Группа компаний «СНС»: отзывы от сотрудников и партнеров в Перми

Опять видимо происки врагов,конкурентов или НЛО,Анастасия,ждем Ваш очередной комментарий из разряда очевидное,невероятное. Да,не забудьте уже привычное,р.s., мы обязательно все проверим и когда-нибудь дадим ответ,но Вы на это больно то не рассчитывайте,сборник сказок Илья Вам в помощь.

На вопрос посоветуйте ли Вы нашу Компанию для трудоустройства: никогда ни при каких обстоятельствах, выражаю свое мнение,субъективное,на объективность не претендую. Анастасия,нужно не эти противоречивые отзывы писать (плохо-хорошо), а реально разбирать отзывы работников (решать их проблемы),не всегда положительные,прогон людей,по принципу незаменимых нет,следующий,не даст никогда положительных результатов,а тем более перевыполнение/выполнение планов. Статистика Ваших вакансий говорит сама за себя.

Бывалый, на заборе тоже пишут))
А так-то, да, верно. Текучка, как и в любой другой живой компании, есть. Мы это не скрываем.
И странно, что у Вас это вызывает бурю эмоций.
Если бы Вы были столь осведомлены о нас, как пишете, то прекрасно знали бы о причинах текучки в нашей Компании с ее огромным количеством филиалов и штатом. Их целых 3:
- в Компании развито продвижение сотрудников (вертикальное и горизонтальное);
- растет бизнес – растет штат;
- есть и % сотрудников, которые не могут выполнять амбициозные задачи, соответствовать темпам. С ними мы прощаемся.

Уверены, что теперь эта тема максимально для Вас раскрыта и Вам больше не о чем переживать ;))

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия, у Вас пишут текучка,а Вы вроде как при деле,отзывы страчите,ну конечно,приходиться напрягать мозги,но где сейчас легко,зато при работе. Просите увеличение,за двойную:) нагрузку,как увеличат пишите,порадуйте коллег-торговых:).

Бывалый, все же не столь счастливы, получается, раз спокойно жить не можете без участия (практически ежедневного) в судьбе Компании )))

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия,в очередной раз вынужден отказаться,сказать,что я был счастлив уйдя из Компании,это ничего не сказать,но старая привычка,воспитанная с детства, не подставлять две щеки сразу, дает о себе знать, поверьте не я был инициатор всего этого бреда,но в ответочку очень даже и втянулся,затянуло,так что , Анастасия,я Ваш на веке.

Бывалый, мы в очередной раз Вас благодарим за Вашу помощь, альтруизм и преданность нашей Компании. Советы Ваши – бесценны. Именно поэтому ранее мы Вас пригласили пополнить ряды сотрудников «СНС». И наше предложение все еще в силе. Хватит Вам уже работать анонимно, наша Компания должна знать своего героя в лицо! С нетерпением ждем резюме.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия,почитайте отзыв по вышеуказанной теме на сайте neorabote.net за 26.01.,кстати ответ по срокам Вы там уже пропустили и что-то и не даете. Смотрю у Вас новшества можно 3 часа на работе отсутствовать судя по отзыву, вот это да. А Вам мой дружеский совет за бесплатно,все таки Вам как публичному лицу надо бы осторожнее разбрасываться направа и налево понятием клеветы,ну по крайней мере не изучив данное понятие. В следующий раз экзаменировать Вас буду на знания,Роман а Вам галочку с недочетом,плохо обучаете работника.

Анастасия,в очередной раз призываю Вас уже прочитать и усвоить понятие клеветы,ну если не запоминаете,то хоть записывайте. Анастасия,конкретно у Вас уточнял касаемо трудового договора,так как на другом сайте , лицо под названием аноним ( ударение ставьте сами), вроде даже и имя есть написал,вот и уточнял, так как усиленно искал в своем трудовом договоре данный пункт не нашел,а идею с коммерческой тайной,я Вам подсказал,обращайтесь. Анастасия, ну нельзя быть такой мало просвещенной в Вашей профессии, читайте больше,хотя бы к старшим товарищам обращайтесь, Роману, ну или юристам,чего они там не читают Ваши ответы. Ладно я аноним,ну Вы то публичное лицо. До очернии кого-то ни было я еще не дошел,поверьте мне есть чем подтвердить все свои доводы, но зачем? Вот опять же Вы мозги напрягаете,так сказать развиваетесь как специалист,я так сказать всегда рядом в случае чего по любому отзыву.

