Отзывы сотрудников «Сеть магазинов Магнит» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Коллектив в офисе филиала (простые служащие) был очень дружный, очень щепетильное и уважительное отношение друг к другу - об этом можно много рассказывать. Непосредственное начальство (по отделам) к подчиненным относилось очень хорошо, старалось в рамках своих возможностей поднимать зарплату работникам, но чаще от них самих эта денежная планка не зависела, все старания в этом направлении жестко ограничивались зарплатной политикой центрального офиса г. Краснодар.

Недостатки
Руководство компании активно экономило на зарплатах своим работникам. Дошло до того, что эта самая зарплата вместо обычного роста (инфляция тут непричем, дело в привязке ко все возрастающему количеству магазинов) вдруг упала до изначально низкого уровня, словно ты вернулся в разряд стажера на испытательном сроке (так было, когда урезанные на треть зарплаты заставили многих работников офиса покинуть компанию в поиске нового работодателя). Некоторые штатные должности сократили, и было жалко провожать тех людей, которых увольняли, несмотря на их качественный многолетний труд в компании.

По роду трудовой деятельности имелись пересечения в работе не только с сотруниками офиса (от охранника до НОПов, заместителей и самого директора филиала), но и с сотрудниками магазинов (Супервайзеры, Директора, Товароведы). Ниже высказываю впечатления о магазинах и их руководящем составе. На должность товароведа или директора иной раз попадали не соответствующие специфике данной работы люди, то есть без должной профессиональной подготовки, без опыта управленческой деятельности. Некоторые такие "администраторы" магазинов не владели азами работы с компьютером, документами и другими важными в их работе навыками и знаниями, без которых должность "директора" или "товароведа" - это просто "пшик", слова. Новоявленным (выбранным, как правило, супервайзером) директорам и товароведам приходилось быстро овладевать столь сложной сферой, как управление супермаркетом. Не всем это легко давалось, не все удерживались на своих новых должностях. Хотя были и удачные "эксперименты".

Итак, низкое качество кадровой политики (набирают абы кого) и неадекватные труду оплаты (не везде, но в некоторых магазинах и в некоторых отделах филиала), что является явным перекосом, отсюда вырастают многие проблемы как на местах, так и у руководства компании. Здесь очень подходят изречения: "как вы к людям относитесь, так и они к вам", "что посеешь, то и пожнешь", "каких директоров, товароведов поставите, такое качество работы магазинов увидите", "какую зарплату заплатите, такое отношение к работе и получите".

Руководству ЗАО "Тандер" очень не хватает человечного отношения к своим сотрудникам. Ну, нельзя же все строить на принципе экономии! Не забывайте, пожалуйста, о людях!

Достоинства
нормальный коллектив неплохой директор

Недостатки
Постоянно снижается зарплата,урезали ассортимент торговать не чем,много просрочки,маленький коллектив,не кому работать.

Впечатление от работы-чем дальше тем хуже.

Достоинства
Ребят, вы возмущаетесь не на ту тему. В нормальном магните вы работаете 2/2, получаете 9-11 тыс. (з/п белая), больничный, отпуск, премии за стаж и категорию (до 1,5 тыс), абсолютно конкретная перспектива карьерного роста (тандер предпочитает учить своих). Плюс кредиты в сбербанке бери - не хочу! Чего еще вы хотите от компании? А если у вас не так - то проблема конкретно в администрации вашего магазина.

У нас не самый большой городок (250 тыс. населения), но где-то 70% уволившихся через некоторое время снова пытаются устроится в магнит.

Недостатки
Если все, что я написал в плюсах - не про ваш магазин, то требуется некоторая смелость и знания, чтобы это сломать. К сожалению, паршивцы встречаются везде и они очень приспосабливаемые и живучии. Поэтому, я думаю, нужен портал, где те же продавцы, могут получить инфу в обход, так сказать, нерадивых админов, о компании, з/п, и прочих волнующих вопросах.

Достоинства
работа нравится,и коллектив нормальный.все вроде устраивает только зарплата маленькая.

Недостатки
почему так не справедливо если не довоз с рц или перевоз штрафуют.ато,что они гниль по фрешу присылают процентов на 50.и списать толком не могут.и все это ложится на зарплату продавцов.почему нельзя обратно вернуть это в тот же день с этой машиной.а не вешать на себя.

