Группа компаний «СНС»: отзывы от сотрудников и партнеров в Владивостоке

Настя,почему у Вас вечная клевета,завистники,оскорбления, сплетни, прям уровень бабок на лавочке. Вы бы так с отзывами клиентов работали,а то месяцами не отвечаете или там тоже происки врагов,НЛО ,конкурентов. Было бы смешно,если не было так грустно,прям одна Компания на всем белом свете,что кругом враги,не зп,не белых выплат,планы и то через пень колоду. Вам бы суперов впрягать в ответы,на них пахать надо,а у них обеденный сон и обед по расписанию,ах да,забыл,ну по инвенту кривому отмазать и подумать как бы на кого другого вину перевалить,да,здесь умственные затраты идут великие. Не смешите народ и особенно соискателей.

Николай, с уверенностью можем предположить, что данная Ваша попытка «очернить» имидж нашей Компании не была оплачена Вашим заказчиком в связи с ее провалом:
некий инкогнито Николай повествует, как ему кто-то рассказывал что-то о ком-то.
Конкретика и факты, как и логика повествования, напрочь отсутствуют.
Все смешалось в доме: районы, вся страна, сотрудники «СНС», сотрудники «БАТ», PR-щики.
При этом предпринимаются попытки прикрыть указанные выше провалы оскорблениями.
Вам самому не смешно?

Также на всякий случай напоминаем, что ответственность за клевету и оскорбления еще пока никто не отменял (это стоит учитывать, когда в следующий раз будете брать заказы на фейковые отзывы).

С уважением, ГК "СНС"

Анна,Вы случайно не новый работник пиар отдела? Хотя не похоже слишком Вы робкая и на первый взгляд пытаетесь быть корректной,Вам там не место,будете бельмом на глазу. Хотя оно видимо у Вас и так есть,не у каждого талант выборочного чтения текста и его же анализа,подумайте над этим. Анна,как минимум двое видят одно,а Вы другое,если Вы на своей волне так и будьте себе на здоровье,мы не против:)

Николай, а где вы тут увидели хамящего пиарщика? И кого вы имеете в виду? Если вы про Анастасию, так она общается предельно корректно. очень удивлена сейчас вашим высказыванием. А по поводу кривого бизнеса, так если бы это было так, компания бы давно развалилась, а она наоборот в лидерах, причем на мировом рынке не последнее звено.

Пиарщики и убрали фамилии,так как понимают,что текст то пишут не свой,а своего выдать нечего,текст который они так красиво излагают из раза раза одно и тоже ( написан шаблон,от которого отступать нельзя,далее идут собственные ляпы),пишет вышестоящий руководитель,судя по тексту мужского пола,если в даваться в анализ психологии письма- то человек карьерист,который пройдет локомотивом по людям и костям:), остатки былой совести растерял где-то в молодости ( если о возрасте),так как понял,что совестью сыт не будешь и по тесту,позиция озлобленности шла с опытом на действия,однако не исключает ума и хитрости ума,ну картина не однозначно про Анастасию и Романа,Вы уж извините.

Работал в конкурирующей организации, постоянно был в контакте с ребятами из снс и бат. За год на моём районе сменилось больше пяти агентов СНС, три водителя и два агента БАТ. Все уволились. Говорят, для СНС сменить весь отдел продаж пару раз за год - это норма. Глядя на хамящего пиарщика СНС на этом сайте и на аналогичные негативные отзывы сотрудников со всей страны, я смею предположить, что проблема всё таки не агентах и линейном персонале. Просто у СНС криво построен бизнес.
Если у вас пиарщики общаются как базарные хабалки и не стесняются хамить под официальным аккаунтом, то что интересно себе позволяют начальники на планёрках?

Игорь,ну все понятно новогодние застолья начались, поберегите печень и судя по последнему предложению в тексте ,еще и психику (свою и нашу:)),вон энергетик лучше выпейте,блин от штанги поднимите,глядишь и менее критично на себя будете смотреть, не всем быть идеальными,умными и красивыми,расслабьтесь.

Слушайте, то что автор написал, надо делить на 300. Вы прям ищете какое-то идеальное место, страну Утопию. Я получаю нормальную зарплату, начальник у нас адекватный, бывает прилетит, но в большей части заслуженно и с ним всегда можно все обсудить. Если какие недочеты есть, надо на месте брать и решать, а не ходить не ныть как все везде плохо и мы все помрем.

Ты лучше ответь,что не правду автор то написал?