Бывалый, Вы вновь не изменяете себе и занимаетесь как минимум подменой понятий, а как максимум - клеветой.

В нашем труд. договоре действительно есть пункт о неразглашении. Но речь там исключительно о неразглашении коммерческой тайны (т.е. инфо, касающейся бизнес-процессов и пр., что логично и обычно для большинства компаний).
Судя по всему именно этот пункт Вы и пытаетесь исказить до уровня абсурда.

При всем этом надо отдать должное Вашей целеустремленности: уже сколько времени Вы не теряете надежду вот такими примитивными методами очернить Компанию и при этом скрыть отсутствие у Вас фактической/подтверждающей Ваши слова информации.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия,Вы там поблагодарите один филиал за Ваш стойкий,титанический труд в работе. Жаль цензура не позволяет назвать,так сказать гос. тайна. Но Вы там держитесь.

Анастасия,а что там с трудовым договором с пунктом,что работник Компании не имеет право писать в соц. сетях плохо о Компании,что то Вы не ответили,правда или нет,ждем ответа. Анастасия,ну Вы почитайте в конце концов книги,хоть по своей профессии,думаю лишних вопрос не будет и куда смотрит Ваши руководство о проф пригодности персонала,Роман научите молодого специалиста работать. Анастасия,учитесь держать себя в руках,я видимо Ваш учитель пожизненно.

Бывалый, коротко и по сути:
- время – деньги, однозначно. И, конечно, лучше его тратить на написание откровенной чуши на этих площадках, чем просветиться и почитать надежный источник с полезной инфо, на который мы Вам дали ранее ссылку))))

- что Вы! Я ни в коем случае не претендую на профессию психолога. Именно поэтому сразу и написала, что различными «маниями» и «тревожными состояниями» - это точно не к нам, а к специалистам ;)

- к «желтой писанине» не имела никакого отношения до тех пор, пока первый раз не столкнулась с Вашими отзывами на данной площадке;

- так Вы, в довесок ко всем Вашим прочим (с Ваших слов) талантам, еще и в PR и рекламе компетентны! Вот это да! Поделитесь, где это Вы в моих текстах разглядели законы рекламы и что с ними не так?)) С удовольствием поучусь у просвещенного человека ;)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия,а Вы видимо плохо учились или заканчивали не pr направление,все законы рекламы не так трактуете (обсюда и повышенный интерес и столько отзывов:),обратитесь к старшему товарищу,Роману,пусть он Вас научит,мы все понимаем,молодой специалист и так Вам скидки делаем уже в течение года,но все таки,Вы же не в желтой прессе работаете,а позиционируете себя именно так,Вы случайно не оттуда пришли? Напишите хоть знать будем,а то может уже жанр пера выработался:)

Анастачия,время деньги,зачем напрягаться,чего из неправеренных источников читать,антивирусник засорять,Вы же есть. Статья размещена Вами для кругозора всех желающих,я в этот список не попадаю. Если конкретно ко мне какие-то вопросы или предложения,пишите, будет разбирать. Анастасия, я смотрю Вы уже и к профессии психолога присматриваетесь,а как же эта работа, или устали,стресс и все такое? Помните же поговорку ,про 2 зайцев...

Бывалый, тут уже манией преследования попахивает. Но с этим лучше не к нам, а к психологу ;)
Зачем же нам Вас блокировать? Как же мы без Ваших «дельных советов» будем?!
А ссылку Вам направили для расширения кругозора. И если Вы обратите внимание, то адрес ее ведет на проверенный информационный источник = Вашему телефону ничего не угрожает.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия а вдруг ссылка заблокирует телефон,как же Вам я тогда писать то буду,у Вас память лучше перескажите,другие тоже будут знать и бояться.

Бывалый, как же так?! Усиленно стараетесь казаться сообразительным, а ссылку не можете осилить)
Копируете ссылку, вставляете в адресную строку браузера и вуаля - все получается! ;)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Вот не открывает и все,могли бы и сюда выложить все бы и почитали

Бывалый, потрудились перепроверить специально для Вас: ссылка прекрасно работает, можете насладиться увлекательным чтением ;)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Анастасия,не открывается Ваша стая,пишет error,проконсульровали бы,что там пишут умные люди,глядишь и мы поумнеем.

