Страница 4. Сеть салонов связи Стимул: отзывы от сотрудников и партнеров

Крутая молодая развивающаяся компания! Работаю и все нравится. Хорошая система мотиваций, есть возможность попробовать себя на любой не занятой в компании должности, приятный коллектив. Рекомендую тем, кто ищет работу в продажах!:)

Пока нет

Работаю в компании почти 2 года!
Из плюсов работы в стимуле:
1. Открытость руководства, можно обратиться. Всегда пойдут навстречу.
2. Реальная, а не мнимая возможность карьерного роста.
3. Достойная заработная плата без задержек (стабильность показатель профессионализма).
4. Хороший коллектив

Возможно недостатки и есть, но они невелируются плюсами, которые дает компания.

Пришел в стимул без опыта работы, честно читал все комментарии и отзывы перед тем, как устроиться... на свой страх и риск!! был удивлен, насколько безответственные люди работали, если пишут эти комментарии. Начальство суперлояльное! Такого вообще никогда не видел, сначала обучают, потом стажируют на практике, дальше сдача аттестации на знание своей работы. Фактически к клиенту выходишь "вооруженный" знаниями и умениями. Вот чесное слово, в других компаниях бросают в воду и плыви как хочешь!! Коллектив хороший, всегда есть к кому обратиться за помощью и даже бывает подстраховать если приболел...
Есть какой-никакой карьерный рост. Все двери в руководители салона всегда открыты + на любую не занятую позицию в компании, по личной инициативе конечно по обсуждению с руководством.
ЗП достойная, выше рынка однозначно, устраивает. Люди, не читайте глупых комментариев, приходите лучше к нам работать и убедитесь лично.

Скорее не недостаток а для кого-то покажется сложным. Нужно разбираться в тарифах операторов, разбираться в технике, но это не сложно))

Ответ на предыдущий отзыв для потенциальных соискателей.
Благодарю Вас за оставленный отзыв лично, пишет Вам Евгений Гаранкин Гарашкин Шарашкин!) Как говорится, любой пиар - это тоже пиар, и это круто! Хочу немного дополнить, только из-за уважения к Вам, стремясь всегда дать людям из своих сил и возможностей. И, возможно, Вы подчеркнёте что-то для своей жизни и сможете применить для успеха, если конечно открыты к информации. Если нет - это Ваш выбор, подчеркнут те, кому нужно.

Итак, тезисы для людей, стремящихся к личному мнению и развитию (безусловно, я основываюсь только на личном опыте):

1. Всегда слушаю и учусь только у тех людей, которые не просто «говорят», а имеют конкретные результаты в жизни. Или у тех людей, которых хотелось бы как минимум повторить в делах и достижениях, «жить как они». Говорить умеют все, а вот добиваться… Нет ничего сильнее, чем слова с подтверждением!
У автора наверняка «есть подтверждение своих успехов" и его словам "можно верить».

2. «Знание компании изнутри». Многие успешные люди годами изучают и продолжают совершенствовать своё дело.
Автор, как написано, работал до года в лучшем случае. Настоящий «профи»! До руководителя только непонятно почему не дошло… Видимо, возможна версия ответа «не моё».

3. Главные ценности - личные качества, самообладание и стремление через не могу достичь чего-то в жизни, улучшить что-то для людей.
Автор имеет стиль не называть себя и находить псевдонимы мне, за что я ещё раз благодарю! Следующий грамотный работодатель, безусловно, учтёт это как возможное «уважение» своего предыдущего дела и бывших коллег.

4. «Положительных сторон нет». Зачем тогда приходили к нам и работали далеко не один месяц?) Странное времяпрепровождение по мне.

5. «Подставные ревизии и штрафы». Видимо во время ревизий Вы были на выходном, и ревизии проходили без Вашего участия. Ваша ответственность вызывает сомнения, смотрим пункт 1.

