Я переводчик с английского.
Работала с ними достаточно долго.
Все устраивало, пока нормально платили за работу (хоть и по ставкам ниже рыночных, но большие объемы этот недостаток отчасти компенсируют).
Все преимущества закончились, когда компания ударилась в дурную экономию и, во-1-х, перешла от переводов исключительно на редактуру МТ, во-2-х, стала считать редактуру МТ по новой системе, а именно по количеству исправленных знаков.
Читать дальше Все преимущества закончились, когда компания ударилась в дурную экономию и, во-1-х, перешла от переводов исключительно на редактуру МТ, во-2-х, стала считать редактуру МТ по новой системе, а именно по количеству исправленных знаков. В результате получается, что ты сидишь - мучаешься, вычитывая кривой подстрочник, а за работу получаешь пшик. МТ, конечно, можно использовать для облегчения и ускорения работы, но всегда / для всех проектов использовать нельзя, но в Транслинке из экономии (а вернее, из жадности) через МТ прогоняют и сложные тексты, поэтому на выходе - нечто местами нечитабельное и бессмысленное, и, чтобы привести это в приличный вид, надо это либо полностью переписывать, либо тщательно править. В любом случае, это надо очень внимательно вычитвать, а за вычитку как раз и платят копейки или ничего не платят.
Видели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает.
Читать дальшеВидели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает. Если нет, то вам в Сжс в Находке. Единственный плюс в хорошей зарплате. Но как только её повысили, сразу сорвались с цепей . Подобные действия приводят к жалобе в трудовую инспекцию, а также разборки в досудебном порядке.
ГК провенто ,они же спецтехснаб,они же аентпром это самое днище ,люди не дай бог вам попасть по каким либо причинам в эту дыру.
Про то что там руководство непонятно кто и зачем,да уже и сторожа типо охранники с планшетом возомнили о себе что цари,а руководитель этих сторожей вообще навыдумывал им правил и думает что этим сторожам будут подчиняться люди не имеющие отношения к этой дыре .
Читать дальшеПро то что там руководство непонятно кто и зачем,да уже и сторожа типо охранники с планшетом возомнили о себе что цари,а руководитель этих сторожей вообще навыдумывал им правил и думает что этим сторожам будут подчиняться люди не имеющие отношения к этой дыре .Такого гнилого места я ещё не встречал.обходите стороной это дно