Иван, вот от чего действительно ноль эффекта, так это от Ваших голословных заявлений и оскорблений в сети.
Расскажите подробнее (можете здесь, или через корп. службу обратной связи) о своих нерешенных с ГДф и КДф проблемах, о «гадостях исподтишка».
Мы разберемся. При необходимости поможем.
Если написать Вам нечего, то разумнее воздержаться от клеветы в сети.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

действительно в Перми полная жопа, директор похож на обиженную телку, не воспринимающий, как критики так и советов по улучшению рабочих моментов, ноет и из под тишка гадости делает, не зря же из кока-колы выпнули, коммерческий это просто финиш, с ними общаться, это как с стенкой говорить, эффекта ноль.

Бывалый,
и снова Ваш любимый формат сочинения: «мне сказала одна подруга одного моего друга»)))

Вы или пишите фамилию директора и факты, а если нет этого у Вас (что наиболее вероятно), то лучше уж тогда ничего не пишите.
Кстати, не так давно на статью интересную наткнулась. Посмотрите, может Вам будет интересно почитать: https://www.rbc.ru/society/23/12/2020/5fe313359a79476b41d62756

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Да доя интересующихся,я как спросил у директора,как же так себя можно вести с работниками,на что он ответил,что все мои действия согласованы с Москвой в полном объёме, так что сказочки про белого бычка,что Компания не знает,что твориться на местах для Вас товарищи. Вот как раз в этом ответе я полностью верю директору и в его слова

Николай,если я был бы дамой,сказал бы,что
мне прям польстило,когда мужчина в Рождество в ночь помнит о каком- то Бывалом. Николай,Вы случайно не спортсмен,не пьете даже по праздникам. Но,вернемся к жизни,все было куда хуже, цензура жаль не позволяет всего написать происходящего. Поверьте хуже Компании за весь трудовой стаж,а он не 2 мес. :) , не видел по всем критериям ниже, нули и то жалко ставить.

Бывалый, а я вот сколько читаю и не пойму, если Вы уже в компании не работаете, на кой Вы тут тратите свое время, чтобы сделать компанию лучше?) Не отпускает Вас что ли СНС? Может, не так и плохо Вам тут работалось, раз даже постоянно с премиями. Чего ж ушли тогда?) Такой то ценный работник. Оказывается можно делать план, не так ли?

Да на самом деле все эти вопросы торговика решаются очень просто! Принуждают к расписухе? Прописывайте СВ и ГДФ на диктофон, в СНС есть департамент безопасности, в нем есть - не знаю как именно называется эта группа, что то типо «внутреннего гестапо» - они строго карают всех, кто призывает к нарушению правил, независимо от того кто это и СВ и ГДФ без разницы.

Поищите их телефоны в корпоративном портале - они наверняка там есть!

1337,Вам посвящается,читайте и делайте выводы для себя, проработав в Компании не один год и уйдя из нее,в день когда забирайте трудовую Вы радостно выдыхаете и думаете ,ну наконец-то этот ад для Вас закончился,ну не тут то было. Вы же прещемили какой-то так хвост :) (шутливое высказывание для непонятливых) своими исканиями,1337 ,в т.ч. и правды,Вы то благополучно забыли о Компании,но о нас про Вас нет,вот здесь и рождаются о Вас отзывы из разряда очевидное, невероятное. Ну, что советую,расслабиться ( как и советовала Анастасия) и получать удовольствие,ну на собесах говорить,что Вы еще мол не то можете,умные люди поймут и оценят весь черный юмор и черный пиар в Ваш адрес:). Ну,а что делаете Вы после,беретесь за цензуру :).

Анастасия,почитайте новые отзывы торговых на otrude.net, хотелось бы,чтобы и там был дан детальный разбор,так как оценивается не одним сотрудником работа в Компании в целом и даже Ваша. По-моему Вы крайне стали негативить и перестали держать себя в руках. Совет выдохнуть я принял :), советую воспользоваться им же и Вам. В прочем как всегда напоминаю,что высказываю свое субъективное мнение на истину во всех ее проявлениях не претендую. Всем добра.

Анастасия, корректность в отзывах и решениях вопросов, это ваш конек,что видно по отзывам.