Достоинства
Я давно работаю в торговле и был приятно удивлён отношением компании к качеству продаваемой продукции. Отличная тех. поддержка . Есть вопросы ,но это со временем решаемо. Хорошо что социалка ощущается в работе. Программа: Лудший сотрудник стимулирует . При всй жесткости экспертов по качеству это + порядку и качеству. Есть и другие ++++

Недостатки
К сожалени все даже самые благие начинания портят люди, а точнее плохие и очень плохие руководители.Таким злым гением в нашем гиппере по моему мнению стал наш директор Пустоваров .Человек кторый ненавидит людей не должен быть руководителем.Этот человек отбивает всякое желание работать и учиться. Он ошбка ЗАО Тандер. Я не тяну одеяло на себя, я волился.....Спасибо.

Достоинства
Платят зарплату,иногда по своему усмотрению,не понятно за что высчитывают.Темный лес.

Недостатки
Интересно,до каких пор мы будем терпеть гнилые овощи и фрукты приходящие в нашего РЦ Батайск.как долго мы со своих з.п будем оплачивать их штанопротирательство.Почему продавцы магазинов должны платить за весь этот бардак.Когда уже наконец товароведы на складе будут ответственны за то,что к ним приходит.Они получают побольше продавцов ,а нагрузка в несколько раз меньше.Пора руководству обратить внимание на работу наших складов,в одной компании одни наживаются на других.И на ком?Кто в основном и приносит прибыль.Без Рц магазин спокойно мог бы работать,А вот склад без магазина нет.

Достоинства
Работа-нормальная,График удобный и все,

Недостатки
Но нормальную работу испоганили такие люди( если назвать их можно людьми) как начальник ак6-Заякин Эдуард Юрьевич, Не очень грамотный человек- поразагнал всех грамотных и опытных водителей, С без грамотными и не опытными ему проще общатся орать матом на них и дурить,По поводу зарплаты(его слова)-Краснодар мне не указ, от меня все зависит платить или не платить,Получается-месный царек,

Достоинства
Стабильная зароботная плата.

Недостатки
Невозможно работать с директором ММ Жигаловой О.Н.,разделила коллектив на любимчиков и нет, и это всё с высказыванием в глаза .В такой обстановке невозможно работать, какая может быть положительная отдача от сотрудников.

Достоинства
ИХ НЕТ

Недостатки
ДУРЯТ КАК ХОТЯТ ИЗДЕВАЮТСЯ НАД ЛЮДМИ ЗАРПЛАТА НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО УРОВНЯ

Достоинства
Зарплата вовремя всегда

Недостатки
Не оплачивается сессия, интересно а если через суд? рост каръеры по знакомству((

Достоинства
Если соцпакет положительная сторона то да.

Недостатки
Насколько показывает мой опыт,то не везде плохо.В ММ в основном бардак везде,за малым исключением,Где хороший директор то офис намудрит.Обещают з.п. 12 три месяца платят и на четвертый высчитывают по 4 т с каждого.Допустим была недостача 70т с персонала в течении 4 месяцев отнимали по 4 в каждом коллективе порядка 10 чел. итого 120т.Обман на ровном месте.Опять пару месяцев платят нормально,тут выясняется что была недостача 20т якобы за 10 дней,и говорят,если бы проработали месяц было бы 70 и опять по 4 тыс с каждого т. е. в два раза.Складывается мнение,что в филиалах сидят разводилы,по которым суды давно плачут.

А причина просто в открытии новых магазинов,в ремонтах.За счет людей,которые пашут в магнитах за себя и "за того парня"

Терпение на исходе.Достали.В магазине Гастелло директор вообще обнаглела,колбаса пропала,прямым текстом,ты должна столько-то,а колбаса лежит на витрине её никто не прячет,явно не вина продавца.В других ММ после каждой з.п скидываются.Что это за наглость такая.Пользуются тем,что людям просто нужна работа.

Достоинства
Люблю очень ЗАО тандер.... Есть корерный рост,можно получать нормально, режим работы и т.д.