6. «Жадный». Конечно да, но до своих успехов! Как и мои «жадные» коллеги, работающие многие далеко не один год (а компании уже 14 лет с постоянным ростом своих продаж), получающие зарплату в несколько раз больше среднего уровня области! И мы будем «жадными» до наших возможностей. Спасибо за такую метафору, реально крутая!

7. Самое главное - отговорки, у Вас нет причины в себе, Вы следствие (судя по вашему тексту), на что Вы можете повлиять? Все успешные люди имеют только один способ быть успешными - задать себе вопрос «как я могу повлиять на что-то конкретное?» И тот, кто находит ответ и решение, тот и добивается. Тут уже не работает «а я здесь причём?» И отсюда идёт удовлетворение собой, успехи шаг за шагом, доброта, улыбка, счастье.
Путь автора, к сожалению, как я понял, - злоба, поиск причин и отговорок, обвинение всех вокруг. Но самое страшное на данный момент - огорчение, плохое настроение, «быть несчастливым». Но и этот путь важен! Каждому своё. Я желаю Вам только лучшего и говорю Спасибо за возможность «пошевелить» лишний раз мыслями. Всегда всё можно изменить - выбор человека.

8. «Тренинги». Самое вопросительное - Вас учат? Лично собственник?
«Сотрудники говорят, что всё понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска» - да, настоящие слова успешного человека, готового к развитию, повышению компетентности и, как минимум, копированию результатов!
Видимо загнали «под прицелом пистолета».
Автор, безусловно, относится к «умным и образованным».

У нас в стране очень грамотные люди, и русские не любят, когда их «дурачат». Каждый сделает сам себе вывод и выберет свой путь.
Ещё раз огромное Спасибо за мнение! И мы будем стремиться учесть его и стать ещё лучше и сильнее всей командой, постоянно работая над собой.

Каждый сам сделает верные выводы.

Нет их!!! Не читайте положительные отзывы! Их пишут по указу Гарашкин!

Хочу оставить отзыв о компании СТИМУЛ и ПРЕДОСТЕРЕЧЬ тех, кто ищет работу!!!
Руководство компании Стимул( ИП Гаранкин Евгений Викторович) к сотрудникам относится как к уборщикам и рабам. С деньгами руководство расстается плохо. Обещанные деньги редко кто получает, даже если их заработать, то вычтут за ПОДСТАВНЫЕ РЕВИЗИИ, ШТРАФЫ (или еще что-нибудь), и на руках останутся копейки!!!
Были такие случаи когда зп была минусовая, т.е. Сотрудник оставался должен! Эх ИП Гаранкин, плачет по тебе трудовая инспекция...которой ты даришь телефоны и отмазываешься))
Кстати штрафы в компании почему то называют корректировками...
От Вас требуют полного соблюдения, а вот Ваши права, соблюдать не станут. Если Вы уходите на больничный, значит, Вы плохой работник!
Вы уже поняли что, начальник очень жадный. Идем дальше))
Как то у нашей сотрудницы случилось несчастье, сгорел дом, и все коллеги помогали ей кто чем мог. Но только не господин Гаранкин. Девушка попросила материальную помощь, но Жадина Гаранкин ей отказал...Нет сострадания у человека,ну что тут поделать, денюжки важнее...В итоге девушка уволилась.
ВЫВОД: Руководству ПЛЕВАТЬ на Вас и на Ваши проблемы, главное чтоб вы приносили прибыл,работая за гроши.
Рабочий график 4\2 по 12 часов, но из-за постоянной нехватки и постоянной текучки сотрудников график 5-6-7../1. ВСЕ БЕГУТ ОТТУДА!
Перерывы на обед два раза по 15 мин и три раза по 5 мин сходить в туалет. Нормально пообедать не получиться, так как сидишь в этом открытом островке в тц и все ходят и в рот заглядывают, постоянно отвлекают на работу(то платежи,то телефон показать и тд) НОРМАЛЬНОГО ОБЕДА НЕТ!!!
Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Кстати тренинги проводит сам Гаранкин, думая,что всем это нужно и всем это интересно. По факту на его обучающих тренингах он льет воду, рассказывает какая прекрасная компания, убеждает, что для него главное принести людям пользу, а не заработать побольше денег. Конечно все сотрудники говорят,что все понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска.
Было бы ради чего тратить свой выходной...

