарплаты за порченые товары много продукции выбрасываються на свалку за это тоже платят обыкновенные роботяги.Существует система штрафов,досмотров шманают как в тюрьме не каждая психика выдержит.Отношение к людям как к быдлу болеть нельзя опоздать тоже нельзя сразу штрафы.Нынешний директор марионетка. служебные автобусы не отапливаються.А фёдоров(бывший директор) лысый имеет три машины каждая по миллиону.Так прежде чем усториться в этот гадюшник подумайте хорошо!!!!!!!

Стабильная и понятная з/п, соблюдение ТК, реальный карьерный рост. Причем для карьеры важны только мозги (и удачное стечение обстоятельств, типа умного директора), высшее образование не обязательно (имеется в виду небольшая карьера, например, директора магазина).

Тандер - это почти армия. Все действия - по инструкциям. Поступил приказ - выполняй! Не согласен - все равно выполняй, попутно выражая несогласие в разрешенной форме. Добиться справедливости в 60 % случаев удается (могу заметить, что для компании такого уровня это ОЧЕНЬ большой процент).

Карьерное повышение!

З/П стабильная,соц.пакет.

Чтоб чего достичь,нужно по трудиться с этим я согласна и когда ты чего-то добился в этой компании,тут же появляются некоторые СВ, которые приезжают с проверкой на ММ и просят вытереть пыль на огнетушителе в подсобке и все, о чем тут можно говорить дальше. Очень жаль, что имеются на секторах такие СВ.

тандыр гавно

тадыр гавно

зарплата

Внимание всем кто работает в компании и пока не собирается увольняться.Горячая линия создана для того,чтобы выявлять неугодных и создавать невыносимые условия работы.

Коллектив в офисе филиала (простые служащие) был очень дружный, очень щепетильное и уважительное отношение друг к другу - об этом можно много рассказывать. Непосредственное начальство (по отделам) к подчиненным относилось очень хорошо, старалось в рамках своих возможностей поднимать зарплату работникам, но чаще от них самих эта денежная планка не зависела, все старания в этом направлении жестко ограничивались зарплатной политикой центрального офиса г. Краснодар.

Руководство компании активно экономило на зарплатах своим работникам. Дошло до того, что эта самая зарплата вместо обычного роста (инфляция тут непричем, дело в привязке ко все возрастающему количеству магазинов) вдруг упала до изначально низкого уровня, словно ты вернулся в разряд стажера на испытательном сроке (так было, когда урезанные на треть зарплаты заставили многих работников офиса покинуть компанию в поиске нового работодателя). Некоторые штатные должности сократили, и было жалко провожать тех людей, которых увольняли, несмотря на их качественный многолетний труд в компании.

По роду трудовой деятельности имелись пересечения в работе не только с сотруниками офиса (от охранника до НОПов, заместителей и самого директора филиала), но и с сотрудниками магазинов (Супервайзеры, Директора, Товароведы).

нормальный коллектив неплохой директор

Постоянно снижается зарплата,урезали ассортимент торговать не чем,много просрочки,маленький коллектив,не кому работать.

Впечатление от работы-чем дальше тем хуже.

Ребят, вы возмущаетесь не на ту тему. В нормальном магните вы работаете 2/2, получаете 9-11 тыс. (з/п белая), больничный, отпуск, премии за стаж и категорию (до 1,5 тыс), абсолютно конкретная перспектива карьерного роста (тандер предпочитает учить своих). Плюс кредиты в сбербанке бери - не хочу! Чего еще вы хотите от компании? А если у вас не так - то проблема конкретно в администрации вашего магазина.

У нас не самый большой городок (250 тыс. населения), но где-то 70% уволившихся через некоторое время снова пытаются устроится в магнит.

Если все, что я написал в плюсах - не про ваш магазин, то требуется некоторая смелость и знания, чтобы это сломать. К сожалению, паршивцы встречаются везде и они очень приспосабливаемые и живучии. Поэтому, я думаю, нужен портал, где те же продавцы, могут получить инфу в обход, так сказать, нерадивых админов, о компании, з/п, и прочих волнующих вопросах.

работа нравится,и коллектив нормальный.все вроде устраивает только зарплата маленькая.

почему так не справедливо если не довоз с рц или перевоз штрафуют.ато,что они гниль по фрешу присылают процентов на 50.и списать толком не могут.и все это ложится на зарплату продавцов.почему нельзя обратно вернуть это в тот же день с этой машиной.а не вешать на себя.

Я давно работаю в торговле и был приятно удивлён отношением компании к качеству продаваемой продукции. Отличная тех. поддержка . Есть вопросы ,но это со временем решаемо. Хорошо что социалка ощущается в работе. Программа: Лудший сотрудник стимулирует . При всй жесткости экспертов по качеству это + порядку и качеству. Есть и другие ++++

К сожалени все даже самые благие начинания портят люди, а точнее плохие и очень плохие руководители.Таким злым гением в нашем гиппере по моему мнению стал наш директор Пустоваров .Человек кторый ненавидит людей не должен быть руководителем.Этот человек отбивает всякое желание работать и учиться. Он ошбка ЗАО Тандер. Я не тяну одеяло на себя, я волился.....Спасибо.

Платят зарплату,иногда по своему усмотрению,не понятно за что высчитывают.Темный лес.

Интересно,до каких пор мы будем терпеть гнилые овощи и фрукты приходящие в нашего РЦ Батайск.как долго мы со своих з.п будем оплачивать их штанопротирательство.Почему продавцы магазинов должны платить за весь этот бардак.Когда уже наконец товароведы на складе будут ответственны за то,что к ним приходит.Они получают побольше продавцов ,а нагрузка в несколько раз меньше.Пора руководству обратить внимание на работу наших складов,в одной компании одни наживаются на других.И на ком?Кто в основном и приносит прибыль.Без Рц магазин спокойно мог бы работать,А вот склад без магазина нет.

Работа-нормальная,График удобный и все,

Но нормальную работу испоганили такие люди( если назвать их можно людьми) как начальник ак6-Заякин Эдуард Юрьевич, Не очень грамотный человек- поразагнал всех грамотных и опытных водителей, С без грамотными и не опытными ему проще общатся орать матом на них и дурить,По поводу зарплаты(его слова)-Краснодар мне не указ, от меня все зависит платить или не платить,Получается-месный царек,

Стабильная зароботная плата.

Невозможно работать с директором ММ Жигаловой О.Н.,разделила коллектив на любимчиков и нет, и это всё с высказыванием в глаза .В такой обстановке невозможно работать, какая может быть положительная отдача от сотрудников.

ИХ НЕТ

ДУРЯТ КАК ХОТЯТ ИЗДЕВАЮТСЯ НАД ЛЮДМИ ЗАРПЛАТА НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО УРОВНЯ

Зарплата вовремя всегда

Не оплачивается сессия, интересно а если через суд? рост каръеры по знакомству((