Недостатки
Не люблю не спроведливость,работаешь столько лет ловиш воров,получаешь в лицо.Выходишь в свой выходной на подроботку,седишь на кассе с температурой, приходишь мыть магазин в свой выходной за который обещают заплатить и в этоге копейки жалуешся супер-вайзеру и бесполезно...Директор не опытный,много чего не умеет в зал не выходит просрочку не смотрит,за ценниками не слидит ,все это делаем мы.Это понятно это наша работа так плотите за это...Пришел новый деректор привела с собой своих подруг и начисляет им хорошую зарплату за то,что они не чего не делают только курят в месте с ней, пьют кофе..... Это можно безконечно рассказывать попольше тудаб начальство приходило,и сэб было бы замечательно....

Достоинства
Стабильность,надежность.

Мне кажется,что где бы ты не работал все зависит от твоего отношения к работе.Если ты ответственный,коммуникабельный человек,то будешь везде "в почете".Если ты пришел на работу с намерением "Прийти,отбыть положенные часы,а дальше-хоть трава не расти",то такой человек нигде не сможет работать и никому не нужен.

А при устройстве на работу Вы заполняете анкету,где все прописано:

И Ваш график и возможность работать в выходные и праздничные дни,в ночное время.Вначале почему то все на все согласны,а потом включают "заднюю" и начинают "хаять" всех и вся.

А на себя со стороны никто не пробовал посмотреть?

Недостатки
Мне не понятно одно:

Зачем проводить ежегодную аттестацию ТММ и ДММ,если человек работает давно и с нормальными показателями ММ и почему премию за рейтинг ММ получает ДММ в размере 60%,ст.прод.-5%,а ТММ вообще "в пролете"?

Кому нужен раскрой?Я уверяю,что только не работникам магазинов.

Это бессмысленная трата времени всего коллектива ,а как нервничают покупатели,когда не могут найти товар на привычном месте.

PS.Кто выдумал ТЧ и сколько "бабла" в них ввалила компания и как отблагодарят этого "новатора"?

Достоинства
Стабильность.

Недостатки
Хочу оставить отзыв о письме анонима от 09.02.2011г.из Ростова маг.222 Офисный.Я человек посторонний,в этой компании не работаю,но хочу высказать своё мнение,как-бы взгляд со стороны. Кто заставлял Вас стажироваться 1,5 месяца бесплатно,если Вы нормальный человек давно плюнули-бы и ушли, стажируются ,на сколько я знаю в этой компании ,один-два дня,стажировку дают что-бы ты посмотрел сможешь работать в таком темпе или нет,и на тебя посмотреть потянешъ или нет,легче всего очернить человека,потом отмойся попробуй и докажи,что ты не дурак.Перекладывать с больной головы на здоровую не стоит,а то что пишите уголовник директор, так у нас сейчас этим никого не удивишь,пол страны уголовники и стоят выше чем Ваш директор.

Достоинства
работа дураков любит

Недостатки
стажировался 1,5 месяца бесплатно без оформления полные рабочие дни, а в итоге Владимиров Н.Д. сказал что я его не устраиваю! Почему только директор может взять товар с полки, съесть и самое главное не оплатить этот товар? может быть по тому что его мама всего лишь глав.бух.шахтинского филиала? и почему только ему можно открывать магазин в 9:15; 9:20, почему другие магазины открываются вовремя? и как возможно работать директором если ты уголовник, куда смотрит СЭБ? Ответ прост- мама глав.бух!

Достоинства
В основном, у меня отличные коллеги, приобрела друзей близких по духу, таких же как я - без богатых мамочек и папочек, которые пихнут на хорошую работу где ни хера делать не надо. Тандер заколяет людей.Не все выдерживают такой темп!Плюсы в том, что зарплата стабильна , знаешь что 17 числа у тебя на карточке окажется "бешеная" сумма денег. Скорее всего это и держит людей на такой работе, хоть какая-то стабильность( хотя и платят копейки).