Если Вы СЕБЯ УВАЖАЕТЕ, не идите туда работать! Эта контора набирает себе людей , готовых ЛИЗАТЬ ЖОПЫ и на которых можно неплохо съэкономить постоянно штрафуя, которые будут соглашаться на любые условия и танцевать под их дудочку , умные образованные люди им не нужны ! ! !

Что касается положительных моментов, так это то, что я приобрела незаменимый опыт в продажах. В основном получала свои стабильные 20000 руб (это из графы "начислено"), а вот то, что касается "к выдаче" - это графа следующая))). Отличный коллектив, все молодцы! На мой взгляд - вполне отзывчивое руководство, отдельное спасибо здесь хочется сказать, на тот момент управляющему, Евдокимову Владимиру. "Стимул" дает карьерный рост, но небольшой )))

Собственно "к выдаче": бывали большие вычеты (ревизии), но это только косяки самих менеджеров, а вот то, что касается штрафов, то на мой взгляд размер этих денежных взысканий довольно велик! Те, кто "вёл себя хорошо на работе" получал нормально, а "нарушители порядка" в прямом смысле слова платили за свои "шалости"))). Что касается соц. пакета: на больничный ни разу не ушла (некогда болеть было), а отпуск начал оплачиваться только под конец моей карьеры в "Стимуле", БОЛЬШОЙ МИНУС - это то, что милым дамам в декрет уходить, мягко говоря, не очень приятно в денежном плане... Но, это ведь индивидуальный предприниматель...

Уважаемые читатели данного сайта, хотелось бы внести ясность в написанное выше. Люди, писавшие отзывы, на столько неуверенны в себе, что даже не указали свою Фамилию. Всё что написано о компании, это лишь проявление несостоятельности и бессилия людей, которые на данный момент не работают у нас. На данный момент в штате компании работает 60 человек, это квалифицированный персонал, который ценит свою работу и мотивирован финансово. Безусловно в компании существует материальная отвтетственность, но где её нет?

ЧТо касается оформления - оформление в компанию происходит по законодалтельству РФ, со всеми вытекающими соц.пакетами. Всем соискателям работы в нашей компании, советую воспринимать информацию о нас, не от озлобленных несостоявшихся личностей, которых хватает только на написание данных отзывов, а непосредственно от руководства и от действующих менеджеров салонов, которые с удовольствием расскажут о наших предложениях и условиях.

отрицательных сторон нет!

положительных сторон работы нет

Крупная компания, а организация как в дешевом кооперативе. Руководство не заботится о качестве работы, отсюда большая текучка кадров. Сотрудники не успевают набрать необходимый опыт ( многие увольняются из за больших штрафов и хамского отношения руководства), отсюда низкий уровень профессионализма многих сотрудников. Но руководство это не волнует, все восполняется за счет штрафов.

положительных сторон работы в этой компании просто нет, хотелось бы что нибудь указать, но не могу даже вспомнить

отрицательные стороны все, начиная с руководства компании в лице директора Гаранкина Евгения Викторовича, его отношения к сотрудникам не передать словами. Руководитель который не держит свое слово, не достоин быть руководителем, бешеные штрафы( от 1000 до 10000 рублей) при зарплате 15000- 17000р.

отпуск 2 недели в год, больничных нет, 60 часовая рабочая неделя

(по 12 часов в день) бывает и без выходных , стажировка без оплаты 2 недели, испытательный срок 3 месяца без оформления

и так далее можно перечислять до бесаонечности