X5 Retail Group отзывы сотрудников

Достоинства
Белая зарплата не является достоинством, это обязанность работодателя.

Недостатки
Компания банально ворует у работников, так как рабочая сила - это товар, который стоит денег.И воруют прилично - 40-50%.В табеле закрывают 10,5 часов, фактически приходится работать с 7 утра до 23 часов, то есть 15-16 часов.С каждой смены воруют 4-5 часов.Сопротивляться бесполезно, жаловаться тоже - ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни Роспотребнадзор на жалобы не реагируют и поощряют рабский труд.Магазин 711 в Краснодаре на Ставропольской, директор Адлер Алиса, супервайзер Руденко Алексей, творят, что хотят.В плюсовой камере хранится вместе и овощи, и торты, и молочные продукты, и то, что списано.На тортах переклеивают сроки годности, списанных цыплят мажут специями и жарят в гриле, потом продают людям.Сотрудники работают без медосмотра, текучка большая, кадры не держатся, зарплата маленькая.Безопасники в доле с директором и супервайзером, поэтому на всё закрывают глаза.Безопасники с рядовым персоналом разговаривают предельно по хамски.Людей не хватает, приходится работать за двоих без адекватной оплаты.Кто-то возразит, что это не фирма, это люди такие.Но компания, которая не ценит кадры,позволяет людям работать в рабских условиях - не может быть лидером рынка, грош цена её акциям и всему остальному, эьл не компания, а ничтожество.

Достоинства
Нет

Недостатки
Все сплошной недостаток

Достоинства
нет

Недостатки
Мою знакомую продавца(женщине 61 год. но она стоит многих молодых) замучили издевками и придирками. Женщина старается все выполнять хорошо, но другие очень быстро на этом начинают паратизировать. Она работала за прилавком, где мясо, рыба, колбасы, сыры и еще салаты, когда там нет продавца. Так вот сотрудники, которые более наглые, то убежали на склад, то позвонить, то покурить, то чаепитие, то обед. У этой женщины время отведенное на обед никогда не расходовалось. Она просила перевести ее в другой отдел, а еще лучше в ночь, но ей говорили , что нет возможности. Дальше начались вообще странности. Ценники , которые выставляют мясники на мясо ставятся кой-как, причем на некоторых из них коды смазаны или написаны шариковой ручкой. Один из мясников наорал на нее, за то что она взяла ценник посмотреть код и сказал, что когда ее не было у них было все хорошо. А что хорошо? Свинарник , который они устраивают при выкладке мяса и рыбы убирать должны продавцы. Дальше больше , один раз женщина ошиблась ( а может и не она, но обвинение пало на нее) , был набран неправильный код. Касса это не пропустила, но для Службы Безопасности этого было достаточно, чтобы начать гнобить женщину. Когда она пришла на работу СБ спросил у нее : "Перевели ее или нет в другой отдел?" На ее вопрос с чего бы это, он ответил , что она в очках ( хотя как минимум треть сотрудников в очках) Она конечно расстроилась пошла выяснять у Администратора, на что она ответила, что это не его вопрос. Женщину так и оставили за прилавком, но она начала присматривать вакансии, хотя по расположению магазина ее очень устраивало. СБ при других сотрудниках пытался ей сказать, что ценники на мясо выставлять должны тоже продавцы, на что получил отрицательный ответ и удалился. Но проходит очень короткое время и во время обслуживания покупателя между ними вспыхивает ссора. Женщина, которая была зачинщицей ссоры, в результате обвинила пожилую пару и продавца женщину, что ее не только оскорбили, но и чуть ли не избили. Позвольте, но продавец находился с другой стороны прилавка - это раз, второе, кроме слов пожилой паре - "выйдите на улицу улыбнитесь солнышку. а негатив в лужу". В третьих. женщина - продавец, когда закончила обслуживать пожилую пару, посмотрела на на очередь, но эта женщина-покупательница никак не отриагировала и продавец стала обслуживать следующего покупателя, решив , что ее обслуживает другой продавец. В результате женщина -покупательница начала делать съемку. Женщина-продавец была доведена до слез. Далее, через несколько дней к продавцу подходит Зам. Директора и начинает выяснять , в чем там дело . Камеры соответственно никто не смотрит. Далее после выходных приходит женщина - продавец на работу , а ей охранник говорит, что она теперь фотомодель, что ее портрет в книге жалоб. Женщина -продавец пошла посмотрела, что там написано. Ни доли правды! Продавец расстроилась и расплакалась на что администратор сказала, что она (продавец) в неадеквате. Где им понять , что человек привык переживать за работу , которую выполняет, а тут оказывается все должно быть пофигу. Женщина ушла на больничный, хотела сразу уволится. но не дали заявление. Возникают вопросы Продавец что, девочка для битья. Хочу так написать от себя. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску и другие копчености и это по кружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что не нравится и ушел ничего не купив. Виноват кто? Конечно продавец. Убытки за счет кого. Продавца. И это все нарушение законодательства. Это я проверяла. Но самое обидное то, что хороший продавец. пусть и пенсионерка, осталась без работы. Я читала отклики ее коллег , что они на ее стороне, так же я слышала как говорили, что к этому приложил свою руку СБ. Вот только каким образом СБ стало руководить продавцами и решать вопрос кому где работать.