Бывалый, Вы то сами поняли что написали?)) А что мы до этого написали? ))
Выдохните, сконцентрируйтесь, перечитайте все еще раз, не пишите чепуху и будьте уверены, что мы то уж разберемся в этом вопросе, как и в других вопросах в принципе.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Дмитрий, а мне то как нравятся,конструктивные,имеющие детальную обратную связь,жаль ,что мы этого не видем,хотелось бы думать, что пока,ну сами понимаете молодой специалист. Пока к сожалению только пересадка уровня рынка. Но,ничего Анастасия соберется с силами и даст уже конструктивную обратную связь,ну,хотя бы одну.

Знаете, а мне вот нравится, как Анастасия отвечает. Ну просто интересные ответы, на самом деле обоснованные со стороны компании. Действительно, что сложного, если есть прецендент, значит нужно разобраться. А как разобраться, если не знаешь с кем? Как тогда ответить на вопрос?

1337,а Вы можете обойти правила Компании в части ПВТР в част не разглашений фио,и написать первые начальные буквы фио,в данном случае,Анастасия расшифрует,если ей нужны фио,а к Вам претензий не будет,так как Вы ничего не нарушаете.

Анастасия,а каких подтверждений её же слов Вы просите? Она вроде как уже писала,что откройте справочник и посмотрите фио гдф и св. Мне вот интересна сама ситуация, ну напишет она свое ФИО и что Вы дадите работнику работать:) или далее будет практика,что работники после увольнения будут писать, кто просил росписывать и зачем. Хочется понять каких Вы от нее доказательств требуете. Вы, вроде пока частная контора,а не суд, где требуют предоставить доказательства, если Вы так ставите вопрос ребром,то и работники начнут вместо продаж, готовится к сбору и предоставлению доказательств :). Анастасия,сразу видно что Вы не рекламщик, не юрист, подборщик,кадровик,так вопросы не ставятся и тем более не решаются, странно, работник пока еще действующий, обратился к Вам, как представителю Компании за помощью, а вместо помощи должен еще что-то и доказывать. Полное отсутствие конструктивного диалога и какой-либо обратной связи. Да, обращаю Ваше внимание,что высказываю свое субъективное мнение, на истину, во всех ее проявлениях :) не претендую, чего и Вам желаю.

1337, можем Вам ответить также: никакой конкретики и доказательств про историю с принуждением к росписи мы не увидели. По-прежнему эмоции и негатив. Обращаем Ваше внимание, что мы Вас как раз ни в чем не обвиняем, а ждем подтверждения Ваших же слов. Ничего сложного – элементарная просьба.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Прошло 3 недели, Никакой конструктивной ОС в почте Я до сих пор так и не наблюдаю. Может хоть раз докажете делом, а не словом свои обещания ?
Одно П...добольство сплошное.
Тут наблюдаю только жалкие попытки Формально оправдать «престиж» конторы И попытка обвинить во всем самого торговика.

пусть дословно запишет и использует в работе. Анастасия ,а Вы совсем далеки от народа и работников Компании, Вашу обратную связь мы уже выучили наизусть, разбуди ночью из пушки перескажем дословно,ну в конце концов,кто Вам тексты пишет,пусть напряжется и напишет новый, впереди столько праздников,отдохнет. А вам бы в командировки по городам съездить ( гле просят обратнуб связь),для изучения ситуации на месте,по точкам пройтись,послушать продавцов,хозяев,они кстати все рассказывают без приукрас,а потом по этим же точкам Вас в совместный тур с супервайзером и директором,пусть супервайзер расскажет о стремительном развитии территории и росте продаж,ничего если часть из них окажется закрытой :). Надеюсь Вам повезет больше чем всем нам и директор обойдется без матюков. Вот можно прям с Перми и начать,заодно и отзыв по факту напишите 1337.

Ну что,декабрь месяц подведения итогов,что могу сказать как бывший работник Компании,а ныне простой обыватель,все плохо...,в работе отдела коммуникаций. Теперь понятно,почему в отделе двое и как распределяются обязанности между Романом и Анастасией. Роман отвечает за "положительные",радужные отзывы довольных работников Компании ( даже отдельный сайт появился дрим джоб),а Анастасия за обратную связь. Просили детальные советы,получайте. Роман не разговаривает,не пишет,языком обычных работников Компании (торговые,водители и т.п.),его высокопарные слова можно узнать издалека,причем повторяются они во всех текстах,попросите почитать их людям со стороны и увидете ляпы. Вывод, срочно Романа отправить для начала на собеседование с кандидатами на эти должности,пусть послушает,потом по точкам с торговиками и водителями

Анастасия,я уже писал,что работал в Компании ( не день и не два),более 5 лет,премии регулярно получал,странно не находите для плохого,глупого и т.п. работника. Поверьте я бы не вспомнил про Вашу Компанию,хорошим словом точно нет,но и плохим,но здесь с Вашей стороны пошел неадекват,фамилий писать не буду,вот отсюда и опосредованное решение по факту действий некоторых работников Компании. Со своей стороны рад уходу из Компании и пока еще не встречал аналогов по обращению с коллективом в сам его худшем проявление.