Бывалый, как смешно, всех приплел в одно, типа несколько человек тебе не могут писать, а тока адыыын?))) Неизвестно сколько человек под твоим ником пишут, потому что раньше Бывалый писал интереснее. А щас, видимо, надоело, только слюнями брызгаешь, ничего интересного нет, все одно и то же, цепляешься то к Насте, то к Трусу с Балбесом, ох задело тебя)))

Ой, ну как всегда смех и только, Настя, коммунистические времена прошли, ну напомните тому, кто Вам это все правил, но не пишет так девушка, 25 (плюс/минус) лет, сознание и психология времени другие , и не Романа тексты, психотип не тот у него. Ну, прошелся бы по каждому пункту, жаль времени не много. Про кандидатов, что отбоя нет, конечно верим, что зарплата не черная ( как Вы пишите соискателю, где Вы увидели черную?) тоже безусловно, вопрос почему только премии не отражаются во всех справках работников, н-р, при увольнение или в пенсионном. Про отсутствие штрафов конечно же тоже. Настя, Вы нам скажите, Вы себя хотите убедить этими своими текстами или остаток соискателей:), если соискателей, то мы хоть попытаемся понять:)

Игорь, он же БалБес, пес барбос, самогонщик ну и дальше ники по списку, ты ответь, ты вроде как в одном лице,а ников 20? Чего не можешь держать ответ одним ником что ли, не додумывай за других, ответ тебе написал в посте Выше, ты лучше пиши за себя, да в Компании мол все плохо, и с зп черной и графиком, да коллектив .....

Автор,
«коллектив хороший и ЗП радует», когда сотрудник адекватно и добросовестно выполняет свои служебные обязанности.

А вот когда сотрудник не хочет/не может выполнять должным образом свои обязанности, тогда возникают ничем, кроме эмоций, не обоснованные претензии.
Что и наблюдается в Вашем отзыве, т.к. по факту дела обстоят так:
1) в компании в принципе нет штрафов.
Но есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии, которые рассчитываются из реального выполнения показателей и тщательно проверяются перед выплатой.
При этом, если в ходе проверки выявляются отклонения, соответственно и бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.

2) при приеме на работу и ТП, и водитель информируются о бригадной материальной ответственности в части имущества компании (в т.ч. борт и продукция).
Таким образом порча имущества (в т.ч. отсутствующие или поврежденные единицы продукции) – следствие халатного отношения сотрудников к своей работе, влекущее наступление материальной ответственности.
И это стандартная практика для всех организаций.
Соответственно право каждого соглашаться или нет на обозначенные условия.
Стоит отметить, что при ответственном подходе к выполнению своих служебных обязанностей, никаких проблем у сотрудников не возникает.

3) в чем в Вашем понимании выражается «чернота» ЗП?
В стандартном для большинства компаний формате мотивации торгового персонала, представляющем собой «фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI + премии за доп. достижения»?
Если да, то в таком случае торговая деятельность точно не для Вас.

4) в компании ценят эффективных сотрудников, которые хотят и могут достойно работать в унисон с компанией (мы не скрываем, что у нас амбициозные цели и динамичные темпы), и, как следствие, достойно зарабатывать.
Таких сотрудников компания мотивирует, а также предоставляет им все необходимые инструменты для карьерного и финансового роста и развития (четкие, понятные и проверенные на практике стандарты и механики работы, обучение и пр.).
А вот те, кто не хочет/не может достойно работать, действительно, в компании надолго не задерживаются;

5) недостатка в кандидатах на вакансии не испытываем, т.к. желающие развиваться и зарабатывать знают, что:
- наши зп всегда в рынке, а зачастую и выше;
- у нас можно круто профессионально прокачаться, т.к. компания предоставляет все необходимое для этого.

Если у Вас есть конкретика и факты подтверждающие обратное, сообщите (для сохранения конфиденциальности можете направить на feedback@sns.ru).
Если фактами не располагаете, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с клеветой.

С уважением,
ГК "СНС"

Бывалый опять завел свою песню)) Всё плохаааааа, коллектив плохооооой, начальник плохоооой, вообще жуть. Сидит херней занимается, нифига годами не делает, только тут строчит как ему бедному плохо жилось в СНС. Видимо травма психологическая.

Ну, про коллектив можете не рассказывать, да складывались группки, так сказать для выживания, ну некоторые брали не свое, причем активно все это прикрывалось супером и директором, ну и было гнобление тех, кто мог рассказать про то как и откуда все это берется и делится, гнобление по быдл... типу, ну а что еще от гопн.... можно ожидать. Зато по приезду СБ и аудита, ну сама невинность, особенно супера из себя таких милых строили:). Ну, а дальше стандартные схемы откатов этих денег страховками, перекладыванием абы на кого, опять же штрафами, сумму то перекрыть надо директору, а откуда ее взять, ну делиться ни он, ни супер не планирует, а долг есть, вот и думайте, откуда штрафы? Если есть невозвратная задолженность, списание через три года, а этим чего делать, деньги получать хочется, а отдавать нет. Понятно, что и за воздух будут браться штрафы. СБ и аудит, не кажется Вам, что лучше надо работать, как у Вас инвенты под камерами проходят, что на бортах недостачи и далеко на две копейки, не думали?