Достоинства
нет

Недостатки
Водители подают автомашины на разгрузку вовремя, а разгружают почти сутки

Достоинства
Подарки детям новогодние хорошие. Объективно единственный плюс.

Недостатки
Я водитель. Работа нестабильная. Бывает месяц нет ходок, работаешь за копейки. Машины постоянно ломаются и работать становится не на чем. А тут еще 95 процентов премии могут лишить за единичное опоздание на 3 минуты. А ведь это большая часть заработка. Ну, это, друзья, уже ни в какие ворота. Столько лет там работать, а в итоге тебе лопату ***на. Хотелось бы, чтобы в стране, где будут расти мои дети, компаний с таким потребительским отношением к персоналу не было. Или хотя бы, чтобы будущие сотрудники знали правду.

Достоинства
Белая зарплата,новая техника,график.

Недостатки
Работаю водителем мфп Быково, зарплата за 14 дней от 37 тыщ,до 42.Работаю на газовом КАМАЗе, задним числом пересчитали расход,итог пережег на 13 тыщ.Расход на газодизельном камазе устоновили 23 литра саляры на сотню+газ.груженный, пустой другая норма.Пробег груженный , пустой смотрят по своим картам.Просчитать тежело, но по честному этот камаз расходует с газом,23.5 летом на круг.Ходим груженные.Плюс заезды в города за газом, которого хватает на 500 км всего.Тратя время на заправку в очереди с автобусами,зимой газовые заправки должным оброзом не чистят,в основном они устаревшие с советских времён (ребята колонки на раз,два сносят).За жизнь в кабине под грохот рефа,получать зарплату в 30 тыщ.просто стыдно.Постояные простои,утром выгрузили,в лучшем случае на следующий день погрузка.Простои,стоянки,телефон не оплачивают.Стоянка личного транспорта на базе платная.С легкостью могут забыть закрыть рейс.Колеса надо выпрашивать,машины по 300 тысяч ходят на одном комплекте резины.Ремонты не оплачиваются.А ведь была хорошая работа лет 6 назад, очередь стояла, когда же вы нажретесь экономисты ....

Достоинства
Рядом с домом, это единственное достоинство.

Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам, постоянно урезают зарплату, постоянные переработки без оплаты!

Достоинства
Я тут почитала отзывы. Все отзывы не о работодателе, а о самих работниках. Работники разные есть везде. И плохие и хорошие. Так как отзывы в основном отрицательные, о наболевшем, то создается плохое мнение о работодателе. Хотя работодатель создает и дает все возможности для успешной работы. Кто хочет работать по правилам компании, тот имеет успех. А нерадивые, лентяи и нечестные на руку "работники" ни где и никогда не будут довольны ни работой, ни работодателем. И виноват будет не "работник", а работодатель.

Недостатки
Нет. Если честно относишься к работе.

Достоинства
Уровень компании

Недостатки
Хочу поделиться опытом взаимодействия с сотрудником HR в Сибирском Дивизионе по имени Татьяна. Давно не встречала такого безразличного отношения. Мало того, что Татьяна не даёт обратную связь, так в какой-то момент она просто перестаёт отвечать на звонки, сообщения, игнорирует полностью. И ты пройдя кучу процедур даже понять не можешь, что дальше? Это отвратительная работа Менеджера по персоналу портит мнение о компании. Очень удивлена, что в компании такой HR.