Бывалый,
мы то, как раз эффективно работаем над собой.
И очень глупо с Вашей стороны судить об эффективности этой работы по тому, что здесь пишут (т.к. пишут, в основном, либо проплаченные авторы, либо обиженные бывшие сотрудники, которые покинули Компанию в связи со своим непрофессионализмом/нечестностью и теперь ищут крайнего).
Вы лучше на себя посмотрите со стороны:
сомнительная цель в жизни, согласитесь, «подливать масло» в чужой огонь, раздавать странные советы и все обещать оправдывать ожидания, но, увы, никак не сдерживать главного обещания - поведать свою историю работы в ГК и причину Вашего бурного многолетнего негодования.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

1337, и опять с Вашей стороны сплошные эмоции. И никакой конкретики, подтверждений.
Как бы Вы посмотрели на то, если бы кто-то Вас обвинил в чем-либо: без доказательств, вот просто взяв и облив Вас эмоционально грязью?
С фамилиями то мы разберемся и все проверим, можете не сомневаться. И работа с руководством филиала по части проф. поддержки команды тоже будет проведена при необходимости.
Проблема только в том, что основная то часть Вашего отзыва – это не «принуждение к росписи», а претензии по части необходимости выполнять планы. Неподъемные на Ваш взгляд, но выполняемые подавляющим большинством команд по стране.
В данном случае ответ может быть только один (да жестко, но это позиция Компании, как и любой другой коммерческой организации): сотрудник либо может осилить требования и получает достойное вознаграждение, либо ищет себе место, где можно весь день просто нажимать кнопку для открытия шлагбаума и решать сканворды…
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

1337,правильно,что без фамилий,все мы любим читать интернет и черпать оттуда знания:),ну,так вот Анастасия,нет фамилий,нет дела:). Все ,кто варился в этой каше,прекрасно знают ,что автор написал правду,все одно и тоже. Мы,все в душе юристы и прекрасно понимаем почему Анастасия так настоятельно рекомендует сдать коллег,читали все Ваши положения, поэтому и не переходим на личности,что нельзя сказать по некоторым высказываниям Анастасии ( помним про супервайзера и публичную цензуру в его адрес).Ну,что тут сказать,учиться и еще раз учиться, Анастасия,не только своей работе,но и умению держать себя в руках в плане текстов. Анастасия, инквизицию давно отменили,не по годам Вам такие мысли и тексты,ну сознайтесь уже,что это не Ваши мысли и тексты.

Боже, мои глаза.. Какие нелепые отписки..сплошная вода.. Вам тут Факты разложили конкретные, дайте ОС через фидбек, а не ссыте тут в уши нам своими формальностями - Мы уже ими по горло сыты.
Настя, идите в отдел продаж и поработайте хотя бы день, запоёте по-другому.
Хотите фамилий: вам не составит особого труда, при желании узнать кто ГДФ и СВ на Пермском филиале

Анастасия, конечно одно сплошное разочарование, как почитаю правдивые отзывы и осознаю,что ничего не меняется в лучшую сторону, скорее даже наоборот. Конечно,как всегда преукрасили, прибавили, но я не в обиде, до многих лет мне конечно далеко,но я буду стараться оправдывать Ваши ожидания. Добавить к сожалению мне ничего,как видите обид,яда не испытываю,есть только интерес и желание сделать Вас лучше!!! Хотелось бы заметить, что не я первый так сказать Вами заинтересовался,это опосредованное решение,выводы делайте сами:)

Бывалый, уже давно понятно, что наша работа для Вас – это одно сплошное разочарование.
Много лет Вы писали тут спокойно свои сочинения на свободные темы, а тут мы появились со своим упором на факты (которым, согласитесь, сложно противостоять) ;)

Но придется снова Вас расстроить. Так как ничего нового Вы не прочтете. Исключительно по той причине, что наша задача на подобных площадках не генерить развлекательный контент для господина Бывалого, чтобы он коротал свои вечера, а работа с фактами.
Кому действительно есть, что сказать, тот предоставляет информацию, с теми мы конструктивно ведем диалог и решаем вопросы.
Тот, кто готов лишь громкими словами и клеветой разбрасываться, после запроса фактов, как показывает практика, «уходит в туман»...

