Отзывы сотрудников «Группа компаний «СНС»» в Перми

Достоинства
нет

Недостатки
1 зарплата серая
2 день в среднем по12 часов
3 отпусков нет, т.к. работать некому, отправляют на 2 дня, чтоб задача слетела.
4 руководство просто ужас
5 начали задерживать з.п., обманывать, в частности с подоходным налогом.
P.S.для любителей фактов, город Пермь, заходим, смотрим, проверяем и скворечник свой не раскрываем.

Достоинства
Последнее время - никаких!

Недостатки
Мохань и Чигирева- вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение!ситуация требует конкретного разбора!!! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!!( после 3-ех : я уже со счета сбилась)
Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. ( например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» - с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег)
Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет.

На вопрос - как эти задачи выполнять? СВ и ГДФ В личной беседе говорят что нужно расписать товар - выбить на точку и продать куда нибудь в другое место. Насколько мне известно- это наказуемое деяние в этой компании- бешеные штрафы и даже увольнение. Я могу, конечно, расписать на клиентов которые не берут напитки и сделать задачи- только не окажусь ли я потом крайней во всей этой ситуации??
«А Если не будешь делать задачи - будешь уволен» - Слышали эту фразу от ГДФ все новые торговики у Нас уже не единожды.

Прошу вас принять к сведению, и вернуться с ОС. Правда, если это нормальная практика в Вашей компании и так и надо работать- тогда прошу прощения за то, что в пустую потратила ваше время .

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
Помимо того, что компенсация за отпуск является нарушением ТК РФ, дак она и столь незначительна, я б сказал минимальна, что просто на ...... вас послать хочется

Достоинства
Из достоинств компании можно отметить только вовремя выдаваемую ЗП. И хороший коллектив торговиков.

Недостатки
Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» - которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают:
«Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь замерзаешь в газели, пока не запустят. Поддержки и помощи от руководства никакой,каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать

Достоинства
Вовремя З/П

Недостатки
С чего начать, даже и не знаю, потому что их выше крыши, нарушение трудового кодекса взято, как за правило, хотя при устройстве говорят, что работаем с 8 до 17-00, на самом деле с 7-30 и до пока план не выполнишь, ну максимум до 23-30, раньше 16-30 заезжать нельзя, а позже пожалуйста, причем бесплатно, ну да бог с ним, планы! это что то с чем то, для организации важнее "акб" а не обьем, ты можешь продать к примеру 5000 бутылок торнадо и не сделать акб, за это штраф или продать 100 бутылок и выполнить акб, тогда и денег еще больше получишь, вот такой бред и кстати акб изначально завышины и тп точно уже знает с начала месяца что будет штраф, задолженности по отпуску огромные, специально для Р. Мохань, город Пермь, посмотрите:), ну и плюс ко всему последняя неделя месяца это полный п..дец заезд на базу согласовывается с рм смирнов с.с., даже не смотря на выполнение100%, он просто пишет продай или сам купи плюсом какую нибудь позицию и заезжай, не кому продать или самому купить, будешь сидеть до "талого" и это малая часть ,,недостатков,, да и для пермяков, директриса в филиале, полный ноль, трясётся только за свою жопу, а на коллектив ей особо начхать, всю ответственность она перекладывает на других, вот такой руководитель:)

Достоинства
Зарплата во время и наличие авто 24 часа под попой ( гсм за счет фирмы). Систему можно подстроить под себя (не продажник). Сделал постоянные командировки 6 дней в неделю (бенз 60 литров сутки, командировочные) по началу пахать без выходных (пока все задачи в программе не набьешь) через три месяца работал от силы 3 дня!!! Остальное время удаленно нажимать кнопки (задача выполнена). Итог к з/п + 100 000. Поиметь снс возможно (грамотно). Чекисты в управлении СБ все из ФСБ (шпиономания) но реальную работу не знают! Нае... можно!!!!

Недостатки
С людьми не считаются. Формат западной фирмы!!!