Достоинства
Белая заработная плата

Недостатки
Многие пишут плохие отзывы о "Пятерочке" со стороны кассиров, а я хотела бы написать как работающий в этой организации ЗДМ. Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично. Есть много обидок, но то что я вижу в соседнем магазине, повергает в шок! Я уже несколько месяцев наблюдаю следующую картину в соседнем магазине, где целеноправленно выживыют уже второго (!) ДМ. В этой связке участвуют ЗДМ, СПВ, ДМ с эмильки и многоуважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Специально подсовывают (подделывают подписи) беременную и самую худшую, как работника ЗДМ. Подговаривают ПК, дают им свои телефоны, дают четкие им рекомендации как и что нужно сделать, чтоб навредить исключительно ДМ. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым ДМ, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться. Одно директора обвинили, что у ней ПИ более 70 тыс.руб. от плана, но именно у ДМ с эмильки ПИ была куда больше, за 200 и она почему то лучшая! Второго, что не может выполнять бесконечные указания НОО, где она работала долгое время без ЗДМа и с тремя (всего!) ПК... которая ходит сама на ПИ в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах Инна Александровна устроила умышленно полный бардак. ПК могут запросто написать СМС о не выходе на работу. О возмущении ДМ те сразу же звонят ИННЕ Александровне и та в приказном порядке требует от ДМ оформить их без содержания. ДМ и слово сказать не может, т.к. ей постоянно грозят увольнением. ПК почувствовали за собой защиту. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты... Собирает новые сплетни. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер. Руководство делает что хочет.

Достоинства
я хоть и не официально там работал ну мне бы хотелось там работать

Недостатки
+5

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Один сплошной недостаток. Не советую идти туда. Работал в МФП,сейчас гараж в Быково, отношение к водителям сельское, с зарплатой сплошной обман, лишь бы выдернуть побольше, суточные не платят, как хочешь так и выбирай в рейсе.

Достоинства
Хорошей директор и коллектив

Недостатки
Супервайзер

Достоинства
Павликов Роман обещал место начальника склада Армян подвинуть.

Недостатки
С дуру чуть не влез в рассадник ДЕРЬМА Р.Ц Алтуфьево Липкинское шоссе вл1с1 Руководят всем Армяшки злобные холявные %удалено% у них в словаре нет слова работа.Как сдаются водители не принес коробку товара в комнату приемщиков и оператору быстро сдать товар даже не думай, всех приучают платить товаром.Армяшкам по барабану воруют с палета а водилам в документах пишут не хватило товара.Конченые %удалено% по русски говорят плохо одеты как свиньи и ведут себя также, Сдача товара зависит от того даш на лапу или нет прикрывает ЧЕРНУЮ МРАСЬ Павликов Роман, грузчики на складе ТАДЖИКИ, УЗБЕКИ, КИРГИЗЫ, по русски понимают плохо есть те кто вообще не ппонимает.х5 retail grup отмывает деньги через Армянских айзеров, ЧЕРНАЯ ДЫРА НЕ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ,

Достоинства
Зарплата оплачивается во время.

Недостатки
Директор магазина принудительно заставляет оплачивать украденные товары

Достоинства
Интересная работа

Недостатки
Верните нам Гуревич Нину Владимировну

Достоинства
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов
г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации.
С уважением, спасибо за понимание.

Недостатки
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов
г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации.
С уважением, спасибо за понимание.

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет

Недостатки
Магазин Веста, г.Новочеркасск. Находится магазин в подвале большого здания, здание закрыли из-за неисравностей по пожарной части, людей по выгоняли насильно в отпуска без содержания, хотя закрыли магазин не по нашей вине ( должны по закону выплачивать 2/3 от зарплаты, но никто ничего выплачивать не собирается), мало того, я беременная .... работаем с мужем в одном магазине ( я кассир, он- продавец) он соответственно тоже без денег.... Ещё к тому же приехала РД, узнала что мы муж и жена и давит на то,чтобы мужа уволили, якобы между нами имеет место сговор. Я в этой компании проработала 9,5 лет, ни разу не была замечена в краже, муж тоже..... В этой компании справедливости ни в чем нет и не будет никогда.... При любом повода снимается с персонала премия и надбавки....