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Автор 1337,
попробуем выделить суть из словесного потока и ее прокомментировать:

- действительно, выполнение поставленных задач – обязательное условие для работы в нашей Компании, как и в абсолютно любой другой компании. За что же, интересно, Вы планировали получать зп:)?

- практика показывает, что подавляющее большинство сотрудников по всей стране вполне справляются со своими задачами/планами без каких-либо росписей и прочих махинаций.
Может, стоит задуматься над тем, что претензии в данном случае все же должны быть к зеркалу?

- абсолютно любые рабочие вопросы (маршруты, отгрузки, эффективность визитов и т.д.) можно и нужно обсуждать и решать со своими руководителями.
Замотивированные на результат сотрудники именно так и делают, и получают результат.
А если вдруг случается человеческий фактор и это не работает, то всегда можно конструктивно и без истерик решить вопрос с вышестоящим руководством (например, через корп. мобильное приложение есть прямая связь с головным офисом);

- по остальным Вашим громким заявлениям-обвинениям (склонение к росписи и т.д.): согласны, это вопиющие случаи для ГК. И если это не фантастические фантазии обиженных и оскорбленных, и эти случаи реально имели место, то требуется разбор.
Поэтому убедительная просьба к Вам сообщить все детали ситуаций и предоставить подтверждения. В противном случае, извините, на заборе тоже написано…

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"

Аноним,Вы думаете Вы одна такая,все тоже и у других. Конечно же, осуществив росписуху,Вы и отвечаете сами за себя,ни директор,ни супервайзер здесь ответственности не несут,хотя,супер должен, он осуществляет мониторинг точек по количеству и качеству. Ну,а дальше как Вы себя поведете,при проверках СБ или аудита,Вас могут и попросить с оплатой по окладу,ну сами понимаете по белому. По обратеой связи, Анастасия,сильна только в версиях,ну сами понимаете,новый,молодой сотрудник,ну и заученным нами уже текстом,что все принято к рассмотрению,заметьте ни фамилий,ни отчества. Роман,ну Вы то,более грамотный работник,научите в конце концов , текст напишите за Анастасию новый,все таки Новый год практически,а текст все старый.

Бывалый, в нашей Компании ничто не возникает из ниоткуда и не исчезает в никуда.
А условия работы у нас прозрачны для всех. Конкретно по Вашему вопросу: еще на этапе собеседования Торговому представителю озвучивается информация о среднем бонусе по филиалу за 6 месяцев, а также информация о заработке при условии выполнения задач на 100%. Все, что свыше этих 100% и есть сверхрезультат.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

И да,Роман,служба поддержки создана для чего,поддержки,разъяснения вопросов и дачи обратной связи. Додумывать Роман не надо,все таки это служба поддержки,а не бюро погоды:),здесь важна точность и оперативность.

Роман,а сверхрезультат,что в себя включает ????? и почему на собеседование озвучивается сумма уже со сверхрезультатом,а по документа ее нет. Может сверхрезультат себе берет супервайзер или директор,бухгалтер.

Бывалый, конструктивно настроенные люди пишут на feedback@sns.ru и там же получают обратную связь по итогам разбора ситуаций. Всегда!
Не думаем, что у этих людей есть время на подобные ресурсы, т.к. они заняты своей работой, своей жизнью.
Но, поверьте, многим бывшим/действующим сотрудникам служба feedback реально помогла восстановить справедливость, а Компании выявить недобросовестных людей. Более того, при коммуникации в рамках feedback многие обратившиеся признают, что написали что-то на эмоциях и преувеличили.

По второму Вашему вопросу: зп в "СНС" складывается из денег :). А если точнее, то, как и в большинстве компаний из оклада + бонусов/премий (в зависимости от должности) за сверхрезультат.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Роман,хотим обратной связи от самих работников (в т.ч. и бывших),которые обращались сюда и их вопрос был решен,что да,вопрос решен,премию которую не оплатили по черной,выплатили и т.д. ,вопрос мол благодаря обращению решен. И Роман,можно вопрос,из чего складывается зарплата? В обьявление указана одна сумма,в приказе другая,а премия с продаж почему то даже в 2ндфл не отражается, брали справки у бухгалтерии меньше месяца назад.Хорошо конечно все на троллингов сваливать.