Недостатки
Даже не знаю с чего начать! Пошла в Тандер от безисходности. Сначала передо мной рисовали огромные перспективы : покажешь себя хорошим работником, будем продвигать по служебной лестнице. Сначала я работала , надеялась, молчала, когда надо мной подшучивал директор, но человек не железный. У меня есть коллега, которую ДММ не долюбливает, может оскорбить, на общих собраниях бросался в нее бумажками, чтоб замолчала. Но бывали случаи, когда он ей заламывал руку за спину, она кричала что больно, а он смеялся и повторял " Я директор ,что хочу с вами то делаю". Я сморела , набиралась мужества и делала ему замечания, но эффекта никакого. Поначалу я думала , что со мной он вести себя так не будет, но ошибалась. Все чаще ему не нравилось как я работаю, хотя работала я как прежде. Я девушка не городская, всю жизнь прожила в селе.Поэтому он однажды сказал мне "Ты сельпо. тебе работать только в буфете "Даже на вопросы по работе он называл меня "оленем". И чем дальше тем хуже. ДММ поднялся за счет своей мамочки, сам он полный ноль , даже за кассой сидеть не умеет . рабочий день у него проходит в кабинете за телефоном . В ТЗ выходит иногда, никогда не уберет корзины скопившиеся на кассе, обычно просит чтобы девушки убрали , ну не козел .Работая в это ММ почти 2 года ни разу не видела , чтобы он выставлял товар, хотя на других магазинах ДММ сидят за кассой и день проводят в ТЗ.а совсем не давно ДММ сказал что мы ничего не делаем даже воду и сок выставить не можем. А кто же это делает?Было очень обидно после такого, вообще уважение к нему пропало. Единственное , что радует это то ,что товаровед оказался человеком, да он очень требовательный, спуску ни кому не даст , но сам работает не покладая рук, успевает все : принять приход, завести накладные, постоять на 1 посту, выставить товар , поправить его по первой линии, да и уходим мы с ним раньше. А ДММ полное гавно, он не достоит такой должности. ПРИ ПЕРВОЙ ЖЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПОКИНУ ЭТУ КОМПАНИЮ. скажу спасибо только за то , что она меня заколила и научила бороться с хамством.

Достоинства
Положительным можно назвать только то, что на тебя ложат, а точнее кладут...

Недостатки
Работая в компании уже 3й год,с самых низов, можно сказать, что сюда можно идти только за стабильностью.Т.е. стабильно получать гроши за 12ти часовой рабочий день.Политику компании абсолютно понять не могу,желание съэкономить на зарплате выливается в то, что сокращают до мин. людей, называя это "Идеальный магазин".Уравниваются все, что продавец ты,что товаровед, работу выполняете одинаковую, а З\П порой можно получить и меньше,чем у РП.Зачем тогда эта "карьерная лестница", если ответственности добавляют,а З\п не меняется.

Достоинства
Крупная,стабильная динамично развивающаяся компания!!!

Недостатки
Продавцы тупые,нихера ни хотят делать и хотят за это получать зарплату.

Достоинства
Единицы руководят магазинами достойные люди.

Недостатки
Обещанные зарплаты нереальны в компании.Нам требуется продавец на работу ,повесили объявление,так над нами покупатели смеются,как за такую зарплату можно работать Копейки жалкие ,а не зарплаты.Стыдно должно быть директорам филиалов,что основное звено -продавцы пашут за копейки.!!!!

Достоинства
Вовремя выплачивается аванс и зарплата.

Недостатки
Непрофессиональное руководство. Древняя техника на магазинах, такую уже даже на свалках не найдешь. Мизерная зарплата. Руководство не задумывается о безопасности персонала, охраны нет, камеры должны ставить за свой счет. СЭБ лентяи и хамы, приезжают только, что бы найти просрочку и оштрафовать администраторов (это им премия к зп).

Достоинства
Ну если зарплата это положительный отзыв,то да.А бесплатных путевок

там нет,да и сами путевки в сезон большой дефицит.И стоят кучу денег.

Недостатки
Произвол со стороны руководства на местах.Что хотят,то и творят.Если повезет с директором,то хорошо,если попадется самодур,то пиши пропало.А главному руководству компании,на все наплевать,шли-бы денюшки.Сама постановка работы неправильная.Продавец и грузчик ,охранник в одном лице,за такую зарплату просто хамство.Ночные ревизии,не оплачиваемые,постоянные сверхурочные,также не оплачиваются.Законы для них только тогда действуют,когда нажалуешься.

Снимают за недостачу в ревизии в три-четыре раза больше,чем сама недостача.Бардак и самоуправство.