Достоинства
нет

Недостатки
магазин в г.ульяновске, п.пригородный, пришла на стажировку, пробыла 1 день, коллектив ужасный, директор с продавцом целый день едят в столовой, цены все не правильные поэтому и люди к ним не ходят. один адекватный человек в этом магазине это администратор Ирина, делает всю работу директора. Мой вам совет смените весь персонал и магазин вырастит на глазах. а я после 1 дня больше в этом магазине работать не хочу.

Достоинства
Белая зарплата.новые автомобили.

Недостатки
Простои,заниженная норма на расход топлива(камаз нео 31,8 груженый,25 .5 пустой)при этом пробег с грузом считается через какие то свои карты или дорогами,по которым не проедешь,меньше реального)пережоги снимают лишением премии.оклада нет,вся зарплата состоит из премий.очень большие простои на своих рц.из 14 дней,дней 5 можно просто простоять на обочине,так как даже на свои РЦ,мало где пускают,но надо быть не по далеку.машины с газо-дизильными двигателями собирают все пробки,так как за частую заправки только в городах,а газа хватает на 500 км.следовательнотвинорму уложиться еще труднее.

Достоинства
Белая зп и приходит вовремя.

Недостатки
Нехватка персонала, что отражается на производительности. Потому как начинаешь замещать человека на другом отделе, где ничего не знаешь. Учишься и все узнаешь фактически сам. На кассе обучали около сорока минут, потом всё сама.
На складах хаос и неразбериха.
Постоянные тайники.
План завышен, чтобы не платить премии.
Среди коллектива много хамов. Однако, есть хорошие люди.
Очень трудно уволиться - ты раб.

Достоинства
Своевременное получение заработной платы

Недостатки
Не всегда имеешь возможность принять пищу, посетить санузел. А об авторитаризме (не путать с авторитетностью) руководителя магазина магазина № 3067, как говорится "можно слагать песни". Совершенно не умеет работать с подчинёнными, сплошное хамство, отсутствие уважения к людям. Этикой руководителя совершенно не владеет. Из-за неё многие продавцы покинули магазин. Часто отсутствует в магазине, по телефону дозвониться не возможно. Действует по принципу "Я - хозяйка, вы - холопы, как скажу, так и будет!"

Достоинства
достоинств нет график адский ,з/п мизер, отношение руководства скотское,ничего не допросишься.... вообщем даже уволиться спокойно не дают

Недостатки
эта компания и есть один сплошной недостаток

Достоинства
Нет

Недостатки
Работаю в клининговой компании ООО " РЕСУРС " г.Москва , закреплённой к сети гипермаркетов Карусель по городу Самаре грузчиком с 2015 г.
Постоянные задержки по зарплате по нескольку месяцев , люди просто не задерживаются и бегут. Мне лично за Сентябрь ещё не отдали полностью зарплату , частями подкидывают иногда просто и всё.
Примите какие то меры , а то просто напросто скоро это всё развалится.......

Достоинства
Достаинств не выявлено

Недостатки
Проработав в этой компании месяц,я оттуда ушла,т.к. не адекватен начальник автоколонны,орет и причем при всех,при водителях,при наших сотрудниках и при сотрудниках пятерочки.Ему всё равно как и на кого орать.Полностью не адекватен.Выставляет своё АТП в не хорошем свете.Уходит к диспетчерам пятерочки,оттуда звонит и орет на нас(на работников своего АТП)Говорит,что нам не верит,а верит тем диспетчерам.По ночам просит диспетчеров пятерочки проверять нас,спим ли мы на рабочем месте или нет.Это полный не адекват.Его поставили из механиков,он сам не знает свои обязанности,делает вид что знает.С водителями общается как с мусором,бросается ими.И вообще,бардак на АТП,не знаем у кого какие обязанности.Приехало начальство с Самары,меня вроде оставили,но пообщавшись с начальником автоколонны,начальник АТП поменял свое мнение.Наши жалобы никому не нужны.За этот месяц он меня подставил три раза.И при чем проработав всего месяц,мы ещё не знаем многого,но с нас спрашивал он как будто мы проработали много времени.