Бывалый, поддерживаем Вашу идею быть честными на 100%. Предлагаем Вам начать с самого себя и перестать сочинять всякого рода небылицы про нашу Компанию.

А то, что головной офис проводит независимые проверки по заявленным ситуациям и выявляет (со всеми вытекающими) настоящих виновных, подтвердит каждый добросовестный сотрудник, который получил реальную помощь по итогам обращения в feedback.

Так что рекомендуем Вам занять себя чем-нибудь еще, кроме написания отзывов про нас. Жизнь вне троллинга прекрасна, поверьте!

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Добрый день!
Подобная информация, действительно, недавно поступила в службу обратной связи ГК «СНС» feedback@sns.ru.
Запрос уже находится в работе.
НО проведение детального объективного разбора - это не вопрос одного дня.
Можете быть уверены, что по итогам разбора всем заинтересованным лицам будет дана обратная связь.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Роман,давайте угадаем ответ данный по результатам проверки по письму Ивана. Проверка на филиале головным офисом проведена, нарушения со стороны руководства не выявлены,а Иван ,написал по заказу конкурентов,или Иван вор, мошенник,или третьи вариант- выдумал,мы все внимательно читаем все ранее данные ответы и выучили их, как Отче наш. Почему Вы Роман не пишите о том,что действующему работнику запрещено писать отзывы от своего имени и фамилии с указанием конкретного города,под угрозой УВОЛЬНЕНИЯ,давай будем честны.

Ой, фуфуфу, этот отзыв видел еще черти когда, и даже не за этот год, ну или очень давно. Вы что - слизали его откуда-то? Как некрасиво, мало того, что пишут одно и то же на разных площадках, так еще и через время переписывают свои или чьи то отзывы. очень умно.

Роман, А фитбек реагирует? Сколько писем из города Шахты приходило? Как творился цирк на филиале так и творится! Обещаете обратную связь, но что-то её нет! УК делает вид , что ничего не замечает!

Добрый день, Иван.
Странно, что имея такой список претензий, Вы пишете жалобы на подобных площадках, а не пытаетесь конструктивно решить проблемы через ГДф или, если не получается так, то через службу обратной связи feedback, находящуюся под контролем Головного офиса ГК "СНС".
Все описанное Вами - или выдумка, или серьезные нарушения, которые требуют немедленного разбирательства.
Вы указали, что работаете/работали в филиале "СНС" в Перми. Спешим сообщить, что описанные Вами факты будут проверены. По итогам мы готовы дать Вам обратную связь.
Помогите нам выявить конкретно тех людей, которые заставляют/заставляли вас делать то, о чем вы пишите.
Для этого просьба прислать Ваши контактные данные (телефон/e-mail) на feedback@sns.ru.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Добрый день.
Хорошо, что вы не молчите и помогаете нам быть в курсе сбоев в работе (т.к. из УК не всегда видны локальные нарушения).

Но всегда эффективнее решать вопросы конструктивно через официальные каналы (например, Feedback@sns.ru), а не на сомнительных ресурсах.

Пришлите электронный адрес (любой, можно анонимный) для связи с Вами, чтобы мы могли уточнить нюансы (касающиеся НЕ Вашей личности, а исключительно ситуации в филиале) и разобраться. Мы здесь именно для того, чтобы находить и исправлять ошибки и нарушения.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Добрый день, аноним!

Настоятельно рекомендуем Вам тщательно изучить вопрос последствий распространения ложной информации. Потому что Ваш отзыв - одна сплошная фикция. Это также подтверждает и тот факт, что идентичные по смыслу отзывы, но в других формулировках и от имени других авторов, Вы оставили на ряде прочих подобных ресурсов:
https://otrude.net/employers/26159
http://spb.serverjob.ru/c3035211/?reviews=1#2006526636

По сути Вашего «фантазийного сочинения» сообщаем, что за всю историю существования ГК «СНС», как Вы выражаетесь, «поиметь» Компанию, никому и никогда не удавалось. А все попытки обогатиться (включая самые изощренные схемы) за счет Компании со стороны тунеядцев, халявщиков и мошенников всегда обнаруживаются, и виновники в полной мере и максимальной строгости несут ответственность согласно законодательству РФ.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»